Nombre del alumno:

Villanueva Montaño Emilio.

N° de cuenta: 20955526.
Materia:
Contratos Mercantiles.
Entregable 2
Elaborará 2 (dos) contratos mercantiles. Pueden ser
Ficticios o Reales y por cada uno deben considerarse los
siguientes puntos: A) Concepto del Contrato y
Antecedentes, B) Sujetos que intervienen en el contrato. C)
Generalidades del Contrato. D) Objeto del contrato. E)
Cláusulas del contrato (derechos y Obligaciones).F)
Terminación del Contrato.

Grupo: LD3L
Asignatura: TFL395
Profesor: Máster en Habilidades Directivas :
Carlos Augusto López Medina

Fecha de entrega: 02/12/2020

Introducción:
Es importante que en algunas transacciones comerciales haya la existencia de un contrato el
cual por sus características es llamado contrato mercantil, estos contratos se encuentran
regulados por el Código de Comercio en sus Artículos del 77° al 88° por sus características,
estos deben de contener. Concepto del Contrato y Antecedentes, Sujetos que intervienen en el
contrato. Generalidades del Contrato. Objeto del contrato. Cláusulas del contrato (derechos y
Obligaciones). Terminación del Contrato, estos elementos son de suma importancia para que se
puedan solucionar los imprevistos que sucedan a lo largo del tiempo en los que se deba de
desempeñar este, en el siguiente trabajo se mostraran ejemplos que contengan las características
antes mencionadas:

Contrato (1)
CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN DE
LAS ESTRUCTURAS OCUPACIONALES TIPO E IDEALES QUE PERMITAN LA TOMA DE
DECISIONES, PARA EL DESARROLLO ÓPTIMO DE LA REFORMA CURRICULAR EN LOS
NIVELES DE EDUCACIÓN BÁSICA, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA ORGANIZACIÓN
DE ESTADOS IBEROAMERICANOS PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA,
EN LO SUCESIVO “LA OEI”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO, POR LA DIRECTORA DE LA
OFICINA REGIONAL MÉXICO, LA C. NINEL HERRERA CONDE , Y POR LA OTRA PARTE LA
EMPRESA ASESORÍA EN INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA S. A. EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINA “LA EMPRESA”, REPRESENTADA POR EL ING. ALEJANDRO FERNÁNDEZ
ABARCA EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL AL TENOR DE LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I. De “LA OEI”

I.1 Que es un Organismo Internacional de carácter gubernamental, con personalidad jurídica y

patrimonio propio reconocido por el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, que cuenta con
una representación permanente, a través de su Oficina Regional en México, según consta en el
Acuerdo de Sede publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de agosto de 1998.

I.2 Que tiene dentro de sus fines principales, de acuerdo con el artículo segundo de sus estatutos,
contribuir y fortalecer el conocimiento, comprensión mutua, la integración, la solidaridad y la paz
entre los pueblos iberoamericanos a través de la educación, la ciencia, la tecnología y la cultura;
así como promover y cooperar con los Estados Miembros en las actividades orientadas a la
elevación de los niveles educativo, científico, tecnológico y cultural.
I.3 Que tiene la capacidad de celebrar acuerdos y suscribir convenios y demás instrumentos
legales con los Gobiernos Iberoamericanos, con otros gobiernos, con Organizaciones
Internacionales y con Instituciones, centros y demás instituciones educativas, científicas, y
culturales, según se desprende del artículo tercero de sus Estatutos.

I.4 Que la C. Ninel Herrera Conde, de nacionalidad mexicana, cuenta con las facultades
suficientes para suscribir el siguiente Convenio, según nombramiento efectuado el 16 de febrero
de 2007, otorgado por el Secretario General de “LA OEI”. En concordancia con el Acuerdo de
Sede entre la Organización de Estados Iberoamericanos y el Gobierno de los Estados Unidos
Mexicanos, a través del cual se le confieren poderes para suscribir convenios y contratos.
I.5 Que se encuentra inscrito al Sistema de Administración Tributaria de la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público con el Registro Federal de Contribuyentes: OEI 981012 TYA.

I.6 Que para los efectos que este convenio señala como domicilio el ubicado en Francisco
Petrarca 321 Piso 11, Col. Chapultepec Morales, C.P. 11570 en México D. F.

II. De “LA EMPRESA “

II.1-Que la empresa Asesoría en Informática Administrativa, S.A., está constituida como

Sociedad Anónima conforme a las leyes mexicanas, según consta escritura pública número 9550
nueve mil quinientos cincuenta de fecha 21 de abril de mil novecientos noventa y cinco, pasada
ante la fe de Notario Público número 119 ciento diecinueve de México, D.F. misma que se agrega
al expediente.

II.2-Que el Ing. Alejandro Fernández Abarca, en cuanto representante legal de la empresa,

acredita su personalidad con el poder especial en escritura número 40006 cuarenta mil seis, de la
fecha diez de diciembre de dos mil nueve, por lo que tiene facultades para suscribir dicho
instrumento, para lo cual se identifica con la credencial de elector número No. 4355007158483,
por lo que declara que tiene la capacidad para obligarse a cumplir con lo establecido en el
presente contrato.

II.3-Que la empresa que representa tiene como registro federal de contribuyentes ante la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público el número AIA 950421 MD5 para los efectos legales del
presente contrato y manifiesta “bajo protesta de decir verdad” encontrarse al corriente de sus
obligaciones fiscales.

II.4.Que su objeto social, entre otros, es proporcionar y recibir toda clase de servicios
tecnológico, de asesoría, consultoría y supervisión relacionados con las ramas de la
administración e informática, así como comerciar, negociar, enajenar con cualquier material
relacionado con la industria de la informática y sistemas de programación y que cuenta con la
capacidad administrativa, técnica y financiera suficiente, así como con el personal profesional y
capacitado para cumplir con las obligaciones derivadas del presente contrato.

