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En ______________, el día 1ro. De enero del año ____, celebran el presente plan de
prestaciones sociales los trabajadores de la empresa __________________ que en lo
sucesivo se le denominara "La Empresa", representada por el Sr.____________________ y
en representación de los trabajadores el Sr.____________________ y que en lo sucesivo se
le denominara "Los Trabajadores", ambas partes con capacidad legal para contratar y
obligarse; por lo que celebran el presente Contrato de Plan de Prestaciones Sociales, bajo
las siguientes:
CLÁUSULAS
Primera: La empresa otorgará a cada uno de los trabajadores Despensas integradas por
artículos de primera necesidad por la cantidad de _________ mensuales, pudiéndose otorgar
un máximo del 40% del salario mínimo general mensual del Distrito Federal.
Segunda: En relación a la despensa, la empresa podrá entregar vales a los trabajadores, los
cuales serán canjeables en tiendas de autoservicio que la propia compañía contrate,
estableciéndose un convenio con la empresa para que dichos vales solo amparen alimentos
de primera necesidad, los cuales serán entregados mediante identificación del trabajador.
Así mismo, en el caso de que el trabajador llegara a enajenar dichos vales, se le rescindirá
de la prestación.
Quinta: Si el trabajador se retira por cualquier causa antes de la fecha de entrega del fondo
de ahorro, tendrá derecho a la devolución de sus ahorros más los intereses generados, en el
momento de su retiro.
Décima Primera: La empresa otorgará un apoyo para los gastos de funeral de aquellos
trabajadores, cuya muerte sufran algunos de sus dependientes económicos (padres, esposa
e hijos), el apoyo consistirá en el reembolso de dichos gastos y en ningún momento deberán
de exceder del importe de 30 días de su salario.
Décima Segunda: La empresa otorgará una ayuda educacional a todos los trabajadores,
dicha ayuda consiste en otorgar becas para el estudio, debiéndose destinar a colegiaturas,
libros, uniformes y útiles escolares, siendo el objetivo primordial el de coadyuvar en el
desarrollo de la formación personal y profesional de cada uno de los trabajadores, la
empresa reembolsará mensualmente dichos gastos sin que exceda este reembolso del
importe de un salario mínimo general del área geográfica del trabajador, siempre y cuando
demuestre una calificación mayor de 8.5, en caso de reprobar alguna asignatura se perderá
ese derecho.
Décima cuarta: Las partes convienen que lo no previsto en el presente contrato se someterá
a lo dispuesto por la ley federal del trabajo y las autoridades de la junta de conciliación y
arbitraje.
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Testigo Testigo
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