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Componentes del
Práctico-experimental (APE) ( )
aprendizaje:
Autónomo (AA) ( x )
Liderazgo
Resultados de aprendizaje
Analiza las condiciones de trabajo y comportamiento organizacional.
que se espera lograr:
Conflicto y negociación
Número de intentos: 2
https://utpl.instructure.com/courses/42374/quizzes/267101/take 1/5
20/6/22, 09:58 Examen: [AAB02] Cuestionario 1: Analice los temas: liderazgo, conflicto y negociación y fundamentos de la estructura organiza…
La habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de una visión o un
conjunto de metas se define como:
Liderazgo
Negociación
Persuasión
de iniciación
Modelo de Fiedler
Liderazgo situacional
https://utpl.instructure.com/courses/42374/quizzes/267101/take 2/5
20/6/22, 09:58 Examen: [AAB02] Cuestionario 1: Analice los temas: liderazgo, conflicto y negociación y fundamentos de la estructura organiza…
Confianza
Liderazgo auténtico
Liderazgo ético
Un proceso que comienza cuando una de las partes percibe que otra de las
partes afecta, o está a punto de afectar, de manera negativa algo que a la primera
le interesa se define como:
Conflicto
Liderazgo autocrático
Consecuencias organizacionales
El tipo de conflicto que se relaciona con el contenido y las metas del trabajo es:
Conflicto de tarea
Conflicto de relación
Conflicto de proceso
https://utpl.instructure.com/courses/42374/quizzes/267101/take 3/5
20/6/22, 09:58 Examen: [AAB02] Cuestionario 1: Analice los temas: liderazgo, conflicto y negociación y fundamentos de la estructura organiza…
Verdadero
Falso
Un tercero neutral que facilita una solución negociada por medio del
razonamiento, la persuasión y la sugerencia de alternativas es un:
Mediador
árbitro
Juez
Centralización
Especialización en el trabajo
Departamentalización
Cadena de mando
Autoridad
Unidad de mando
Centralización
Descentralización
Horizontalidad
Mecánico
Orgánico
https://utpl.instructure.com/courses/42374/quizzes/267101/take 5/5