LIDERAZGO

Cuando hablamos de un estilo de

liderazgo nos referimos a las conductas
características de un líder al dirigir,
motivar, guiar y gestionar grupos de
personas. Los grandes líderes pueden
inspirar movimientos políticos y
cambios sociales. También pueden
motivar a otros a realizar, crear e
innovar.

ESTILOS DE LIDERAZGO: KURT

LEWIN - BASS

DEMOCRÁTICO
Características:
-Escucha activamente
-Respeta las previsiones
-Estimula el sentido de la pertenencia
-Promueve los resultados conjuntos

LAISSEZ - FAIRE
Este tipo de líderes intervienen solo
cuando es estrictamente necesario.

CARACTERÍSTICAS
-El líder es neutro
-El objetivo del líder es avalar el trabajo
de su equipo
-Es el más liberal de todos los
liderazgos

AUTOCRÁTICO

El autocrático es un liderazgo
asociado a regímenes dictatoriales
donde los líderes tienen un poder
absoluto sobre los trabajadores.

TRANSACCIONAL
Promueve el logro de metas a través
de supervisión, organización, y de un
sistema de recompensas y castigos.

TRANSFORMACIONAL
Según Bass el liderazgo transformacional
está compuesto por 4 factores:
-Carisma o influencia idealizada
-Inspiración o Motivación Inspiracional.
- Estimulación intelectual
-Consideración individual