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U.M.
INMACULADA
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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INMACULADA
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
1. PERSONAL:
1.1. 01 perforista.
1.2. 02 ayudantes.
1.3. 01 técnico electricista.
4. PROCEDIMIENTO:
4.1 Realizar el instructivo de seguridad de 10 minutos.
4.2 Llenado de las herramientas de gestión: IPERC continuo, Inspección diaria de labor de
interior mina y Check list de máquina perforadora diamantina, donde:
c) Se verificará que la cámara cuente con la iluminación.
d) Se verificará que la cámara se encuentre sostenida según la recomendación
geomecánica.
e) Se verificará las condiciones de ventilación de la cámara de perforación.
f) Se nivelará el piso de acuerdo con el proyecto de perforación.
4.6 La plataforma de maniobra de tuberías, debe estar bien nivelado y además se colocará escalera de
2, 3,4 ,5 peldaños según al grado de inclinación y altura de los ayudantes perforistas. El entablado de
la plataforma de perforación se colocarán 4 tablas como mínimo, se verificará que no quede espacio
vacío entre la plataforma de maniobra de tubería y la maquina. Además, se deberá colocar piso
antideslizante de manera uniforme y completa en toda la plataforma de maniobra de tubería.
4.7 Verificar que el cableado eléctrico no se encuentre en contacto con el piso.
4.8 Instalación de energía eléctrica e iluminación en alcayatas por el técnico electricista.
4.9 Inclinación de la máquina de acuerdo al proyecto indicado por el área de geología.
4.10 Anclado de la máquina de perforación se realizará de acuerdo al procedimiento de
anclado de máquina perforadora diamantina.
4.11 Estandarización de letreros, paneles informativos, dispositivos de emergencia.
a) Colocar los letreros donde sean visibles al personal (1.80m aproximadamente).
b) Colocar alcayata, para el portabarretillas.
c) El extintor, lavaojos, botiquín y kit anti derrames debe ubicarse en un lugar de fácil acceso Y LIBRE DE
TODO OBSTACULO.
4.12 Realizar orden y limpieza en todo momento. Correcta clasificación de residuos.
5. RESTRICCIONES:
5.1 No se realizará los trabajos de desinstalación o instalación si no se cuenta con la
presencia de los técnicos mecánicos eléctricos. No iniciar los trabajos de instalación o
desinstalación de la máquina si antes no haber elaborado las HERRAMIENTAS DE
GESTIÓN. Regla de oro Numero 2.
5.2 No realice trabajos para los cuales no está capacitado. Regla de oro numero 1
5.3 No se realizará los trabajos en la cámara de perforación si antes no se verificó que este
bien sostenida, desatada y con la ventilación de acuerdo al estándar. Regla de oro 11
5.4 Está prohibido el ingreso de personas sin autorización a la cámara de sondaje
5.5 Está prohibido realizar estas actividades si no se cuenta con el equipo de protección
personal. Regla de oro 12
5.6 No realizar esta actividad con herramientas en mal estado o hechizas.
5.7 Cumplir con el procedimiento de bloqueo y etiquetado, antes de instalar o desinstalar el
equipo. Regla de oro número 5.
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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MOTIVO/RESPONSABLE DEL
FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO O REVISION VERSION
CAMBIO
05/01/2022 Elaboración de Procedimiento Inicio de proyecto V1
18/05/2022 Se añade el item 4.6 La plataforma de Punto resaltante en OPT V2
maniobra de tuberías, debe estar bien nivelado y
además se colocará escalera de 2, 3,4 ,5
peldaños según al grado de inclinación y altura
de los ayudantes perforistas. El entablado de la
plataforma de perforación se colocarán 4 tablas
como mínimo, se verificará que no quede
espacio vacío entre la plataforma de maniobra de
tubería y la maquina. Además, se deberá colocar
piso antideslizante de manera uniforme y
completa en toda la plataforma de maniobra de
tubería.
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Momentos clave:
El problema de tocarse a uno mismo es que nuestros ojos, nariz y boca son las puertas de
entrada para todo tipo de "bichos" a nuestro organismo
El covid-19, por ejemplo, se transmite de persona a persona por medio de las pequeñas gotas
que expulsa por la nariz o la boca del individuo infectado.
ERROR!!!
Las manos es una de las partes del cuerpo que más utilizamos. Para coger alimentos,
acariciar a otras personas y realizar infinidad de actividades. Taparse la boca con ellas cuando
estornudamos o tosemos, también es un gesto muy habitual que puede provocar la
expansión de los gérmenes.
- Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con agua y jabón.
- Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios entre
su cara y la máscara.
- Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
- Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda o sucia.
- Para quitarse la mascarilla: quítesela por detrás (no toque la parte delantera de la
mascarilla); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lávese las manos
con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
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2. ALCANCE:
A todas las actividades y personal de SIERRA DRILLING, incluido visitantes, que participan
en el proyecto de perforación diamantina proyecto Inmaculada.
