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Integrantes:
Rosa Magda Flores Borja de Romo
Curso:
Construcción de instrumentos Psicológicos
Ciclo:
….
Docente:
Reynaldo Vargas Quispe
Octubre - 2022
CONSTRUCCIÓN Y VALIDACIÓN DE UN INSTRUMENTO PARA MEDIR LAS
HABILIDADES SOCIALES
Resumen
Summary
The present work had as objective the construction of a questionnaire to assess social
skills on which Golstein is based to build the diagnostic checklist of social skills and
identifies the objectives of the instrument. In the construction of the test, 30 items were
used, through which two main dimensions were evaluated: these dimensions were First
social skills, Advanced social skills, Skills related to feelings, Alternative skills to
aggression, Skills to cope with stress, Skills of planning. The sample selected for the
application of the test was a group of 50 people, students from ……………… with an age
range between ……………. The validity was through Cronbach's alpha coefficient where
we can see that the coefficient is at 0.885, rounding it to 0.9, which puts it in a range >0.9
which means that there is excellent reliability and the content validity was performed
under the criterion of judges, where 3 specialists agreed with a 0.81, showing that the
items are in a GOOD school.
INTRODUCCIÓN
El interés por las habilidades sociales y la conducta asertiva, entendida en un sentido
amplio, se viene manifestando hace ya décadas, como muestra la profusión de obras
tanto teóricas como aplicadas, e incluso de divulgación, así como de investigaciones
sobre el tema. Este interés no es de extrañar, puesto que gran parte de nuestra vida la
pasamos en interacción con otras personas, y en nuestras sociedades contemporáneas,
con un ritmo rápido y complejo, nos vemos inmersos en muchos sistemas distintos, en
los cuales las reglas varían, y los roles no están tan claramente defi nidos como lo
estaban en otros tiempos. Desenvolvernos entre ellos requiere una gran destreza so cial
por nuestra parte. Es frecuente que muchos de nosotros, si no todos, hayamos tenido o
tenga mos dificultades para defender nuestros legítimos derechos, expresar nuestros
sentimientos, decir en público nuestra opinión, discrepar del punto de vista de otra
persona sin acalorarnos, iniciar una relación que nos interesaba, o poner punto final a
una conversación que no nos interesa seguir man teniendo por más tiempo, por citar
algún caso.
Por otro lado, en el terreno de la clínica, una gran mayoría de trastornos, simples o
complejos, conllevan, por parte de quienes los padecen, dificultades para interaccionar
adecuadamente con otras personas. En palabras de Carrobles (1988): "hoy es frecuente
considerar el déficit en habilidades sociales como un elemento concurrente, cuando no
causal, en problemas tan variados como las sim ples fobias, los problemas sexuales o
de relación de pareja, las depresiones, los problemas de agresividad o delincuencia, la
drogadicción o los trastornos esquizofrénicos, por poner tan sólo algunos ejemplos. A
todos ellos es preciso sumar, obviamente, el cada vez más abundante capítulo de tras
tornos considerados como genuinamente problemas de habilidades sociales".
MÉTODO
Participantes
La muestra total de participantes a los que se les aplicó el instrumento fue de ………..
estudiantes de ……. entre los ……………años; de los cuales el ……% eran mujeres y el
……% (N= 29), hombres. Los participantes eran de distintas facultades. Por otra parte,
se consideró pertinente preguntarles si preferían trabajar solos o en equipo, del primero
se obtuvo % y del segundo, %. Las evidencias anteriores fueron recolectadas mediante
un proceso de muestreo que se llevó a cabo de manera aleatoria, debido a que solo se
tenía un criterio de selección, el cual era ser estudiante de la universidad.
FICHA TÉCNICA
DESCRIPCIÓN DE LA PRUEBA
La prueba de escala de habilidades sociaes propuesta por Arnold Golstein agrupa las
habilidades sociales de un individuo en 6 área:
Esta prueba puede ser aplicada tanto de manera individual como de forma grupal,
compuesta por 50 preguntas, cuya escala de respuesta va de 1 a 5:
Totalmente en desacuerdo
En desacuerdo
Ni de acuerdo ni desacuerdo
De acuerdo
Totalmente de acuerdo
Golstein (1980) nos dice que:” las habilidades sociales están -Determinar las deficiencias y
comprendidas en 6 dimensiones o áreas de conducta humana. Éstas Las habilidades sociales son las capacidades que se pueden competencias que tienen las
son: Habilidades sociales básicas o Primeras habilidades, desarrollar de forma individual o interpersonal las que permiten personas en sus habilidades
Habilidades sociales avanzadas, Habilidades relacionadas con los relacionarse adecuadamente para que sean aceptados y valorados sociales.