II.5.-Señala como domicilio de “LA EMPRESA” el ubicado en Calle Congreso número 14,
Colonia Centro de Tlalpan, Delegación Tlalpan, México D.F. C.P. 14000. Mismo que se precisa
para todos los fines y efectos legales de este contrato.
CLÁUSULAS

PRIMERA.- OBJETO DEL CONTRATO

Bajo los términos y condiciones de este Contrato, “LA EMPRESA” proporcionará a “LA OEI” el
servicio para elaborar una propuesta de estructuras ocupacionales para las escuelas de
Educación Básica que defina los criterios para determinar el personal necesario en la escuelas, la
asignación de plazas y la carga horaria de los profesores, de acuerdo a la nueva propuesta
curricular resultado de la RIEB, que contemple las necesidades específicas de las escuelas que
atienden a las poblaciones más vulnerables: rurales, indígenas, migrantes y jornaleras, en los
sucesivo “EL PROYECTO” y de conformidad con lo incluido en el ANEXO No. 1 del presente
instrumento.

SEGUNDA.- VALOR

El precio convenido por la prestación de los servicios, asciende a la cantidad de $7,909.090.91

(SIETE MILLONES NOVECIENTOS NUEVE MIL NOVENTA PESOS 91/100 M.N.) IVA incluido.

Dicha cantidad compensará a “LA EMPRESA” por la prestación de servicio contratado, por lo
anterior, no se podrá exigir mayor retribución por algún otro concepto, salvo por servicios
extraordinarios que sean solicitados por “LA OEI” a “LA EMPRESA” de manera escrita.

La contraprestación mencionada incluye erogaciones por: dirección técnica propia, materiales,

organización, administración, impuestos, derechos, cuotas sindicales y demás que se originen
como consecuencia de este Contrato de conformidad con las disposiciones legales aplicables, por
lo que “LA EMPRESA” no podrá exigir mayor retribución por ningún otro concepto.

TERCERA.- FORMA DE PAGO

La cantidad señalada en la cláusula anterior será cubierta por “LA OEI” a “LA EMPRESA” de
conformidad con el calendario de pagos establecido en el ANEXO No.1 de este Contrato y a entera
satisfacción de “LA OEI”.

CUARTA.- INFORMES

Las partes convienen que, para los efectos de pago, “LA EMPRESA” elaborará informes
detallados de los servicios ejecutados, con el fin de que “LA OEI” realice una evaluación de los
mismos y, previa su aprobación, “LA EMPRESA” presente la(s) factura(s) respectiva(s).

QUINTA.- SUPERVISIÓN Y/O INTERVENTORÍA

“LA OEI”, podrá supervisar y vigilar en todo tiempo la adecuada prestación de los servicios objeto
de este Contrato, dando a “LA EMPRESA” las instrucciones que estime pertinentes, relacionadas
con su ejecución. La interventoría, si la hubiere, será ejercida de conformidad con los términos del
presente instrumento.
SEXTA.- MODIFICACIONES

Las partes podrán, en el momento que lo deseen, modificar por escrito los términos y condiciones
establecidos en este Contrato o en su Anexo, previo consentimiento de los contratantes,
debiéndose agregar como parte integrante del mismo. Dichas modificaciones obligaran a los
signatarios a partir de la fecha de su firma.

SÉPTIMA.- GARANTÍA DE CUMPLIMIENTO

“LA EMPRESA” para garantizar el cumplimiento de todas y cada una de las obligaciones
derivadas del presente contrato, se obliga a entregar a “LA OEI” una fianza expedida por una
institución legalmente autorizada para ello, a favor de la “LA OEI”, por un monto equivalente al
10% (diez por ciento) de la cantidad total fija indicada en la Cláusula Segunda sin incluir el
Impuesto al Valor Agregado, en un plazo que no excederá de 10 (diez) días naturales a partir de
la fecha de suscripción de este Contrato.

“LA OEI” podrá hacer efectiva la fianza antes referida, en caso de que “LA EMPRESAS”
incumpla con alguna de las obligaciones a su cargo establecidas en este Contrato.

“LA EMPRESA” deberá mantener vigente dicha fianza hasta el total cumplimiento de sus
obligaciones a entera satisfacción de “LA OEI”, o hasta el día en que la misma le comunique la
terminación anticipada del Contrato, en el entendimiento de que la fianza sólo podrá ser
cancelada mediante autorización por escrito de “LA OEI”.

OCTAVA.- PENAS CONVENCIONALES

Las partes convienen que en caso de que “LA EMPRESA” incurra en atraso en la prestación de
los servicios de acuerdo a los términos y condiciones estipulados en el presente Contrato y su
Anexo, pagará a “LA OEI” como pena convencional el 0.5% (cero punto cinco por ciento) del
valor total de los servicios no prestados oportunamente, sin incluir el Impuesto al Valor Agregado.

La aplicación de las penas convencionales procederá por cada día natural de atraso en el
cumplimiento de las obligaciones de “LA EMPRESA”, y no podrán exceder del monto de la
garantía de cumplimiento referida en la cláusula QUINTA, siempre y cuando el atraso sea
imputable a la misma.

Dichas penas las cubrirá “LA EMPRESA” a opción de “LA OEI” mediante cheque certificado o
de caja a favor de la “LA OEI”, o mediante su aplicación y descuento de las facturas que
presente “LA EMPRESA” por los servicios prestados.

NOVENA.- SUBORDINACIÓN

“LA EMPRESA” no estará sujeto a subordinación, ni dependencia en cuanto a sus servicios, pero
deberá reportar a la “LA OEI”, los resultados de su trabajo, gestiones y acciones sobre los
servicios contratados, en la forma, tiempo y lugar que le señale y debiendo rendir los informes que
le solicite.

