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Grupo: C
AULA VIRTUAL
ALUMNO
CASO DOS
En cierta facultad estudia Isabel, ella es muy bonita y le gusta un muchacho llamado
Juan, este joven le gusta presumir que tiene a la mujer más hermosa comiendo de su
mano. Un día Isabel recibe un mensaje de Juan pidiendo unas fotos intimas de ella;
Isabel le manda sus fotos y en el transcurso de la semana sus fotos aparecen en varias
páginas.
¿Crees que Isabel tuvo pudor? No, porque ella pues accedió a la petición de el
ya sea por amor o por miedo a la reacción del novio, pero pues podríamos decir
que no tuvo pudor al acceder
¿Qué hubieras hecho tú en su lugar? Pues decirle a la otra persona que la
quiero pero que no puedo acceder a eso, ya que es importante tener pudor al
respecto, ya que es algo personal.
CASO 3
El contador Jezreel es uno de los más reconocidos en la empresa «Huevos Corral, S.A.
de C.V.», Jezreel nunca le ha faltado a nadie a respeto, pero hace poco termino una
relación con una compañera del trabajo; molesta por lo que paso entre ellos, ella decide
publicar sus pláticas en una red social. Resulta que el jefe de Jezreel no le gusta las
publicaciones de este tipo y piensa despedir a ambo.
¿crees que la ex novia de Jezreel tuvo pudor? No, ya que se le hizo fácil solo
publicarlas, “Por despecho”, en lo cual solo tenia el objetivo de quedar mala la
reputación de él.
¿Tuvo razón el jefe de despedirlos? Si y No, porque pues pensándolo desde la
perspectiva del jefe él lo que quiere es cuidar la imagen de su empresa, ya que
un escándalo, podría causar causarle problemas, y desde la perspectiva de
Jezreel pues es injusto porque el no tuvo la culpa, creo lo mas ideal es que en la
empresa tengan una política en la cual tomen a consideración algún caso como
este, ya que la vida personal no debe mezclarse con la laboral.
¿Qué hubieras hecho en su lugar? Pues creo que lo mejor seria hablar con
ambos, y sobre de que no se deben mezclar las cosas y que se eliminen esas
publicaciones en dado de no llegar a un arreglo pues lo ideal seria lo que hizo el
jefe, bueno tomando en cuenta que la empresa no tenga establecido alguna
política sobre este caso.