CRD HUILA 2021 UNION Versión: 00

MATRIZ REQUISITOS LEGALES - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TEMPORAL Fecha: 13/07/2022

IDENTIFICAI ACTIVIDADES, RESPONSABLE FECHA DE

JERARQUIA
ARTICULOS ÓN DE DOCUMENTOS/CONTRO EVIDENCIA DE PLAN DE ACCIÒN DEL SEGUIMIENTO REVISIÓN DEL
TEMA ENTE EMISOR DE LA TITULO REQUISITO ESPECIFICO
APLICABLES APLICACIÓN LES QUE ASEGURAN CUMPLIMIENTO A IMPLEMENTAR AL SEGUIMIENTO AL
NORMA
(SI/NO) CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO
SEGURIDA
D SOCIAL

Restricciones de trabajo
Resolución Las mujeres embarazadas no podrán trabajar en la noche por mas de 5 horas. Las embarazadas no podrán levantar pesos, o donde deba estar parada o en Capacitacion
Min trabajo para mujeres 699 al 700 si
2400 de 1979 continuo movimiento. manejo de carga
embarazadas
SEGURIDAD

Se prohibirá el trabajo para menores de 14 años, a menos que se trate de trabajo realizado en las escuelas técnicas y sea vigilado por la autoridad. Queda
SOCIAL

Restricciones para el
Resolución prohibido el trabajo para menores de edad de las 6:00 pm a las 6:00 a.m., los menores de 18 años no pueden trabajar en la noche, a excepción de servicio
Min trabajo trabajo de Menores de 691 al 698 N/A
2400 de 1979 domestico, así mismo el trabajo en minas, canteras, fogonero, maquinas esmeriladoras, trabajos en altos hornos manipulación de cargas. No podrán ser
Edad
expuestos a plomo, sustancias inorgánicas en forma de emanación polvo o gas, consideradas dañinas
SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD SEGURIDAD

Reglamenta la afiliación y
SOCIAL

Decreto 1772 las cotizaciones al Sistema Afiliacion a la seguridad

Presidencia 1al 20 Afiliación a Seguridad Social. Afiliación a A.R.L. Base de cotización, monto, formulario, efectos de la afiliación. Obligatoriedad de las cotizaciones. SI Planillas de pago
de 1994 General de Riesgos social
Profesionales
SOCIAL

Decreto 806 Régimen de Seguridad Afiliacion según el sueldo Afiliacion y

Presidencia 65 Base de Cotización de los Trabajadores SI
de 1998 Social en Salud Base de cotizacion Planillas de pago
SOCIAL

Decreto 806 Régimen de Seguridad Pago de Incapacidad y Licencias, Pago de servicios de salud. Pago de Incapacidad y Licencias, Pago de servicios de salud. Afiliación a Riesgos Profesionales.
Presidencia 80, 81, 83,84 SI Planillas de pago
de 1998 Social en Salud Salario Base de Cotización
SOCIAL

Registro Único de
Presidencia de la Decreto 889 CAPÍTULO I.Definiciones generales.
Aportantes al Sistema de Cap I y II NA
República de 2001 CAPITULO II. Obligaciones de las entidades administradoras
Seguridad Social

Afiliación y el pago de
SOCIAL

Presidencia de la Decreto 1703 aportes en el Sistema El presente decreto establece reglas para controlar y promover la afiliación y el pago de aportes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud, de manera Afiliacion a la seguridad
Todo SI Planillas de pago
República de 2002 General de Seguridad que se garanticen los recursos que permitan desarrollar la universalidad de la afiliación. social
Social en Salud

RIESGOS LABORALES
RIESGOS LABORALES

Examen médico ocupacional. En virtud de lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2 de la Ley 1562 de 2012, la entidad o institución contratante deberá
establecer las medidas para que los contratistas sean incluidos en sus Sistemas de Vigilancia Epidemiológica, para lo cual podrán tener en cuenta los términos
Ministerio de de duración de los respectivos contratos. El costo de los exámenes periódicos será asumido por el contratante. Las personas que tengan contrato formal de
Salud y de Decreto 723 Afiliación cotización prestación de servicios en ejecución, tendrán un plazo de seis (6) meses para practicarse un examen pre-ocupacional y allegar el certificado respectivo al
Protección de Abril 15 de contratistas trabajadores 18 contratante. Para los contratos que se suscriban con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto dicho plazo aplicará a partir del SI
Social, Hacienda 2013 independientes perfeccionamiento del mismo. El costo de los exámenes pre-ocupacionales será asumido por el contratista. Este examen tendrá vigencia máxima de tres (3)
y Trabajo años y será válido para todos los contratos que suscriba el contratista, siempre y cuando se haya valorado el factor de riesgo más alto al cual estará expuesto en
todos los contratos. En el caso de perder su condición de contratista por un periodo superior a seis (6) meses continuos, deberá realizarse nuevamente el
examen.