Beneficios
➢ Reduce los accidentes de trabajo: resbalones, tropezones, golpes, fracturas, lumbalgias.
➢ Reduce movimiento innecesario o derroche de energía.
➢ Previene condiciones favorables para el inicio de incendios.
➢ Reduce los costos de operación, en los procesos, equipos, herramientas y vehículos.
➢ Mantiene un mayor uso de espacios valiosos.
➢ Genera sentimiento de pertenencia y responsabilidad.
➢ Fomenta el trabajo en equipo
➢ Conserva el medio ambiente.
➢ Permite identificar visualmente averías.
➢ Ayuda a los colaboradores a adquirir autodisciplina.
➢ Aplicación del programa en el hogar y la comunidad.
➢ Conserva la salud y mejora la calidad de vida de las personas.
➢ Destaca los tipos de desperdicios y excedentes existentes en el lugar de trabajo
➢ Plantea una nueva forma de pensar, el orden y limpieza se convierten en una filosofía.
➢ El trabajo se simplifica y es más agradable.
➢ Eleva la calidad de las personas, genera motivación y compromiso por el trabajo, mantiene
operaciones de calidad.
4. RESPONSABILIDADES:
5.1. Gerente de proyecto: Gestionar los recursos para el cumplimiento del presente
estándar, verificar el cumplimiento del presente estándar y liderar las acciones que
generen un compromiso del personal para fomentar el orden y limpieza en toda la
unidad minera.
5.2. Jefe/Ing. de seguridad: Verificar el cumplimiento del presente estándar, asesorar,
realizar seguimiento y demostrar liderazgo, compromiso y participación en la ejecución
y cumplimiento del estándar de orden y limpieza.
5.3. Supervisor de operaciones: Responsable del cumplimiento del presente estándar y de
las inspecciones diarias orientadas al cumplimiento inmediato del estándar de orden y
limpieza.
5.4. Trabajadores: Demostrar compromiso con el cumplimiento del estándar ejecutando las
actividades propias de su puesto de manera correcta, mantener sus áreas de trabajo
limpias y ordenadas en todo momento del desarrollo de la operación, dentro de los límites
de su control, a mantener condiciones de trabajo seguras y saludables.
7. REVISION
Las revisiones se harán en forma anual y/o cuando se produzcan cambios
significativos en las operaciones o en la Legislación Nacional.
FACTORES DE RIESGO
- PROMISCUIDAD
- RELACIONES SEXUALES SIN PROTECCION
- INICIO TEMPRANO DE LAS RELACIONES SEXUALES
- MAL HIGIENE
- DROGADICCION
- FALTA DE INFORMACION
- SIDA o VIH
- SIFILIS
- GONORREA
- HERPES
- HEPATITIS B
- VERRUGAS GENITALES
SÍNTOMAS
- ARDOR
- LLAGAS, AMPOLLAS , VERRUGAS
- HINCHAZON EN EL AREA GENITAL
- PERDIDA DE PESO
- PIEL YOJOS AMARRILLOS
- SANGRADO Y FLUJOEN LOS GENITALES
- PICAZON EN EL AREA GENITAL
- DOLOR PELVICO
VIH o SIDA
SÍFILIS
- ESTA ENFERMEDAD APARECE DONDE HUBO CONTACTO DURANTE EL SEXO , INCLUYENDO PIEL , AREAS
GENITALES , ANO , LENGUA Y LA GARGANTA , PUEDE PRESENTAR FIEBRE , DOLOR DE GARGANTA , DOLOR
DE CABEZA Y ADEMAS INAPETENCIA .
- TAMBIEN PUEDE TENER TIPOS DE ERUPCIONES ESCAMOSAS LAS CUALES APARECEN SOBRE LAS PALMAS
DE LAS MANOS Y LOS PIES
GONORREA
- ESTA ENFERMEDAD VENEREA ES CAUSADA POR UNA BACTERIA PRESENTAN SINTOMAS COMO FLUJOS Y
BROTES EN EL CUERPO . UN % BAJO NO PRESENTA SINTOMAS .
- EN LAS MUJERES SI NO ES TRATADA PARA ESTA ENFERMEDAD , ESTO PODRIA CONDUCIR A UNA GRAVE
INFECCION EN ELLA , QUE PODRIA CAUSAR LA INFERTILIDAD.
HERPES
PREVENCIÓN
CONCLUSIÓN
REFLEXIÓN
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▪ Maternidad
Epicrisis
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Nivel 1 (Menor) Es aquella emergencia que puede ser manejada y controlada por el personal del área del trabajo
afectada. Son eventos que no requiere asistencia de personal especializado. Se avisará a Z-1, quien comunicará al
Equipo de Respuesta a Emergencias y al personal de la Unidad Médica quienes permanecerán en estado de alerta
y de ser necesario proceden al lugar de la escena.
