PROPUESTA

TALLER DE SENSIBILIZACION
“Taller Conociendo Instrumentos técnico normativos para el
fortalecimiento de capacidades en GIRH del personal de las ALAs AAA VI
Marañón”

AUTORIDAD ADMINISTRATIVA DEL AGUA VI MARAÑÓN

Director:
Ing. Luis Fernando Biffi Martin

Equipo Tecnico:
Ing. Carlos Sánchez Guarnizo
Ing. Jheyson Rioja Izquierdo
Ing. Alejandro Sánchez Ruiz
AUTORIDAD LOCALES DE AGUA
Huamachuco, Crisnejas, Las Yangas Suite, Chotano Llaucano, Utcubamba,
Chinchipe Chamaya y Bagua Santiago

SUB DIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL-SDGCCI

Cajamarca, 22 de diciembre del 2016

 PLAN DE CAPACITACION

I. DATOS GENERALES

1.1 NOMBRE DEL EVENTO.

“Taller: Conociendo instrumentos técnicos normativos para el Fortalecimiento de Capacidades en

GIRH de los usuarios del agua a nivel de las ALAs AAA VI Maranón”

1.2 ANTECEDENTES.

La Autoridad Nacional del Agua tiene como uno de sus objetivos promover el buen uso y
manejo del recurso hídrico con la activa participación del Sistema Nacional de Gestión de los
Recursos Hídricos – SNGRH, que son todos los actores que se encuentran interactuando
dentro de la cuenca del VI Marañón. En tal sentido, es de vital importancia y de suma urgencia
socializar e internalizar la Gestión Integrada de los Recursos Hidricos-GIRH, a nivel de
autoridades, representantes institucionales y lideres comunales del ámbito de las ALAs
Huamachuco, Crisnejas, Las Yangas suite, Chotano Llaucano, Utcubamba, Chinchipe
Chamaya y Bagua Santiago; quienes deberían jugar un papel preponderante y trascendental
en los procesos de integración interinstitucional forjando la unidad en el trabajo y propiciando la
reducción de la conflictividad social, respecto a las normas e instituciones tutelares.

Es por ello que en esta oportunidad la Autoridad Nacional del Agua – ANA en virtud a sus
facultades y competencias, ha programado desarrollar el presente evento, con la finalidad de
que los actores responsables del desarrollo endogeno de los pueblos, fortalezcan sus
conocimientos y con esta base se impulse la Gestión Integrada de los Recursos Hídricos-GIRH
teniendo en cuenta la Politica y Estrategia Nacional de los Recursos Hidricos-PENRH,
conformado por un conjunto de principios, lineamientos, estrategias e instrumentos de carácter
publico, que sirven para definir y orientar el accionar de las entidades publicas y privadas con
la finalidad de garantizar la atención de la demanda y el mejor uso del agua en la cuenca del
Marañón, con objetivos centrados en la gestión de la cantidad, calidad, oportunidad, cambio
climático y cultura del agua; y por otro lado dar a conocer el PNRH.

De acuerdo a la Resolución Directoral Nº 005-2016-ANA que resuelve aprobar y difundir la

Guia para el Fortalecimiento de capacidades en GIRH esta contribuirá enormemente a
encausar el accionar de los funcionarios de las ALAs, en lo que se refiere a las diferentes
metodologías de aprendizaje que finalmente contribuirá en lograr una eficiente sensibilización y
capacitación de los actores responsables del agua en sus ámbitos de intervención

Asi mismo que con el desarrollo de este evento, los funcionarios de las ALAs en intervención
estarán en condiciones de hacer una programación de eventos mas adecuados a la realidad,
con la estrategia metodológica mas acertada y estarán en condición de hacer un llenado
acertivo del informe trimestral que demanda tener en claro el tipo de evento a consignar, los
objetivos e indicadores de proceso y de resultado. Con esta base los participantes estarán en
condiciones de sistematizar la información y de fomentar la gestión del conocimiento de
acuerdo a los lineamientos de Gestion del conocimiento en GIRH como parte de la cultura de la
cutura institucional de la ANA.
II. OBJETIVOS DEL EVENTO.

