PROCEDIMIENTO TRABAJO Vigencia: Noviembre 2021

EN CALIENTE Versión: 00
“CONSTRUCTORA VELASPRO SPA.” PTC - 01

PROCEDIMIENTO GENERICO TRABAJOS EN CALIENTE

PTC-01
Versión 00
Nombre Cargo Fecha Firma
Experto APR Enero
Desarrollado por: 2021
Enero
Revisado por: Ingeniero 2021

Enero
Aprobado por:
2021
Gerente General
Toma Conocimiento:
Enero
Supervisor
2021

CONTENIDOS

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“CONSTRUCTORA VELASPRO SPA.” PTC - 01

1. OJETIVO.

2. ALCANCE.

3. DEFINICIONES.

4. RESPONSABILIDADES.

5. HERRAMIENTAS, MAQUINARIAS Y EQUIPOS.

6. SEGURIADAD Y SALUD OCUPACIONAL.

7. ANEXOS.

1. OBJETIVO

Establece la metodología, actividades y controles necesarios para la ejecución de los trabajos

y/o actividades de Trabajos en Caliente estricto cumplimiento con las directrices de Calidad,
Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidas por VELASPRO SPA. Con el fin
de prevenir, controlar y eliminar los actos y condiciones sub-estándares que puedan provocar
daños al personal, equipos, infraestructura y al medio ambiente, así como el cumplimiento de
las disposiciones legales y contractuales de la empresa.

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2. ALCANCE.

Aplica para los trabajos y/o actividades de Trabajos en Caliente para los proyectos de
empresa Velaspro Spa.

3. Definiciones.

• SSO: Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

• EPP: Elementos de Protección Personal
• ART: Análisis de Riesgo del Trabajo
• PTS: Permiso de Trabajo Seguro
• Trabajo en Caliente: Trabajo que generan calor, desprendimiento de chispa o llamas
con altas temperaturas.
• Permiso para Trabajo en caliente: Documento que acredita el trabajo, donde autoriza
el equipo, o instalación a intervenir, además deberán poseer un pie de firma
autorizando el trabajo con el dueño del equipo u área
• Supervisor Responsable: Jefe área designado por la empresa, y autorizado para
generar y autorizar con su firma correspondiente el permiso de trabajo.

3. RESPONSABILIDADES.

Gerente de la empresa y Administradores de Contrato.

• Gestionar los recursos necesarios para proteger la Seguridad y Salud de todo el

personal contratado por VELASPRO SPA. Para el desarrollo de trabajos y Proyectos
de Velaspro SPA.
• Gestionar los recursos necesarios para proteger y mitigar el impacto en el medio
ambiente en el que se desarrollan las actividades de construcción del proyecto.
• Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a los requisitos de Calidad
del proyecto, establecidos por VELASPRO SPA.
• Asegurarse de que las políticas de La Empresa.
• Gestionar los recursos necesarios para dar cumplimiento a las directrices establecidas
por el Proyecto.

3.1. Líder de Área Mecánica/Eléctrica/Obras Civiles.

• Asignar los recursos necesarios para ejecutar las actividades o tareas consideradas
en el proyecto.
• Asegurarse que se cumplen las directrices de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, aplicables al proyecto o contrato, establecidas por Velaspro SPA., durante
la ejecución de los trabajos.
• Gestionar cuando corresponda, a los distintos equipos de trabajadores, sus E.P.P. y
que estos sean acordes al trabajo que ejecutan.
• Cumplir las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambientales
establecidas por Velaspro SPA.
• Difundir y dar a conocer al personal los procedimientos, instructivos, métodos de
trabajo y/o actividades que estos realicen.
• Difundir y dar a conocer al personal los procedimientos, instructivos, métodos de
trabajo y protocolos asociados a los trabajos y/o actividades que estos realicen.

