CONTRATO

ESPECIAL
EMERGENTE
LEY ORGÁNICA DE APOYO
HUMANITARIO
CONTRATO ESPECIAL EMERGENTE
Origen

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LEY ORGÁNICA DE APOYO HUMANITARIO.

ART. 19.- CONTRATO ESPECIAL EMERGENTE.-

“Es aquel contrato individual de
trabajo por tiempo definido que se
celebra para la sostenibilidad de la
producción y fuentes de ingresos en
situaciones emergentes o para nuevas
inversiones o líneas de negocio,
productos o servicios, ampliaciones o
extensiones del negocio, modificación
del giro del negocio, incremento en la
oferta de bienes y servicios por parte
de personas naturales o jurídicas,
nuevas o existentes o en el caso de
necesidades de mayor demanda de
producción o servicios en las
actividades del empleador…”
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ART. 19.- CONTRATO ESPECIAL EMERGENTE.-
CONSIDERACIONES
La jornada laboral Al terminar el plazo
ordinaria objeto de este El descanso del contrato o si la
contrato podrá ser semanal será al terminación se da por Si finalizado el
parcial o completa, con menos de decisión unilateral del plazo acordado
El contrato se un mínimo de veinte veinticuatro empleador o se continúa
celebrará por el (20) y un máximo de horas trabajador antes del con la relación
plazo máximo cuarenta (40) horas consecutivas. Las plazo indicado, el laboral, el
de un (1) año y semanales, distribuidas horas que trabajador tendrá
contrato se
podrá ser en un máximo de seis excedan de la derecho al pago de
(6) días a la semana sin jornada pactada remuneraciones
considerará
renovado por
sobrepasar las ocho (8) se pagarán con pendientes, como
una sola vez
horas diarias, y su sujeción a lo bonificación por indefinido,
por el mismo
remuneración y determinado en desahucio y demás con los efectos
plazo.
beneficios de ley serán el artículo 55 del beneficios de ley legales del
proporcionales, de Código del calculados de mismo.
acuerdo con la jornada Trabajo conformidad al
pactada Código del Trabajo.

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GRACIAS
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