En este nivel no requerirá la activación del Comité de emergencia de la Unidad Minera, sin embargo, se notificará
al coordinador del Comité de emergencia (Gerente de la Unidad).
Nivel 2 (Medio) Es aquella emergencia que no puede ser manejada o controlada por el personal del área del
trabajo afectada, siendo necesario la intervención de otras áreas, “Los servicios de respuesta a emergencias (El
supervisor de Respuesta a Emergencia y/o brigadistas, el personal de la Unidad Médica). Debe activarse el Comité
de Emergencias. Quienes brindarán soporte técnico, para la respuesta y sea solucionada en menor tiempo. Se
comunica al Comité de Crisis.
Nivel 3 (Grave) Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera de la Unidad y excede los recursos de la
Empresa, por lo tanto, requiere convocar ayuda externa. Debe activarse el Comité de Manejo de Crisis a cargo de
la gerencia corporativa quien, en conjunto con el comité de emergencia, trabajará para brindar soporte técnico,
legal, financiero, adoptando soluciones en un menor tiempo posible.
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VIERNES-08-22: GRATIFICACIÓN
¿Qué son las Gratificaciones?
Son aquellas sumas de dinero que el empleador otorga al trabajador en forma adicional a la remuneración que
percibe mensualmente, y siempre que cumpla con los requisitos establecidos por ley.
En este sentido, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos
gratificaciones al año, equivalentes a una remuneración mensual: una con motivo de fiestas patrias y otra con
motivo de navidad. Las gratificaciones deberán ser abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre.
Para tener derecho a la gratificación es requisito que el trabajador se encuentre laborando en la oportunidad en
que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de
remuneraciones percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo.
Sí/No
¿Quiénes tienen derecho a percibir las gratificaciones?
Locadores de servicios No
- Gratificación proporcional: Se aplica a aquellos trabajadores que tienen vigente la relación laboral en la
oportunidad de pago de las gratificaciones. La gratificación correspondiente se pagará en las
oportunidades establecidas por ley.
- Gratificación trunca: Se aplica a aquellos trabajadores que no tengan relación laboral vigente en la
oportunidad de pago de las gratificaciones. La gratificación correspondiente deberá pagarse juntamente
con todos los BBSS dentro de las 48 horas de producido el cese.
Cálculo de gratificación
Se suma la remuneración bruta más la asignación familiar e incluye el 9% que corresponde a EsSalud.
Ahora, si se encuentra afiliado a EPS, se debe sumar el 6.75%
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Divide el sueldo entre los meses trabajados y se adiciona el porcentaje de EsSalud o EPS.
Para el caso de los trabajadores que han laborado con tiempos extras también se le debe contabilizar esos
montos. Se suman los importes y el resultado se divide entre seis.
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11-07-22: ILUMINACION
ILUMINACION
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1. OBJETIVO:
1.1 Establecer normas mínimas para equipos de protección personal determinado por las
necesidades de nuestras actividades y considerando la exposición a agentes contaminantes
de nuestro personal por cada puesto de trabajo, logrado un uso y mantenimiento adecuado
de los equipos para reducir los riesgos propios de las actividades d, cuando los controles de
ingeniería y administrativos no suministren una reducción suficiente del riesgo.
2. ALCANCE:
2.1 Todas las operaciones subterráneas de la Unidad Operativa Inmaculada, incluyendo
empresas contratistas mineros, visitas contratistas de actividades conexas.
- Guantes anti-corte, guantes con material reforzado para realizar trabajos con
materiales punzocortantes el cual evitará realizar cortes en las manos.
- Guantes de Jebe y neopreno, guantes de goma que se utilizan para realizar los
trabajos que tengan contacto con el agua, también se tiene guantes de manga larga.
- Guantes de cuero para mina, guantes de cuero cromado, para correspondiente,
barbiquejo y su gancho metálico en la parte delantera para el posicionamiento de la
lámpara.
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- Guantes anti-corte, guantes con material reforzado para realizar trabajos con
materiales punzocortantes el cual evitará realizar cortes en las manos.
- Guantes de Jebe y neopreno, guantes de goma que se utilizan para realizar los
trabajos que tengan contacto con el agua, también se tiene guantes de manga larga.
- Guantes de cuero para mina, guantes de cuero cromado, para trabajos con
material rugoso en interior mina.
- Guantes de cuero para soldadura, guantes de cuero reforzado para el uso
exclusivo con material caliente a altas temperaturas.
- Guantes anti-impacto, guantes de cuero reforzado y acolchado el cual amortiza el
golpe, para el uso exclusivo con madera (puntales, tablas, marchavantes, cribas,
etc.)