DÉCIMA. – RELACIÓN LABORAL

Las partes declaran que “LA EMPRESA” actúa en forma independiente en todos los órdenes,
que será responsable del personal que empleé con motivo de los trabajos a los que se refiere
este contrato. Respecto de las obligaciones laborales, fiscales, de seguridad social y civil que
resulten conforme a los artículos 13 y 15 de la Ley Federal del Trabajo será de su absoluta
responsabilidad. Por lo anterior, “LA EMPRESA” exime a “LA OEI” de cualquier
responsabilidad derivada de tales conceptos y responderá por todas las reclamaciones que sus
trabajadores presenten en contra de él o de “LA OEI”, sea cual fuese la naturaleza del conflicto,
por lo que, en ningún caso podrá considerarse a ésta como patrón solidario o sustituto.

“LA EMPRESA” con entera libertad de juicio, por haber sido informado plenamente de las
condiciones en que se realizarán las actividades del contrato, declara que no se considera, para
ningún efecto, regido por un contrato laboral, ni como funcionario de “LA OEI”, ni le serán
aplicables el estatuto, y reglamento del personal de “LA OEI”, tampoco será considerado
funcionario de la entidad.

DÉCIMA PRIMERA.- CONFIDENCIALIDAD

”LA EMPRESA” se obliga a no difundir por ningún medio y bajo ninguna circunstancia la
información de la que tenga conocimiento con motivo del presente Contrato, ya que se considera
confidencial y reservada, siendo “LA EMPRESA”, responsable por los daños sociales, políticos y
económicos que pudiesen desprenderse y afecten a la “LA OEI”.

DÉCIMA SEGUNDA.- DERECHOS DE AUTOR

”LA EMPRESA” manifiesta conocer el contenido y alcances de la Ley Federal de Derechos de

Autor y en forma específica, lo relativo a la titularidad de los Derechos Patrimoniales, por lo que,
conviene con “LA OEI” que la titularidad de los mismos será de “LA OEI”, siendo la responsable
de los actos administrativos que de este contrato se deriven.

DÉCIMA TERCERA.- RESPONSABILIDAD CIVIL

“LA EMPRESA” será responsable de los daños y perjuicios que se causen a “LA OEI” con
motivo de la ejecución de los trabajos cuando resulten de:

a) Incumplimiento a los términos y condiciones establecidos en el presente Contrato.

b) Inobservancia a las recomendaciones que “LA OEI” le haya entregado por escrito.
c) Actos con dolo, mala fe o negligencia.

DÉCIMA CUARTA.- CASO FORTUITO O DE FUERZA MAYOR

Ninguna de las partes será responsable por cualquier retraso o incumplimiento de este Contrato
que resulte, directa o indirectamente, de caso fortuito o de fuerza mayor, en la inteligencia de que,
una vez superados estos eventos, se reanudará la prestación del servicio por parte de “LA
EMPRESA”, si así lo requiere “LA OEI”.

DÉCIMA QUINTA.- CESIÓN DE DERECHOS Y OBLIGACIONES

“LA EMPRESA” no podrá ceder a terceros, en forma alguna, los derechos y obligaciones
establecidas en el presente Contrato o que se deriven del mismo, bajo ninguna circunstancia, sin
previo consentimiento de “LA OEI” entregado por escrito.

DÉCIMA SEXTA.- VIGENCIA

La vigencia del presente Contrato iniciará a partir de la fecha de su firma y concluirá el 30 de

diciembre del 2010. Las partes convienen en que “LA OEI”, podrá darlo por terminado
anticipadamente, mediante aviso por escrito que dirija a “LA EMPRESA”.

DÉCIMA SÉPTIMA.- RESCISIÓN

Ambas partes convienen en que “LA OEI” podrá rescindir administrativamente el presente
Contrato, sin necesidad de declaración judicial previa, en caso de incumplimiento de las
obligaciones a cargo de “LA EMPRESA”.

DÉCIMA OCTAVA.- RECONOCIMIENTO CONTRACTUAL

El presente Contrato constituye el acuerdo entre las partes en relación con su objeto y deja sin
efecto cualquier otra negociación, obligación o comunicación entre éstas, ya sea verbal o escrita,
efectuada con anterioridad a la fecha en que se firma el mismo.

“LA EMPRESA” se obliga a cumplir con todas las obligaciones fiscales, parafiscales, laborales, y
de Seguridad Social, establecidas por las Leyes Mexicanas, relacionadas con éste Contrato.

DÉCIMA NOVENA.- JURISDICCIÓN

Para la interpretación y cumplimiento del presente Contrato, así como, para todo lo previsto en el
mismo, las partes se someten a la jurisdicción de los Tribunales Federales de la Ciudad de
México, por lo que renuncian al fuero que por razón de su domicilio presente o futuro pudiera
corresponderles.

Leído el presente Contrato y enteradas las partes de su contenido y alcances, lo firman por
duplicado en la Ciudad de México el 08 de noviembre de 2010.
 POR “LA OEI” POR “LA EMPRESA”

Ninel Herrera Conde ING ALEJANDRO FERNÁNDEZ

DIRECTORA ABARCA
OFICINA REGIONAL MÉXICO DIRECTOR DE OPERACIONES DE
ASESORÍA EN INFORMÁTICA
ADMINISTRATIVA S.A.

