UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO
RECINTO SANTO DOMINGO DE GUZMAN
DIRECCION DE LA CARRERA DE CONTADURIA PÚBLICA
FECHA______________________________
NOMBRES Y
APELLIDOS__________________________________________________________________
MATRICULA______________________________SECCION___________________________
___________
PROFESOR: LIC. LUIS ERNESTO ENCARNACION
ASIGNACION DEL PRIMER TRABAJO DE SISTEMAS CONTABLES, SECCION CON-330-
123:
TEMA 1: INVESTIGACION, ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE LOS ASPECTOS
GENERALES DEL SISTEMA CONTABLE, QUE INCLUYA LO SIGUIENTE:
1.1 CONCEPTO O DEFINICION DEL SISTEMA CONTABLE.
1.2 PRINCIPALES OBJETIVOS DEL SISTEMA CONTABLE.
1.3 ELEMENTOS COMPONENTES DEL SISTEMA CONTABLE: INDICACION, DEFINICION
Y COMENTARIOS DE CADA ELEMENTO COMPONENTE.
1.4 PRINCIPALES TIPOS DE SISTEMAS CONTABLES: INDICACION, DEFINICION Y
COMENTARIOS DE CADA TIPO DE SISTEMA CONTABLE.
1.5 LOS SISTEMAS DE CONTABILIDAD SOBRE BASE REGULADA DE LA REPUBLICA
DOMINICANA: INDICACION, DEFINICION Y COMENTARIOS DE CADA SISTEMA
CONTABLE REGULADO.
1.6 EL CICLO DE VIDA Y DESARROLLO DE SISTEMA: INDICACION DE SUS ETAPAS,
DEFINICION Y COMENTARIOS.
OBJETIVOS: ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS SOBRE LOS CONCEPTOS BASICOS DE
LOS SISTEMAS CONTABLES.
TEMA 2: INDICAR, DEFINIR, PONER EJEMPLOS Y COMENTAR LAS ETAPAS DEL CICLO
CONTABLE QUE SE LLEVA A CABO EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE
LAS EMPRESAS PARA REALIZAR LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES QUE CONDUCEN A
LA ELABORACION Y PRESENTACION DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
OBJETIVOS: ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS SOBRE LA SECUENCIA DE LOS
PROCESOS QUE SON NECESARIOS PARA LA ELABORACION Y PRESENTACION DE
LOS ESTADOS FINANCIEROS EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LAS
EMPRESAS.
TEMA 3: INVESTIGACION, ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE LA EMPRESA O ENTIDAD
ECONOMICA, QUE INCLUYA LO SIGUIENTE:
1.1 CONCEPTO O DEFINICION DE EMPRESA Y NEGOCIOS.
[Escribir texto]
1.2 CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS ATENDIENDO A DIFERENTES CRITERIOS, Y
LOS COMENTARIOS DE CADA CLASIFICACION.
1.3 ANALISIS GENERAL Y COMENTARIOS SOBRE LA LISTA DE CHEQUEO
CONTENTIVA DE LAS DIFERENTES INFORMACIONES, POLITICAS, REGULACIONES,
NORMAS, ETC. QUE DEBEN SER TOMADAS EN CUENTA EN EL DISEÑO Y
ELABORACION DE LOS SISTEMAS CONTABLES.
OBJETOS: CONOCER POR ANTICIPADO TODAS LAS INFORMACIONES QUE SEBEN
SER CONSIDERADAS DE ACUERDO A LA NATURALEZA Y ACTIVIDADES QUE
LLEVARA A CABO LA EMPRESA CUYO SISTEMA CONTABLE ESTEMOS ELABORANDO.
TEMA 4: ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE EL MARCO LEGAL DE LA REPUBLICA
DOMINICANA CON INCIDENCIA EN LOS SISTEMAS CONTABLES DE LAS EMPRESAS,
QUE INCLUYA LO SIGUIENTE:
4.1- LEY 479-08 SOBRE SOCIEDADES COMERCIALES Y EMPRESAS INDIVIDUALES DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA EN LA REPUBLICA DOMINICANA.
4.2 - LEY 3-02 SOBRE EL REGISTRO MERCANTIL.
4.3 - LEY 87-01 SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA REPUBLICA DOMINICANA.
