JORNADAS DE TRABAJO VIGENTES EN

GUATEMALA

JORNADAS ORDINARIAS JORNADAS EXTRAORDINARIAS

1. Jornada ordinaria de trabajo efectivo ARTÍCULO 121. El trabajo efectivo que se

diurno: No puede ser mayor de ocho horas ejecute fuera de los límites de tiempo que
diarias, ni exceder de un total de cuarenta y determinan los Artículos anteriores para la
ocho horas a la semana. Trabajo diurno es el jornada de ordinaria, o que exceda del límite
que se ejecuta entre las seis y las dieciocho
inferior que contractualmente se pacte, constituye
horas de un mismo día. Artículo 116 Código de
Trabajo.
jornada extraordinaria y debe ser remunerada por
2. Jornada ordinaria de trabajo efectivo lo menos con un cincuenta por ciento más de los
nocturno: No puede ser mayor de seis horas salarios mínimos o de los salarios superiores a
diarias, ni exceder de un total de treinta y seis estos que hayan estipulado las partes.
horas a la semana. Trabajo nocturno es el que
No se consideran horas extraordinarias las que el
se ejecuta entre las dieciocho horas de un día
y las seis horas del día siguiente. Artículo 116 trabajador ocupe en subsanar los errores
Código de Trabajo. imputables sólo a él cometidos durante la jornada
3. Jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto: ordinaria, ni las que sean consecuencia de su
No puede ser mayor de siete horas diarias ni falta de actividad durante tal jornada, siempre que
exceder de un total de cuarenta y dos horas a esto último le sea imputable.
la semana. Jornada mixta es la que se ejecuta
durante un tiempo que abarca parte del
período diurno y parte del período nocturno.
Artículo 117 Código de Trabajo.
Según el artículo 119 del Código de Trabajo La
jornada ordinaria de trabajo puede ser continua o
dividirse en dos o más períodos con intervalos de
descansos que se adopten racionalmente a la
naturaleza del trabajo de que se trate y a las