OCTAVO SEMESTRE

GRUPO 2
• Identifique los casos en que se ejerce Representación según el código de
trabajo;

• REPRESENTACIÓN VOLUNTARIA: es la conferida mediante

mandato.
• REPRESENTACIÓN NECESARIA: se ejerce a nombre de una
persona jurídica, porque estas sólo pueden actuar a través de una
persona física.
• REPRESENTACIÓN LEGAL: se ejerce a nombre de las personas
procesalmente incapaces, porque son menores de edad, o porque
adolecen de alguna enfermedad que las sitúa en estado de
interdicción.
• REPRESENTACIÓN JUDICIAL:.
• REPRESENTACIÓN EXTRAORDINARIA: aquella que se actúa en
nombre propio, pero con interés de otra Procuraduría General de la
Nación (PGN), Ministerio Público (MP).

• Cual es el documento con el cual cada una de esas Representaciones debe

presentarse;

REPRESENTACIÓN VOLUNTARIA: el mandato podrá extenderse por medio de

carta - poder firmada por el propio interesado, pero si no pudiere o supiere firmar,
deberá hacerlo por acta levantada ante el secretario del respectivo tribunal. Solo los
abogados, los dirigentes sindicales en la forma prevista en este código y los
parientes dentro de los grados de ley, circunstancia que acreditarán ante el tribunal,
podrán actuar como mandatarios judiciales.

REPRESENTACIÓN NECESARIA: a través de una escritura constitutiva o en los

estatutos donde debe de hacerse constar los respectivos representantes; pero si
otorgar su representación a otros, estos deben de tener la calidad de abogados.

REPRESENTACIÓN LEGAL: a través de su personería.

REPRESENTACIÓN JUDICIAL: a través de disposición legal o resolución judicial.

REPRESENTACIÓN EXTRAORDINARIA: a través de acuerdo, nombramiento o

mandato.

• Cuándo se debe presentar. Debe fundamentar legalmente cada respuesta.

Las partes pueden comparecer y gestionar personalmente o por mandatario judicial,
cuando la cuantía no exceda del equivalente de dos salarios mínimos mensuales
para las actividades no agrícolas.

Fundamento Legal: Art. 323 del Código de Trabajo.