4.4 - CODIGO TRIBUTARIO DE LA REPUBLICA DOMINICANA.
4.5 - CODIGO DE COMERCIO DE LA REPUBLICA DOMUINICANA.
4.6 - CODIGO DE TRABAJO DE LA REPUBLICA DOMINICANA.
4.7 - LEY 116 SOBRE EL INFOTEP.
OBJETIVOS: ADQUIRIR LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS SOBRE LO QUE
ESTABLECEN ESTAS LEYES Y CODIGOS QUE DEBEMOS TOMARLOS EN CUENTA AL
MOMENTO DE ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS SISTEMAS CONTABLES EN LAS
EMPRESAS.
REQUISITOS DEL TRABAJO: EL TRABAJO DEBE CONTENER LO SIGUIENTE:
1- PORTADA
2- MANDATO DEL TRABAJO
3- INTRODUCCION
4- DESARROLLO Y COMENTARIOS DE CADA TEMA
5- CONCLUSION
6- BIBLIOGRAFIA
7- DEBE TENER EL NOMBRE Y MATRICULA DEL ESTUDIANTE IMPRESA EN CADA
PAGINA, COMO PIE DE PAGINA.
8- DEBE SER UN SOLO DOCUMENTO EN PDF.
FECHA DE ENVIO A LA PLATAFORMA VIRTUAL: A MAS TARDAR EL 12/10/22 A LAS
6.15 PM.
FECHA DE EXPOSICION Y ENTREGA PRESENCIAL DEL TRABAJO : EL 12/10/22 A
LAS 6.15 PM.
PUNTUACION MAXIMA ASIGNADA AL TRABAJO: 15 PUNTOS.
Introducción
En este trabajo estaremos analizando los aspectos generales del sistema
contable. En la actualidad el funcionamiento y procedimiento contable de una
empresa requiere un sistema. El éxito de un sistema se puede medir por el
grado de aceptación que los usuarios le asignan.
Se trabajara el ciclo contable que es un proceso básico de ocho pasos para
completar las tareas de contabilidad de una empresa. Proporciona una guía
clara para el registro, análisis e informes finales de las actividades financieras
de una empresa.
También un estudio sobre el marco legal de la república dominicana con
incidencia en los sistemas contables de las empresas, esto incluye la ley 479-
08sobre sociedades comerciales; la ley 3-02 sobre el registro mercantil; ley 87-
01 sobre la seguridad social en República Dominicana.
Tema I: INVESTIGACION, ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE
LOS ASPECTOS GENERALES DEL SISTEMA CONTABLE, QUE
INCLUYA LO SIGUIENTE:
1.1. Concepto y definición de sistemas contables
Es una estructura organizada en la cual se registran las operaciones que hace
una entidad. Además se considera la forma natural o técnica ejercida durante la
emisión de los estados financieros para medir los efectos que realizaron las
transacciones y nos ayuda a tener una mayor compresión de la información
financiera.
1.2 Principales objetivos del sistema contable:
Proporcionar los elementos necesarios, tales como cuentas, asientos, libros,
formas y reportes para un registro correcto de las operaciones mercantiles y
demás hechos contables. Facilitar el trabajo contable sobre todo cuando se
trata de consolidar cifras financieras.
1.3 Elementos componentes del sistema contable:
Los elementos componente de un sistema contable son; Contabilidad
financiera, Contabilidad de Costos, Contabilidad Gerencial.
1.4 Principales tipos de sistemas contables:
Sistema Contable de facturación, Sistema de gestión de Nomina, Sistema
contable para planificar recursos institucionales, Sistemas para la gestión
del tiempo y los gastos.
1.5 Los sistemas de contabilidad sobre base regulada de la República
Dominicana:
Ley No. 633. Entre sus funciones están la misma para contribuir al adelanto de
la contabilidad y propender al desarrollo de la profesión de contador público
autorizado. Dictando normas obligatorias a sus asociados acerca de
procedimientos de auditoría, principio de contabilidad, ética profesional, etc.
También promover la nacionalización del ejercicio de la contaduría pública en
República Dominicana.
