Psicodemografía del neuroticismo de las mexicanas 1

Título Psicodemografía del neuroticismo de las mexicanas

Licenciatura Psicología

Autor Zapata Sánchez Oscar

No. de cuenta
19714592
Curso
Investigación Aplicada en Psicología
Fecha y lugar
2022, Xochitepec.
Área psicológica:
Investigación
Prof.
Mtro. Juan M. Santiago Maldonado
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Introducción

El neuroticismo es uno de los rasgos de la personalidad dentro del modelo de los cinco
grandes factores que se relaciona negativamente con la estabilidad emocional y
afectividad positiva (DeYoung, 2015). Se cuentan con múltiples pruebas que se
encargan de su medición, como las clásicas que son el BFI (Big five factor inventor y,
con 8 reactivos) o el NEOPI-R (Inventario de Personalidad NEO Revisado, con 48
reactivos) o el EPQR-a (Cuestionario de la personalidad revisado de Eysenck abreviado,
con 12 reactivos), etc. En el 2012 el proyecto de lavaan –paquete del software
estadístico Rstudio– agregó nuevos estimadores que permiten conocer las propiedades
psicométricas de una prueba y su validez, contando con índices más robustos
(cgi.scaled, tli.scaled, nfi.scaled, rmsea.scaled, etc.) para el análisis de variables latentes
(lavaan, 2022) y poco se sabe acerca de la validez de estas pruebas del neuroticismo y
sus propiedades psicométricas a partir de esta nueva actualización, y la implicación de
una prueba actualizada que si cumpla con estos índices, con relación a la prevalencia
del neuroticismo en la psicodemografía (al no considerarse enfermedad no se habla de
epidemiología) de la población de las mujeres mexicanas.

Justificación

El neuroticismo es de suma importancia en la vida psicológica del individuo, ya que es

un factor de la personalidad que interviene en sus “adaptaciones características”,
definidas como prescripciones o soluciones conductuales (planes o proyectos) que le
permiten a la persona satisfacer sus necesidades en relación con el medio (DeYoung,
2015), tanto en los ámbitos familiares, como laborales, escolares etc. Santín (2003)
encontró, que tan solo en el plano laboral y el clima organizacional, el neuroticismo
afecta negativamente: la relación con el jefe inmediato, la relación con los
compañeros, la presencia en las instalaciones y el gusto y aptitudes por el puesto de
trabajo.

Objetivo cuantitativo

Indagar la relación de la demografía (estado civil, ocupación, edad, y escolaridad) y

los niveles de neuroticismo de las mujeres y las diferencias de los niveles de neuroticismo
entre hombres y mujeres.

Objetivo cualitativo

Interpretar las diferencias de la experiencia de vida subjetiva de las mujeres mexicanas,

de acuerdo con distintos aspectos sociodemográficos, según su clasificación individual
del nivel del neuroticismo (“Bajo, Medio, Alto”).
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Preguntas de investigación cuantitativa

¿Cuáles son las diferencias del neuroticismo entre hombres y mujeres según la prueba
EIN?. ¿Cuáles son las diferencias de neuroticismo en las mujeres según su estado civil,
ocupación, edad y escolaridad según la prueba EIN?

Preguntas de investigación cualitativa

¿La experiencia de vida subjetiva de las mujeres mexicanas variara de forma importante
según sus niveles de neuroticismo?,¿las mujeres mexicanas clasificadas con diferentes
niveles neuroticismo percibirán su vida de forma muy distinta?, ¿habrá una diferencia
general en las narrativas de la descripción de los acontecimientos de la rutina diaria, de
las mujeres mexicanas, según su clasificación individual de neuroticismo?.

Bibliografía

• DeYoung, C. G. (2015). Cybernetic Big Five Theory. Journal of Research in

Personality, 56, 33–58.
• Lavaan. (2022). 0.5 series. Liga: https://lavaan.ugent.be/history/dot5.html
• Lavaan. (2022). Estimators. Liga: https://lavaan.ugent.be/tutorial/est.html
• Santín I., M. (2003). Relación entre nivel de neuroticismo, extraversión y percepción
del clima laboral en un hotel de gran turismo. Psicología y Salud, 13(1),
53+. https://link.gale.com/apps/doc/A116037439/IFME?u=anon~44ac2089&sid=goo
gleScholar&xid=0131bbc3