- Guantes dieléctricos, guantes de goma largos certificados para realizar trabajos
con energía eléctrica de acuerdo a nivel de tensión.
h. PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
- El uso del respirador con sus cartuchos y/o filtros debe ser aprobado de acuerdo
a la norma ANSI y su uso es de forma obligatoria en todo momento en interior mina.
- El tipo de filtros a utilizar de acuerdo al contaminante específico dependerá en
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j. ACCESORIOS DE PROTECCIÓN
- PROTECCION CONTRA CAIDAS, para la actividad trabajos en altura se utilizará
de forma obligatoria un Arnés de cuerpo entero certificado con su respectiva línea
de vida, este equipo está formado de correas que envuelven el cuerpo de tal forma
que distribuyen la fuerza generada cuando sufra caída disminuyendo el potencial
de daño.
- CHALECO SALVAVIDA, el uso de este equipo es de un material el cual saca a
flote al personal y no deja hundirlo, su uso será exclusivo en las zonas con
acumulación de agua y de gran profundidad (pozas de bombeo).
- CINTURÓN DE SEGURIDAD, este equipo va en la cintura y es de uso obligatorio
en el personal para el anclaje del autorrescatador.
- EQUIPOS DE MONITOREO DE GASES, este equipo es de uso obligatorio en
interior mina para el personal que ingrese; se utilizará el Monogas en todo el
personal que ingrese a mina el cual debe estar calibrado para su control de oxígeno
y monóxido (2 sensores); solo el personal supervisor y líderes de cada labor y
equipo deberán utilizar el Ventis para detección de otros gases posibles a encontrar
(4 sensores).
- EQUIPO GENERADOR DE OXÍGENO, este equipo es de uso obligatorio para el
ingreso a interior mina, Autorrescatador.
- LÁMPARA MINERA, el uso de las Lámparas en interior mina es de forma
obligatoria, las cuales deben cumplir las especificaciones de iluminación según
estándar.
- BASTONES LUMINOSOS, el uso de estos bastones de color verde para el pase
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6. RESPONSABILIDADES:
6.1 GERENCIA SUPERIOR (SUPERINTENDENTE DE MINA)
Responsable de auditar, proporcionar y autorizar los recursos necesarios para dar
cumplimiento al presente estándar.
6.2 GERENCIA SUPERIOR (GERENTE DE SEGURIDAD Y SO)
Verificar el certificado de garantía para su uso adecuado, así mismo facilitar el cumplimiento
del presente Estándar.
6.3 GERENCIA MEDIA (JEFE DE SECCIÓN)
Responsable de auditar y establecer los requisitos necesarios para el uso respectivo de EPP
en cada actividad a realizar, usando un enfoque sistemático según su necesidad.
Reforzar con retroalimentación al personal el correcto uso obligatorio, su cuidado y su limpieza
del mismo para un mejor mantenimiento del mismo.
6.4 SUPERVISOR DE PRIMERA LÍNEA
- Revisar e inspeccionar los EPPS de sus trabajadores a cargo, hacer cumplir el uso
obligatorio de los EPPS en interior mina y facilitar la entrega de los EPPS faltantes
dentro del presente Estándar.
6.5 TRABAJADORES
Cumplir todos los requisitos, reglamentos, en especial el “uso” el cual es de forma obligatoria
en interior mina, durante la actividad y fuera de ella.
Solicitar el reemplazo del equipo de protección personal cuando este se encuentre
deteriorado.
Garantizar que todo el EPP entregado en su poder se mantenga, use y almacene
correctamente.
7. ENTRENAMIENTO Y CONOCIMIENTO:
7.1 Todo el personal debe ser capacitado periódicamente en el uso, mantenimiento y
almacenamiento adecuado del EPP.
MOTIVO/RESPONSABLE DEL
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO O REVISIÓN VERSIÓN
CAMBIO
04/06/2022 Actualización de formato, se modifica el ítem 5.2 - b, 5.2 - g. Revisión anual 01
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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Si bien, sucede con todos los afiliados a EsSalud, la afiliación es automática, el titular y sus familiares podrán
hacer uso de su cobertura después de los tres primeros meses de aportes, pero en caso de tener un
accidente, podrán atenderse desde el primer mes de aportes.
CONVIVIENTE
CONYUGUE
1. Formulario 1010
• Formulario 1010
• Formulario 1010
• Formulario 1010
• Copia de la escritura pública o del testamento del asegurado titular que acredite reconocimiento del
concebido o de la sentencia de declaratoria de paternidad.
Nivel 1 (Menor) Es aquella emergencia que puede ser manejada y controlada por el personal del área del trabajo
afectada. Son eventos que no requiere asistencia de personal especializado. Se avisará a Z-1, quien comunicará al
Equipo de Respuesta a Emergencias y al personal de la Unidad Médica quienes permanecerán en estado de alerta
y de ser necesario proceden al lugar de la escena.
