Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
e Ingenierías
DIVISIÓN DE INGENIERÍAS
Laboratorio de Ergonomía
Clave: I7362
Sección: D04
Práctica 06
Evaluación Postural a través del Método OWAS
Presenta:
García Zúñiga Julio César. Código: 209126392
DIVISIÓN DE
MANUAL DE PRÁCTICA
INGENIERÍAS
CUCEI
LABORATORIO DE ERGONOMÍA
MÓDULO: Estudio del Trabajo
GENERALIDADES O INTRODUCCIÓN
El método OWAS (Ovako Working Analysis System), es una herramienta que permite
identificar posibles posturas que pudieran ser responsables de obtener problemas
musculo esqueléticos, principalmente en la zona lumbar. Con el propósito de mejorar la
zona por medio del método, el estándar del tiempo o el diseño del lugar.
MARCO TEÓRICO
Definición y Codificación del Método OWAS.
Reporte.
● Presentación.
● Marco Teórico.
● Aplicación del método OWAS para evaluar las posturas de las dos
actividades incluyendo capturas obtenidas (entre 5 y 10) del video
donde se indique los valores.
● Calificación obtenida de cada una de las actividades.
● Propuestas.
● Conclusión.
Utilizar formato APA para reporte y bibliografía
Marco teórico.
A lo largo del tiempo un gran número de estudios científicos han avalado los
resultados proporcionados por el método en ámbitos laborales tan dispares como la
medicina, la industria petrolífera o la agricultura, y los análisis de validación de
resultados han demostrado que estos son correctos si se cumplen las condiciones
de aplicación.
Fig. 1
Tabla 1
Tabla 3.
Aplicación del método OWAS
Propuestas.
Por sencilla que parezca la actividad hay algunas posturas ejercidas por el
operario que dañan el sistema musculoesquelético y requieren correcciones, tales
como la espalda inclinada y las rodillas dobladas esto para alturas bajas.
Aunque la frecuencia de estas posturas es baja se propone la utilización de
herramientas que mitiguen la espalda inclinada y el doblez en las rodillas.
Conclusión.
El método OWAS sirve para detectar malas posturas y minimizarlas con el fin de
cuidar la salud e incrementar el rendimiento del personal en una actividad dada,
por lo que su implementación es indispensable al optimizar un proceso o cuidar de
nuestro personal