sentimientos, Habilidades alternativas a la agresión, Habilidades socialmente y puedan interactuar con otros de una manera efectiva,
para hacer frente al estrés, y Habilidades de planificación. Estas en las cuales interfieren sus comportamientos o conductas, -Detectar y contrastar las
mismas se consideran como sub variables o dimensiones de la sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos los que van a conductas y otras formas de
variable de estudio”. depender de un contexto en específico. Además, están expresión de las habilidades
condicionadas y modificadas por la formación y experiencia en el sociales que permitan interactuar
Goldstein (1989), menciona que:” las habilidades sociales son el ámbito profesional, académico y personal, y así se manifiestan a con otros de una manera efectiva.
conjunto de hábitos, conductas, pensamientos y emociones que una través de conductas sociales que cambian con el tiempo y se
persona requiere para relacionarse con otras. Estas habilidades adaptan al desarrollo individual. Las mismas abarcan seis aspectos o -Conocer el uso de la variedad de
sociales se pondrán de manifiesto a través de la conducta social, la dominios del comportamiento humano. Estas son Habilidades habilidades sociales, personales e
cual se modificará a través del tiempo y en función del desarrollo de sociales básicas o tempranas, Habilidades sociales avanzadas, interpersonales para que las
la persona, puesto que dichas habilidades se regularán y alterarán Habilidades emocionales, Habilidades agresivas alternativas, personas sean aceptados y
como producto de su educación y de sus vivencias, en los ámbitos Habilidades de manejo del estrés y Habilidades de planificación. valorados socialmente.
laborales, académicos y personales”.
-Analizar recursos adquiridos a
Habilidades
Goldstein, 1995, p.85, 105). considera que: “el entorno de un través del aprendizaje que permiten
sociales
organismo no es estático ni fijo, sino que cambia y evoluciona con la a las personas interactuar con su
actividad del organismo. Además, menciona que el organismo debe entorno físico y social para
procesar no sólo los estímulos que recibe de "su entorno", sino asegurar u optimizar su adaptación
también los estímulos del mundo que pueden ser perjudiciales para al entorno.
él. El organismo de Goldstein es aquel cuya existencia está -
constantemente amenazada”.
Grupo I: 1. Prestas atención a la persona que te está hablando y haces un esfuerzo para comprender lo que te están
Primeras diciendo.
habilidades 2.- Inicias una conversación con otras personas y luego puedes mantenerla por un momento.
sociales 3.- Hablas con otras personas sobre cosas que les interesan a ambos.
6.- Te esfuerzas por conocer nuevas personas por propia iniciativa.
Grupo II: 10.- Te integras a un grupo para participar en una determinada actividad
Habilidades 11.- Explicas con claridad a los demás como hacer una tarea específica
sociales 12.- Prestas atención a las instrucciones, pides explicaciones y llevas adelante las instrucciones
avanzadas correctamente
Grupo III: 15.- Intentas comprender y reconocer las emociones que experimentas
Habilidades 17.- Intentas comprender lo que sienten los demás
relacionadas con 19.- Permites que los demás sepan que tú te interesas o te preocupas por ellos
los sentimientos
Grupo V: 34.- Haces algo que te ayude a sentir menos vergüenza o a estar menos cohibido
Habilidades para 36.- Manifiestas a los demás cuando sientes que una amiga no ha sido tratada de manera justa
hacer frente al 41.- Planificas la mejor forma para exponer tu punto de vista, antes de una conversación problemática
estrés 42.- Decides lo que quieres hacer cuando los demás quieren que hagas otra cosa distinta
Grupo VI: 43.- Si te sientes aburrida, intentas encontrar algo interesante que hacer
Habilidades de 44.- Si surge un problema, intentas determinar que lo causó
planificación 49.- Analizas entre varias posibilidades y luego eliges la que te hará sentirte mejor
50 - Eres capaz de ignorar distracciones y solo prestas atención a lo que quieres hacer.
INSTRUCCIÓN PARA EL RESULTADO
Interpretación y Diagnóstico
NTERPRETACIÓN Y DIAGNÓSTICO
GRUPO I: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 0.84, lo que significa que
hay una BUENA confiabilidad.
GRUPO II: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 0.87, lo que significa
que hay una BUENA confiabilidad.
GRUPO III: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 0.94, lo que significa
que hay una EXCELENTE confiabilidad.
GRUPO IV: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 1.18, lo que significa
que hay una EXCELENTE confiabilidad.
GRUPO V: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 0.84, lo que significa
que hay una BUENA confiabilidad.
GRUPO VI: Podemos ver que coeficiente se encuentra en 0.90, lo que significa
que hay una EXCELENTE confiabilidad.
Mediante la validez de concordancia de juicio de los expertos se observa que esta con
un valor de 0.81, lo cual demuestra que esta en una escala BUENA. Además, que si
existe concordancia.
Bibliografía:
Caballo, V. E., Salazar, I. C., Olivares, P., Irurtia, M. J., Olivares, J., & Toledo, R. (2014).
Evaluación de las habilidades sociales: estructura factorial y otras propiedades
psicométricas de cuatro medidas de autoinforme. Behav Psychol, 22(3), 375-99.
Recuperado de: https://www.researchgate.net/profile/Vicente-Caballo/publication