PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2022

RECURSOS

CICLO
INDICADOR DE ESTRUCTURA,

PHVA
OBJETIVO DE CONTROL DEL
No. METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE ENTREGABLE OBSERVACIONES

May-22

Aug-22
Sep-22

Nov-22
Dec-22
Mar-22
Feb-22
Jan-22

Jun-22

Oct-22
Apr-22
RIESGO PROCESO Y RESULTADO

Jul-22
F E H

P
Elaborar un plan de capacitación de SG-SST, que Elaborar un plan de capacitación en materia de seguridad y salud Especialista SST
1 P Programar capacitaciones para el personal
cubra a todo el personal y peligros identificados en el trabajo Profesional SST X Plan de capacitación anual

Revisar y actualizar los Programas de
2 P Vigilancia Epidemiológica
P P
Cumplir en un igual o mayor al 90% de las Especialista SST
actividades programadas en los PVE
Revisar y actualizar los Programas de Vigilancia Epidemiológica
Profesional SST X Programas de vigilancia epidemiológica

P P P P P P P P P P P
Revisión y análisis de las estadísticas de Cumplir las metas propuestas para cada indicador Especialista SST Indicadores. Estos se analizan de forma detallada
3 P ausentismo, morbilida del SG-SST.
Revisar los indicadores del SG-SST.
Profesional SST X Todos los indicadores
en el evaluación.

P
Revisar el 100% de los informes de condiciones Especialista SST Informe de condiciones de salud. Son la base para
4 P Revisión y análisis de diagnósticos de salud
de salud.
Revisar los informes de condiciones de salud
Profesional SST X los PVE.

Revisión y análisis de la Matriz de P El indicador tiene en cuenta la existencia de una

Matriz de identificación de peligros de todas las Elaborar una matriz de identificación de peligros y valoración de Especialista SST No. De item incumplidos / No. De item Matriz de identificación de peligros y valoración
5 P identificación de peligros y valoración de oficinas territoriales riesgos Profesional SST X evaluados de riesgos.
matriz de identificación de peligros y valoración
riesgos. de riesgos

P P
Actualizar de ser necesario la Política de seguridad y salud en el Especialista SST Politica que contemple los compromisos en El indicador tiene en cuenta la existencia de una
6 P Revisión de la politica SST Revisar la Politica
trabajo debidamente firmada y fechada. Profesional SST X materia de SST. politica que contemple SST

Revisar el profesiograma en cuanto si se ajusta los examenes P

Revisión de profesiograma (Examenes
7 P médicos ocupacionales)
Desarrollar los examenes médicos ocupacionales Especialista SST El indicador tiene en cuenta la existencia de un
de acuerdo al profesiograma establecido.
ocupacionales a la actividad a desarrollar por cada trabajador y su
Profesional SST X Profesiograma que involucre todos los cargos
profesiograma.
cumplimiento.

Definir y asignar los recursos financieros, P El indicador tiene en cuenta la existencia de un

Definir y asignar un presupuesto que permita el Definir y asignar un presupuesto que permita el desarrollo del Especialista SST Presupuesto definido y aprobado por la alta
8 P técnicos y el personal necesario para el SG-
desarrollo del SG-SST. SG-SST revisado y aprobado por la alta dirección. Gerencia X X X dirección.
presupuesto definido y aprobado por la alta
SST. dirección.

9 H Realizar un plan de capacitación
P P P P P P P P P P
Desarrollar un plan de capacitación que cobije al Especialista SST Registros de asistencia a las capacitaciones,
100% de la población trabajadora
Llevar va cabo las capacitaciones programadas
Profesional SST X evaluaciones de las capacitaciones.

P P P P P P P P P P P
Especialista SST
10 H Realizar inducción al SG-SST. Realizar la re-inducción al 100% del personal. Realizar inducción a todo el personal que ingresa a la empresa
Profesional SST X Registros de asistencia, evaluaciones

P P P P P P P P P P
Realizar una jornada de pausas activas a la Especialista SST Registro de asistencia a las pausas activas,
11 H Jornadas de pausas activas semana.
Desarrollar pausas activas a la semana.
Profesional SST X registro fotográfico

P P P P P P P P P P P Documentos a conservar con su respectivo

Conservar los documentos del SG-SST Conservar el 100% de los documentos Conservar en medio físico o magnetico los documentos del SG- Especialista SST Los documentos a conservar se envian al
12 H establecidos por la organización identificados SST exigidos por la normatividad Colombiana Profesional SST X X inventario (De acuerdo al listado maestro de
archivo del ICETEX
documentos)

Verificar el cumplimiento de los planes de P P P P P P P P P P P P (Número de ATEL

Cumplir con el 100% de las Investigaciones de Especialista SST ●Estadisticas de investigación de accidentes e
24 V accion, programas y actividades propuestas
AT-EL ocurridos y calificados de Origen.
Investigar los accidentes de trabajo e incidentes
Profesional SST X X X Investigados )/(Número de
ATEL Calificados de Origen)x100% incidentes./Soportes de Investigaciones.
en el cronograma del SG-SST.
 TOTAL
PORCENTAJE DE CUMPLIMIENTO

May-22

Aug-22
Sep-22

Nov-22
Dec-22
Mar-22
Feb-22
Jan-22

Jun-22

Oct-22
Apr-22
ACTIVIDADES

Jul-22
No. ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
1 8 7 7 6 6 6 6 8 8 6 4 35

No. ACTIVIDADES
0%
REALIZADAS
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

% DE EJECUCIÓN 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
 PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

No.
OBJETIVO DEL SG-SST ACTIVIDADES

1 Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa 2

2 Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa 2

3 Identificar y evaluar los requisitos legales en SST y aplicables a la empresa 1

4 Realizar una evaluacion inicial del Sistema de Gestion en SST 1

5 Establecer los objetivos y metas de los programas de prevencion de riesgos y promocion de la salud. 2

6 Documentar el Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo 1

Definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el personal necesario para el diseño, implementación, evaluación
7 1
y mejora del sistema.
8 Definir y asignar las responsabilidades respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1

9 Definir un plan de inducción y reinducción, para personal nuevo, para cambios de oficios o procesos, para reintegro de 1

10 Realizar perfil sociodemográfico de la población vinculada 1

11 Definir procedimiento para la conservación de documentos y garantizar el archivo por 20 años 1

12 Definir procedimiento para las comunicaciones en SG-SST 1

13 Definir indicadores 1

14 Definir procedimiento de gestión de peligros y riesgos 1

15 Establecer un programa de inspecciones planeadas y no planeadas (ATS) 1

16 Definir mecanismos de prevención, preparación y respuesta ante emergencias 1

17 Comunicar la política integrada que involucre SG-SST. 1

18 Definir los roles y responsabilidades de todas las personas de la organización 1

19 Conformar el Comité Paritario de la Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST 4

20 Conformar el Comité de convivencia laboral 4

21 Elaborar un plan de capacitación anual 2

22 Socialización al copasst del plan capacitación anual. 1

23 Elaborar procedimientos para tareas de alto riesgo 2

24 Elaborar procedimiento para los reportes de investigación de AT y EL 2

25 Gestionar y controlar los peligros y riesgos 4

26 Disminuir y/o intervenir las enfermedades Laborales 5

27 Elaborar el Plan de emergencias 3

28 Verificar el cumplimiento de los planes de accion, programas y actividades propuestas en el cronograma del SG-SST. 1

29 Verificar la pertinencia y eficacia del plan de emergencias. 1

30 Revision por la gerencia 4

31 Auditoria interna o externa 8

NÚMERO TOTAL DE ACTIVIDADES 62