En este nivel no requerirá la activación del Comité de emergencia de la Unidad Minera, sin embargo, se notificará
al coordinador del Comité de emergencia (Gerente de la Unidad).
Nivel 2 (Medio) Es aquella emergencia que no puede ser manejada o controlada por el personal del área del
trabajo afectada, siendo necesario la intervención de otras áreas, “Los servicios de respuesta a emergencias (El
supervisor de Respuesta a Emergencia y/o brigadistas, el personal de la Unidad Médica). Debe activarse el Comité
de Emergencias. Quienes brindarán soporte técnico, para la respuesta y sea solucionada en menor tiempo. Se
comunica al Comité de Crisis.
Nivel 3 (Grave) Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera de la Unidad y excede los recursos de la
Empresa, por lo tanto, requiere convocar ayuda externa. Debe activarse el Comité de Manejo de Crisis a cargo de
la gerencia corporativa quien, en conjunto con el comité de emergencia, trabajará para brindar soporte técnico,
legal, financiero, adoptando soluciones en un menor tiempo posible.
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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1.1. 01 perforista.
1.2. 02 ayudantes.
1.3. 01 técnico electricista.
5. PROCEDIMIENTO:
5.8 Realizar el instructivo de seguridad de 10 minutos.
5.9 Llenado de las herramientas de gestión: IPERC continuo, Inspección diaria de labor de
interior mina y Check list de máquina perforadora diamantina, donde:
c) Se verificará que la cámara cuente con la iluminación.
d) Se verificará que la cámara se encuentre sostenida según la recomendación
geomecánica.
e) Se verificará las condiciones de ventilación de la cámara de perforación.
f) Se nivelará el piso de acuerdo con el proyecto de perforación.
5.13 La plataforma de maniobra de tuberías, debe estar bien nivelado y además se colocará escalera de
2, 3,4 ,5 peldaños según al grado de inclinación y altura de los ayudantes perforistas. El entablado de
la plataforma de perforación se colocarán 4 tablas como mínimo, se verificará que no quede espacio
vacío entre la plataforma de maniobra de tubería y la maquina. Además, se deberá colocar piso
antideslizante de manera uniforme y completa en toda la plataforma de maniobra de tubería.
5.14 Verificar que el cableado eléctrico no se encuentre en contacto con el piso.
5.15 Instalación de energía eléctrica e iluminación en alcayatas por el técnico electricista.
5.16 Inclinación de la máquina de acuerdo al proyecto indicado por el área de geología.
5.17 Anclado de la máquina de perforación se realizará de acuerdo al procedimiento de
anclado de máquina perforadora diamantina.
5.18 Estandarización de letreros, paneles informativos, dispositivos de emergencia.
d) Colocar los letreros donde sean visibles al personal (1.80m aproximadamente).
e) Colocar alcayata, para el portabarretillas.
f) El extintor, lavaojos, botiquín y kit anti derrames debe ubicarse en un lugar de fácil acceso Y LIBRE DE
TODO OBSTACULO.
5.19 Realizar orden y limpieza en todo momento. Correcta clasificación de residuos.
6. RESTRICCIONES:
6.1 No se realizará los trabajos de desinstalación o instalación si no se cuenta con la
presencia de los técnicos mecánicos eléctricos. No iniciar los trabajos de instalación o
desinstalación de la máquina si antes no haber elaborado las HERRAMIENTAS DE
GESTIÓN. Regla de oro Numero 2.
6.2 No realice trabajos para los cuales no está capacitado. Regla de oro numero 1
6.3 No se realizará los trabajos en la cámara de perforación si antes no se verificó que este
bien sostenida, desatada y con la ventilación de acuerdo al estándar. Regla de oro 11
6.4 Está prohibido el ingreso de personas sin autorización a la cámara de sondaje
6.5 Está prohibido realizar estas actividades si no se cuenta con el equipo de protección
personal. Regla de oro 12
6.6 No realizar esta actividad con herramientas en mal estado o hechizas.
6.7 Cumplir con el procedimiento de bloqueo y etiquetado, antes de instalar o desinstalar el
equipo. Regla de oro número 5.
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MOTIVO/RESPONSABLE DEL
FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO O REVISION VERSION
CAMBIO
05/01/2022 Elaboración de Procedimiento Inicio de proyecto V1
18/05/2022 Se añade el item 4.6 La plataforma de Punto resaltante en OPT V2
maniobra de tuberías, debe estar bien nivelado y
además se colocará escalera de 2, 3,4 ,5
peldaños según al grado de inclinación y altura
de los ayudantes perforistas. El entablado de la
plataforma de perforación se colocarán 4 tablas
como mínimo, se verificará que no quede
espacio vacío entre la plataforma de maniobra de
tubería y la maquina. Además, se deberá colocar
piso antideslizante de manera uniforme y
completa en toda la plataforma de maniobra de
tubería.
