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El documento es una carta de respuesta de un empleado a su empleador rechazando las acusaciones de su despido. El empleado niega las acusaciones de su empleador sobre su dirección, un incidente en el trabajo el 18 de agosto, y detalles incorrectos sobre su contrato laboral. El empleado intima a su empleador a pagar los salarios adeudados y la indemnización correspondiente en un plazo de 72 horas, de lo contrario enfrentará multas.
El documento es una carta de respuesta de un empleado a su empleador rechazando las acusaciones de su despido. El empleado niega las acusaciones de su empleador sobre su dirección, un incidente en el trabajo el 18 de agosto, y detalles incorrectos sobre su contrato laboral. El empleado intima a su empleador a pagar los salarios adeudados y la indemnización correspondiente en un plazo de 72 horas, de lo contrario enfrentará multas.
El documento es una carta de respuesta de un empleado a su empleador rechazando las acusaciones de su despido. El empleado niega las acusaciones de su empleador sobre su dirección, un incidente en el trabajo el 18 de agosto, y detalles incorrectos sobre su contrato laboral. El empleado intima a su empleador a pagar los salarios adeudados y la indemnización correspondiente en un plazo de 72 horas, de lo contrario enfrentará multas.
Rechazo por falaces maliciosos y temearios sus CD Nº 099590570 y CD Nº 099590583 de fecha 26 de
Octubre de 2020 en todos y cada uno de sus puntos. Niego que mi domicilio real sea distinto al declarado al momento de mi ingreso. Rechazo y niego su falsa y maliciosa acusación de que me presente en el local el día 18/08/2020 a las 15:10 golpeando los vidrios del mismo y gritando a mis compañeros de trabajo. Niego haber mantenido ese día una conversación con el Sr. Gustavo Louzan y que se haya apersonado para conversar conmigo. Niego haber increpado e insultado agresivamente al Sr. Louzan. Niego que la policía se haya presentado para “disipar mi irrazonable accionar”, toda vez que el personal policial fue solicitado por el Sr. Fabian Maciel quien acudió en mi ayuda, ya que no solo no se me permitía ingresar al establecimiento a prestar mis funciones habituales sino que no me permitían retirar mis efectos personales. Niego que Ud. haya registrado correctamente nuestro contrato laboral. Niego que la fecha de ingreso, jornada laboral, categoría laboral y remuneración que Ud. falsamente declara en sus misivas sean las reales y ratifico las expresadas en mi último TCL de fecha 19/10/2020. Niego que mi ingreso laboral date del 06/11/2019 siendo mi real fecha de ingreso 17/06/2019. Niego que la modalidad de contrato sea a tiempo parcial. Niego que mi remuneración habitual sea de $12.399.- Niego haber incurrido en alguna de las causales para ser despedido con causa. La misma es una excusa falaz y maliciosa para no abonar la indemnización que por derecho me corresponde y evitar las multas respectivas a su accionar laboral fraudulento, ya que reiteradas veces manifesté de forma verbal que se regularice mi situación laboral y se abonen las diferencias salariales, horas extras, vacaciones, feriados y SAC adeudados. Niego que mi liquidación final y certificados de trabajo estén a mi disposición. Por todo lo expuesto, ante su negativa de regularizar mi situación laboral, de abonar las sumas adeudadas y sus respuestas falaces y maliciosas, carente de toda veracidad, con el fin de evadir su responsabilidad y obligaciones que por ley le corresponden; me considero gravemente injuriado y despedido por su exclusiva culpa. INTIMO plazo de 72 Horas abone sumas adeudadas, liquidación final conforme a legislación vigente y decreto 528/20, sueldos de Agosto, Septiembre, Octubre y Noviembre conforme decreto 891/20. Intimo abone también multas ley 24.013 y entregue certificados de trabajo bajo apercibimiento art 43 y 45 ley 25345. Todo bajo apercibimiento de hacer efectivas las multas de la ley 25.323 QUEDA UD. LEGAL Y DEBIDAMENTE NOTIFICADO
A todo evento comuníquese con el Dr. Bande, Pablo Martin 15-6359-6806 o el Estudio Villanueva y Asociados Tel: 4665-3949”