2.1 General.

 Fortalecer las capacidades de planificación y organización de los funcionarios de las

ALAs en materia de sensibilización y capacitación, que repercuta en eventos
eficientes, que contribuyan a la mejora del conocimiento y al cambio de actitudes de
los actores gestores del recurso hidrico.

2.2 Específicos.

 Socializar los lineamientos para el funcionamiento del Sistema Nacional de Gestion de

los Recursos Hidricos-SNGRH – R.J. 083-2016-ANA
 Los participantes conocen la metodología para elaborar un mapeo de actores, base
para impulsar ele SNGRH.
 Dar a conocer el mecanismo de enseñar la Politica y Estrategia Nacional de los
Recursos Hidricos a las autoridades y lideres de instituciones publicas- privadas y de
la sociedad civil.
 Internalizar la Guia para el fortalecimiento de capacidades en GIRH a los funcionarios
de las ALAs, de tal manera que logren el cambio de actitud de los actores en forma
acertiva - Resolución Directoral Nº 005-2016-ANA
 Adiestrar al personal en el llenado del formato del informe trimestral, y que propicie la
sistematización de la información.
 Socializar e internalizar en los participantes los modulos y metodologias a desarrollar
para fortalecer capacidades en los actores sobre GIRH

III. LUGAR Y FECHA DEL EVENTO.

El evento se realizará en las ciudades de Huamachuco, Cajabamba, Celendín, Chota, Bagua

Grande, Jaén y Bagua Capital; del 19 al 27 de enero del 2017 a partir de las 8.30 a.m. hasta
las 1.00 p.m. hasta las 6.00 p.m.

Se viajara de Cajamarca a Huamachuco el dia domingo 18 de enero a partir de las 2.00 p.m.
siguiendo el siguiente itinerario:
Dia Jueves 19 realizar el evento en Huamachuco.
Dia Viernes 20 evento en Crisnejas
Dia Lunes 23 evento en Celendín
Dia Miercoles 25 evento en Chota
Dia Jueves 26 evento en Utcubamba
Dia Viernes 27 en Jaén, también estará personal del ALA Bagua Santiago

IV. PARTICIPANTES:

Se contará con la participación de todo el personal de las ALAs

 Huamachuco, Crisnejas, Las Yangas suite, Chotano Llaucano, Chinchipe Chamaya,

Utcubamba y Bagua Santiago, haciendo un total de 70 personas.

V. PROCEDIMIENTO OPERATIVO

5.1. Metodología:

Se desarrollará el Primer Taller, diseñado para realizar 08 presentaciones:

  Lineamientos del Sistema Nacional de Gestion de los Recursos Hidricos-
SNGRH
 Metodologia Mapeo de actores
 Politica y Estrategia Nacional de los Recursos hídricos – Plan Nacional de
los Recursos Hídricos.
 Guia para el fortalecimiento de capacidades en GIRH.
 Analisis de formatos y llenado de información del Informe trimestral
MINAGRI
 Modulos de capacitación en GIRH a actores locales.
 Simplificación de procesos administrativos de Derechos de Uso de Agua-D.S Nº
022-2016-MINAGRI
 Retribución economica

 En forma general se tendrá en cuenta los siguientes momentos: apertura, sesión de

preguntas, comentarios, conclusiones y cierre. Y luego se aplicara dos momentos
metodológicos dependiendo del expositor:

Exposiciones:

 Cada una de las exposiciones contará con una ronda de preguntas, para lo cual
todas las autoridades, representantes de las instituciones y lideres comunales
asistentes tendrán la oportunidad de opinar, debatir los temas tratados y expresar
libremente sus ideas, por esta razón el expositor de cada tema, debe controlar la
participación expontanea, imprevisible, de los asitentes. Se tendrá la participación de
un secretario para observar y anotar por orden a quien solicita la palabra, asi como
también hacer un resumen de las ideas expresadas y colaborar con el expositor para
realizar la síntesis final.

 Se tendrá algunas normas para los participantes como: Tiempo limitado para cada
interlocutor de 1 a 3 minutos, no apartarse del terma y exponer con mayor objetividad
posible, levantar la mano para pedir la palabra, centrarse en el problema para evitar
toda referencia personal, prohibición de distracciones (celulares, salidas etc), El
facilitador elabora una serie de preguntas para motivar al inicio la discusión informal.

