“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS

SERVICIOS DE AGUA POTABLE E INSTALACION DE

ALCANTARILLADO EN LAS LOCALIDADES DE PEÑA
BLANCA, LA UNION Y PAMPAS DEL INCA, DISTRITO
DE SAN JOSE DEL ALTO - JAEN - CAJAMARCA”

Seguridad y Salud
en el Trabajo en tiempos de
Coronavirus COVID-19

.
Lic / Ing. Oscar E. Tesen Casusol . Esp. en Riesgos y Controles en
Construcción ante el Covid 19
Enero 2021
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LOS
SERVICIOS DE AGUA POTABLE E INSTALACION DE
ALCANTARILLADO EN LAS LOCALIDADES DE PEÑA
BLANCA, LA UNION Y PAMPAS DEL INCA, DISTRITO
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¿Qué medidas de
Seguridad y Salud en el
Trabajo debemos aplicar
durante la Emergencia
Nacional?
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1. IPERC identificando riesgos y medida de control respecto al

peligro de contagio, así como cargo de entrega de equipos de
protección personal a los trabajadores de acuerdo al IPERC.

PELIGROS
• BIOLOGICO (VIRUS)

• QUIMICO (INHALACIÓN DE
SUSTANCIAS QUÍMICAS)
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Ejemplo IPERC
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL - IPERC Versión: 001
EMPRESA Fecha: 02-09-2020

SEDE:
AÑO 2020
FECHA DE
AREA PUESTO DE TRABAJO NOMBRES Y APELLIDOS 22/09/2020
ACTUALIZAC
ION

PROBABILIDAD X SEVERIDAD
ÍNDICE DE CONSECUENCIA
RIESGO PROBABILIDAD MEDIDAS DE CONTROL

RIESGO SIGNIFICATIVO
(Ver cuadro de valores)
TIPO DE ACTIVIDAD

NIVEL DE RIESGO
TIPO DE PELIGRO

PROCEDIMIENTO

CAPACITACION

PROBABILIDAD
EXISTENTES
ACTIVIDAD REQUISITO

EXPUESTAS

EXPOSICION

(A+B+C+D)
PERSONAS
PELIGRO

RIESGO
ESPECÍFIC EVENTO O SEVERIDAD (LESION LEGAL CONTROLES

ÍNDICE

ÍNDICE

ÍNDICE

ÍNDICE
ÍNDICE
ELIMINACIÓN / CONTROLES

(C)
A

(A)

(B)

(D)
DE

DE

DE

DE
DE

AL
EXPOSICION DETERIORO DE LA DE EPP
SUSTITUCIÓN ADMINISTRATI
PELIGROSA SALUD) INGENIERÍA
VOS

EXPOSICION AL VIRUS SARS-COV-2

Protocolo de lavado
Trabajo en oficina, 1 Infraestructura del lugar de trabajo
Potencialidad del Infección respiratoria de manos, uso de
RUTINARIO

BIOLOGICO

en planta, en el Uso de guantes

Contacto directo entre personas en casa, contagio en el lugar (leve a grave), que epp, capacitación en
hogar (trabajo de latex
2 de trabajo y generar puede ocasionar LEY 29783 1 3 3 3 10 2 20 IM SI prevención del
remoto), transporte, ingreso, lugar de trabajo, salida. descartale,
la enfermedad enfermedad pulmonar, Coronavirus COVID-
desplazamiento en Contacto con equipos, materiales, objetos tapabocas,
COVID-19. neomonía o muerte. 19, desinfección de lentes.
las instalaciones 3
contaminados. oficinas, en el hogar.
Contacto con visitantes, proveedores o
4
contratistas, clientes.
MEZCLA DE PRODUCTOS QUIMICOS
INCOMPATIBLES Inhalación de gases Daños en el sistema Procedimiento de Uso de guantes
RUTINARIO

