Trabajo realizado por:

Vidal Acuña
OscarSuarez Bosleman,
DiegoSandoval Calle,
GerardoSarmiento Ayala,
JorgeRonceros Urquia,
RonyJauler Baldeon,
MartínFiestas Sosa
Melissa

Aula: S01

Ciclo: VIII

Turno: Mañana
 Cementos Lima

Contenido
Parte 1 Parte 6

Brief Organización Priorizar Acciones Identicadas en función a

Identicación de comunidades cercanas Impacto y Factibilidad
Datos cuantitativos y cualitativos de la población Escala de Puntuación

Parte 2 Parte 7

Recursos empresariales Mapeo de Acciones Sociales

  Economicos
Equipo Social
Parte 8
Parte 3
Programar Acciones Sociales
Grupos de Interés
1. Accionistas/Inversionistas
2. Colaboradores Parte 9
3. Comunidad
4. Clientes / Clientes Potenciales Objetivos del Programa
5. Proveedores
6. Gobiernos Municipales
7. Ministerio de Trabajo
8. ONG
9. Medios de Comunicación
10. Acuerdos Internacionales

Parte 4

Demandas de los Grupos de Interés

Parte 5

Acciones Sociales
 Historia
Cementos Lima
Av. Atocongo Nº 3020, Villa María del
Triunfo, Lima 35
Teléfono: (511) 293 1000 Telefax: (511)
293 1122
www.asociacionatocongo.org
e-mail: azpurm@asociacionatocongo.org
El cemento es uno de los productos de mayor
trascendencia que el hombre ha producido.
Sus antecedentes en el Perú se remontan a 1916
 año en que se da inicio a su fabricación a través
de la Compañía Peruana de Cemento Portland, que
nicia sus operaciones en esa fecha como
predecesora de Cementos Lima S.A.
La primera planta de producción, denominada
Maravillas, estaba ubicada en las proximidades del Cementerio Presbítero Maestro, en Lima.
Para ese entonces, la materia prima era transportada desde las canteras de Atocongo, a 20
Km. al sur de la ciudad de Lima.
En 1937 se inicia la fabricación del clínker (producto intermedio entre la materia prima -piedra
caliza- y el cemento) por lo que el proceso productivo es trasladado hacia Atocongo.
En los siguientes años, la compañía fue ampliando sus instalaciones incorporándose en 1959 la
planta de Cementos Chilca S.A., fundada en 1955.
En 1964 la planta Maravillas fue cerrada, para que el 28 de diciembre de 1967 cambie de razón
social de Compañía Peruana de Cemento Portland S.A. a Cementos Lima S.A. Ese año, se inició el
montaje de un nuevo horno, molinos, entre otros equipos, quedando inaugurada nuestra actual
planta el 19 de septiembre de 1970.
En febrero de 1974 atravesamos por la expropiación del gobierno militar. Seis años después,
nos fueron devueltos el 51% de las acciones y con ellas el control de la compañía. El proceso de
la privatización del total de las acciones concluyó en 1994.
Durante todos estos años, mantuvimos un continuo proceso de modernización mediante la
adquisición de nuevos equipos, inversiones y otras actividades. Estas acciones, nos permitieron
triplicar entre los años 1998 y 1999 nuestra capacidad de producción de 3’ 600,000 t/año
declinker y capacidad de molienda de cemento a 4´500,000 t/año.
Contamos además con cuatro subsidiarias:
• Lar Carbón S.A.(100% de propiedad, en febrero de 2003 fue absorbida por Cementos Lima.)
• Depósito Aduanero Conchán S.A.(100% de propiedad)
• Generación Eléctrica Atocongo S.A. - GEA (100% de propiedad)
• Inveco / Unicon (60% de propiedad)
En los últimos años se ha experimentado un crecimiento constante en la industria del cemento,
debido al crecimiento económico del país, a la demanda interna y al poder adquisitivo de la
población.
Todo ello se ha traducido en inversiones privadas de construcción, desde grandes grupos
habitacionales hasta centros comerciales y de ocinas, entre otros. Respecto a la inversión
pública, se ha visto reejada en mejoras en la infraestructura del país, como carreteras,
sistemas de transporte masivo y vivienda social.
En 2010, el sector construcción creció 17,4%, lo cual contribuyó a incrementar la tasa de
crecimiento del PBI en 1,1%. La demanda de cemento llegó a 8,498 t millones anuales, al cerrar
el año con un crecimiento de 15,7%.
Cementos Lima S.A., por ser la mayor empresa cementera del Perú, ha contribuido a este
crecimiento y ha proyectado inversiones importantes para el país. La Empresa ha elevado
el monto de sus inversiones hasta el año 2013 a US$610 millones en diversos proyectos
relacionados con su negocio de producción de cemento y sus empresas subsidiarias.
De esta manera, continuamos haciendo empresa para todos nuestros públicos de interés
con convicción ética y gestión transparente. Mejoramos e innovamos nuestras operaciones
generando oportunidades de trabajo directas e indirectas con respeto a nuestro entorno y
cuidado del medio ambiente. Para esto, invertimos en fortalecer las capacidades de nuestros
profesionales, así como en tecnología de punta, la que nos permite minimizar, con estándares
internacionales, los impactos de nuestras operaciones.
 Actividad especíca
Producción y Comercialización de Cemento