Talleres:

 La metodología a usar será a base de talleres para lograr la participación activa de los
asistentes y que obedece al desarrollo de una guía metodológica de talleres de
sensibilización en la que se aplica dinámicas, grupos de trabajo, lluvia de ideas,
sociodrama, en función de los temas a desarrollarse. Para ello se les dara
información de base, o casos a los participantes para que en forma grupal puedan
llenar dicho formato.

 Con esta metodología tendremos la oportunidad de obtener las opiniones de los

participantes acerca de un tema, llegar a conclusiones generales y establecer los
diversos enfoques que puedan darse a un mismo tema: incrementar la información de
los participantes a través de aportes múltiples, desarrollar el espíritu participativo de
los miembros

 Posteriormente se tendrá los acuerdos y compromisos, de los participantes a efectos

de contar con la información requerida en el momento oportuno que o requiera la AAA
VI Marañón.
 5.2. Programa.

Se adjunta en el anexo

5.3. Control y Registro

La asistencia de los Participantes al evento de capacitación se registrará en un formulario

especial para efectos de control estadístico, así como tener un récord de la capacidad y
aprehensión de conocimientos de cada uno de ellos en las evaluaciones.

5.4. Reglas del Evento:

En relación a las exposiciones de cada ALAs tendrá un tiempo de 30 minutos para su

presentación siendo este tiempo estrictamente controlado por el facilitador de turno. La
presentación de cada expositor será realizada siguiendo la ayuda memoria que se
alcanzará con la debida anticipación.
No se admiten el uso de celulares durante el desarrollo del taller, por lo que se
recomienda colocarlo en vibrador, silencio o reunión.
Los pedidos para hacer preguntas serán canalizados por el facilitador a fin de evitar el
desorden

5.5. Evaluación del Evento

o Los participantes realizarán una autoevaluación en tal sentido se colocará en la pared un

gráfico representando un animómetro que contempla calificar el desarrollo de
procedimientos, la claridad en los conceptos, la utilidad, la organización del taller, la
interacción, la participación y el ánimo representado en las caritas.

o La evaluación está directamente ligada al logro de los objetivos específicos del Plan de
Capacitación, teniendo en cuenta el rendimiento cuantitativo, de intervención y
participación, cuyo impacto quedará medido en que: los Participantes logran una aptitud
de cambio en las relaciones interpersonales y mejora de sus intervenciones con el
compromiso para el cuidado y protección del rio.

VI. LOGISTICA:

6.1 De la Convocatoria
La convocatoria será realizada por personal de las ALAs correspondientes, para lo cual se
cursará el documento oficial respectivo, esta se hará con la debida anticipación a efectos de que
el Administrador Local pueda coordinar la programación con todos los trabajadores.

6.2 Del Traslado de los participantes:

Los participantes se trasladarán al lugar del evento, por su propia cuenta y estarán a la hora
indicada de acuerdo al programa prestablecido.

6.3 Del Local

El desarrollo de estos eventos tendrá lugar en los ambientes del ALA correspondiente.

6.4 De los Equipos y Materiales

Equipos: Serán de las ALAs Huamachuco, Crisnejas, Las Yangas Suite, Chotano Llaucano,
Utcubamba, Chinchipe Chamaya y Bagua Santiago.
 Materiales: La AAA VI Marañón proporcionará trípticos sobre: Ley de Recursos Hidricos Ley
Nº 29338, Sistema Nacional de Gestión de los Recursos Hidricos, Politica y Estrategia
Nacional de los Recursos Hídricos, Gestión Integrada de los Recursos Hidricos.

6.5 Recursos Humanos

FACILITADOR: Será conducido por personal de la AAA VI Marañón

PARTICIPANTES: Se contará con la participación de 70 participantes funcionarios de
las ALAs correspondientes.

6.6 Recursos Financieros

Se usaran recursos de la meta que estime pertinente la dirección de la AAA VI

Marañón, por lo que se requiere de un presupuesto de S/. 2,800.00 nuevos soles;
para el desarrollo de los eventos programados como se detalla en el anexo.