Limpieza de
o vapores tóxicos, nervioso, pulmones, trabajo sehuro, delatez para
QUIMICO

instalaciones
1 Lejia mas amoniaco genera NH2CL (PELIGRO) corrosivos, riñones, hígado, LEY 29783 1 3 3 3 10 2 20 IM SI conocimiento de las limpieza,
(oficinas, hogar, irirtantes, mucosa irritadas, hojas msds de los tapabocas, lentes,
ss.hh.) Lejia mas alcohol produce cloroformo y acido quemaduras,
2 muerte. prductos químicos. botines de latex.
muriatico. explosión.
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2. Actualización del Mapa de Riesgo

Riesgo Biológico:
• Laboratorios.
• Desechos.
• Servicios Higiénicos
• Comedores.
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3. Libro de actas de CSST, donde conste la reunión extraordinaria

respecto a las acciones preventivas a implementar frente al
COVID 19.

Acta de reunión
extraordinaria de
Comité
LIBRO DE ACTAS de SST
COMITÉ DE SST Fecha: 20-07-2020

El responsable de
Seguridad conjuntamente
con los integrantes del
Comité aprobaron el Plan
de Vigilancia, Prevención y
Control ante el COVID-19.
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4. Registro de inspección interna de SST (lavado de manos,

zonas de desinfección, aforo y señalización efectiva).

REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:

RAZÓN SOCIAL O DOMICILLIO (Dirección, ACTIVIDAD ECONÓMICA N° TRABAJADORES EN EL

DENOMINACIÓN SOCIAL RUC distrito, departamento,
provincia) CENTRO DE LABORES

ÁREA INSPECCIONADA FECHA DE LA INSPECCIÓN RESPONSABLE DEL ÁREA RESPONSABLE DE LA

INSPECCIONADA INSPECCIÓN

HORA DE LA INSPECCIÓN TIPO DE INSPECCIÓN (MARCA CON X)

PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

ADJUNTAR:

Lista de verificación de ser el caso.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:
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5. Registro de entrega de equipos de protección personal

RESPIRADOR N95
O SUPERIOR
REGISTRO DE EQUIPOS DE SEGURIDAD O
N° REGISTRO: EMERGENCIA
MASCARILLA DA TOS DEL EMP LEADOR:

DESCARTABLE RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN SOCIAL RUC DOMICILLIO (Dirección, distrito, departamento,
provincia)
ACTIVIDAD ECONÓMICA N° TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
LABORES

MARCAR (X)
TIPO DE EQUIPO DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO
LENTES EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL EQUIPO DE EMERGENCIA

NOMBRE(S) DEL (LOS) DE SEGURIDAD O EMERGENCIA ENTREGADO

RESPIRADOR Nº 95 GUANTES DE LATEX DESCARTABLES

ESCUDO FACIAL
MASCARILLA DESCARTABLE GUANTES DE LIMPIEZA - LATEX

LENTES UNIFORME
BOTAS DE TRABAJO
ESCUDO FACIAL OTROS:
CERRADOS PARA
PERSONAL DE BOTAS VULCANIZADAS (PL) OTROS :
LIMPIEZA DATOS DEL TRABAJADOR QUE RECIBIRA LOS EQUIPOS DE PROTECCON PERSONAL
NOMBRES Y APELLIDOS DNI ÁREA FECHA DE FECHA DE RENOVACIÓN FIRMA
ENTREGA

GUANTES PROTECTORES
DESCARTABLES (LATEX O Insertar tantos rengiones como sean necesarios
VINITRILO) NO ESTÉRILES
RESPONSABLE DEL REGISTRO
Nombre:
Cargo:
Fecha:
Firma:
GUANTES DE
LIMPIEZA
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5. Plan de capacitación Coronavirus Covid-19

