Informe sobre

encuesta "huelga
de médicos"
Introducción:
Los profesionales de la salud de Argentina,
principalmente los médicos, se encuentran entre los
peores pagos a nivel mundial . Y Córdoba se ubica entre
una de las provincias con más bajos sueldos a esta
profesión. Esto sumado a la sensación de descontento
colectivo, frustración, desprotección, y la falta de políticas
gubernamentales y de respuestas a reiterados reclamos,
hizo que Médicos Autoconvocados de Córdoba (MAC )
decidiera realizar una encuesta que permita conocer
aspectos inherentes a la situación laboral del médico
Cordobés y determinar el potencial de acatamiento a una
huelga como próxima medida de reclamo a concretar.
Objetivos :
1) Analizar la tendencia de los médicos a acatar la
huelga como forma de reclamo y de qué manera se
realizaría.
2) Estudiar variables relacionadas a formación
médica, ingresos y satisfacción laboral.
3) Difundir resultados a todo el colectivo médico,
Consejo de Médicos , medios locales y Gobierno.

Metodología:
Sistema de respuestas por opciones múltiples a
través de Google forms, enviado a médicos de la
provincia de Córdoba, mediante teléfono (whatsapp )
y correo electrónico; durante 2 semanas (26 de
septiembre a 9 de octubre 2020).
Se solicitó correo electrónico como campo obligatorio
para asegurar que cada profesional complete sólo una
vez el cuestionario.
Las preguntas relacionadas a ingresos fueron
opcionales.
Resultados y Análisis:

Respondieron 1.350 médicos de la provincia de

Córdoba, 805 femeninos y 545 masculinos con
una edad promedio 44 años.

Respecto a la formación académica el 82%

es especialista y un 11% se encuentra en
formación. Lo que implica que más del 90%
de los profesionales dedicó y dedica más de 9
años de su vida a su formación y capacitación.
Convirtiendo a medicina en una de las carreras
más extensas.
Referido a la actividad laboral el 11% la ejerce en el
ámbito público solamente, un 30 % sólo en la parte
privada y un 54 % trabaja en sistema privado y público.
Sólo un 5 % realiza además otra actividad no médica ,
lo que significa que el 95 % de los médicos
tiene como
única fuente de ingreso el trabajo médico.
La distribución laboral de los médicos en la provincia
abarca un 46% en Capital, un 29 % en el Interior , un
21 % en Capital e Interior. Un 4 % además trabaja
fuera de Córdoba.

El 17 % de los médicos tiene un solo empleo, el 31%

trabaja en dos lugares, el 28% en tres, el 13 % en cuatro
y un 11 % en más de cuatro. Lo que implica que más del
80 % de los médicos de Córdoba ejerce el pluriempleo.
Respecto a las horas trabajadas por semana : un 2 %
trabaja 15 horas , un 14 % entre 15 y 30 horas, un 33 %
entre 30 y 45 horas, un 33% entre 45 y 60 horas, y un
18 % más de 60 horas. La mitad de los médicos
trabaja más de 45 horas semanales, lo que implica
teniendo en cuenta días laborales hábiles un
promedio de más de 9 horas por día .
En cuanto a sus ingresos: un 19% cobra menos de $
250 por hora, un 52 % percibe entre $250 y 500, un 20
% entre $ 500 y 1.000 ,un 7% entre $1.000 y 2.000, y
solamente un 2% de los médicos cobra más $2.000. Se
podría estimar que más del 70% de los médicos gana
menos de $500 por hora.
También un 22% gana menos de $ 50.000 al mes, un
58 % entre $ 50.000 y 100.000, un 15% entre $ 100.000 y
150.000 y solo un 5% más de $ 150.000.
El 80% de los médicos tiene sueldos inferiores a $
100.000.
 Al analizar el grado de satisfacción laboral, el 27 % se siente
insatisfecho, un 48 % poco satisfecho y solo un 22 % se
siente satisfecho. Lo que implicaría que más del 75 % de los
profesionales no siente la satisfacción correspondiente por
ejercer la profesión.