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• Coordinar al personal necesario y adecuado para la correcta ejecución de los trabajos

y/o actividades.
• Tener en su poder especificaciones técnicas, memorias de cálculo, planos,
procedimientos, instructivos y protocolos vigentes, necesarios para la correcta
ejecución de los trabajos y/o actividades.
• Supervisar y controlar que los trabajos se realicen de acuerdo a las especificaciones
técnicas, memorias de cálculo, planos, instructivos y procedimientos de trabajo.
• Confeccionar los protocolos asociados a cada trabajo, de manera inmediata una vez
que se ha concluido el trabajo o durante el desarrollo de este si aplica.
• Cumplir con la Política Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

3.2. Jefe Asesor / SSO.

• Generar, revisar, e implementar el Plan de SSO (Seguridad, Salud Ocupacional).

• Dar a conocer al personal, las políticas de Seguridad, Salud Ocupacional establecidas
por Velaspro SPA.
• Evaluar, tomar las medidas, e instruir al personal sobre los riesgos asociados a los
trabajos y/o actividades a realizar.
• Asesorar al Administrador de Contrato, Jefaturas y Supervisores en los aspectos
legales y SSO (Seguridad, Salud Ocupacional), que sean necesarios.
• Asesorar a línea para la correcta elaboración de art y Procedimiento de Trabajo
Seguro.

3.3. Personal o Trabajadores.

• Cumplir a cabalidad con lo establecido en este procedimiento.

• Confeccionar en conjunto con el Capataz o supervisor el ART de los trabajos
encomendados.
• Comunicar a su capataz o supervisor cualquier situación que impida su desempeño en
las actividades encomendadas.
• Comunicar a su capataz o supervisor cualquier situación o problema de calidad que
pueda perjudicar el cumplimiento de las especificaciones técnicas del proyecto.
• Usar el E.P.P., los equipos y herramientas que la actividad requiera, adecuadamente.
• Antes de desarrollar la actividad, debe poseer los cursos necesarios, de lo contrario,
no podrá ejecutar la tarea y deberá comunicar la situación a su Capataz para
regularizar.

4. HERRAMIENTAS, MAQUINAS Y EQUIPOS

5.1 Equipos: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar los
siguientes equipos:

• Señaletica indicando trabajos en caliente

• Estación de emergencia y primeros auxilios.
• Extintor PQS /ABC 10 Kg. con mantención vigente.

5.2 Herramientas: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar
las siguientes herramientas:

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• Alicate universal.
• Alicate pico loro.  Sierra manual.

5.3 Maquinas: para realizar los trabajos descritos en este procedimiento, Ud. debe utilizar las
siguientes maquinas:

• Máquina de soldar (arco, mig, tic etc.)  Esmeril Angular.

• Taladro.

DESCRIPCION DEL PROCESO

5.4 De los Permisos de Trabajo en Caliente. Anexo 10.5 Permiso de trabajo "Trabajo en
caliente".

a) El Permiso de Trabajo en Caliente se deberá usar obligatoriamente en todo trabajo de

soldadura o llama abierta, área que haya sido declarada como Área Restringida en el
lugar de trabajo, o en general en cercanía de 15 m de productos, gases o líquidos
inflamables/combustibles. Esta actividad deber ser autorizada por supervisor, mediante
los permisos establecidos dentro del recinto a ejecutar el trabajo.

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b) Permiso de Trabajo en Caliente será específico para cada tarea que se realice (un trabajo
- un permiso). Valido solo para una jornada.

c) Antes de extender un Permiso de Trabajo en Caliente los Supervisores y/o Capataces de

la Faena deberán tener presente:

• Identificar y exigir cualquier permiso de trabajo suplementario necesario para realizar

el Trabajo en Caliente.

• Verificar que el trabajo en caliente es realmente necesario y que alternativas viables al

trabajo en caliente no existen.
• Extender un Permiso de Trabajo en Caliente solamente después de inspeccionar
personalmente el lugar de trabajo.
• Verificar que todo trabajador que está realizando el trabajo en caliente está calificado
para el trabajo a realizar y está registrado en la hoja de Permiso de Trabajo.
• Las personas autorizadas para extender Permisos de Trabajo en Caliente tienen la
autoridad de detener el trabajo y/o retirar el permiso de trabajo en caliente en cualquier
momento.