1.6 El ciclo de vida y desarrollo del sistema
Todo el sistema contable nace a raíz de una necesidad o que el mismo ya no
responde a las necesidades y requerimientos de la entidad, posteriormente se
implanta el mismo y con el transcurso del tiempo dicho sistema hay que ajustar
en función al crecimiento, desarrollo y cambios que se suscitan en la entidad,
hasta que llega un momento en que el sistema ya no se adecua a las nuevas
necesidades de la entidad; entonces hay que rediseñar el sistema contable.
TEMA 2: INDICAR, DEFINIR, PONER EJEMPLOS Y COMENTAR
LAS ETAPAS DEL CICLO CONTABLE QUE SE LLEVA A CABO
EN EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LAS
EMPRESAS PARA REALIZAR LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES
QUE CONDUCEN A LA ELABORACION Y PRESENTACION DE
LOS ESTADOS FINANCIEROS.
Ciclo contable:
El ciclo contable es un proceso básico de ocho pasos para completar las tareas
de contabilidad de una empresa. Proporciona una guía clara para el registro,
análisis e informes finales de las actividades financieras de una empresa.
El ciclo contable se usa de manera integral a través de un período de informe
completo. Por lo tanto, mantenerse organizado durante todo el plazo del
proceso puede ser un elemento clave que ayuda a mantener la eficiencia
general. Los períodos del ciclo contable variarán según las necesidades de
informes. La mayoría de las empresas buscan analizar su desempeño
mensualmente, aunque algunas pueden centrarse más en los resultados
trimestrales o anuales.
El ciclo contable mediante sus 8 pasos; (Identificar transacción, Registrar
Transacciones en un diario, Publicación, balance de prueba no ajustado, hoja
de trabajo, ajuste de entrada de diario, estado financiero, cerrarlos libros).
Pasos del ciclo contable Como explicamos anteriormente la vida de un negocio
o de una empresa se divide en períodos contables, y cada período es un ciclo
contable recurrente, que empieza con el registro de las transacciones en el
diario y que termina con el balance de comprobación posterior al cierre. Para
comprender con más exactitud y cabalidad todos los componentes del ciclo
contable se necesita que cada paso se entienda y se visualice en su relación
con los demás.
Los pasos, según el orden en que se presentan, son los siguientes:
1. Balance General al principio del período reportado: Consiste en el inicio
del ciclo contable con los saldos de las cuentas del balance de
comprobación y del mayor general del período anterior.
2. Proceso de análisis de las transacciones y registro en el diario: Consiste
en el análisis de cada una de las transacciones para proceder a su
registro en el diario.
3. Pase del diario al libro mayor: Consiste en registrar en las cuentas del
libro mayor los cargos y créditos de los asientos consignados en el
diario.
4. Elaboración del Balance de Comprobación no ajustado o una hoja de
trabajo (opcional): Consiste en determinar los saldos de las cuentas del
libro mayor y en comprobar la exactitud de los registros. Con la hoja de
trabajo se reubican los efectos de los ajustes, antes de registrarlos en
las cuentas; transferir los saldos de las cuentas al balance general o al
estado de resultados, procediendo por último a determinar y comprobar
la utilidad o pérdida.
5. Analizar los ajustes y las correcciones, registrarlos en el diario y
transferirlos al mayor: Consiste en registrar en el libro diario los asientos
de ajuste, con base en la información contenida en la hoja de trabajo, en
sus columnas de ajustes; se procede luego a pasar dichos ajustes al
libro mayor, para que las cuentas muestren saldos correctos y
actualizados.
6. Elaboración de un balance de prueba ajustado
7. Elaboración de los estados financieros formales Consiste en reagrupar
la información proporcionada por la hoja de trabajo y en elaborar un
balance general y un estado de resultados. 8.- Cierre de libros Consiste
en contabilizar en el libro diario los asientos para cerrar las cuentas
temporales de capital, procediendo luego a pasar dichos asientos al libro
mayor, transfiriendo la utilidad o pérdida neta a la cuenta de capital. Los
saldos finales en el balance general se convierten en los saldos iníciales
para el período siguiente.
TEMA 3: INVESTIGACION, ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE
LA EMPRESA O ENTIDAD ECONOMICA, QUE INCLUYA LO
SIGUIENTE:
3.1 concepto y definición de empresa y negocio
Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos
humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a
través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace
uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).