Además un 75% piensa que estamos muy mal pagos y

casi un 24.6 % mal pagos. Lo que significa que casi el
100% de los médicos afirman
remuneraciones indignas.
 También cuando se preguntó si de acuerdo al sueldo
actual, volverían a elegir medicina como carrera,
6 de cada 10 médicos no lo volvería hacer. Siendo
este resultado un indicador indirecto del nivel de
frustración y disconformidad.

Respecto a la forma de reclamo más afectiva: el 47 % piensa

que es la huelga laboral, el 20% optaría por brazos caídos o
lapiceras caídas, un 12 % caravanas o marchas, un 7 % cree que
las asambleas, un 13 % otras varias formas de manifestarse
(piquetes, paro de sellos, reclamos en redes, etc.). Ubicando a
la huelga en el primer lugar en la intención de reclamo de los
médicos encuestados.
 Por otro lado casi el 80% de los médicos está de acuerdo
con manifestarse a través de una huelga laboral si se
determinara su realización y más de un 75% estaría
dispuesto a participar. Lo que reflejaría el alto porcentaje
de acatamiento a esta medida.

Al preguntar qué concepto tienen los médicos sobre “ la huelga”: el 47 % piensa que el reclamo
es justo y le gustaría participar, al 24 % también le parece justo pero “ tiene miedo” de
participar. El 18 % piensa que él reclamo es justo pero prefiere otras formas de reclamo.

Se puede sostener que casi el 90 % de los médicos coincide

en que “ la huelga “ es una medida justa de reclamo.
Si se realizaría una huelga laboral, el 36% piensa que
debe realizarse por tiempo indeterminado , el 27 % por
24 horas , un 9 % le parece adecuado medía jornada
(4 horas), un 4% por 12 horas y 1 % que solo no se
hagan horas extras. Además un 13 % no adhiere a esta
forma de manifestarse y un 9 % no sabe o no contesta.
Concluyendo que la opción más elegida es la huelga
por tiempo indeterminado.
En cuanto a la modalidad de lugar la más elegida
con un 33% fue asistiendo al lugar de trabajo pero
con lapiceras caídas o brazos caídos, seguida por no
asistir al lugar de trabajo (27%), y asistiendo pero
manteniéndose en asamblea (23 %). Un 12 % no adhiere
a esta forma de manifestarse y un 5 % no sabe no
contesta.
Además el médico elegiría para manifestarse un día
hábil (65%), seguido de cualquier día (20%) y un sábado,
domingo o feriado (5%). Un 9 % no sabe o no contesta.

El 78 % de los médicos no está de acuerdo con adherir

a la huelga actos de bloqueos o piquetes y un 22 % si
aprueba esta medida.
Conclusión:

Más del 70 % de los médicos cordobeses cobra menos de

$ 500 por hora y un 80 % tiene un sueldo menor a $
100.000. Equiparable a un empleado de comercio o
chofer de colectivo en la mitad de los casos; y dos o tres
veces menos que un diputado o senador. Totalmente
impensado para una profesión que lleva más de 9 años
de formación . Resaltando además que más de un 20%
de los médicos gana menos de $50.000, rozando el
índice de pobreza.
Esto obliga a que la mitad de los médicos trabaje más de
9 horas y más del 80 % lo haga en 2 o más lugares,
ejerciendo el pluriempleo y facilitando la precarización
laboral.
Esto lleva a que casi la totalidad de los profesionales
piensen que estamos mal pagos e insatisfechos ; y que 6
de cada 10 profesionales no volverían a estudiar
medicina.
Y estén determinando como forma más exitosa de
reclamo la huelga laboral, con una elevada tendencia a
acatarla (cerca de 80%). Optando para su ejecución la
modalidad por tiempo indeterminado, un día hábil y
asistiendo al lugar de trabajo pero con brazos o
lapiceras caídas.
Gracias a todos los colegas
que participaron