Departamento de FOL Curso 2022-2023

Práctica de evaluación: UT 1 y 2
CALIFICACIÓN
Módulo/Materia: FOL Fecha:
Ciclo Formativo:

Nombre y apellidos:

1. Identifica al lado de cada factor de riesgo la condición de trabajo a la que pertenece:

⮚ Contagio de legionella de una enfermera en un hospital.
Condición medioambiental – agente biológico.
⮚ Escape de monóxido de carbono en una planta de procesado.
Condición medioambiental - agente químico.
⮚ Instalación eléctrica defectuosa.
Condición de seguridad – equipo de trabajo.
⮚ Adopción de una mala postura frente al ordenador.
Condición ergonómica – carga física.
⮚ Presencia de concentraciones excesivas de polvo y polen en el aire.
Condición medioambiental- agente biológico.
⮚ Uso de un martillo rompedor sin protectores auditivos.
Condición medioambiental – agente físico.
⮚ Acoso por parte de varios compañeros.
Condición psicosocial – la organización del trabajo.
⮚ Manipulación de cultivos bacterianos sin mascarilla ni guantes.
Condición medioambiental – agente biológico.
⮚ Hernia debido al levantamiento indebido de peso.
Condición ergonómica – carga física.
⮚ Ausencia de rejillas protectoras en una máquina con mecanismos rotativos de alta
velocidad.
Condición de seguridad – equipos de trabajo.

/0,5
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2. Clasifica los siguientes factores de riesgo según la condición de trabajo a la que

pertenecen:
Vibraciones – monotonía – bacterias - radiaciones – fibras - trabajo a turnos -
golpes con herramientas - trabajo nocturno – ruido - caída desde altura – hongos –
gases – virus - manipulación de cargas
A continuación, indica en la columna de la derecha el daño que provocan (de los que
hemos visto al final del tema 1).

CONDICIÓN DE SEGURIDAD FACTOR DE RIESGO DAÑO EN QUE DERIVA

Golpes con
De seguridad herramientas, caída Accidentes de trabajo.
desde altura
Vibraciones, bacterias,
radiaciones, ruido, Enfermedades
Ambientales
hongos, gases , virus y profesionales.
fibras.

Ergonómicos Manipulación de cargas. La fatiga en el trabajo.

Monotonía, trabajo
Psicosociales nocturno y trabajo a Insatisfacción laboral.
turnos.
/1

3. Lee las medidas preventivas y el caso práctico facilitado por la profesora sobre
riesgos del personal sanitario e identifica:
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a) Los riesgos o malas actuaciones efectuadas en el texto, relacionándolos con las

medidas preventivas indicadas al inicio del caso. Se pide al menos 8 factores de
riesgo o malas actuaciones.
1- La enfermera Elena está atendiendo a la última paciente antes de terminar su turno
de noche a las ocho de la mañana. Sin embargo, debería haber habido un cambio de
personal entre las 6:00 y las 7:00 de la mañana según la sexta medida, por lo que Elena
no debería estar trabajando a esa hora.
2- La limpiadora Feli no debería estar limpiando el suelo de la entrada de la habitación
de una paciente de nuevo ingreso, porque debería saber que vendrán trabajadores del
hospital a atenderla y por lo tanto incumple la undécima medida al limpiar el suelo
cuando sabe que habrá un mayor tránsito de personas.
3- Elena no ha sido informada de que la paciente que va a atender tiene una
enfermedad contagiosa, lo que va en contra de la primera medida, favoreciendo que
Elena se contagie también al no tomar las medidas establecidas para este tipo de
casos.
4- Elena decide extraer sangre a la paciente con una enfermedad contagiosa sin los
guantes adecuados para evitar infectarse, incumpliendo así la segunda medida.
5- Elena no ha seguido el protocolo de vacunación del hospital en el que trabaja, por lo
que, según la quinta medida, se arriesga a un daño mayor por parte de los agentes
infecciosos a los que se expone en su lugar de trabajo.
6- El auxiliar de enfermería Toni entra en la habitación cargado con una pila de sábanas
y toallas que le bloquea la visión, lo que va en contra de la decimoquinta medida y
aumenta el riesgo de sufrir un accidente.
7- Toni lleva zuecos como calzado para trabajar, lo que, como dice la décima medida,
favorece los resbalones y las caídas, y de hecho, provoca que resbale en el suelo
mojado.
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8- Toni recoge los trozos de cristales del suelo con las manos desnudas, incumpliendo
la decimotercera medida, y arriesgándose a cortarse por no utilizar pinzas, tenazas o
guantes apropiados.
9- Toni vuelve a incumplir la decimotercera medida al tirar los trozos de vidrio a la
papelera, ya que debería utilizar un contenedor rígido específico para ello.