Un negocio es una actividad económica que busca obtener ganancias o
utilidades principalmente a través de la venta o intercambio de productos o
servicios que satisfagan las necesidades de los clientes. Puede incluir una o
varias etapas de la cadena de producción tales como: extracción de recursos
naturales, fabricación, distribución, almacenamiento, venta o reventa.
3.2 Clasificación de las empresas atendiendo a diferentes criterios, y los
comentarios de cada clasificación.
Según su tamaño
Las empresas pueden clasificarse según su tamaño en grandes, medianas,
pequeñas y microempresas. No hay un único criterio para poder realizar esta
clasificación. Podemos usar la cantidad de beneficios que tienen las empresas,
sus ventas, su patrimonio. Un criterio muy utilizado puede ser el número de
trabajadores. Así, la Unión Europea recomienda la siguiente clasificación.
Según el sector económico
Podemos diferenciar entre empresas del sector primario, del secundario y del
terciario.
Las empresas del sector primario son aquellas que realiza las
actividades que extrañen las materias primas de la naturaleza. Estos son
agricultura, ganadería, pesca, extracción forestal y minería.
Las empresas del sector secundario son aquellas que realiza las
actividades que transforman las materias primas en producto. Nos
referimos a toda la industria en general: textil, naval, química y
construcción.
Las empresas del sector terciario. Engloba a dos grupos de empresas:
a) Las comerciales, que se dedican a comprar unos productos para luego
venderlo sin transformarlos, como una papelería o una tienda.
b) Las de servicios, que ofrecen productos intangibles, como una academia
que da clases particulares.
Según la propiedad capital
La propiedad del capital de una empresa permite establecer tres tipos distintos:
La empresa privada es propiedad de personas físicas o jurídicas
particulares. Su objetivo es ganar beneficios.
La empresa pública es propiedad del Estado o de cualquier entidad de
carácter público.
La empresa mixta, cuya propiedad esta compartida entre el Estado y
particulares.
Según el ámbito de actuación
En función del ámbito geográfico en el que las empresas realizan su actividad,
se puede distinguir entre empresas locales, nacionales o multinacionales.
Locales son aquellas que desarrollan su actividad en una sola localidad
o entorno muy cercano. Es el caso de la mayoría de las empresas
pequeñas.
Nacionales aquellas que realizan sus actividades en todo el país.
Multinacionales se ha expandido y han llevado sus actividades a 2 o
más países. No basta solo vender en otro país, sino además debe llevar
la producción o distribución.
Según su forma jurídica.
Es una clasificación importante ya que nos indica las obligaciones que tiene
que cumplir los socios según la forma que elijan.
El empresario individual (autónomo), es una persona física que inicia
una actividad en nombre propio.
Las sociedades mercantiles, en las que varias personas se unen con un
contrato para formar una nueva empresa que tiene personalidad jurídica.
El contrato debe hacerse con escritura pública ante notario e inscribirse
en el registro mercantil.
3.3 Análisis general y comentarios sobre la lista de chequeo contentiva de
las diferentes informaciones, políticas, regulaciones, normas, etc. que
deben ser tomadas en cuenta en el diseño y elaboración de los
sistemas contables.
Para que un Sistema de Contabilidad garantice un eficiente control interno,
requiere estar conformado por:
El Nomenclador de Cuentas, que precise las cuentas, subcuentas y análisis,
tanto de uso general como específico que deben utilizarse por la entidad, de
acuerdo a las actividades que desarrolla.
Definición del contenido y uso de las cuentas, subcuentas y análisis, en
especial de las de utilización específica, establecidas atendiendo a las
peculiaridades de la entidad, así como de las aclaraciones que procedan en las
de uso general. Integración y divulgación de los Principios Contables
Generalmente Aceptados y de los Principios de Control Interno a cumplimentar
por la entidad.
Recopilación de las Normas y Procedimientos a aplicar, basados en las
regulaciones emitidas por los organismos globales y ramales, así como los
específicos de cada entidad, atendiendo a las particularidades de su actividad y
a los requerimientos de su organización y dirección.
Elaboración de un Sistema de Contabilidad de Costo consecuente con las
normativas vigentes en esta materia ramales y nacionales, condicionado a las
particularidades de las actividades que desarrolla la entidad y consecuente con
la organización del proceso productivo o de prestación de servicios.