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA LLEVAR A CABO LA EVALUACIÓN DE

LAS ESTRUCTURAS OCUPACIONALES TIPO E IDEALES QUE PERMITAN LA TOMA DE
DECISIONES, PARA EL DESARROLLO ÓPTIMO DE LA REFORMA CURRICULAR EN LOS
NIVELES DE EDUCACIÓN BÁSICA, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, LA ORGANIZACIÓN
DE ESTADOS IBEROAMERICANOS PARA LA EDUCACIÓN, LA CIENCIA Y LA CULTURA,
EN LO SUCESIVO “LA OEI”, REPRESENTADA EN ESTE ACTO, POR LA DIRECTORA DE LA
OFICINA REGIONAL MÉXICO, LA C. NINEL HERRERA CONDE, Y POR LA OTRA PARTE LA
EMPRESA ASESORÍA EN INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA S. A. EN LO SUCESIVO SE LE
DENOMINA “LA EMPRESA”, REPRESENTADA POR EL ING. ALEJANDRO FERNÁNDEZ
ABARCA EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL

ANEXO No. 1

La Reforma Integral de la Educación Básica en México (RIEB) requiere mejorar continuamente

sus insumos y procesos para lograr los objetivos planteados. Para ello es necesario continuar y
fortalecer las estrategias de evaluación y seguimiento que permitan consolidar la propuesta
curricular.

Además de la modificación de programas y textos, cambios en la gestión escolar, mejora en el

equipamiento, incentivos a la formación docente y el uso de nuevas tecnologías de comunicación
e información; es necesario que la estructura organizacional de las escuelas garantice las
condiciones mínimas para la prestación adecuada del servicio educativo en el nuevo contexto. La
estructura de plazas en las escuelas debe también adecuarse para que la RIEB tenga los
resultados esperados.
Para ello se requiere conocer la diferencia que existe entre la norma de estructuras ocupacionales
vigente y el estado actual del personal asignado en las escuelas, de las plazas que ocupan y de la
carga horaria asignada a los profesores, para poder así establecer los nuevos criterios que
determinen al personal necesario en las escuelas, la asignación de plazas y la carga horaria de
los profesores de acuerdo a la nueva propuesta curricular, que contemple las necesidades
específicas de las escuelas que atienden a las poblaciones más vulnerables: rurales, indígenas,
migrantes y jornaleras.

Los nuevos criterios en el establecimiento de las estructuras ocupacionales permitirán sustentar la

reasignación de las plazas existentes, así como la creación de plazas para las funciones de apoyo
a la docencia y para las asignaturas de nueva creación, así como para la reasignación de horas
de trabajo en las asignaturas que sufrieron cambios.

El resultado de la investigación será analizado por las diferentes instancias involucradas en la

gestión de los recursos humanos a fin de lograr una nueva norma de estructuras ocupacionales.

2. OBJETIVOS

2.1. OBJETIVO GENERAL

Elaborar una propuesta de estructuras ocupacionales para las escuelas de Educación Básica que
defina los criterios para determinar el personal necesario en las escuelas, la asignación de plazas
y la carga horaria de los profesores, de acuerdo a la nueva propuesta curricular resultado de la
RIEB, que contemple las necesidades específicas de las escuelas que atienden a las poblaciones
más vulnerables: rurales, indígenas, migrantes y jornaleras.

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

1. Efectuar un diagnóstico comparativo entre la norma vigente de estructuras ocupacionales,

el estado actual del personal asignado en las escuelas de Educación Básica, de las plazas
que ocupan y de la carga horaria asignada a los profesores.

2. Proponer los nuevos criterios para establecer las estructuras ocupacionales de las
escuelas, que determinen el personal necesario en las escuelas, la asignación de plazas y
la carga horaria de los profesores de acuerdo a la nueva propuesta curricular.

3. Formular criterios específicos que contribuyan en la equidad educativa en las escuelas que
atienden a las poblaciones más vulnerables: rurales, indígenas, migrantes y jornaleras.
3. ACTIVIDADES

El diagnóstico se realizará con una muestra de al menos 1,000 escuelas de Educación Básica –
Preescolar, Primaria y Secundaria en sus tres modalidades – localizadas en las entidades
federativas más representativas del país. La selección de la muestra se realizará con base en su:
tamaño, densidad poblacional, características de la población, modalidades educativas, desarrollo
económico y logro académico, según los resultados de la prueba ENLACE.
1. Seleccionar las entidades federativas y las escuelas.

2. Crear bases de datos por entidad con:

I. Nómina
II. Catálogo de centros de trabajo.
III. Estadística educativa 911.
IV. Resultados de la prueba ENLACE.
V. Norma de estructuras ocupacionales.

3. Elaborar un informe documental por entidad sobre el estado actual del personal asignado
en las escuelas de Educación Básica y de las plazas que ocupan los profesores.

4. Elaborar, para cada entidad, un diagnóstico preliminar comparativo entre la norma de

estructuras ocupacionales vigente y el estado actual de la asignación de personal y plazas;
referenciado con los resultados de la prueba ENLACE.

5. Diseñar instrumentos para la recolección de datos no detectados en la investigación

documental (funciones, carga de trabajo, carga horaria, grado de estudios y actividades
fuera de norma).

6. Visitar las escuelas de la muestra para recolectar y validar información.

7. Efectuar, para cada centro de trabajo, un informe validado por el responsable de la

dirección de la escuela sobre el personal asignado, las plazas que ocupa, la carga horaria
asignada a los profesores, la implementación de la reforma curricular y las inconsistencias
detectadas en la visita.

8. Analizar las discrepancias entre la información de los registros documentales y la

encontrada en las visitas a las escuelas.

9. Elaborar, para cada entidad, un diagnóstico final comparativo entre la norma de estructuras
ocupacionales vigente, el estado actual de la asignación de personal y plazas, la carga
horaria asignada a los profesores, los resultados de la prueba ENLACE y otra información
relevante que se detecte durante las visitas.

10. Desarrollar los criterios para establecer las estructuras ocupacionales óptimas de las
escuelas de Educación Básica, de acuerdo a la nueva propuesta curricular, con base en la
información de las escuelas en donde se detecten menos incongruencias en la
información. y los mejores resultados en la prueba ENLACE.
 11. Formular criterios específicos para las escuelas que atienden a las poblaciones más
vulnerables con el propósito contribuir en la equidad educativa.

