Puntuar con "1" donde aparezca "x"

a b a b a b a b a b
1 ERROR 19 ERROR 37 ERROR 55 ERROR 73 ERROR
2 ERROR 20 ERROR 38 ERROR 56 ERROR 74 ERROR
3 ERROR 21 ERROR 39 ERROR 57 ERROR 75 ERROR
4 ERROR 22 ERROR 40 ERROR 58 ERROR 76 ERROR
5 ERROR 23 ERROR 41 ERROR 59 ERROR 77 ERROR
6 ERROR 24 ERROR 42 ERROR 60 ERROR 78 ERROR
7 ERROR 25 ERROR 43 ERROR 61 ERROR 79 ERROR
8 ERROR 26 ERROR 44 ERROR 62 ERROR 80 ERROR
9 ERROR 27 ERROR 45 ERROR 63 ERROR 81 ERROR
10 ERROR 28 ERROR 46 ERROR 64 ERROR 82 ERROR
11 ERROR 29 ERROR 47 ERROR 65 ERROR 83 ERROR
12 ERROR 30 ERROR 48 ERROR 66 ERROR 84 ERROR
13 ERROR 31 ERROR 49 ERROR 67 ERROR 85 ERROR
14 ERROR 32 ERROR 50 ERROR 68 ERROR 86 ERROR
15 ERROR 33 ERROR 51 ERROR 69 ERROR 87 ERROR
16 ERROR 34 ERROR 52 ERROR 70 ERROR 88 ERROR
17 ERROR 35 ERROR 53 ERROR 71 ERROR 89 ERROR
18 ERROR 36 ERROR 54 ERROR 72 ERROR 90 ERROR
G 0 O 0 ###
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A 0 R 0 ###
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L 0 D 0 ###
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P 0 C 0 ###
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I 0 Z 0 ###
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T 0 E 0 ###
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V 0 K 0 ###
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X 0 F 0 ###
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S 0 W 0 ###
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B 0 N 0 ###
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0 0
 Nombre Fecha
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Necesidad de acabar Persistencia: Le gusta terminar personalmente todo aquello que
CAPACIDAD DE

Versatilidad: Le gusta iniciar cosas y que otras personas las terminen

N una labor X comienza. Resistencia a delegar. 0
TRABAJO

Rol de trabajador duro

Economía de Esfuerzo: Escasa identificación con el trabajo duro. Intensidad Enérgica: Trabajador intenso, esforzado, laborioso.
G e intenso X 0
Necesidad de Ambición de Logro: Competitivo, con tendencia a superarse a sí mismo y
Conformismo: Se conforma con metas mediocres. Ambiciones realistas.
A realización X a los demás. 0
Inseguridad Directiva: Sentimiento de inferioridad en cuanto a Autoimagen de Líder: Confianza en sus condiciones de líder.
Rol de dirigente
L condiciones directivas. X Preocupado por el status. 0
DOTES DE
MANDO

Necesidad de Apetencia de Mando: Le gusta ejercer responsabilidad, influencia y

Rechazo al Mando: Permisividad si lo ejerce.
P controlar a otros X control sobre otros. 0
Facilidad para tomar Resolución: Facilidad para la toma de decisiones. Rápida respuesta
Indecisión: Cauteloso en sus decisiones. No le gusta arriesgarse.
I decisiones X mental. 0
DINAMISM

Tipo en movimiento Lentitud: Ritmo pausado, relajado. No se apresura. Dinamismo: Ritmo de trabajo rápido. Tensiones internas.
T X 0
O

Tipo vigoroso Sentabilidad: Laxitud en el plano físico. Vigor: Energía o interés para las actividades físicas. Actitud deportiva.
V X 0
Necesidad de ser Exhibicionismo: Le gusta atraer la atención. Busca reconocimiento.
Timidez: Tiende a pasar desapercibido. No se vende a sí mismo.
X notado X Efectista. Orgulloso. 0
SOCIABILIDAD

Sociabilidad: Preocupado por las relaciones sociales. Expansivo y

Expansión social Reserva: Escasos intereses sociales. Introvertido, serio, falto de tacto.
S X cordial. 0
Necesidad de Individualismo: Independencia a las presiones del grupo. Tendencia al Espíritu de Equipo: Sensible a los problemas del grupo. Dependiente del
B pertenecer a grupos trabajo solitario. X grupo. 0
Necesidad de Frialdad: Mantiene distancia afectiva con los demás. Se mantiene Afectividad: Le gusta sentirse implicado afectivamente. Vulnerabilidad
O intimidad y afecto objetivo, sin implicarse X afectiva. 0
Irreflexión: Dedica poco tiempo a las especulaciones teóricas. Prefiere
ACTITUD ANTE

Tipo teórico Reflexión: Teórico. Interesado en la teoría. Le gusta pensar y planificar.

R X 0
EL TRABAJO

actuar.
Interés en trabajar con Detallismo: Disfruta con los pequeños detalles. Se preocupa por la
Globalismo: Desinterés por cuestiones de detalle.
D detalles X exactitud. 0
Desorden: Despreocupado por el orden. Tolera la confusión. “Cajón de
Tipo organizado Orden (externo): Organizado. Rigidez. “Cada cosa en su sitio”.
C Sastre”. X 0
Necesidad de cambio Conservadurismo: Tolera la rutina. Resistencia al cambio y a nuevas
EMOCIONA
NATURALE

Innovación: Interés e inquietud por lo nuevo. Busca la variedad.

Z o igualdad formas o ideas. X 0
ZA

Tipo emocionalmente Reactividad Emocional: Humor variable. Se implica emocionalmente con

Control: Emocionalmente cometido. No se altera con facilidad.
E controlado el trabajo. X 0
Agresividad Defensiva: Se defiende cuando se siente atacado. Afronta
SUBORDINACIÓN

Necesidad de
Contemporización: No le gusta discutir. Evita los ataques personales.
K agresividad defensiva X los conflictos. 0
Necesidad de
Resistencia a la Autoridad: No es dependiente de los superiores, ni Fidelidad: Lealtad y deferencia hacia los superiores. Interés en
consultar con
F superiores busca aprobación. X agradarles. 0
Necesidad de normas Autonomía: Le gusta hacer las cosas a su manera de acuerdo con su
Formalismo: Le gusta tener unas reglas bien definidas y atenerse a ellas.
W y supervisión iniciativa. X 0