5.5 De las Personas Autorizadas a Recibir Permiso de Trabajo en Caliente.

a) Evaluar y cumplir con las exigencias del Procedimiento y Permiso de Trabajo en Caliente.
b) Identificar y controlar cualquier riesgo relevante para el trabajo a ejecutar.
c) Aceptar y firmar el Permiso de Trabajo en Caliente y ejecutar el trabajo dando
cumplimiento a todas las condiciones establecidas en el recinto de trabajo.
d) Segregar el área de materiales inflamables y proteger con pantallas todos los equipos
materiales e insumos que pueden afectarse por el trabajo en caliente.
e) Informar y cerrar el Permiso de Trabajo en Caliente junto al emisor del respectivo
documento.
f) Permitir que solo personal entrenado y autorizado ejecute los trabajos indicados en el
Permiso de Trabajo en Caliente.
g) Tomar todas las precauciones necesarias para promover métodos de trabajo seguro y
controlar todos los riesgos que se generen producto del trabajo a ejecutar.
h) Cualquier persona presente en el lugar de trabajo tiene el derecho de detener el trabajo y
discutir el retiro del Permiso de Trabajo en Caliente en cualquier momento.
i) Monitorear el área donde se realizó el trabajo en caliente para evitar posibles focos de
fuego.

5.6 De la protección de Áreas, Equipos y Sistemas Adyacentes al Trabajo en Caliente.

a) El receptor del Permiso de Trabajo en Caliente es responsable de proteger

adecuadamente todas las área, los equipos y los sistemas adyacentes al trabajo en
caliente a ejecutar, por ejemplo: cables eléctricos, estanques de combustible, cañerías de
HDPE, motores, bombas, sistemas de lubricación, etc. Para esto, debe usar biombos,
mantas ignifugas, mantas de descarne, bandejas metálicas para recepción de cerotes de
soldadura o similares.
b) También se debe cubrir las canaletas y alcantarillas en el área para evitar el ingreso de
chispas a las mismas cuando se indique para un trabajo seguro.

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c) Mantener en el área un extintor de 10 kg, y en algunos casos, será necesario también,

antes de comenzar el trabajo en caliente, mojar abundantemente el piso.

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DE LOS EQUIPOS DE EXTINCIÓN CONTRA INCENDIOS.

1. Para realizar cualquier trabajo en caliente, el trabajador debe mantener un extintor contra incendios,
de polvo químico seco (P.Q.S) de 10 kg, operativo e inspeccionado el que deberá estar a una
distancia no mayor a 2 m como mínimo al punto de trabajo y al sentido contrario de la dirección
del viento. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

7.1 SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

• Aprobado el procedimiento, se realizará la difusión del procedimiento, registrando la
capacitación con la firma de los participantes.
• Antes de comenzar los trabajos, se deberá tener confeccionada la ART respectiva y realizadas
las charlas operacionales.
• Antes de comenzar los trabajos, se deberá tener el Permiso de Trabajo en Caliente.
• Salud Ocupacional y Medio Ambiente.
• Realizar inspección de equipos, materiales y herramientas antes de iniciar el trabajo.
• Se debe dejar registro de inspección en checklist.
• Conocer vías de evacuación, zonas de seguridad y ubicación de extintores, para el área a
intervenir.
• Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas dejando pasillos y áreas de evacuación libres
de obstáculos.

