“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EMPRESA

DOCENTE
NEYRA LOPEZ, JIMMY

CURSO
TALLER DE INVESTIGACIÓN I CIENCIAS DE LA EMPRESA

Semana 9 - Sesión 2
Hipótesis y variables

NRC
19554

INTEGRANTES:

● Dianderas Briceño, Renato Fabian 100%

● Flores Elguera, Jose Raul 100%

ucontinental.edu.pe | 1
 Semana 9 - Sesión 2

Hipótesis y variables

(Solo para proyectos del enfoque cuantitativo)

I. Propósito: formula la hipótesis general y específicas de tu proyecto de investigación.

II. Descripción de la actividad a realizar

Formula las hipótesis de investigación en concordancia con el problema y objetivos:

Hipótesis general

Variables + supuesto + unidad de análisis + espacio + tiempo

La gestión del talento humano y la rotación del personal influyen significativamente

en el hotel Conde de Lemos Cercado / Arequipa, 2021 - 2022.

Hipótesis específicas

Pág.
a) Los efectos producidos en la rotación del personal se deben a una mala

gestión de reclutamiento y selección del personal en el hotel Conde de

Lemos Cercado / Arequipa, 2021 - 2022.

b) Los efectos producidos en la rotación del personal se deben a una

deficiente gestión de capacitación al personal en el hotel Conde de Lemos

Cercado / Arequipa, 2021 - 2022.

c) Los efectos producidos en la rotación del personal se deben a la escasa

gestión de incentivos al personal en el hotel Conde de Lemos Cercado /

Arequipa, 2021 - 2022.

Identificación de variables:

Variables Dimensiones

Pág.
Variable Independiente: ● Desarrollo profesional al personal

Gestión del Talento Humano ● Incentivos y/o recompensas al

personal

● Capacitación al personal

● Reclutamiento y selección al personal

Variable dependiente: ● Índice de rotación del personal

Rotación del personal ● Entradas y salidas del personal

Pág.