 Misión y Visión de Cementos Lima

A través de la misión y visión, los accionistas nos informan sobre las perspectivas
de desarrollo y gestión de la empresa.

Visión
 Ser siempre una organización líder en el mercado nacional y alcanzar una posición
competitiva a nivel mundial.

Misión
Satisfacer a sus clientes suministrando productos y servicios de alta calidad y
precios competitivos, protegiendo sus derechos empresariales dentro del marco
legal y creando valor para los accionistas, los trabajadores y la sociedad en
general.

 Política de Medio Ambiente y Seguridad

Manejo cuidadoso y delicado del medio ambiente permitiendo que la

ecología y tecnología se desarrollen unidas en benecio del progreso.

Proteger la Salud, de sus trabajadores y comunidad en general como

prioridad de trabajo, a través de una política responsable y de respeto a la
legislación vigente.

Minimizar el impacto al medio ambiente en nuestra comunidad y donde se

desarrollen actividades de fabricación de cemento y servicios portuarios.

Brindar en nuestras instalaciones atención y seguridad a nuestros

proveedores y clientes.
I. Apoyar y respetar la protección de los derechos
humanos fundamentales en su ámbito de inuencia

- La Responsabilidad Social Empresarial en Cementos

Lima se concibe como una forma de establecer vínculos y
transmitir valores éticos que guían su conducta empresarial.
Por este motivo, se creó la Asociación Atocongo, que permitirá
darle sostenibilidad a sus programas de responsabilidad
social y promover un ambiente de cooperación y conanza
con la comunidad.

- En el nivel organizacional, busca continuamente

el bienestar y el buen trato con sus colaboradores. Cuenta
con un código de conducta que se difunde a través de canales
internos como los boletines “Concretito”, “En Concreto” y a
través de Intranet. Y medios informativos externos como la
página web institucional.

- Cementos Lima es una empresa responsable con el

medio ambiente.

- Desarrolla programas de apoyo a su comunidad, los

cuales están orientados a generar mejores oportunidades
para los niños y jóvenes de su zona de inuencia.

- Desarrolló el primer Informe de Sostenibilidad 2004

en el que dan cuenta de todo lo relacionado con su gestión
socialmente responsable y este se encuentra a disposición de
quien lo solicite.

II. Asegurar la no implicancia en actos de violación de los

derechos humanos

Cementos Lima difunde las prácticas de RSE y sensibiliza a las
otras empresas del grupo, a través de charlas y seminarios
brindadas por la Asociación Atocongo. De esta manera se
aseguran de que todas las empresas se alineen a su losofía
empresarial.
III. Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento
efectivo del derecho a la negociación colectiva
- Existe un sindicato de empleados y otro de obreros.
Tienen una permanencia no menor a 20 años y con ellos se
rman acuerdos y convenios de hasta 3 años.
- Las negociaciones con los sindicatos se realizan en
forma armónica y el clima laboral es propicio para asegurar
el desempeño productivo. La mayor parte de trabajadores
forman parte de estos sindicatos y su aliación es voluntaria.
IV. Apoyar la eliminación de toda forma del trabajo
forzado y obligatorio
- El horario de trabajo para empleados y obreros
se encuentra establecido dentro de lo que rige una
 jornada normal de trabajo. Aunque los horarios pueden
variar de acuerdo al sistema de producción.
- Las horas extras para trabajadores de la
fábrica se pagan de acuerdo a Ley y no existe coacción,
es voluntario.
V. Apoyar la erradicación del trabajo infantil
No ha existido ni existen niños trabajando dentro de la
organización.
VII. Se requiere a las empresas que apoyen un enfoque de precaución
frente a los retos medioambientales

