ACTA ADMINISTRATIVA

En la Ciudad de México, siendo las quince horas del día veinte de noviembre del año dos mil veintiuno,
estando reunidos en las oficinas del área de Recursos Humanos de la Empresa denominada “BELLVIED
LIMPIEZA Y JARDINERIA S.A DE C. V, estando reunidos, para su valoración, el C.
______________________, Representante Legal de dicha empresa, así como los testigos de Asistencia
FAUSTINO MATIAS CRUZ y TOMAS GONZALEZ LEMUS

Se procede a valorar las violaciones a las disposiciones al Reglamento Interno de Trabajo, así como a lo
establecido por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 47 Fracción XI en la que incurrió la C. DIANA
NAJERA MONTIEL, en su carácter de TRABAJADORA

HECHOS

Se hace del conocimiento que la trabajadora no acata indicaciones dadas por sus superiores y que
aparte de todo se la pasa realizando actos de hostigamiento y amenazas para sus superiores
manifestado en diversas ocasiones que dicha persona tiene una carpeta de investigación por el
delito de secuestro y refiriéndose a la supervisora que ella no tiene idea de quién es la trabajadora
y mucho menos con quien se mete, por lo que la trabajadora incurre en la fracción II del artículo
47 de la Ley Federal del trabajo.

En virtud de lo anterior se le hace de su conocimiento al C. DIANA NAJERA MONTIEL,, que concurrir

el trabajador en Desobedecer el trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada,
siempre que se trate del trabajo contratado; es causal de Rescisión de la Relación laboral sin
responsabilidad para el patrón como lo estable la Ley en Comento.

No teniendo otro asunto que tratar, leída que fue la presente, siendo las quince horas con veinte minutos
del día señalado, se procede a cerrar la presente acta en presencia de dos testigos firmándose al calce y al
margen para constancia legal y asimismo ratificándose en toda y cada una de sus partes, para todos los
efectos legales a que haya lugar.
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DIANA NAJERA MONTIEL,,
REPRESENTANTE LEGAL TRABAJADORA

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FAUSTINO MATIAS CRUZ TOMAS GONZALEZ LEMUS
Testigo Testigo