Establecimiento del Sistema Informativo Interno compatible con el Sistema
Informativo General vigente para toda la economía, que garantice las
necesidades de análisis a cada nivel.
Definir los aspectos de carácter general a tomar en consideración en función de
adaptar cada uno de los subsistemas que conforman los Subsistemas de
Control Interno.
TEMA 4: ESTUDIO Y COMENTARIOS SOBRE EL MARCO
LEGAL DE LA REPUBLICA DOMINICANA CON INCIDENCIA EN
LOS SISTEMAS CONTABLES DE LAS EMPRESAS, QUE
INCLUYA LO SIGUIENTE:
2.1 ley 479-08 sobre sociedades
comerciales y empresas individuales
de
responsabilidad limitada en la republica
dominicana.
2.1 ley 479-08 sobre sociedades
comerciales y empresas individuales
de
responsabilidad limitada en la republica
dominicana.
4.1 Ley 479-08 sobre sociedades comerciales y empresas individuales de
responsabilidad limitada en la república dominicana.
El pasado 11 de diciembre del 2008 fue promulgado por el Poder Ejecutivo la
Ley General de las Sociedades Comerciales y Empresas Individuales de
Responsabilidad Limitada Número 479-08, la cual deroga y sustituye el Título
III del Código de Comercio de la República Dominicana, relativo a las
sociedades comerciales, que comprende los artículos desde el 18 hasta el 64.
La Ley 479-08 constituye una reforma integral de nuestra legislación en materia
societaria. El objetivo principal de la ley ha sido modernizar nuestra legislación
societaria así como dotarla de referentes legales en áreas anteriormente no
reguladas, y reforzar la protección de sus distintos actores. En este sentido la
Ley 479-08 introduce dos nuevos vehículos para realizar negocios: las
sociedades de responsabilidad limitada y las empresas individuales de
responsabilidad limitada. Asimismo, regula los procesos más significativos de la
vida corporativa (fusiones, escisiones, aumentos y reducción de capital, compra
de acciones, disolución y liquidación) y establece normas de buen gobierno
corporativo y mayor transparencia en el quehacer societario.
Otros aspectos novedosos abordados por la Ley 479-08 son los siguientes:
1. Se consagra el concepto de personalidad jurídica a partir de la
matriculación en el Registro Mercantil para todas las sociedades.
2. Reducción mínima de accionistas en sociedades anónimas de siete (7)
a dos (2).
3. Se define el concepto de control o subordinación, así como se definen
los conceptos de sociedades matrices, subordinadas, sucursales,
agencias y participación en inversiones.
4. Se reconoce la posibilidad de celebrar reuniones no presénciales.
5. Se fortalece el derecho de información y principio de igualdad de los
socios/accionistas;
6. En lo que respecta a las sociedades anónimas se incluyen diversas
novedades entre las que se destacan; la división de las mismas en
privada o públicas; se establecen normas más estrictas de fiscalización
interna de las sociedades, dándole una nueva dimensión a la figura del
comisario de cuentas; se reconocen las acciones sin derecho a voto; la
anotación de cuenta en inversiones (mercado de valores) y se
reconoce el sindicato o más de obligacionistas como una masa civil
con personalidad jurídica propia.
4.2 Ley 3-02 sobre el registro mercantil.
Toda sociedad constituida al amparo de las leyes dominicanas con el propósito
de realizar actividades lucrativas de cualquier tipo, estará en la obligación de
registrarse por ante la Dirección General de Impuestos Internos, dentro de los
treinta (30) días previos al inicio de operación comercial o de cualquier otra
naturaleza.
4.3 Ley 87-01 sobre la seguridad social en la república dominicana.
La Ley 87-01: Crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social en el marco de
la Constitución de la República, para regular y desarrollar los derechos y
deberes recíprocos del Estado y de los ciudadanos en lo concerniente al
financiamiento para la protección de la población contra los riesgos de vejez,
discapacidad, infancia y riesgos laborales.
El SDSS comprende a todas las instituciones públicas, privadas y mixta que
realizan actividades principales o complementarias de seguridad social, en los
recursos físicos y humanos, excepto la institución regida por la Ley 340 98,
que crea el Instituto de Previsión Social del Congresista Dominicano. De
acuerdo con lo establecido en el artículo 7 de la Ley 87-01.
Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) está integrado por tres
regímenes de financiamiento:
Régimen Contributivo. Comprende a los trabajadores asalariados públicos y
privados y a los empleadores, financiado por los trabajadores y empleadores,
incluyendo al Estado como empleador.
Régimen Subsidiado. - Protege a los
trabajadores por cuenta propia con
ingresos
Régimen Subsidiado. - Protege a los
trabajadores por cuenta propia con
ingresos
Régimen Subsidiado. - Protege a los
trabajadores por cuenta propia con
ingresos
Régimen subsidiado protege a los trabajadores por cuenta propia con ingresos
inestables e inferiores al salario mínimo nacional, así como a los
desempleados, discapacitados e indigentes, financiado fundamentalmente por
el Estado Dominicano.
Régimen Contributivo Subsidiado. -
Protegerá a los profesionales y técnicos
4.4 Código tributario de la republica dominicana.
Los tributos o impuestos en la República Dominicana se encuentran regidos
por el Código Tributario (Ley 11-92) y sus modificaciones, por los Reglamentos
para su Aplicación (Decretos #139-98, 140-98 y 79-03) y sus modificaciones, y
por las normas dictadas por la Dirección General de Impuestos Internos (DGII).
4.5 Código de comercio de la república dominicana.
Requisitos legales.
El Código de Comercio y la legislación comercial dominicana exigen que las
sociedades nacionales cumplan con las siguientes obligaciones:
Celebración anual de una asamblea general de accionistas con el propósito de
revisar las operaciones de la sociedad durante el año social anterior. Dicha
asamblea deberá registrarse en el Registro Mercantil en un plazo de 30 días a
partir de su fecha.
Luego de su constitución, celebración de una asamblea general de accionistas
dentro de los 6 meses de haberse suscrito y pagado acciones con cargo al
capital autorizado de la sociedad.
Renovación de la inscripción en el Registro Mercantil cada dos años.
Mantenimiento de los libros y correspondencia de la sociedad por un período
mínimo de 10 años.
Creación de un fondo de reserva legal con el 5% de las utilidades sociales.
Esta separación dejará de ser obligatoria cuando el fondo de reserva alcance al
10% del capital social.
4.6 Código de trabajo de la república dominicana.
El propósito fundamental del Código de Trabajo es la regulación de los
derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, proveyendo los
medios para conciliar sus respectivos intereses.
Consagra el principio de la cooperación entre el capital y el trabajo como base
de la economía nacional.
Regula, por tanto, las relaciones laborales, de carácter individual y colectivo,
establecidas entre trabajadores y empleadores o sus organizaciones
profesionales, así como los derechos y obligaciones emergentes de las
mismas, con motivo de la prestación de un trabajo subordinado.
4.7 Ley 116 sobre el infotep.
Ley núm. 116, Ley Orgánica del Instituto Nacional de Formación Técnico
Profesional (INFOTEP).
Se crea el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) como una
organización autónoma, de carácter no lucrativo y patrimonio propio, encargado
de regir el sistema de capacitación, perfeccionamiento, especialización y
reconversión de los trabajadores.
El INFOTEP queda investido de personalidad jurídica, con todos los atributos
inherentes a tal calidad, no pudiendo ser utilizado para fines que no sean los
que esta Ley y sus reglamentos señalen.
Su duración será indefinida y su domicilio queda fijado en la ciudad de Santo
Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana, pudiendo establecer
oficinas y dependencias en cualquier lugar del territorio nacional que considere
pertinente y apropiado para el logro de sus fines.
Conclusión
Muchas empresas han ido incorporando sistemas contables, que les generan
mayor ayuda en el control de los activos y pasivos de su negocio. Ayuda al
manejo exacto y de manera adecuada de sus operaciones. Estás adaptaciones
se han generado por la evolución de la tecnología, ya que nos permite manejar
de manera eficaz y eficiente la contabilidad de una empresa en tiempo real.
La información financiera que nos aporta conocer los resultados de nuestra
empresa nos capacita para poder tomar decisiones estratégicas. Los cambios
constantes en el mercado, la tecnología, la globalización y la competitividad
actual hacen que tengamos que estar en constante mejora.
En la actualidad, debido a la automatización contable podemos obtener
gráficos y estadísticas que visualmente nos demuestren la evolución financiera.