TIPO DE FECHA DE
ACTIVIDADES OBJETIVO DIRIGIDO EJECUCION
Capacitación virtual CHARLAS INFORMATIVAS
CAPACITACION

Personal
a) Sintomatología COVID-19 Presencial
Personal
a) Higiene de manos Presencial
Personal
a) Higiene respiratoria Presencial
Sensibilizar y
CAPACITACIONES concientizar al
a) Medidas de Control: Plan personal que trabaja Personal
de Retorno al trabajo en forma presencial y Presencial
a) Medidas de Control Trabajo remota sobre las Personal Trabajo Capacitación
remoto medidas de control Remoto virtual al personal
que se debe aplicar en de Trabajo
a) Riesgos ergonómicos Personal Trabajo
casa y en el centro de Presencial y
(Realización de pausas Remoto -
trabajo con motivo de Trabajo Remoto
activas) Presencial
Coronavirus COVID-19
a) Taller de manejo de estrés
laboral, salud mental Personal Trabajo
(estigmatización) en Remoto -
tiempos de Coronavirus Presencial
COVID-19
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DECRETO LEGISLATIVO Nº1499

CAPÍTULO III MEDIDAS EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Exámenes médicos Capacitaciones Auditorías SST Comité de SST

Se suspende, pero debe Presenciales: solo al Se suspenden en Prórroga de miembros del

existir monitoreo de inicio, modificaciones en Estado de comité durante la emergencia.
vigilancia médica. funciones. Emergencia.
El resto son virtuales.
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RESOLUCION MINISTERIAL N°239-2020-MINSA

“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD
DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO
DE EXPOSICIÓN A COVID-19”
NUEVO DOCUMENTO TECNICO DEL MINSA

(PUBLICADO EL 29 DE ABRIL DE 2020)

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“LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19”

OBJETIVOS

Establecer los lineamientos para la

vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19.
Este documento tiene que ser
aprobado por el comité de SST.
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Procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19

LINEAMIENTOS BÁSICOS

Identificación de Lavado y desinfección de

1 Limpieza y desinfección
de los centros de trabajo.
2 sintomatología COVID-19
previo al ingreso al centro de
3 manos obligatorio (número de
lavados, alcohol gel, esquema
trabajo. de monitoreo)

Sensibilización de la
4 prevención del contagio
en el centro de trabajo
5 Medidas preventivas 6 Medidas de protección
personal
colectivas
(material a utilizar)

Vigilancia permanente de
7 comorbilidades relacionadas al
trabajo en el contexto COVID-19
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LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AMBIENTES

Se debe limpiar y desinfectar el mobiliario, herramientas, equipos, útiles de escritorio y toda superficie
que pueda ocasionar el contagio del COVID-19, tomar en cuenta que el virus puede permanecer horas
o días en la superficie.

• Se establece la limpieza y
desinfección de todos los
ambientes
de un centro de trabajo.
• El personal encargo deberá usar
equipos de protección personal.
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LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DE AMBIENTE

DESINFECCION S

• Asegurar superficies libres de COVID-19,

por lo que el proceso de limpieza y
desinfección aplica a:
✓ Ambientes
✓ Mobiliario
✓ Herramientas
✓ Equipo
✓ Útiles de escritorio
✓ Vehículos con la metodología y los
procedimientos adecuados
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LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCION DE

AMBIENTES LIMPIEZA Y
AMBIENTES / EQUIPOS
Establecer DESINFECCIÓN (DESINFECCIÓN POR FUMIGACIÓN)
1 ALMACEN DIARIO QUINCENAL
Cronograma de 2 RECEPCION DIARIO QUINCENAL
limpieza y DIARIO QUINCENAL
3 RESPONSABLE DE ALMACEN
desinfección por
4 UNIDAD COMERCIAL DIARIO QUINCENAL
áreas 5 DIRECCION TECNICA DIARIO QUINCENAL