4. PRODUCTOS ENTREGABLES Y CALENDARIO DE PAGO 2010

PRODUCTO FECHA MONTO

Informe con: Noviembre 19 $2´272,727.27

- Diagnóstico documental preliminar

comparativo entre la norma de estructuras
ocupacionales vigente, el estado actual de la
asignación de personal y plazas; referenciado
con los resultados de la prueba ENLACE.

- Estado actual por entidad

Informe con: Diciembre 03 $1´681,818.18

-Diagnóstico final comparativo entre la norma

de estructuras ocupacionales vigente, el
estado actual de la asignación de personal y
plazas, la carga horaria asignada a los
profesores, los resultados de la prueba
ENLACE y otra información relevante
detectada durante las visitas.

- Instrumentos para la recolección de datos.

-Informes validados por centro de trabajo

- Reporte de las visitas a las escuelas

- Base de datos por entidad

Diciembre 17 $1´681,818.18
- Documento con los nuevos criterios para
establecer las estructuras ocupacionales de
las escuelas, que determinen el personal
necesario en las escuelas, la asignación de
plazas y la carga horaria de los profesores de
acuerdo a la nueva propuesta curricular.

Diciembre 17 $2´272,727.27
- Documento con los criterios específicos que
contribuyan en la equidad educativa en las
escuelas que atiende a las poblaciones más
vulnerables: rurales, indígenas, migrantes y
jornaleras.

TOTAL $7´909,090.91

Leído el presente Contrato y enteradas las partes de su contenido y alcances, lo firman por
duplicado en la Ciudad de México a los 08 de noviembre de 2010.

POR “LA OEI” POR “LA EMPRESA”

Ninel Herrera Conde. ING. Alejandro Fernández Abarca.

DIRECTORA DIRECTOR DE OPERACIONES DE
OFICINA REGIONAL MÉXICO ASESORÍA EN INFORMÁTICA
ADMINISTRATIVA S.A.

Una vez presentado el contrato presentaremos respuesta a los cuestionamientos

siguientes.

A) Concepto del Contrato y Antecedentes:

Para poder hablar del concepto del contrato debemos hablar de los antecedentes del mismo. El
legado máximo que tenía en mente el Profesor Fernando González Sánchez cuando tenía el
cargo de Sub Secretario de Educación Básica en México (12 de diciembre de 2006 al 1 de
diciembre 2011), era la una actualización a las plazas con las que se contaba dentro de la SEP,
cabe mencionar que con los avances de la tecnología las escuelas tienen responsables de aulas
de medios sin que exista como tal una clave dentro de la SEP que de un perfil y mucho menos un
salario para esta actividad, podemos hablar de la plaza de bibliotecario que se encuentra en la
misma situación, así como la de velador en las escuelas, la cual normalmente es cubierta por el
conserje que vive dentro de la escuela, así se puede hablar de muchas plazas que existen hasta
tiempos actuales en el país, con estos antecedentes el concepto para el cual fue creado el
contrato, es para realizar un estudio a nivel nacional que muestre la realidad de las escuelas en
México en lo referente a las estructuras ocupacionales en las escuelas de educación básica, las
cuales son: Preescolar, Educación primaria, así como secundarias diurnas y tecnológicas, para
poder hacer una propuesta que pueda ser discutida entre las autoridades administrativas de la
SEP, Sindicatos y la comisión en el congreso para la educación, generando una propuesta real
para actualizar las estructuras ocupacionales con datos verdaderos levantados en campo.

B) Sujetos que intervienen en el contrato:

Es muy importante este punto, ya que en México para poder hacer negocios con el gobierno, se
deben de hacer licitaciones abiertas las cuales tienen tiempos a cubrir, una práctica usual es la de
poner como intermediarios algunas Universidades u Organizaciones para la realización de
algunos proyectos las cuales están exentas de esta licitación, este es el motivo por lo que los
sujeto reales que intervienen en el contrato son: La OEI (Organización de Estados
Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura) y Asesoría en Informática
Administrativa S.A. denominada la Empresa, la OEI es una organización que en este caso fue la
intermediaria entre la SEP y la empresa, ya que todos los trabajos se realizaron en conjunto con
el área de planeación estratégica de la Sub. Secretaria de Educación Básica, a la cual se
entregaron por parte de la empresa los resultados obtenidos en el ejercicio, cabe mencionar que
como anécdota que la OEI resultó ser una piedra en el zapato, ya que los pagos se retrasaron
porque la OEI no autorizaba la liberación de estos, ya que los manuales y resultados que se
entregaron a la SEP no cumplían con los estándares que maneja la OEI aun estando de acuerdo
la SEP en todo el proceso y los resultados. Recuerdo que el director de planeación estratégica
nos decía en plan de broma, como se ve que estos manuales están hechos por ingenieros.

C) Generalidades del Contrato:

Las generalidades del contrato las encontramos en las declaraciones de este, en las cuales se
describen las funciones de las personas que intervienen en el, así como su dirección,
representantes, direcciones físicas y su registro ante SAT.

D) Objeto del contrato:

El objeto del contrato lo encontramos en la parte inicial de este el cual nos dice a la letra:
Contrato de prestación de servicios para llevar a cabo la evaluación de las estructuras
ocupacionales tipo e ideales que permitan la toma de decisiones, para el desarrollo óptimo de la
reforma curricular en los niveles de educación básica.