- Cementos Lima está en proceso de conseguir el ISO 14000 y el OHSAS

18001, en seguridad y salud ocupacional; además cumple con otros estándares
internacionales como la segunda versión del 9001 en calidad.

- La empresa respeta y cuida el medio ambiente a través de sus propios

procesos y sentido de responsabilidad mitigando el impacto al mínimo posible
considerando la naturaleza de industria extractiva.

- La presencia de la Asociación Atocongo, obedece a una situación de

consolidar el trabajo con la comunidad y a formalizarlo con la responsabilidad
social corporativa.

- De acuerdo con el Programa de Monitoreo Ambiental establecido en

su Plan de Manejo Ambiental realiza monitoreos de calidad del aire desde 1995.
Cuentan con registros de concentraciones de gases y partículas en suspensión
de 14 estaciones de control, lo que permite a las autoridades la implementación
de medidas para mejorar la calidad de vida de la población.

VIII. Realizar iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad

medioambiental

- Ha implementado un zoocriadero, sembrando 30 hectáreas de áreas

verdes a través del Programa de Educación Ambiental que se desarrolla en el
distrito de Villa María del Triunfo - Lima.
- Mediante este programa se capacita a profesores y niños en la creación
de biohuertos y crianza de animales menores.

IX. Impulso al desarrollo y a la difusión de tecnologías respetuosas con el

medioambiente
- En el desarrollo de sus actividades genera residuos sólidos de origen
doméstico e industrial peligroso y no peligrosos, los cuales son segregados y
almacenados para luego ser reutilizados o donados a terceros.

- La empresa cuenta con un sistema logístico para la recopilación de

información relativa a inversiones de medio ambiente. Incluye las inversiones
de estudios y proyectos ambientales, mantenimientos de áreas verdes y el
zoocriadero.

X. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la

extorsión y el soborno

Promueve una política anticorrupción a través del Sistema Integrado de Gestión,

documento en el que además, se fomenta la protección a las operaciones e
instalaciones de la empresa, contra organizaciones que pudieran pretender
utilizarlas con nes ilícitos (narcotráco, terrorismo, etc.) (sistema BASC).
 GRUPOS DE INTERÉS DE CEMENTOS LIMA

1. Accionistas/Inversionistas

Para nuestros accionistas e inversionistas es claro

que la responsabilidad social de la Empresa, másallá
de la acción legal y la optimización de la eciencia
económica, implica garantizar una gestiónque reúna
una serie de políticas e indicadores que ayuden a la
eciencia de la cadena de valor.

Este grupo de interés es el más fuerte económicamen-

te, ya que con sus inversiones y sus capitales hacen
que Cementos Lima cada día continúe el proceso de
producción, por lo que ellos piden es:

- Rentabilidad en todas las gestiones que se emplee en

Cementos Lima.
- Reportes de movimientos que haga la empresa.
- Seguridad de Rentabilidad.
- Buena Imagen empresarial.

2. Colaboradores

Los colaboradores son parte fundamental de la em-

presa, sin ellos no sería posible completar la cadena
de producción, es por eso que Cementos Lima tiene el
compromiso de cumplir con todos los benecios que
4. Clientes / Clientes Potenciales
la ley impone, como también de darle al trabajador un
ambiente agradable para el desempeño de su trabajo,
- Buen producto.
tomando en cuenta sus opiniones y reclamos.
- Empresa Socialmente Responsable.
- Cuidado del Medio Ambiente.
3. Comunidad
- Buena información de la empresa y el producto.
La comunidad donde desarrollamos nuestros pro-
5. Proveedores
ductos y realizamos todas nuestras gestiones, deben
estar conformes con nuestras acciones, es por eso
- Cumplimiento de Contratos.
que tratamos de cumplir con todos sus requerimien-
- Buena relación.
tos, puesto a que la empresa es grande y dedicada al
rubro de cementos puede traer peligros a la salud.
6. Gobiernos Municipales
 DEMANDAS DE LOS GRUPOS DE INTERÉS
 POSIBLES ACCIONES SOCIALES

