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Trabajo Colaborativo 2 Desarrollo de Habilidades de Negociacion Unad
Trabajo Colaborativo 2 Desarrollo de Habilidades de Negociacion Unad
Código: 102024A
PRESENTADO POR:
DIANA PATRICIA RODRIGUEZ- COD. 52885248
LEIDY PAOLA AVILA – COD. 1075656545
FRANCISS MAYELI CORDOBA
GRUPO: 102024_3
PRESENTADO A:
NICOLAS MARTINEZ
OBJETIVO GENERAL
Identificar los orígenes del conflicto, sus diferentes contextos, también llegar a
conocer la etapas y características del conflicto y por ultimo establecer la
propuesta alternativa para su resolución.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar la importancia que tiene planificar una negociación.
Conocer las fases exitosas del proceso de negociación
Conocer cuáles son los elementos básicos de la negociación.
Ser capaces de desarrollar actividades en equipo y que incluyan
participantes diversos en cuanto a la asignación de roles.
Realizar la consolidación de os aportes.
Cumplir con el desarrollo de la guía de trabajo.
Desarrollar habilidades interpersonales.
Favorecer la toma de decisiones
Conocer las habilidades y actitudes de cada integrante del grupo.
Comprender la importancia del aporte de cada miembro del equipo para
lograr resultados de calidad en equipo.
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
Resumen:
Gerente. de productividad,
retrasando la entrega
-La zona de producción de pedidos a su vez
no tiene control sobres dañando el buen
sus productos. nombre de la
organización.
-Las operarias se
pueden ver afectada
financiera y
laboralmente,
generando de este
modo ambiente laboral
nocivo, desestabilidad
laboral.
Análisis de los siete Elementos de la Negociación
La solución al problema de la empresa del presente caso de estudio tiene que ver
con el modelo posicional de Roberto Luchi, en el que negociar no es ganar, no es
perder, sino que significa llevar adelante un proceso en el que, a veces, hay que
competir un poco y, otras, cooperar para llegar finalmente a un producto final que
puede ser, por ejemplo, alcanzar una visión compartida. “Este último modelo
implica adoptar un traje a la medida de cada posición, sabiéndose posicionar en
un espectro competitivo-cooperativo”.