E) Cláusulas del contrato (derechos y Obligaciones):

Estas se encuentran en las cláusulas del contrato que son: Objeto del contrato, valor de este,
forma de pago, el cual se encuentra descrito en el anexo 1 de este contrato, Los informes a tener
entre la empresa y la OEI, la forma en que se tendrá supervisión y/o interventoría, las que se
podrán hacer el desarrollo del proyecto, así como los tiempos de estas, la garantía de
cumplimiento que debe extender la empresa a la OEI, las penas convencionales, la subordinación
que debe de existir en el transcurso del contrato, la relación laboral entre las personas del
contrato, las confidencialidad que debe de existir en los resultados obtenidos por parte de la
empresa, el compromiso de entregar los derechos de autor a nombre de la OEI, la
responsabilidad civil que tendrá la empresa ante la OEI.

La responsabilidad ante casos fortuitos o de fuerza mayor. Este punto es muy importante ya que
estados como Guerrero, Chiapas, Oaxaca y Tabasco aceptaron la presentación que hacia el
director de planeación estratégica de la Sub Secretaria de Educación Básica para hacer la
presentación y la explicación de los trabajos a realizar ante las autoridades estatales de la SEP,
estas lo aceptaron de manera cordial pero nunca dieron respuesta a la calendarización para
poder entrar al estado y realizar el estudio, estados como Tamaulipas, Colima y Jalisco, ni
siquiera dieron la oportunidad de presentar el proyecto, los cuales fueron inconvenientes fuera del
alcance de la empresa, estando contemplado y no genero ni reducciones ni penalizaciones para
la empresa.

La empresa no podrá ceder ni los derechos y obligaciones del contrato a otra empresa, del
inicio del contrato, puesto que debía haber un acuerdo con la Subsecretaria de Educación Básica
en lo referente a las visitas de presentación a los estados, este se da como iniciado a su firma y
por ultimo tenemos los elementos para la recesión del contrato, el reconocimiento contractual, y la
jurisdicción del contrato.

F) Terminación del Contrato.

Esta se encuentra contemplada en el apartado de vigencia con una fecha de finalización del
30 de diciembre del 2010.

Tristemente como muchos proyectos que realizan algunas administraciones que pueden tener
efectos positivos en el país o los estados, el profesor Fernando Gonzales Sánchez deja el cargo
y con ello se queda en abandono el proyecto de las estructuras ocupacionales, el cual aporto
datos muy importantes que quedaron solo para la estadística.

Contrato 2
Contrato de prestación de servicios, que celebran por una parte el Instituto Hidalguense de
Educación, a quien en lo sucesivo se le denominara “EL INSTITUTO” representado por el Lic.
Pablo Mármol Picapiedra, Subdirector general de Planeación, Administración y Finanzas del IHE.
Y por otra parte la empresa “ASESORÍA EN INFORMÁTICA ADMINISTRATIVA S.A.” a quien en
lo sucesivo se le denominara el proveedor, representado por el C. Juan Blanco García, en su
carácter de representante legal de conformidad con las siguientes clausulas.
Declaraciones
1.- Del Instituto:
1.1 Que es un organismo público y descentralizado del Estado de Hidalgo.
1.2 Que entre sus objetivos se incluye la de impartir en esta entidad federativa toda clase de
educación básica y normal en sus diversos niveles y modalidades.
1.3 Que cuenta los recursos económicos necesarios para la mejora y la promoción de la
educación básica en el estado.
 1.4 que tiene la obligación de fomentar la mejora educativa de los habitantes del Estado de
Hidalgo de forma equitativa, buscando la mejora del aprendizaje en el estado, teniendo la libertad
de innovar técnicas y recursos mediante la implantación de sistemas de control y optimización del
uso de los recursos del sector educativo.
1.5 Señalando como domicilio legal el ubicado en Bulevar Felipe Ángeles sin número de la
colonia Venta Prieta, en la Ciudad de Pachuca Hidalgo C.P. 42082 con RFC IHE-920518J25.