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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INMACULADA
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Momentos clave:
El problema de tocarse a uno mismo es que nuestros ojos, nariz y boca son las puertas de
entrada para todo tipo de "bichos" a nuestro organismo
El covid-19, por ejemplo, se transmite de persona a persona por medio de las pequeñas gotas
que expulsa por la nariz o la boca del individuo infectado.
ERROR!!!
Las manos es una de las partes del cuerpo que más utilizamos. Para coger alimentos,
acariciar a otras personas y realizar infinidad de actividades. Taparse la boca con ellas cuando
estornudamos o tosemos, también es un gesto muy habitual que puede provocar la
expansión de los gérmenes.
- Antes de ponerse una mascarilla, lávese las manos con agua y jabón.
- Cúbrase la boca y la nariz con la mascarilla y asegúrese de que no haya espacios entre
su cara y la máscara.
- Evite tocar la mascarilla mientras la usa; si lo hace, lávese las manos con un
desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
- Cámbiese de mascarilla tan pronto como esté húmeda o sucia.
- Para quitarse la mascarilla: quítesela por detrás (no toque la parte delantera de la
mascarilla); deséchela inmediatamente en un recipiente cerrado; y lávese las manos
con un desinfectante a base de alcohol o con agua y jabón.
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2.1 La licencia por paternidad es otorgada por el empleador al padre por diez (10) días calendario
consecutivos en los casos de parto natural o cesárea.
a) Veinte (20) días calendario consecutivos por nacimientos prematuros y partos múltiples.
b) Treinta (30) días calendario consecutivos por nacimiento con enfermedad congénita
terminal o discapacidad severa.
c) Treinta (30) días calendario consecutivos por complicaciones graves en la salud de la
madre.
2.3 El plazo de la licencia se computa a partir de la fecha que el trabajador indique entre las siguientes
alternativas:
2.4 En el supuesto que la madre muera durante el parto o mientras goza de su licencia por maternidad,
el padre del hijo/a nacido/a será beneficiario de dicha licencia con goce de haber, de manera que sea una
acumulación de licencias.
2.5 El trabajador peticionario que haga uso de la licencia de paternidad tendrá derecho a hacer uso de su
descanso vacacional pendiente de goce, a partir del día siguiente de vencida la licencia de paternidad.
La voluntad de gozar del descanso vacacional deberá ser comunicada al empleador con una anticipación
no menor de quince días calendario a la fecha probable de parto de la madre”.
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CHARLAS DE CAPACITACIÓN
FACTORES DE RIESGO
- PROMISCUIDAD
- RELACIONES SEXUALES SIN PROTECCION
- INICIO TEMPRANO DE LAS RELACIONES SEXUALES
- MAL HIGIENE
- DROGADICCION
- FALTA DE INFORMACION
- SIDA o VIH
- SIFILIS
- GONORREA
- HERPES
- HEPATITIS B
- VERRUGAS GENITALES
SÍNTOMAS
- ARDOR
- LLAGAS, AMPOLLAS , VERRUGAS
- HINCHAZON EN EL AREA GENITAL
- PERDIDA DE PESO
- PIEL YOJOS AMARRILLOS
- SANGRADO Y FLUJOEN LOS GENITALES
- PICAZON EN EL AREA GENITAL
- DOLOR PELVICO
VIH o SIDA
SÍFILIS
- ESTA ENFERMEDAD APARECE DONDE HUBO CONTACTO DURANTE EL SEXO , INCLUYENDO PIEL , AREAS
GENITALES , ANO , LENGUA Y LA GARGANTA , PUEDE PRESENTAR FIEBRE , DOLOR DE GARGANTA , DOLOR
DE CABEZA Y ADEMAS INAPETENCIA .
- TAMBIEN PUEDE TENER TIPOS DE ERUPCIONES ESCAMOSAS LAS CUALES APARECEN SOBRE LAS PALMAS
DE LAS MANOS Y LOS PIES
GONORREA
- ESTA ENFERMEDAD VENEREA ES CAUSADA POR UNA BACTERIA PRESENTAN SINTOMAS COMO FLUJOS Y
BROTES EN EL CUERPO . UN % BAJO NO PRESENTA SINTOMAS .
- EN LAS MUJERES SI NO ES TRATADA PARA ESTA ENFERMEDAD , ESTO PODRIA CONDUCIR A UNA GRAVE
INFECCION EN ELLA , QUE PODRIA CAUSAR LA INFERTILIDAD.
HERPES
PREVENCIÓN
CONCLUSIÓN
REFLEXIÓN
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
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INMACULADA
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Nivel 1 (Menor) Es aquella emergencia que puede ser manejada y controlada por el personal del área del trabajo
afectada. Son eventos que no requiere asistencia de personal especializado. Se avisará a Z-1, quien comunicará al
Equipo de Respuesta a Emergencias y al personal de la Unidad Médica quienes permanecerán en estado de alerta
y de ser necesario proceden al lugar de la escena.