7.2 MATRIZ DE SEGURIDAD SALUD OCUPACIONAL Y MEDIDAS DE CONTROL.

ACTIVIDAD RIESGO MEDIDAS DE CONTROL

1.- Asegurar Herramientas evitando su caída.
2.- Uso de Respirador para protegerse de humos metálicos.
3.- Difusión y evaluación de procedimiento.
3. Charla diaria.
4. Confección de ART.
5. Checklist de equipos de, soldadura.
6. Checklist de herramientas.
7. Permiso de trabajo en caliente.
8. Mantas ignífugas.
9. Uso de biombos.
10. Segregación de áreas.
PROYECCIÓN DE
TRABAJOS DE 11. Uso específico de EPP completo para trabajo
PARTÍCULAS en caliente soldador y ayudante:
SOLDADURA
INCANDESCENTES 12.Uso de lentes oxicorte.
12.1 careta facial.
12. 2.- traje de cuero completo.
12.3.- careta de soldar.
12.4.- Guantes mosquetero de cuero.
12.5.- Extintor polvo químico seo de 10 kilos..
13.- Como medida de seguridad: para apagar el soplete hay
que cerrar primero la válvula de gas propano y a
continuación la de oxígeno. Para encender el soplete hay
que abrir primero ligeramente la válvula de oxígeno y
después la de acetileno en mayor proporción. A

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continuación, hay que encender la mezcla y regular la

llama.

14.- Evitar el contacto con la ropa sucia por grasa, disolvente

u otras sustancias inflamables.

15.- Verificar válvula anti-retroceso manómetros y soplete,

proteger mangueras de las partículas incandescentes con
mantas ignífugas en caso de quedar expuestas.

16.- Siempre me mantendré instruido(a) en los planes de

emergencia ante la ocurrencia de un incendio

17.- Aplicar tarjeta verde ante alguna desviación en la

ejecución de la tarea.
1.- Control operacional (confección y aplicación de ART),
2.- Charla diaria 5 minutos.
3.- Verificación de los estados de pasamanos. 4.-
Autorización de ingreso al área de trabajo
5.- 3 puntos de apoyo.
6.- Mantener las superficies de acceso limpias y
CAIDA DISTINTO
despejadas.
NIVEL
7.- Revisar barandas pasamanos y peldaños.
8.- Checklist asociado.
9.- No ingresar a las áreas delimitadas y respetar la distancia
de seguridad de cada equipo.
11.- Respetar la señalética.

1.- Difusión y evaluación de procedimiento.

2.- Control operacional (confección y aplicación de ART).
3.- Checklist.
4.- Charla diaria de 5 minutos.
5.- Herramientas codificadas de acuerdo a color trimestral.
6.- No se permiten herramientas hechizas.
7.- Toda herramienta en mal estado debe ser retirada
inmediatamente del área de trabajo y entregada a bodega.
8.- No acceder al perímetro de operación del equipo.
GOLPES O 9.- Utilizar herramientas para lo que fueron diseñadas.
CORTES 10.- Uso correcto de los EPP.
11.- Verificación inicial frente de trabajo.
12.- Transitar por áreas autorizadas y segregadas.

13.- Mantener las áreas de acopio segregadas e instalar

soportes para evitar deslizamientos de material.
15.- Aseguramiento de Herramientas para evitar su caída en
trabajos de altura física.
16.- Las superficies de trabajo deben encontrarse niveladas
y deben permitir estabilidad y seguridad en el trabajo con la
herramienta o equipos.

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17.- El personal no debe levantar más de 25 kg. Ley 20.949

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1.- Control operacional (confección y aplicación de ART).

2.- Realizar Checklist.
3.- Charla diaria de 5 minutos.
4.- Autorización de ingreso al área de trabajo.
5.- Aplicar tarjeta verde y tarjeta por la vida.
6.- No ingresar a las áreas delimitadas y respetar las
CAIDA MISMO distancias de seguridad de cada equipo.
7.- Asegurar que las zonas de transito estén despejadas.
NIVEL
8.- Respetar la señalética y tránsito por áreas autorizadas.
9.- Uso correcto de EPP.
10.- Utilizar el calzado de seguridad bien abrochado con sus
cordones puestos hasta el último ojal.
11.- No realizar el trabajo si no cumple con las mínimas
condiciones de Seguridad.