6 SERVICIOS HIGIENICOS DIARIO QUINCENAL

7 COMEDOR DIARIO QUINCENAL

8 GERENCIA GENERAL DIARIO QUINCENAL

9 GERENCIA COMERCIAL DIARIO QUINCENAL

10 SALA DE REUNIONES DIARIO QUINCENAL

11 SALA DE CAPACITACION DIARIO QUINCENAL

12 DEPOSITO DIARIO QUINCENAL

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LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR
(FICHADE SINTOMATOLOGÍ COVID19)
A Ficha Para
de sintomatología COVID-19
Regresoal Trabajo • Identificación de riesgo de exposición a Sars-Cov-
Declaración Jurada 2 (COVID-19) de cada puesto de trabajo (Matriz
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa o entidad Pública RUC
de puesto de trabajo/riesgo de exposición del
Apellidos y nombres
Área de Trabajo DNI
servicio).
Dirección Número celular
• Metodología de evaluación antes del ingreso al
En los últimos 14 días caendario ha tenido alguno de los sintomas siguientes:
centro de trabajo.
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre • Personal que realizará la evaluación.
2. Tos, estornudos o difucltad para respirar.
3. Expectoración o flema amarilla o versosa. • Criterios y frecuencia para aplicación
4. Contacto con persona (s) con una caso conformado de COVID-19
5. Esta tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles): • de pruebas. Registro, tratamiento y
seguimiento de resultados de
Todos los datos expresados en esta ficha osntituyen declaración hurada de mi parte.
• evaluaciones.
He sido informado que de omitir o flasear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mia
propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias Tratamiento para casos sospechosos en puestos
Fecha / / Firma trabajo de bajo riesgo.
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LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Se debe generar una cultura de higiene al ingreso, salida y durante la jornada de trabajo, es
importante que los colaboradores conozcan la forma correcta de lavado de manos y la
organización facilite los recursos para que suceda.

Se debe elaborar instructivos e instalar afiches y

señalización referente a la obligatoriedad del
lavado y desinfección de manos reforzando el uso
de agua y jabón
• Abastecimiento de jabón, agua, alcohol en
gel, papel toalla.
• Unos de los puntos debe ubicarse al ingreso.
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LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN

EL
CENTRO DE TRABAJO
El empleador debe asegurar la disponibilidad de información sobre el virus y los medios de protección, así
como los canales de consulta y comunicación para reportar síntomas o casos de COVID-19.
Todo trabajador una vez que ingresa a la empresa deberá recibir Charlas informativas, capacitación sobre
los principales aspectos preventivos en relación al COVID-19.

Lavarse de manos Tose o estornude Evite tocarse el Mantenga una Uso de mascarilla
regularmente en el pliegue del rostro distancia segura obligatorio
codo o en un no menos de 1.5
pañuelo metros.
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LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN

COLECTIVA
Establecer acciones para evitar la conglomeración y el contagio dentro de las instalaciones de
la empresa, supervisando el distanciamiento social mínimo de 1 metro, la disposición de
ambientes ventilados y puntos de acopio de EPP usados.

Ambientes ventilados y renovación Distanciamiento social (1m) para

cíclica del volumen de aire. evitar el contagio Covid-19.
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LINEAMIENT 5: MEDIDASPREVENTIVA DE APLICACIÓ COLECTIV

O S N A

Reuniones y capacitaciones debe ser

preferentemente virtuales.
Ambientes comunes (comedores, ascensores,
transporte, etc.) aplicar distanciamiento social.
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LINEAMIENT 5: MEDIDASPREVENTIVA DE APLICACIÓ COLECTIV

O S N A

Limpieza, desinfección de calzado antes de

ingresar área comunes.
Protección en puestos de atención al
cliente como: pantallas en
mostradores
además del protector respiratorio.
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LINEAMIENT 6: MEDIDAS DE PERSONA

