UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA

 
Gerencia Recursos Humano II

Tema
1.1 El desarrollo de los salarios a lo largo de la historia

 
CATEDRÁTICO
Lic. Claudia Jamileth Lagos Andino

 
PRESENTADO POR:
Hellen María Flores Umanzor
22211149

         SAN PEDRO SULA, CORTÉS, HONDURAS

19 de octubre de 2022
 Introducción
El salario, también conocido como sueldo, es una recompensa monetaria que
es recibida por un individuo como forma de pago por su trabajo. Es a través de
esto que los trabajadores son recompensados por su tiempo, dedicación y
esfuerzo realizado para la empresa. El salario depende de muchos factores
como ser el trabajo, la productividad del empleado, las ganancias que se
reciban y las inversiones que se hacen dentro de la empresa, organización o
local. El pago de salario puede hacerse de forma mensual, por quince,
semanalmente o incluso puede realizarse diariamente. Esto depende mucho
del valor del trabajo y con que frecuencia se realiza cierto trabajo. Otros
factores que se deben tomar en cuenta al momento de promediar un salario es
el nivel de profesionalización necesaria para llevar a cabo el trabajo, el horario
en las que este pueda llevarse a cabo y las condiciones de higiene y riesgos
que puede pasar al realizar el trabajo. Existen diversas formas de salario como
ser el salario nominal, el salario por unidad de obra, el salario por unidad de
tiempo, el salario mixto y el salario mínimo. En este caso me es importante
mencionar que el salario mínimo es la cantidad mínima de dinero establecida
por la ley que debe pagarse a un trabajador. Con el salario mínimo se busca
que las personas posean la cantidad mínima requerida para satisfacer sus
necesidades alimentarias, capitales y educativas. Sin embargo, aunque haya
una ley que establezca la cantidad mínima de dinero que un empleado debe
recibir son muy pocas las personas que ganan esa cantidad mínima.
Especialmente considerando el país donde vivimos son muy pocas las
personas que ganan la cantidad mínima, esto puede ser porque tal vez no
tenga la experiencia necesaria para el trabajo o por no recibir una educación
digna para superarse a ellos mismo. Para tener un mejor entendimiento del
porque sucede esta situación es necesario compara el salario mundial y el
salario que los ciudadanos reciben en Honduras.

Historias de los salarios

Los trabajos han sido de vital importancia en la vida del ser humano desde el
inicio de los tiempos, el concepto de salario nace con la primera actividad
laboral de las personas, la caza. Para el segundo milenio A.C. en Mesopotamia
ya existían el salario donde se les pagaba a los trabajadores con unidades de
trigo como pago diario. Durante la época de los 70 las empresas comenzaron a
incrementar los sueldos de sus trabajadores dependiendo del desempeño y los
méritos que el trabajador recibía. Los países se iban acercando cada vez más
a la industrialización. Al iniciar la época de los noventa la economía se vuelve
competitiva, de esta forma nacen las teorías de calidad, mejorando productos.
Los salarios han ido aumentando a través del tiempo, porque se deben mucho
de la devaluación del dinero. Entre más se encuentre un cierto producto en el
mercado más accesible se convierte para el resto de las personas y menos se
necesitará invertir en este producto para adquirirlo. Honduras es el tercer país
mas pobre de Latino América, se ha encontrado con varias adversidades
políticas y económicas a través del tiempo pero en 1980 finalmente se
estabiliza, este tiempo claramente no duro mucho. Para 1980 Honduras
contaba con un salario mínimo de 100 lempiras. Para el año 1981 este salario
aumento a 150 lempiras mensuales, este mismo año también se aumento aun
más llegando a un salario de 180 lempiras por mes. Este salario fue lo que le
permitió a Honduras tener mayor poder adquisitivo a la población pero esto
termino para el 2008. Este ciclo de estabilidad que existía se finalizo con el
golpe de estado al presidente Manuel Zelaya, desde entonces la inestabilidad
económica a empeorado. Aun con diversos esfuerzos para promover el
desarrollo del país no se ha logrado mejorar la economía. La creación de
sistemas de Zonas Industriales para el Procesamiento de Exportaciones en
1987 transformo a Honduras en un país atractivo para la ubicación de plantas
productivas por la empresa multinacionales, dado que la fuerza laboral era de
bajo costo.

Honduras en si no ha logrado avanzar hacia niveles superiores en la cadena

del valor, a pesar de contar con los salarios más bajos de toda América
Central. El salario mínimo hoy en día se base en un total de 7,408 lempiras
mensuales por mínimo pero este no es un número fiable dado que solo en las
ciudades como Tegucigalpa y Comayagua se puede creer que la mayoría de la
población recibe ese salario mínimo. Hay muchos ciudadanos que no reciben ni
la mitad del salario mínimo pero aceptan esa cantidad porque no se encuentra
trabajo fácilmente.

Comentario Personal
Es difícil creer que todos los individuos en una nación ganan la cantidad
mínima para satisfacer sus necesidades alimenticias, capitales y educativas.
Todos quisiéramos que fuera de esta manera, pero en mundo capitalista donde
no se les enseña a las personas de bajo recursos a superarse a ellos mismos,
donde el que esta arriba solo vela por sus propios beneficios, donde los de
mayor nivel miran de menos a los de escasos recursos (muchas veces
sintiéndose superior a otros) es difícil creer que algún día el salario será justo
para todos. Muchas de las personas de escasos recursos viven con una
mentalidad negativa donde no creen que con esfuerzo y dedicación se puede
salir de ese mundo, pero también debemos tener en cuenta que mucho de ellos
tampoco buscan la manera de salir de ahí, dado que son muy pocas las
oportunidades las que se les brindan para crecer como individuo. Considero
que todos somos capaces de desarrollarnos como personas solo que algunos
tienen más limitaciones que otros y algunos que tienen las capacidades no las
utilizan.

Bibliografía
Cordero, J. A. (12 de 11 de 2021). Honduras: Desempeño Económico Reciente.
Obtenido de
https://www.cedoh.org/Documentacion/Articulos%20Varios/files/Economico.p
df
Garcia & Bodan. (12 de 05 de 2022). Se aprueba incremento al salario mínimo en
Honduras. Obtenido de https://garciabodan.com/se-aprueba-incremento-al-
salario-minimo-en-honduras/