b) Propón medidas preventivas y correctoras que hubiesen evitado o reducido cada

riesgo, basándote en la información facilitada (también puedes consultar medidas
preventivas en el tema 3, pero es opcional).
-Para evitar el primer riesgo debería haber cambios de personal a las horas
recomendadas en la sexta medida para respetar al máximo el ciclo de sueño y
evitar la fatiga del trabajador.
-El segundo riesgo se evitaría si la limpiadora se asegurara de que hubiera la
mínima cantidad de personas en el pasillo y de que no hubiera habido ningún
nuevo ingreso en una habitación de dicho pasillo.
-En el tercer riesgo, Elena debería haber sido avisada de que la nueva paciente
tiene una enfermedad contagiosa. Por lo tanto, su supervisora debería
asegurarse de que todos los trabajadores a su cargo sean informados de
riesgos de ese tipo.
-En el cuarto riesgo, Elena debería haber respetado la medida correspondiente
y haber ido a buscar los guantes para extraer sangre a una paciente
contagiosa. Por otro lado, si se hubiera realizado el cambio de personal a la
hora adecuada, Elena podría haberse ido a descansar mientras la persona que
la relevase estaría descansada y dispuesta a utilizar los guantes, aunque
tuviera que ir a la sala de enfermería a buscarlos.
-En el quinto riesgo, Elena debería respetar el protocolo de vacunación del
hospital en el que trabaja y vacunarse cuanto antes.
-En el sexto riesgo, Toni debería llevar las sábanas y toallas en varias pilas
más pequeñas que no le impidieran la visión.
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-En el séptimo riesgo, Toni debería llevar zapatos con suela antideslizante y
apropiados para trabajar en vez de zuecos, lo que le evitaría caerse otra vez
como le pasa en el caso práctico.
-En el octavo riesgo, Toni debería utilizar el equipamiento adecuado para
recoger los trozos de vidrio y así no arriesgarse a provocarse cortes o lesiones.
-En el noveno riesgo, Toni debería ir a buscar un contenedor rígido apropiado
para desechar los trozos de vidrio en lugar de utilizar la papelera. Del mismo
modo, el hospital debería poner a su disposición un contenedor del tipo
mencionado para poder utilizarlo.

/1

4. Busca e identifica diez riesgos relacionados con tu sector profesional (puedes

ayudarte del caso práctico anterior y de la clasificación de riesgos del INSSBT, archivo
facilitado con la práctica) y rellena el cuadro de la página siguiente, indicando el
grupo de condición de trabajo al que pertenece cada riesgo, el daño que puede
provocar y la técnica de prevención que se encarga de cada uno:
/2
 CONDICIÓN DE TÉCNICA DE
RIESGO DAÑO
TRABAJO PREVENCIÓN
1.Condiciones
Exposición a
medioambientales Accidente de trabajo Seguridad
radiaciones
(agente físico)
2.Condiciones Exposición a
medioambientales contaminantes Enfermedad profesional Higiene industrial
(agente químico) químicos
3.Condiciones Exposición a
medioambientales contaminantes Enfermedad profesional Higiene industrial
(agente biológico) biológicos
4.Condiciones
medioambientales Radiaciones ionizantes Enfermedad profesional Higiene industrial
(agente físico)
5.Condiciones
Radiaciones no
medioambientales Enfermedad profesional Higiene industrial
ionizantes
(agente físico)
6.Condiciones de
Caída de personas al
seguridad (lugares de Accidente de trabajo Seguridad
mismo nivel
trabajo)
7.Condiciones
psicosociales Tiempo de trabajo Insatisfacción Psicosociología
(organización del trabajo)
8.Condiciones de
Golpes/cortes por
seguridad (equipos de Accidente de trabajo Seguridad
objetos o herramientas
trabajo)
 9.Condiciones Fatiga mental:
ergonómicas (carga Recepción de la Fatiga laboral Ergonomía
mental) información
10.Condiciones de
Choques contra
seguridad (equipos de Accidente de trabajo Seguridad
objetos móviles
trabajo)

5. Realiza la evaluación de los diez riesgos identificados anteriormente, utilizando el método de evaluación del Instituto Nacional de Seguridad,
Salud y Bienestar en el Trabajo que hemos visto en el tema 2. Para ello, rellena la probabilidad y consecuencias poniendo una X.
/0,5

PROBABILIDAD CONSECUENCIAS VALORACIÓN DEL

RIESGO
BAJA MEDIA ALTA LD D ED RIESGO

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.
8.

9.

10.
6. Indica, para cada riesgo evaluado, una medida de prevención y una de protección que
aplicarías para reducir o eliminar el riesgo, teniendo en cuenta las indicaciones según la
valoración de cada riesgo (si es necesario o no aplicar medidas, si hay que hacerlo en un plazo
determinado, etc.). Puedes ayudarte de las medidas de prevención y protección del tema 3 del
libro.