En este nivel no requerirá la activación del Comité de emergencia de la Unidad Minera, sin embargo, se notificará
al coordinador del Comité de emergencia (Gerente de la Unidad).
Nivel 2 (Medio) Es aquella emergencia que no puede ser manejada o controlada por el personal del área del
trabajo afectada, siendo necesario la intervención de otras áreas, “Los servicios de respuesta a emergencias (El
supervisor de Respuesta a Emergencia y/o brigadistas, el personal de la Unidad Médica). Debe activarse el Comité
de Emergencias. Quienes brindarán soporte técnico, para la respuesta y sea solucionada en menor tiempo. Se
comunica al Comité de Crisis.
Nivel 3 (Grave) Es aquella emergencia que puede ocurrir dentro o fuera de la Unidad y excede los recursos de la
Empresa, por lo tanto, requiere convocar ayuda externa. Debe activarse el Comité de Manejo de Crisis a cargo de
la gerencia corporativa quien, en conjunto con el comité de emergencia, trabajará para brindar soporte técnico,
legal, financiero, adoptando soluciones en un menor tiempo posible.
“LA SEGURIDAD EMPIEZA POR MI”
U.M.
INMACULADA
CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Son aquellas sumas de dinero que el empleador otorga al trabajador en forma adicional a la remuneración que
percibe mensualmente, y siempre que cumpla con los requisitos establecidos por ley.
En este sentido, los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a percibir dos
gratificaciones al año, equivalentes a una remuneración mensual: una con motivo de fiestas patrias y otra con
motivo de navidad. Las gratificaciones deberán ser abonadas en la primera quincena de los meses de julio y
diciembre.
Para tener derecho a la gratificación es requisito que el trabajador se encuentre laborando en la oportunidad en
que corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de
remuneraciones percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo.
Sí/No
¿Quiénes tienen derecho a percibir las gratificaciones?
Locadores de servicios No
- Gratificación proporcional: Se aplica a aquellos trabajadores que tienen vigente la relación laboral en la
oportunidad de pago de las gratificaciones. La gratificación correspondiente se pagará en las
oportunidades establecidas por ley.
- Gratificación trunca: Se aplica a aquellos trabajadores que no tengan relación laboral vigente en la
oportunidad de pago de las gratificaciones. La gratificación correspondiente deberá pagarse juntamente
con todos los BBSS dentro de las 48 horas de producido el cese.
Cálculo de gratificación
Se suma la remuneración bruta más la asignación familiar e incluye el 9% que corresponde a EsSalud.
Ahora, si se encuentra afiliado a EPS, se debe sumar el 6.75%
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CHARLAS DE CAPACITACIÓN
Divide el sueldo entre los meses trabajados y se adiciona el porcentaje de EsSalud o EPS.
Para el caso de los trabajadores que han laborado con tiempos extras también se le debe contabilizar esos
montos. Se suman los importes y el resultado se divide entre seis.
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CHARLAS DE CAPACITACIÓN
1. Familiares directos: son los hijos, padre o madre; cónyuge o conviviente del trabajador.
2. Conviviente: es aquella persona que junto con el trabajador conforma una unión de hecho, según lo
establecido en el artículo 326 del Código Civil.
3. Enfermedad grave: es aquella cuyo desarrollo pone en riesgo inminente la vida del paciente y requiere
cuidado médico directo, continuo y permanente; siendo necesaria la hospitalización.
4. Enfermedad terminal: es aquella situación producto del padecimiento de una enfermedad avanzada,
progresiva e incurable en la que no existe posibilidades razonables de respuesta al tratamiento específico
y con un pronóstico de vida inferior a seis (6) meses.
5. Accidente grave: es cualquier suceso provocado por una acción imprevista, fortuita u ocasional de una
fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona, independientemente de su
voluntad, que puede ser determinada de una manera cierta y que pone en serio e inminente riesgo la vida
de la persona; siendo necesaria la hospitalización.
6. Certificado médico: documento emitido por un profesional médico habilitado, perteneciente a un
establecimiento de salud, público o privado, en el que conste el estado de salud del familiar o conviviente
y en el cual se califique si constituye una enfermedad grave o terminal, o un accidente grave.
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CHARLAS DE CAPACITACIÓN
1. OBJETIVO:
1.1 Establecer normas mínimas para equipos de protección personal determinado por las
necesidades de nuestras actividades y considerando la exposición a agentes contaminantes
de nuestro personal por cada puesto de trabajo, logrado un uso y mantenimiento adecuado
de los equipos para reducir los riesgos propios de las actividades d, cuando los controles de
ingeniería y administrativos no suministren una reducción suficiente del riesgo.