Accionistas/Inversionistas

• Realizar, mensualmente, visitas guiadas dentro de la empresa y planta, para generar

conanza de los accionistas y que vean el desempeño y labor de nuestros trabajadores.
• Aplicar los principios de un buen gobierno en acciones empresariales y laborales.
Principios de transparencia, conanza, equidad, responsabilidad, social, uidez e integridad de
la información, creando de este modo un valor económico para la corporación y los accionis-
tas.
• Anualmente contratar a una compañía de prestigio de auditoría externa para, entre
otros cargos, presente la información nanciera a los accionistas.
• Charlas quincenales con los accionistas sobre la empresa, posible proyectos y
alianzas, con el n de hacerlos participes de a labor dentro de la empresa. Además de
• Capacitación a los trabajadores de la empresa, con el n de crear más productivi-
dad dentro de ésta.
• Servicios y facilidades para los trabajadores, de esta forma se asegura la lealtad de
los empleados en un ambiente favorable.
• Acciones de responsabilidad social para el entorno en el que se desarrolla la empre-
sa, con el n de asegurar la lealtad de sus clientes y generar más rentabilidad.
Colaboradores

• Cuentan con un plan de salud ocupacional. Identicación

y valoración de los peligros y riesgos existentes en las diferentes
actividades que desarrollan nuestros colaboradores, y la
implementación de las medidas de control adecuadas.
• Oportunidades para el desarrollo de capacidades.
• Programas de bienestar social para ellos y sus familias,
cuenta con la participación activa de sus trabajadores y familias
en diversas actividades, programas y proyectos sociales, con el
objetivo de integrarlos y contar con una identidad empresarial,
familiar y solidaria.
• Compromiso de igual de géneros, nuestros trabajadores
cuentan la igualdad de derechos. Tanto hombres como mujeres
pueden desempeñar cargos de acuerdo a sus capacidades.
• Promoción profesional, son las oportunidades de
ascenso para los trabajadores mediante nuestras modalidades.
• Los trabajadores cuenta con graticaciones por
Fiestas Patrias y Navidad. Cuentan también con la Compensación
de Tiempo de Servicios, además del pago en las vacaciones.
Incluyen también las aportaciones por pensiones como la Ocina
de Normalización Previsional o Administradora de Fondo de
Pensiones.
Ya que los trabajadores son dependientes de la empresa, se
realiza el pago de Essalud o del seguro médico.
• Se cuenta con un plan de seguro no sólo para el
trabajador, sino también para la familia que tenga. Dependiendo
de la relación que éste tenga con su familia, se le asignarán los
seguros en diferentes modalidades (convivientes, casados, un Comunidad
familiar que depende del trabajador, etc.)
• Capacitación constante y adecuada, con el n de mejorar • Contratación de mano de obra local, oportunidad
las competencias del personal que realiza actividades relevantes laboral en nuestra empresa para la comunidad. Con los
para su propia seguridad, la calidad de productos y servicios. benecios de ley.
• Por la puntualidad, cumplimiento de sus funciones, • Participación en diferentes plataformas de diálogo
tiempo de trabajo y desempeño laboral, los trabajadores reciben y en las reuniones, cuando es requerida, con los dirigentes y
un bono graticatorio, además de un diploma de reconocimiento representantes de la comunidad. Estas reuniones contribuyen
por parte la empresa. al buen entendimiento con los diferentes públicos.
• Estimular el desarrollo de habilidades sociales
como creatividad, comunicación, asertividad y resolución de
conictos.
• Proyecto de educación ambiental, para ser
responsable con el entorno que se desarrolla la empresa y la
seguridad de la comunidad.
• Orientar a impulsar el desarrollo a través de
organizaciones de base comunitaria, organizaciones sociales
territorial e instituciones educativas públicas. Con el n, de
difundir una cultura de solidaridad que concibe al poblador
como gestor de su propio progreso.
• Mejorar las tecnologías y capacidades de sus
colaboradores, con el objetivo de mitigar el impacto de
nuestras operaciones en el medio ambiente.
DEFINICIÓN DE PROGRAMA