1.- Realización de exámenes pre ocupacionales con

incorporación de radiografía de tórax.
2.-Incorporación a programas de vigilancia médica a
trabajadores laboralmente expuestos a agentes
contaminantes.
3.- Capacitación teórica-práctica y fiscalización del uso de
elementos de protección respiratoria (EPA).
4.- Incorporar prácticas de higiene personal como: -
EXPOSICION A: No comer, beber o fumar en el lugar de trabajo.
Humos Metálicos. - Lavar las manos y la cara antes de comer, beber y fumar.
- No usar aire comprimido para la limpieza de la ropa de
trabajo.
5.- Cumplimiento del marco normativo, principalmente: -
DS 594/99 artículos, 58 bis, 59 al 69.
6.- Siempre utilizar respirador en presencia de Humos
Metálicos.
19. Aplicación plan de emergencia de la empresa.

1.- Difusión y evaluación de procedimiento.

2.- Control operacional, confección y aplicación de ART.
3.- Charla diaria de 5 minutos.
4.- Publicación diaria del índice de radiación UV.
EXPOSICION A 5.- Instruir al personal sobre el daño acumulativo de los rayos
RADIACION UV. UV.
6. Utilizar protector solar preferentemente cada dos horas. 7.
Utilizar EPP especifico, legionario, manga larga, lentes
obscuros
8. Hidratación permanente.
9.- aplicación guía técnica de radiación UV.

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1.- Difusión y evaluación del procedimiento.

2.- Difusión y evaluación del plan de emergencia de obra.
3.- Control operacional, confección y aplicación de ART.
4.- Charla diaria 5 minutos.
INCENDIO 5.- Autorización de ingreso al área de trabajo.
6.- Equipos en buen estado.
7.- Extintor en el área de trabajo.
8.- Uso correcto de EPP.
9.- Instrucción sobre los sistemas de alertas de incendio

10.- Conocer vías de evacuación y salidas de emergencias

11.- Manejo de sustancias peligrosas en acopio.
12. ECF N° 9 manejo de sustancias peligrosas.
13.- Estar instruido en los planes de emergencia ante la
ocurrencia de un incendio.

1.- El trabajador deberá utilizar para alturas bajo los 1,3

metros (medidos desde el piso) plataforma metálica o
certificada.
2.- Sobre los 1,8 metros (medidos desde el piso) el uso de
andamios o manlift, además del uso de sistema de protección
TRABAJOS EN detención de caída SPDC.
3.- El trabajador deberá llevar las manos desocupadas al
ALTURA SOBRE
subir y bajar de la plataforma y usar los 3 puntos de apoyo.
1,8 MTS DE 4.- Tener Exámenes pre-ocupacionales y ocupacionales"
ALTURA 5.- Siempre mantendré mis herramientas aseguradas para
evitar sus caídas.
6.- Uso sistema de protección contra caídas.
7.- Certificación de plataforma de trabajo. (Andamios y/o
plataformas fijas o móviles).)
8.- Capacitación trabajo en altura.
CONTACTO 1.- Difusión y evaluación del procedimiento.
ELECTRICO 2.- Corte efectivo de todas las fuentes de energía.
3.- Bloqueo de los equipos.
4. Verificación ausencia de voltaje y puesta a tierra de la
instalación a intervenir.
5.- Charla de 5 minutos asociada a la tarea.
6.- Realizar checklist de equipos.
7. Siempre intervenir equipos desenergizados.

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1.- Sustitución de piezas o máquinas con menores niveles

de presión sonora.
2.- Incorporar señalización que advierta el riesgo de
exposición a ruido.
3.- Reubicación o reordenamiento de las fuentes.
generadoras de ruido en los lugares de trabajo.
4.- Capacitación a los trabajadores respecto a los riesgos y
EXPOSICIÓN A medidas de control respecto a la exposición laboral a ruido.
RUIDO 5. Disminución del tiempo de exposición de los
trabajadores por medio de métodos organizativos
del trabajo.
6.-bImplementar señalización en todas aquellas áreas o
zonas críticas
7.- Utilización de protección auditiva (epa) como última
medida de protección.