O PROTECCION L
E Q U IP O S D E P R O T E C C IÓ N P E R S O N A L (* )
Actualizada con la RM-265-2020-MINSA
R E S P I R AD O R G U AN T E S P AR A T R AJ E P A R A B O T A P AR A
M A S C A R IL L A C AR E T A G AF AS D E
N IV E L D E N º 95 P R O T E C C IO N PROT P R O T E C C IO N
Q U IR U R G IC A F AC IAL PROT E C C IO N
R IE S G O D E Q U IR U R G IC O B IO L O G IC A B IO L O G IC A
E C C IO N
PUEST O DE B IO L O G IC A
T R AB AJ O

R IE S G O M U Y
AL T O D E O O O O O O
E X P O S IC IÓ N
R IE S G O A L T O
DE O O O O (*)
E X P O S IC IÓ N
R IE S G O
M E D I AN O O
DE
R I E ES XGPOO B
SAI CJ IO
Ó
N DE
E X P O S IC IÓ N O
(D E
P R E C AU C IÓ N )

O – Obligatorio o (*) Uso de delantal o bata

Esta relación de EPP es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo, además el servicio de SST deberá realizar una evaluación de
riesgos para determinar si se requieren otros EPP. Asimismo las mascarillas, los respiradores N95, los guantes y trajes para protección
biológica, deberán cumplir normas asociadas a protección biológica y la certificación correspondiente.
En el caso de puesto de trabajo de bajo riesgo a exposición a COVID-19, se podrá utilizar mascarillas comunitarias.
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LINEAMIENTO 7: VIGILANCI PERMANENTE DE COMORBILIDADE

RELACIONADA A A
TRABAJ S
EN ELCONTEXTO DEL COVID-
S L O 19
7.1 Control de temperatura corporal
7.2 Personal designado para control de temperatura
7.3 Criterios de alerta y protocolo a seguir
7.4 Acciones de vigilancia, medidas correctivas y
preventivas ante otros factores de riesgo:
7.4.1 Ergonómicos
7.4.2 Psicosociales
7.4.3 Otros
7.5 Salud mental y clima laboral (Medidas
preventivas)
7.6 Protección de trabajadores con discapacidad
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CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO Para trabajadores que estuvieron en cuarentena y

no presentaron ni presentan síntomas de COVID-
19 ni fueron caso sospechoso o positivo en los
siguientes casos:
1. Que pertenecen a un centro de trabajo que no
ha continuado funciones por medidas de
restricción del Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19
2. Que pertenecen a un centro de trabajo que ha
continuado funciones parcialmente por
medidas del Gobierno en el marco de la
emergencia sanitaria por COVID-19
3. Personal bajo modalidad formativa
(Practicantes / Joven Profesional)
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CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

• Casos leves: el trabajador se reincorpora 14

días calendario después de iniciar
aislamiento.

• Casos moderados o severos: 14 días

calendario después de alta clínica (periodo
puede variar)
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CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON

RIESGO CRÍTICO SEGÚN PUESTO DE TRABAJO

• Aquellos puestos con actividades que impliquen una

probabilidad elevada de generar una causa directa de
daño a la salud del trabajador, como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de
aislamiento social obligatorio (cuarentena), el
empleador deberá brindar la revisión, actualización o
reforzamiento de los procedimientos técnicos que
realizaba el trabajador antes de la cuarentena.
• Capacitación virtual o presencial dirigida a las
funciones y riesgos del puesto, en el uso de los equipos
y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su
trabajo.
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CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes factores de
riesgo para COVID -19:

• Edad mayor de 65 años. • Obesidad con IMC de 40 a más.

• Hipertensión arterial. • Asma.
• Enfermedades cardiovasculares • Enfermedad respiratoria crónica.
• Cáncer. • Insuficiencia renal crónica.
• Diabetes Mellitus. • Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
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CONSIDERACIONES A TOMAR EN CUENTA

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON

FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

90/(1.80) 2 _ 27.77
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Nada es tan importante, ni tan urgente,

que no pueda ser hecho con seguridad.
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Muchas gracias
por su
participación