NOMBRE DEL PROGRAMA: PROGRAMA DE INFRAESTRUCTURA SOCIAL CEMENTEANDO

POR QUE NOS CENTRAMOS TAMBIEN EN LO SOCIAL Y AMBIENTAL, hemos creado este programa CEMENTEANDO pararealizar
importantes obras de infraestructura social y productiva en el distrito de Villa María del triunfo, que es donde se encuentra
nuestra fabrica, mediante el nanciamiento de los estudios a nivel de pre inversión e inversión, así como la ejecución misma
de las obras.
Orientado a impulsar el desarrollo a través de organizaciones de base comunitarias, organizaciones sociales e instituciones
educativas públicas. La idea es difundir una cultura de solidaridad que concibe al poblador como gestor de su propio
progreso.
El programa impulsa la ejecución de proyectos a nivel de infraestructura vial, de riego, telecomunicaciones, electricación
y obras de saneamiento. Los proyectos son previamente consensuados y priorizados por la municipalidad, ejecutándose en
coordinación con la misma.

OBJETIVOS DEL PROGRAMA

• Enfatizar a nuestros Stakeholders que nos preocupamos por los intereses sociales-ambientales dentro y fuera
de nuestra empresa

• Que se contribuya al mejoramiento de nuestro distrito

• Llevar ayuda a los lugares más alejados de nuestro distrito, captado lo que necesitan los pobladores en cuanto a
obras de construcción.
POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

El alto sentido de responsabilidad social condujo a Cementos Lima S.A. a crear en agosto del 2003 la Asociación Atocongo,
con el propósito de promover el desarrollo integral y elevar la calidad de vida de su comunidad, el Cono Sur de Lima,
prioritariamente.
La Asociación Atocongo, entiende su labor como la de promover actividades y programas sociales educacionales, deportivos
y de preservación y mejora del medio ambiente entre otros, innovadores y de impacto, que contribuyan a consolidar una
mejor sociedad sostenible y participativa.
En este objetivo la Asociación Atocongo establece alianzas estratégicas con entidades especializadas en temas sociales para
llevar a cabo su trabajo con la comunidad a través de programas y proyectos participativos y sostenibles.
PROYECTO: CEMENTEANDO
OBEJTIVO GENERAL

Difundir una cultura de solidaridad que concibe al poblador como gestor de su propio progresoa nivel de infraestructura vial,
de riego, telecomunicaciones, electricación y obras de saneamiento.

ESPECÍFICOS

• Mejorar la calidad de vida de pobladores en extrema pobreza queviven en las zonas más altas de nuestro distrito.

• Mejorar las vías, parques, etc. aledañas a nuestra fabrica, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida de
las personas que se encuentran dentro del distrito de Villa María del triunfo. Donde se encuentra nuestra fabrica.

• Desarrollar proyectos de saneamiento e electricación en zonas más pobres de Villa María

Saneamiento: Infraestructura:

• Saneamiento contribuir con la elaboración de • Ayudamos a mejorar la infraestructura educativa

proyectos, supervisión de obras y donación de cemento para
la construcción de muros de contención, buzones y puntos
de instalaciones domiciliarias de agua y alcantarillado, a
 n de mejorar la calidad de vida de comunidades que no
cuentan con servicios básicos en las zonas de Lima Sur (Villa
María)
(aulas, losas deportivas, cerco perimétrico, módulos de
servicios higiénicos y veredas interiores y exteriores,
así como también de vital importancia centros médicos)
de escuelas públicas en Lima para que niños y jóvenes
desarrollen sus actividades en ambientes adecuados.
Pavimentación de puntos estratégicos donde se necesite con
urgencia el mejoramiento de vías tanto de acceso a nuestra
fabrica, como también avenidas y calles de nuestro distrito.

Medio Ambiente:

• Proyecto de arborización de calles y parques de

nuestro distrito, se trabajara en conjunto con los
pobladores y grupos comunales en cada zona o urbanización
o asentamiento humano.