1.- El personal no debe levantar más de 25 kg. Ley

20.949 2.- Favorecer la reducción de la exposición
LESIÓN DEL TIPO mediante la organización del trabajo, capacitaciones, uso
MÚSCULO de medios mecánicos, etc.
ESQUELÉTICOS 3.- Controlar factores de riesgo como:
- Repetitividad.
- Postura forzada.
- Fuerza.
- factor ambiental.

4.- Mantenimiento de herramientas manuales.

5.- Aumentar la rotación de personal en la tarea con
movimientos repetitivos
6.- Eliminación o reducción de, los esfuerzos superiores a la
capacidad propia del trabajador, de la carga estática, de la
repetición de tareas y aumento u optimización de los
tiempos de reposo.

1.- Mantener área de trabajo segregada.

2.- Ubicarse a resguardo.
ATROPELLOS POR
4.- No se ubique en zonas ciegas de conductores que
EXPOSICIÓN EN
pudiesen poner en movimiento el vehículo.
RUTAS DE
5.- Utilice ropa reflectante y de color de contraste.
EQUIPOS
6.- Debe conocer las áreas de tránsito de existir en el área.

3. SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL-

Identificación, Segregación y Cuantificación de Residuos.

Los centros generadores, previo a su traslado a los Depósitos de Residuos, se deben segregar en el
origen, para lo cual deben considerar uno o varios centros de acopio de residuos donde los residuos
serán clasificados según lo siguiente:

 Todo tipo de residuo resultante del uso de materiales e insumos, deberán ser depositados y
segregados en las áreas de acopio habilitadas.

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 Está estrictamente prohibido realizar cualquier tipo de mantención mayor de equipos en

terreno que presenten el riesgo de contaminar los suelos con hidrocarburos y/o derrames de
lubricantes.
 Toda mantención menor de equipos por efecto de fallas en terreno deberá ser realizada por
personal calificado autorizado por la empresa.
 Cualquier residuo de estas mantenciones deberá ser retirado del lugar por el personal de la
mantención y dejado en la bodega de residuos peligrosos correctamente rotulado y sellado de
tal forma que no genere derrames.
 En caso de generarse un derrame o cualquier emergencia ambiental se dará aviso inmediato
a la Supervisión para tomar todas las medidas de contingencia.
 Se deberá controlar cualquier derrame de hidrocarburos mediante la aplicación de arena, la
cual deberá ser retirada y rotulada como residuo peligroso para su disposición en la bodega
para tales residuos.
 El área de trabajo deberá quedar despejada, libre de basura y desechos, después de cada
jornada.

Prohibiciones

 No se deben realizar trabajos sin recibir permisos de áreas especiales (PTS).

 No se permite utilizar herramientas que no hayan sido chequeadas y que no cuentes con el
color del mes Correspondiente.
 No se puede transitar bajo cargas suspendidas.
 Operar equipos sin autorización.
 Presentarse con alguna enfermedad y/o haber consumido medicamentos que alteren su
normal estado salud.
 No se permiten elementos distractores (celular, Mp3).
 No respetar áreas restringidas.
 Presentarse en estado de ebriedad o con drogas.
 Pasar barreras duras sin autorización.
 Operar equipos sin autorización.
 No Acercarse a la maquinaria cuando está en maniobras.
 No se permite que se trasladen al mismo tiempo dos o más equipos en un área reducida. El
traslado de los equipos debe ser coordinado. Se debe mover un equipo y después mover el
otro y solo con el área asegurada y despejada.
 Generar ART al realizar carga manual de materiales, equipos u otros con pesos igual o mayor
a 25 kg. por persona según lo establecido en la Ley Manejo Manual de Cargas Nº 20.949.
 No se permite realizar una nueva actividad con una ART anterior, para cada nueva actividad
siempre se debe generar una nueva ART.

IDENTIFICACIÓN DE ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

Impactos Ambientales Significativos y Medidas de Mitigación.

4. ANEXOS.

Nº Nombre del Anexo Descripción del Anexo

1 Diagrama de Flujo Control de Emergencias Plan de Emergencia

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2 ATS Análisis de Trabajo Seguro

3 Registro de Capacitación RC

4 Permiso Permiso de trabajo en caliente

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