2.- El proveedor.
2.1-Que la empresa Asesoría en Informática Administrativa, S.A., está constituida como
Sociedad Anónima conforme a las leyes mexicanas, según consta escritura pública número 9550
nueve mil quinientos cincuenta de fecha 21 de abril de mil novecientos noventa y cinco, pasada
ante la fe de Notario Público número 119 ciento diecinueve de México, D.F misma que se agrega
al expediente.
2.2-Que el Ing. Esteban Vega Franco, en cuanto representante legal de la empresa, acredita su
personalidad con el poder especial en escritura número 40006 cuarenta mil seis, de la fecha diez
de diciembre de dos mil nueve, por lo que tiene facultades para suscribir dicho instrumento, para
lo cual se identifica con la credencial de elector número No. 4355007158483, por lo que declara
que tiene la capacidad para obligarse a cumplir con lo establecido en el presente contrato.
2.3-Que la empresa que representa tiene como registro federal de contribuyentes ante la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público el número AIA -950421 MD5 para los efectos legales del
presente contrato y manifiesta “bajo protesta de decir verdad” encontrarse al corriente de sus
obligaciones fiscales.
2.4.Que su objeto social, entre otros, es proporcionar y recibir toda clase de servicios
tecnológico, de asesoría, consultoría y supervisión relacionados con las ramas de la
administración e informática, así como comerciar, negociar, enajenar con cualquier material
relacionado con la industria de la informática y sistemas de programación y que cuenta con la
capacidad administrativa, técnica y financiera suficiente, así como con el personal profesional y
capacitado para cumplir con las obligaciones derivadas del presente contrato.
2.5.-Señala como domicilio de “LA EMPRESA” el ubicado en Calle Congreso número 14,
Colonia Centro de Tlalpan, Delegación Tlalpan, México D.F. C.P. 14000. Mismo que se precisa
para todos los fines y efectos legales de este contrato.
Clausulas
Primera.- El Instituto adquiere la prestación de servicios profesionales consistentes en:
 Sistemas de control y optimización del uso de recursos del sector educativo, los cuales deben
de contar con la evaluación y el diagnóstico de la gestión de pago y servicios profesionales de
diseño y adecuación de las siguientes herramientas.
SIPE: Sistema integral de planeación y programación educativa.
SCCT: Sistema de Catálogos de centros de trabajo.
SGP: sistema de gestión de personal.
SITRAP: Sistema institucional al trámite de personal.
SICOEN: Sistema de control y evaluación de nómina.
SANFE: Sistema de auditoria de nóminas federalizadas.
SAPCM: Sistema de administración presupuestal de carrera magisterial.
Cada uno de los sistemas están diseñados según la metodología y alcances propuestos por el
proveedor, en la propuesta denominada “Sistemas de uso y optimización del uso de los recursos
del sector educativo”
Segunda.- El Instituto cubrirá al proveedor la cantidad de $8,688,400.00 (ocho millones
seiscientos ochenta y ocho mil cuatrocientos pesos 00/100M.N.) incluye 16% de IVA por
concepto de pago de la prestación de servicios profesionales, motivo del presente contrato en las
oficina de la Dirección General de Recursos Financieros, mediante cheques a la orden del
proveedor de la siguiente manera.
1er. Pago correspondiente al 30% a la firma del contrato, a la entrega de la descripción de
programas y calendarios de trabajos, modificaciones y necesidades de información..
2do. Pago correspondiente al 20% A los 2 meses posteriores, avances de programa SIPE,
SCCT, SITRAP, SANFE, SICOEN, SAPCM, primeros resultados de los sistemas de esquemas de
modificaciones y adecuaciones.
3er. Pago correspondiente al 20 % A los 5 meses posteriores, avances de programa SIPE,
SCCT, SITRAP, SANFE, SICOEN, SAPCM, capacitación operativa y técnica, implementación,
descripción de ajustes, resultados previos y entrega de sistemas concluidos.
4to. Pago correspondiente al 30% A los 8 meces posteriores, (conclusión del proyecto),
compromiso de garantía y acompañamiento de un año, manuales de operación, técnico y licencia
de uso.
Tercera.- El proveedor se obliga a no subrogar en terceras personas los compromisos derivados
de este contrato.
Cuarta.- Ambas partes convienen que para la tramitación de pagos en la Dirección General de
Recursos Financieros de la SEPH, deberá existir oficio de la Dirección de Planeación
programación y evaluación, dirigido a la Dirección de Recursos Materiales y Servicios de SEPH,
en que se haga conocimiento que el proveedor cumple con los citado en los compromisos
acordados para la dispersión de los pagos correspondientes a el proveedor.
Quinta.- El importe señalado en la cláusula segunda, es congruente con el presupuesto
presentado por el proveedor, incluye el suministro en cada una de las herramientas (sistemas los
siguiente:
Entrega de software Seguimiento y
Sistema/Herramientas Capacitación
y documentación garantía
Documentos y
Evaluación de pago y estadística de
servicios personales procesos
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SIPE datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SCCT datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SGP datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SITRAP datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SICOEN datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
Capacitación
Programas código acompañada con el Garantía y apoyo
fuente, bases de personal de la técnico vía internet
SANFE datos, manuales de Secretaria para la dentro de un periodo
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.
SAPCM Programas código Capacitación Garantía y apoyo
fuente, bases de acompañada con el técnico vía internet
datos, manuales de personal de la dentro de un periodo
 Secretaria para la
usuario y operación. administración y la de 1 año.
operación.

Sexta.-La prestación de los servicios profesionales por parte de él “Proveedor”, se proporcionan

a partir de la firma del contrato hasta la conclusión de estos, el día 28 de mayo del año 2012
como fecha límite.
Séptima.- La prestación del servicio objeto de esta operación, se ajustara estrictamente a las
especificaciones generales y técnicas presentadas por el “Proveedor” y aceptadas por el
“Instituto” para la adjudicación de este contrato.
Octava .- el “Proveedor” garantizara los pagos 1°, 2°, y 3° considerados como anticipos, previa

fianza expedida por afianzadora legalmente constituida, a favor del “Instituto” por el 10% de

importe total del contrato.

Novena.- En “proveedor” se obliga a la conclusión del contrato con la prestación de los servicios
profesionales de cada uno de los sistemas.
 Entrega de software, licencia de uso y documentación.
 Capacitación.
 Seguimiento y garantía.
Decima.- Para el caso de que el “Proveedor” no preste los servicios profesionales a entera
satisfacción del “Instituto”, de acuerdo a lo descrito en la propuesta, el “Instituto” retendrá el
equivalente de 5 al millar sobre el precio de los servicios contratados por cada día de atraso que
transcurra, desde la fecha fijada para su entrega o hasta entera satisfacción del “Instituto”,
independientemente que podrá optar por el cumplimiento o la recesión del contrato.
Decima Primera.- El “Proveedor” solo podrá ser relevado del pago de la pena convencional,
cuando demuestre satisfactoriamente al “Instituto” que no le fue posible realizar oportunamente el
suministro por causas de fuerza mayor ajena a su voluntad.
Decima segunda.- Este contrato podrá ser rescindido de pleno derecho por el “Instituto”, sin
necesidad de resolución judicial, en términos del Artículo 70 de la Ley de Adquisiciones,
Arrendamiento y Servicios del Sector Publico del Estado de Hidalgo, independientemente de
exigir la obligación a el “Proveedor” en términos del Artículo 1931 del Código Civil para el Estado
de Hidalgo, y demás disposiciones aplicables.
Décima Tercera.- para la interpretación y cumplimiento de este contrato, las partes se someten
a la competencia de jurisdicción de las Leyes y Tribunales del Estado de Hidalgo, siendo
preferentes para conocer los de Distrito Judicial de Pachuca de Soto, renunciando a cualquier
fuero que pudiera corresponderles por razón de su domicilio presente o futuro.
Las partes declaran que conocen los alcances y efectos del presente contrato, así como sus
cláusulas, en consecuencia de este acto, lo firman en la Ciudad de Pachuca de Soto Hidalgo a los
10 días de Octubre de dos mil doce.

