[AAB01] Cuestionario 2: Resuelva el cuestionario

en línea una vez adquiridos los conocimientos

sobre “Métodos de desarrollo del personal”
Comenzado: 22 de mayo en 20:06

Instrucciones del examen

Descripción de la actividad

En contacto con el docente (ACD)       (      )

Componentes del
Práctico-experimental (APE)                (      )
aprendizaje:
Autónomo (AA)                                     (  X  )

Resuelva el cuestionario en línea una vez adquiridos los

Actividad de aprendizaje:
conocimientos sobre “Métodos de desarrollo del personal”


Tipo de recurso: Cuestionario 2 B1

Tema de la unidad: Formación 

Resultados de aprendizaje Aplica los conocimientos, habilidades y capacidades para

que se espera lograr: desarrollar el talento humano dentro de las organizaciones

Para la participación en el cuestionario 2 B1 es importante que

considere lo siguiente:
Estrategias didácticas:
Revise detenidamente la unidad de estudio, en la guía didáctica
  y en el texto básico sobre Formación
Responde a la autoevaluación de la unidad de Formación 
Proceda a responder las preguntas planteadas en el cuestionario

Pregunta 1 1 pts

El proceso de aprendizaje en el que se adquieren habilidades  y conocimientos

necesarios para alcanzar objetivos definidos,  relacionados a la visión y misión de
las empresas, los objetivos  de los negocios y los requerimientos de la posición
que desempeña, se denominan como:
 entrenamiento

desarrollo

capacitación

mentoring

Pregunta 2 1 pts

El conjunto de buenas prácticas mientras estás continúan desempeñando su rol,

a través de un consejo directo y oportuno dado por el jefe  directo, o bien cuando
el colaborador ejecuta o lleva a la práctica consejos e ideas sugeridas,
corresponde a la definición un método para el desarrollo de las personas: 

dentro del trabajo

fuera del trabajo

dentro y fuera del trabajo

No answer text provided.

Pregunta 3 1 pts

En los métodos de desarrollo "fuera del trabajo" implica que: 

la persona pueda estar asistiendo a una actividad formativa en horario laboral, pero en el
momento en que participa de la actividad formativa "no está en su puesto de trabajo"

es convertirse en un autodidacta de forma que encuentre su propio método para el

autodesarrollo

se pone en práctica durante la realización de las tareas usuales del puesto que la
persona ocupa

se ofrece sugerencias para desarrollar competencias y conocimientos en la vida

cotidiana, y no se relacionan con la vida laboral
Pregunta 4 1 pts

La diferencia fundamental entre el autodesarrollo con los otros métodos de

trabajo es que: 

la iniciativa parte del propio colaborador, es decir desarrolla competencias

se refieren a las actividades orientadas a la transmisión de competencias

se planean por parte de la organización

se relacionan directamente con la tarea diaria

Pregunta 5 1 pts

Los métodos para el desarrollo de personas fuera del trabajo se relacionan con: 

participación en acción

conocimientos y competencias

con estudios de caso

fundamentos teóricos del tema

Pregunta 6 1 pts

En el mercado la oferta disponible sobre formación es muy variada, por lo tanto la

alternativa que se utiliza el soporte tecnológico para llevar a cabo las actividades
formativas es: 

Role playing

Juegos gerenciales

E-learning

Métodos de casos
Pregunta 7 1 pts

La oferta académica que presenta como característica frecuente "no tener una
única solución" corresponde a: 

Seminarios

Talleres

Métodos de caso

Juegos gerenciales

Pregunta 8 1 pts

Un curso formal de capacitación se dictan por lo general: 

en una alta casa de estudios

a través de una formación estructurada

por un moderador experto

analizar situaciones y luego decidir el mejor curso

Pregunta 9 1 pts

Las licencias sabáticas al estar vinculadas al ámbito académico, ¿Qué período de

tiempo contemplan? 

Más de un año

Entre seis meses y un año

Un año exactamente

Más de un año
Pregunta 10 1 pts

¿Las actividades outdoor actualmente en que se focalizan?

en pasar fines de semana fura del lugar de trabajo

ser verdaderas pruebas de supervivencia

en el trabajo en equipo

en determinadas actividades individuales

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