Alumno—

Héctor Javier Vega Ríos

ID—
00000206085
Asignación—
Resumen Método RULA
Fecha—
06 de octubre del 2021
Materia—
Ergonomía con laboratorio
Profesor—
Ernesto Ramírez Cárdenas

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SONORA

 METODO OWAS
El principio de la ergonomía es diseñar el trabajo y las condiciones de trabajo para
adaptarse a las características individuales de cada trabajador. El método OWAS
se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo,
combinado con observaciones sobre las tareas. Es un método sencillo y útil
destinado al análisis ergonómico de la carga postural, con el que se pueden
identificar posturas que entrañen riesgo para el trabajador, así como también,
valorar la cantidad y la calidad de estas posturas.

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 Owas fue creado en 1977 por un grupo de ergonónomos, ingenieros y
trabajadores del sector del acero en Finlandia. El método, desarrollado
inicialmente para dicho sector, resultó extrapolable a otros ámbitos de trabajo, y
fue adoptado rápidamente por su sencillez de aplicación y porque en 1991
apareció una versión informatizada, siendo uno de los primeros softwares para la
evaluación ergonómica a disposición de los ergónomos.
A lo largo del tiempo un gran número de estudios científicos han avalado los
resultados proporcionados por el método en ámbitos laborales tan dispares como
la medicina, la industria petrolífera o la agricultura, y los análisis de validación de
resultados han demostrado que estos son correctos si se cumplen las condiciones
de aplicación.
El método Owas es un método observacional, es decir, parte de la
observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el
desarrollo de la tarea a intervalos regulares. Las posturas observadas son
clasificadas en 252 posibles combinaciones según la posición de la espalda,
los brazos, y las piernas del trabajador, además de la magnitud de la carga que
manipula mientras adopta la postura.
Cada postura observada es clasificada asignándole un código de postura. A partir
del código de cada postura se obtiene una valoración del riesgo o incomodidad
que supone su adopción asignándole una Categoría de riego (Owas distingue
cuatro Niveles o Categorías de riesgo para cada postura).

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Descripción de puntajes
Es un método de análisis ergonómico rápido y sencillo que nos permite analizar la
postura de un trabajador en base a una serie de códigos numéricos que se
asignan a las posturas que adoptan distintas partes de su cuerpo durante la
ejecución de un trabajo.
Nos permite conocer la salud de la postura así como la comodidad del trabajador y
mejorar la misma.
Al mejorar la comodidad y la salud postural del trabajador, mejoramos también su
productividad.
Por todo ello, podemos concluir que el METODO OWAS persigue como objetivo
la mejora de la productividad del trabajador.

Extremidades que evalúa

La tarea será observada durante el periodo de observación definido y se
registraran las posturas a la frecuencia de muestreo. Aunque esto puede
realizarse mediante la observación in situ del trabajador, filmar en vídeo la tarea y
detener la imagen en los momentos oportunos puede facilitar el registro de las
posturas.
A cada postura se le asignará un Código de postura conformado por cuatro
dígitos. El primer dígito dependerá de la posición de la espalda del trabajador en la
postura valorada (Tabla 1), el segundo de la posición de los brazos (Tabla 2), el
tercero de la posición de las piernas (Tabla 3) y el cuarto de la carga manipulada
(Tabla 4). La Figura 1 muestra un ejemplo de codificación de una postura.

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Ejemplo de aplicación o Caso practico
Finalmente se realizarán los cálculos expuestos en apartados posteriores para
obtener la valoración del riesgo debido a la adopción de posturas en el desarrollo
de la tarea.
El procedimiento para aplicar el método Owas puede resumirse en los
siguientes pasos:
1. Determinar si la la tarea debe ser dividida en varias fases (evaluación
simple o multi-fase).
2. Establecer el tiempo total de observación de la tarea dependiendo del
número y frecuencia de las posturas adoptadas.
3. Determinar la frecuencia de observación o muestreo.
4. Observación y registro de posturas.

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5. Codificación de las posturas observadas.
6. Calculo de la Categoría de riesgo de cada postura.
7. Cálculo del porcentaje de repeticiones o frecuencia relativa de cada
posición de cada miembro.
8. Cálculo de la Categoría de riesgo para cada miembro en función de la
frecuencia relativa.
9. Determinar, en función de los resultados obtenidos, las acciones
correctivas y de rediseño necesarias.
10. En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la tarea con el
método Owas para comprobar la efectividad de la mejora.

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CONCLUSION
En conclusión, El método para el análisis de posturas de trabajo OWAS (OVAKO
Working Posture Analysis System), se basa en la identificación y eliminación de
posturas de trabajo forzadas. El método OWAS considera que el cuerpo humano
se divide en tres partes: espalda, brazos y piernas.

Al ser un método basado en la identificación de posturas de trabajo inadecuadas,

lo primero que se hizo fue recopilar todas las posibles posturas de trabajo y
estandarizarlas en función de las posturas del tronco, de los brazos y de las
piernas; además el método considera el nivel de carga de esfuerzo muscular.

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BIBLIOGRAFIA

Barahona, R. G. (2020a, junio 25). METODO OWAS. LOS MEJORES CURSOS

ONLINE. https://www.losmejorescursos.online/metodo-owas/
Miralles, E. (2020, 5 enero). Método OWAS. Nubenet. https://prevencion-riesgos-
laborales.es/2018/12/10/metodo-owas/
Diego-Mas, J. A. (s. f.-a). Método OWAS - Ovako Working Analysis System.
Universidad Politécnica de Valencia. Recuperado 7 de octubre de 2021, de
https://www.ergonautas.upv.es/metodos/owas/owas-ayuda.php

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