ESTRUCTURA DE LA

MODALIDAD DE
PASANTIA
Docente: T.S. Antonio Pinto Espinoza
 ESTRUCTURA PARA LA MODALIDAD DE PASANTIA

Caratula
i. Agradecimientos
ii. Dedicatoria
iii. Índice de contenido
iv. Índice de Figuras

INTRODUCCIÓN (MODALIDAD PASANTIA)

Objetivos de la pasantía
Objetivos específicos
Justificación

CAPÍTULO I
MARCO CONTEXTUAL

En este capítulo se debe describir donde (lugar o ambiente) se realizó la pasantía. Se deberá
describir la organización, actividades que realiza y todas las características propias de la
Institución donde se desarrolló la pasantía.

1.1. Antecedentes de la empresa

1.2. Objetivos de la empresa
1.3. Marco Referencial
1.3.1 Misión
1.3.2 Visión
1.3.3 Valores de la empresa
1.3.4 Portafolio de servicios
1.4. Macro y Micro localización
1.5. Organigrama
 CAPÍTULO II
MARCO TEÓRICO

En este capítulo se debe desarrollar la teoría que va a fundamentar el informe de los trabajos
realizados en la Institución donde se desarrolló la pasantía.

CAPÍTULO III
MARCO PRÁCTICO

En este capítulo se debe describir todos los trabajos realizados en la mencionada Institución,
especificando cada una de las áreas en las que el Pasante realizó actividades señaladas por
el responsable respectivo.

CAPÍTULO IV
TEMA DE INVESTIGACIÓN

En este capítulo se debe realizar un trabajo de investigación sobre un tema específico

relacionado con uno de los trabajos realizados en la pasantía.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

En la redacción de las conclusiones se debe enfocar el análisis de forma clara y sintética de

todo el proceso de desarrollo de la Pasantía, se expresa aquello que es necesario resaltar de
lo desarrollado en la pasantía que haya implicado algún tipo de aprendizaje o conocimiento
generado en ese tipo de institución y trabajo; esto desde el punto de vista del autor, es decir
del estudiante.

Luego de realizar una valoración del alcance de los objetivos planteados para el desarrollo
de la pasantía se deben describir las recomendaciones, con la finalidad de tomarlos en
cuenta en un futuro, para superar las actuales debilidades y potenciar los aspectos positivos
que se presentan en este proceso laboral.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las notas al texto tienen dos componentes:

• El tenor de la cita inserta en la redacción del documento.

• Los datos descriptivos acerca de la fuente donde se obtuvo la cita.

Se debe elaborar una lista de las referencias bibliográficas al final del documento, las citas de
esta lista deben ser redactado en el orden en que se citó en el documento. El postulante
deberá revisar documentación especifica al estilo Vancouver para conocer las normas y
métodos de citas al texto.

BIBLIOGRAFÍA

Todo el material bibliográfico usado en la elaboración del documento y del cual no se

extrajo nada textualmente, es considerado bibliografía y estas estarán ubicadas al final del
documento en una lista ordenada alfabéticamente.

ANEXOS