VII. METAS:

 06 talleres de capacitación con 70 profesionales de las ALAs Huamachuco, Crisnejas,

Las Yangas Suite, Chotano Llaucano, Utcubamba, Chinchipe Chamaya y Bagua Santiago.
 70 funcionarios de las ALAs, conocen los lineamientos del Sistema Nacional de Gestión
de los Recursos Hidricos
 70 funcionarios de las ALAs, se adiestran en la aplicación de la metodología mapeo de
actores.
 70 funcionarios, conocen la metodología de enseñar las estrategias y lineamientos de la
Politica y Estrategia Nacional de Gestión de los Recursos Hidricos-PENRH
 70 funcionarios, conocen y manejan la Guia para el fortalecimiento de capacidades en
GIRH.
 70 funcionarios de las ALAs conocen y llenan en forma eficiente el formato el informe
trimestral solicitado por el MINAGRI.
 70 funcionarios conocen los modulos y metodologías a desarrollar para internalizar en los
actores la GIRH.
 70 funcionarios conocen la simplificación de procesos administrativos de Derechos de Uso
de Agua-D.S Nº 022-2016-MINAGRI
 70 funcionarios conocen Retribucion Economica

VIII. RESULTADOS ESPERADOS DEL EVENTO:

 El 90 % de participantes, socializar e impulsar la integración del Sistema Nacional de

Gestión de los Recursos Hidricos en sus zonas de trabajo.
 El 90 % de participantes aplica la metodología para obtener información a través del
mapeo de actores.
 El 90 % de participantes, socializan la política y estrategia Nacional de los Recursos
Hidricos en sus ámbitos de trabajo
 El 90 % de participantes, usan y manejan eficientemente la Guia para el fortalecimiento de
capacidades en GIRH.
 El 90 % de participantes manejan adecuadamente el formato del Informe Trimestral -
MINAGRI.
 El 50 % de participantes, socializan los modulos de capacitación para la GIRH a los
actores de la gestion del agua en sus ámbitos de trabajo.
 El 90 % de participantes internalizan el D.S Nº 022-2016-MINAGRI, de los Derechos de
Uso de Agua
 El 90 % de participantes conocen el mecanismo de la Retribución Economica y están
dispuestos aplicarlo en forma eficiente.
 IX. ANEXOS:
9.1. Programa
TALLERES DE CAPACITACION EN LA GUIA PARA EL FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES EN GIRH
LUGAR: Huamachuco, Crisnejas, Las Yangas Suite, Chotano Llaucano, Utcubamba y Jaén

HORA ACTIVIDAD RESPONSABLE

8.00 – 8.20 Registro de asistencia y entrega de materiales Comisión de la ALA
Metodología:
a. Dialogo
8.20 – 8.30 Palabras de bienvenida e inauguración del evento Ing. Administrador Local de Agua
Metodología: ALA correspondiente
a. Exposición motivadora
8.30 – 9.30 Presentación de participantes, expectativas del evento, Ing. Alejandro Sánchez Ruiz-
objetivos/metodología SDGCCI/Responsable de Gestión de
Metodología: Conocimiento de la ALA.
a. Dinámica Los 03 saludos
b. Dinámica de nivelación de expectativas
c. Presentación de Objetivos y metodología del evento
9.30 – 10.20 Primer Tema: Lineamientos para el funcionamiento del Sistema Ing. Alejandro Sánchez Ruiz-
Nacional de Gestión de los Recursos Hídricos-SNGRH-R.J. Nº 083- SDGCCI-AAA VI M
2016-ANA; Mapeo de Actores
Segundo Tema: Política y Estrategia Nacional de los Recursos
Hídricos–PENRH
Metodología:
a. Exposición (30 minutos)
b. Formación de Grupos de Trabajo-casos (30 minutos)
c. Ronda de preguntas (20 minutos)
10.20 – 10.30 REFRIGERIO Comisión de la ALA
10.30 – 12.30 Tercer Tema: Guía para el fortalecimiento de capacidades en GIRH Ing. Alejandro Sánchez Ruiz-
Cuarto Tema: Uso y manejo de formatos, para consolidar el informe SDGCCI-AAA VI M
Trimestral. Sistematización de la información
Metodología:
a. Formación de Grupos de Trabajo (60 minutos)
b. Presentación de Trabajos en Plenaria (30 minutos)
c. Exposición del Tema y absolución de inquietudes (30
minutos)
12.30 – 2.30 ALMUERZO Comisión de la ALA
2.30 – 4.00 Quinto Tema: Simplificación de procesos administrativos de Ing. Carlos Sánchez Guarnizo-
Derechos de Uso de Agua-D.S Nº 022-2016-MINAGRI SDARH
Metodología:
a. Formación de Grupos de Trabajo (60 minutos)
b. Presentación de Trabajos en Plenaria (30 minutos)
c. Exposición del Tema y absolución de inquietudes (30
minutos)
4.00 – 5.30 Sexto Tema: Retribución Económica Ing. Jheyson Rioja Izquierdo-SDARH
Metodología:
a. Formación de Grupos de Trabajo (60 minutos)
b. Presentación de Trabajos en Plenaria (30 minutos)
c. Exposición del Tema y absolución de inquietudes (30
minutos)
5.30 – 5.45 Acuerdos y compromisos para la mejor gestión del agua Participantes / Equipo expositor
5.45 – 6.00 Clausura del Evento Director de la AAA VI Marañón
 9.2. Cuadro Presupuestal:

SUBDIRECCION DE GESTION DEL CONOCIMIENTO Y COORDINACION INTERINSTITUCIONAL - SDGCCI

META PRESUPUESTARIA 90 SENSIBILIZACION DE LA CULTURA DEL AGUA
REQUERIMIENTO MES DE ENERO - 2017
TALLERES CONOCIENDO INSTRUMENTOS TENICOS NORMATIVOS PARA EL FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES
EN GIRH DEL PERSONAL DE LAS ALAS AAA VI MARAÑÓN

TOTAL MONTO
ESPECIFICA DEL UNIDAD DE PRECIO
REQUERIMIENTO Nº DIAS DE TOTAL
GASTO CODIGO MEDIDA UNITARIO(S/)
REQTO (S/.)
PAPELERIA EN
0.00
GENERAL
23.15.12 Papelógrafos Unidad 0 0.00 0.00
23.15.12 Plumones gruesos para papel Caja 0 0.00 0.00
23.15.12 Cartulina (Colores blanco, amarillo, rojo y verde) Unidad 0 0.00 0.00
23.15.12 Plumones pizarra acrílica (varios colores) Unidad 0 0.00 0.00
23.15.12 Lapiceros Caja 0 0.00 0.00
23.15.12 Papel A4 Millar 0 0.00 0.00
23.15.12 Fólderes Paquete 0 0.00 0.00
23.15.12 Cinta Maskintape Unidad 0 0.00 0.00
23.15.12 Solapera Unidad 0 0.00 0.00
23.15.12 DVD Unidad 0 0.00 0.00
IMPRESIONES 0.00
23.22.42 Cuadriptico: Ley de Recursos Hidricos Nº 29338 Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 Diptico: Sistema Nacional de Gestión de Recursos Hidricos Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 Diptico: Politica y Estrategia Nac. Rec. Hid. Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 Diptico: Gestion Integrada de los RH Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 Como aprovechamos mejor esta agua Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 La ruta de la vida y el ciclo del agua Unidad 70 0.00 0.00
23.22.42 Juntos somos mas fuertes Unidad 70 0.00 0.00
VIATICOS 6240.00
Global del
23.21.22 Natanael Cabos Culquechicon 18 al 1560.00
28/01/17
Global del
23.21.22 Jheyson Rioja Izquierdo 18 al 1560.00
28/01/18
Global del
23.21.22 Carlos Sánchez Guarnizo 18 al 1560.00
28/01/19
Global del
23.21.22 Alejandro Sánchez Ruiz 18 al 1560.00
28/01/20
COMBUSTIBLE, CARBURANTES Y LUBRICANTES
1020.00

Petroleo Galones 85 12.00 1020.00

TOTAL
7260.00
EVENTO