RIESGO ACCIÓN CORRECTORA

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

/1

7. Sobre las modalidades de organización de la prevención, contesta a las preguntas:

/1

a) Luisa es propietaria de una peluquería que emplea a 11 trabajadores. Siguiendo los

consejos de una amiga, ha realizado un curso de prevención de 50 horas. ¿Puede asumir
Luisa la gestión de la prevención de la empresa? ¿Por qué?
 b) Una empresa dedicada a la fabricación de material escolar emplea 75 trabajadores.
Indica entre qué modalidades de organización de la prevención puede elegir.

c) Una empresa dedicada a la construcción de instalaciones deportivas, que emplea a 350

trabajadores, ha decidido constituir un servicio de prevención propio. ¿Puede elegir la
empresa entre otras opciones de organización de la prevención?

8. Una empresa dedicada a la venta de equipos informáticos tiene una plantilla de 80

trabajadores. El director de la empresa ha acudido al departamento de recursos humanos para
consultar alguna duda, puesto que en la empresa existe un comité de empresa que le ha
comunicado que van a nombrar delegados de prevención.
/1

a) ¿Quiénes son los delegados de prevención?

b) ¿Pueden nombrarse delegados de prevención? ¿Cuántos deberán nombrarse?
c) ¿Debe tener esta empresa un comité de seguridad y salud? ¿Cuántos miembros tendrá?
d) Indica las funciones de los delegados de prevención.

9. Realiza el Plan de prevención del ANEXO I (ver Anexo a continuación). Puedes rellenarlo en el
mismo anexo o realizarlo en un documento aparte (Power Point, PDF u otro documento). Una
vez terminado, deberás enviarlo junto con el resto de esta práctica a la profesora.
/2
 ANEXO
(PORTADA)
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Empresa:
Domicilio:
Población:

Fecha:

ÍNDICE
1. OBJETO
2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
3. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
4. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
4.1. Estructura organizativa
4.2. Funciones y responsabilidades
5. EVALUACIÓN DE RIESGOS
5.1. Análisis de riesgos
5.2. Medidas de prevención y protección a adoptar
5.3. Principios de acción preventiva
6. FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
7. VIGILANCIA DE LA SALUD
8. NOTIFICACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES
9. PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIAS

1. OBJETO
Es objeto del presente documento diseñar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales relativo
a la empresa (RAZÓN SOCIAL), en el que se definen la estructura, las responsabilidades, las
funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para
conseguir la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la
empresa.
Se consideran instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención la
evaluación general de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva cuya
metodología se expone en los párrafos siguientes.
 2. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Nº DE TRABAJADORES SECTOR DE ACTIVIDAD

DIRECCIÓN TELÉFONO/FAX/E-MAIL

NOMBRE TRABAJADORES PUESTO/CATEGORÍA

3. POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Resumir Artículo 15 LPRL (Ley de Prevención de Riesgos Laborales)

4. ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
4.1. Modalidad organizativa
(Elegir un modelo en función de las características de la empresa: plantilla, riesgos, etc.)

4.2. Funciones y responsabilidades

Realizar un organigrama de la empresa indicando los distintos niveles jerárquicos,
trabajadores, delegados de prevención, empresario, etc.

5. EVALUACIÓN DE RIESGOS. METODOLOGÍA EMPLEADA

(Artículo 16 LPRL) Copiar el siguiente texto:
No existiendo obligación legal de evaluar los riesgos mediante un método concreto de análisis,
salvo que exista normativa específica de aplicación, se emplea la metodología de evaluación
general de riesgos basada en la propuesta de evaluación del Instituto Nacional de Seguridad,
Salud y Bienestar en el Trabajo (antiguo Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo,
INSHT).

5.1. Análisis de riesgos:

(mirar en el libro, página 31) (Os podéis ayudar de la evaluación de riesgos que hicisteis en la
Práctica 1, debiendo incluir en este apartado un informe breve de los riesgos evaluados)

5.2. Medidas de prevención y protección a adoptar

(Prevención, colectivas y EPIs) (Señala varias de cada una de ellas)

5.3. Principios de acción preventiva

(Mirar libro o Artículo 15 de la LPRL)
 6. FORMACIÓN E INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES
(Artículos 18 y 19 de la LPRL)

7. VIGILANCIA DE LA SALUD
(Mirar libro y artículo 22 de la LPRL)

8. NOTIFICACIÓN Y REGISTRO DE ACCIDENTES

(Mirar libro e indicar: el número de accidentes de trabajo registrados en el año anterior y
clasificarlos por tipos, sistema de comunicación de accidentes de trabajo e indicar si la empresa
lleva a cabo un registro interno)

9. PLANIFICACIÓN DE EMERGENCIAS
(Artículo 20 de la LPRL e incluir contenido del Plan de prevención del documento facilitado:
tipos de emergencias, recursos materiales y humanos para hacer frente a las emergencias, y
protocolo de actuación ante emergencias).

Firmas

El empresario El delegado de prevención