PLAN BASICO SALUD OCUPACIONAL

Para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones la presente Ley establece normas tendientes a:
a) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
PLAN BASICO SALUD

b) Proteger a las personas contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, orgánicos, mecánicos y otros que pueden afectar la salud
OCUPACIONAL

individual o colectiva en los lugares de trabajo;

c) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud en los lugares de trabajo;
Congreso de la d) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
Ley 9 de 1979 Medidas  Sanitarias. 80 al 82 SI
República e) Proteger a los trabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o
disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Artículo 81: La salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socio-económico del país, su preservación y conservación son
actividades de interés social y sanitario en las que participan el Gobierno y los particulares.
Artículo 82: Las disposiciones del presente Título son aplicables en todo lugar de trabajo y a toda clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su
organización o prestación, regulan las acciones destinadas a promover y proteger la salud de las personas.

ESTILOS DE VIDA Y HABITOS SALUDABLE

ESTILOS DE

SALUDABL
VIDA

Ministerio de Resolución Medidas de carácter Recomienda a todas las instituciones que adopten medidas sobre el consumo de cigarrillo, así como la prohibición total de cualquier publicidad directa o indirecta
Principios SI
E

protección social 4225 de 1992 sanitario al Tabaquismo. alusiva al Tabaco.

Prohibición del consumo de tabaco y cigarrillo. Prohíbase fumar en áreas interiores o cerradas de los lugares de trabajo y/o de los lugares públicos.
ESTILOS DE VIDA SALUDABLE

Parágrafo. Solamente se podrán establecer zonas para fumadores en sitios abiertos o al aire libre.
Artículo 3º. Prohíbase fumar en:
a) Las entidades de salud.
b) Las instituciones de educación formal, en sus niveles de educación preescolar, básica y media y no formal que atiendan menores de edad;
c) Los establecimientos en donde se atienden menores de edad;
Resolución Medidas en relación con el d) Los medios de transporte de servicio público, oficial y escolar.
Ministerio de
1956 de 2008 consumo de cigarrillo o de 2,3,4 Artículo 4º. Los propietarios, empleadores y administradores de los lugares a los que hacen referencia los artículos 2º y 3º tienen las siguientes obligaciones: SI
protección social
(mayo 30) tabaco. a) Velar por el cumplimiento de las prohibiciones establecidas en la presente resolución con el fin de proteger a las personas de la exposición del humo de
tabaco ambiental;
b) Fijar en un lugar visible al público un aviso que contenga uno de los siguientes textos:
"Por el bien de su salud, este espacio está libre de humo de cigarrillo o de tabaco"; "Respire con tranquilidad, este es un espacio libre de humo de tabaco,"
"Bienvenido, este es un establecimiento libre de humo de tabaco". Los avisos no deben incluir figuras alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio de marca;
c) Adoptar medidas específicas razonables a fin de disuadir a las personas de que fumen en el lugar tales como pedir a la persona que no fume, interrumpir el
servicio, pedirle que abandone el local o ponerse en contacto con la autoridad competente.

RIESGO PSICOSOCIAL
 IDENTIFICAI ACTIVIDADES, RESPONSABLE FECHA DE
JERARQUIA
ARTICULOS ÓN DE DOCUMENTOS/CONTRO EVIDENCIA DE PLAN DE ACCIÒN DEL SEGUIMIENTO REVISIÓN DEL
TEMA ENTE EMISOR DE LA TITULO REQUISITO ESPECIFICO
APLICABLES APLICACIÓN LES QUE ASEGURAN CUMPLIMIENTO A IMPLEMENTAR AL SEGUIMIENTO AL
NORMA
(SI/NO) CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO CUMPLIMIENTO
RIESGO
PSICOS
OCIAL

Min de la Ley 50 de Reformas al Código Contrato de Trabajo. Casos por los que se puede suspender o dar por terminado el contrato de trabajo.
1, 5, 20, 24 SI
protección social 1990 Sustantivo del Trabajo Duración máxima legal de la jornada. Descanso Remunerado en Época de Parto.

EMERGENCIAS
ENCIAS
EMERG

Extintores portátiles contra

NFPA NFPA 10 Todo Selección, instalación, inspección, mantenimiento y prueba de equipos de extinción portátiles. SI
incendios

MEDICINA LABORAL
Disposiciones sobre
LABORA
MEDICIN

vivienda, higiene y
Resolución Prevenir accidentes y enfermedades laborales. Disposiciones para preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades
Min trabajo seguirdad en los Art 1 SI
A

2400 de 1979 profesionales

establecimientos de
trabajo

ACCIDENTE DE TRABAJO: “Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
MEDICINA LABORAL

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de ordenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo.
Ley 1562 de Modifica el Sistema Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de
Congreso de la
Julio 11 de General de Riesgos Art. 4 trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. SI
República
2012 Proofesionales También se considera como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical
siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por
cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en
misión”.