POR “EL INSTITUTO” POR EL PROVEEDOR

Pablo Mármol Picapiedra Juan Blanco García

Subdirector General de Planeación, Representante legal
Administración y Finanzas del IHE

Una vez presentado el contrato presentaremos respuesta a los cuestionamientos siguientes.

A) Concepto del Contrato y Antecedentes:

El concepto del contrato lo encontramos en las declaraciones en las que el Instituto
Hidalguense de Educación tiene la encomienda de la mejora de los instrumentos que mejoren
las herramientas encaminadas a la mejora educativa y administrativa, lo cual es el fin del
contrato, contando con los antecedentes legales que le dan la autonomía para contratar
servicios externos para la creación e implementación de sistemas que agilicen los sistemas
operativos propios para la administración y gestión escolar.
B) Sujetos que intervienen en el contrato.
El Instituto Hidalguense de Educación Y la empresa Asesoría en Informática Administrativa
S.A. (AIASA).
C) Generalidades del Contrato:
Las encontramos en las generalidades del contrato, en el cual se da la personalidad jurídica de
los implicados, así como sus Domicilios Fiscales.
D) Objeto del contrato:
Instalación de sistemas administrativos, capacitación del personal administrativo de La
Secretaria de Educación del Estado de Hidalgo, complementada con la entrega de manuales y
derechos de autor, debido a la adecuación de los sistemas con las características y
necesidades del “Instituto”.
E) Cláusulas del contrato (derechos y Obligaciones):
 Se especifica los sistemas a adquirir por parte del Instituto Hidalguense de Educación los cuales
son: SIPE: Sistema integral de planeación y programación educativa. SCCT: Sistema de
Catálogos de centros de trabajo. SGP: sistema de gestión de personal. SITRAP: Sistema
institucional al trámite de personal. SICOEN: Sistema de control y evaluación de nómina. SANFE:
Sistema de auditoria de nóminas federalizadas. SAPCM: Sistema de administración presupuestal
de carrera magisterial.
Se da una descripción del costo de los productos, así como de la manera en las que se pagaran
estos.
Se establece el finiquito a la terminación del proyecto y los trámites administrativos para la
ejecución de las parcialidades y pago final.
En la cláusula quinta se determinan los productos y entregables pertenecientes a cada uno de
los sistemas.
Se estable como inicio del contrato la firma de este.
Se establece la condición de respaldar los pagos 1°, 2° y 3° con una fianza por el 100% de los
pagos considerados como anticipos a favor del Instituto Hidalguense de Educación por parte de la
empresa.
Se habla también de las penalizaciones por falta de cumplimiento o atraso del contrato por parte
de la empresa.
Se establece que no se podrá subrogar el contrato a otra empresa o persona.
Se da la jurisdicción que regirá al contrato.
F) Terminación del Contrato:
Se da como fecha tentativa de finalizar el contrato 8 meses posteriores a la firma del contrato,
con el seguimiento por año por parte de la empresa.

Conclusión:
Una manera de dar un respaldo jurídico a las transacciones comerciales, lo son los contratos
mercantiles, los hay de tantas formas como productos en el mercado, los podemos encontrar de
compras a crédito, como el que firmamos con nuestra tarjeta de crédito, cuando compramos o
rentamos un carro en arrendamiento financiero, o como los que se presentaron anteriormente que
son contratos de servicios a dependencias gubernamentales, cuando tenemos la necesidad de
algo casi siempre las condiciones las pone la persona que es dueña de la propiedad del producto
que necesitamos, en muchas ocasiones se valen de la jurisdicción de las leyes de un estado para
sobreponerlas sobre las propias en nuestra residencia, se manejan penas y sanciones por
retrasos en las entregas de los productos, así como las obligaciones que contraen las personas
las cuales pueden ser jurídicas o y naturales. Es importante entender que un contrato es un
acuerdo voluntario entre dos personas en las cuales ambas tienen diferentes obligaciones y
derechos, esto es un acto jurídico, ya que es una acción voluntaria con la finalidad de dar efectos
jurídicos, es importante leer las letras chiquitas de los contratos no vaya a pasar como las
compras a 12, 18 o 24 meses sin intereses, en las cuales existe la penalización de poder reclamar
en una exhibición el monto de todo el crédito so pena de generar intereses si ni hace de esta
manera, un contrato de arrendamiento, generalmente se especifica el monto y la manera como se
ha de pagar este convenio, con las especificaciones generalmente de regresar el bien en las
condiciones que se entrega. Ultimo entregable del curso, a preparos que viene le examen final de
la aventura de una licenciatura en leyes, como le digo a mis hijos, el próximo cuatrimestre estaré
en la mitad menos de la carrera, ya que el quinto cuatrimestre es la mitad más, para los que
cursamos el plan de tres años, importante no dejar pasar por alto los materiales videos y la pronta
atención por parte del Profesor: Máster en Habilidades Directivas: Carlos Augusto López Medina
el cual he tenido la fortuna de recibir su catedra por tercera vez, muchas gracias profesor y espero
estar a la altura de su esfuerzo que pone como profesor para el excelente desarrollo de sus
alumnos. Sin más por el momento se despide y sigo a sus órdenes su alumno Emilio Villanueva
Montaño.

BIBLIOGRAFÍA:
Profesor: Máster en Habilidades Directivas: Carlos Augusto López Medina. Contenidos semana 4,
Contratos Mercantiles. Recuperado de plataforma de la UNITEC dirección:
https://uniteconline.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?
course_id=_196412_1&content_id=_6423657_1