2. ALCANCE:
2.1 Todas las operaciones subterráneas de la Unidad Operativa Inmaculada, incluyendo
empresas contratistas mineros, visitas contratistas de actividades conexas.
- Guantes anti-corte, guantes con material reforzado para realizar trabajos con
materiales punzocortantes el cual evitará realizar cortes en las manos.
- Guantes de Jebe y neopreno, guantes de goma que se utilizan para realizar los
trabajos que tengan contacto con el agua, también se tiene guantes de manga larga.
- Guantes de cuero para mina, guantes de cuero cromado, para correspondiente,
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- Guantes anti-corte, guantes con material reforzado para realizar trabajos con
materiales punzocortantes el cual evitará realizar cortes en las manos.
- Guantes de Jebe y neopreno, guantes de goma que se utilizan para realizar los
trabajos que tengan contacto con el agua, también se tiene guantes de manga larga.
- Guantes de cuero para mina, guantes de cuero cromado, para trabajos con
material rugoso en interior mina.
- Guantes de cuero para soldadura, guantes de cuero reforzado para el uso
exclusivo con material caliente a altas temperaturas.
- Guantes anti-impacto, guantes de cuero reforzado y acolchado el cual amortiza el
golpe, para el uso exclusivo con madera (puntales, tablas, marchavantes, cribas,
etc.)
- Guantes dieléctricos, guantes de goma largos certificados para realizar trabajos
con energía eléctrica de acuerdo a nivel de tensión.
r. PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
- El uso del respirador con sus cartuchos y/o filtros debe ser aprobado de acuerdo
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t. ACCESORIOS DE PROTECCIÓN
- PROTECCION CONTRA CAIDAS, para la actividad trabajos en altura se utilizará
de forma obligatoria un Arnés de cuerpo entero certificado con su respectiva línea
de vida, este equipo está formado de correas que envuelven el cuerpo de tal forma
que distribuyen la fuerza generada cuando sufra caída disminuyendo el potencial
de daño.
- CHALECO SALVAVIDA, el uso de este equipo es de un material el cual saca a
flote al personal y no deja hundirlo, su uso será exclusivo en las zonas con
acumulación de agua y de gran profundidad (pozas de bombeo).
- CINTURÓN DE SEGURIDAD, este equipo va en la cintura y es de uso obligatorio
en el personal para el anclaje del autorrescatador.
- EQUIPOS DE MONITOREO DE GASES, este equipo es de uso obligatorio en
interior mina para el personal que ingrese; se utilizará el Monogas en todo el
personal que ingrese a mina el cual debe estar calibrado para su control de oxígeno
y monóxido (2 sensores); solo el personal supervisor y líderes de cada labor y
equipo deberán utilizar el Ventis para detección de otros gases posibles a encontrar
(4 sensores).
- EQUIPO GENERADOR DE OXÍGENO, este equipo es de uso obligatorio para el
ingreso a interior mina, Autorrescatador.
- LÁMPARA MINERA, el uso de las Lámparas en interior mina es de forma
obligatoria, las cuales deben cumplir las especificaciones de iluminación según
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estándar.
- BASTONES LUMINOSOS, el uso de estos bastones de color verde para el pase
del personal o equipo o de color rojo para su detención o paralización es exclusivo
del personal vigia.
6. RESPONSABILIDADES:
6.1 GERENCIA SUPERIOR (SUPERINTENDENTE DE MINA)
Responsable de auditar, proporcionar y autorizar los recursos necesarios para dar
cumplimiento al presente estándar.
6.2 GERENCIA SUPERIOR (GERENTE DE SEGURIDAD Y SO)
Verificar el certificado de garantía para su uso adecuado, así mismo facilitar el cumplimiento
del presente Estándar.
6.3 GERENCIA MEDIA (JEFE DE SECCIÓN)
Responsable de auditar y establecer los requisitos necesarios para el uso respectivo de EPP
en cada actividad a realizar, usando un enfoque sistemático según su necesidad.
Reforzar con retroalimentación al personal el correcto uso obligatorio, su cuidado y su limpieza
del mismo para un mejor mantenimiento del mismo.
6.4 SUPERVISOR DE PRIMERA LÍNEA
- Revisar e inspeccionar los EPPS de sus trabajadores a cargo, hacer cumplir el uso
obligatorio de los EPPS en interior mina y facilitar la entrega de los EPPS faltantes
dentro del presente Estándar.
6.5 TRABAJADORES
Cumplir todos los requisitos, reglamentos, en especial el “uso” el cual es de forma obligatoria
en interior mina, durante la actividad y fuera de ella.
Solicitar el reemplazo del equipo de protección personal cuando este se encuentre
deteriorado.
Garantizar que todo el EPP entregado en su poder se mantenga, use y almacene
correctamente.
7. ENTRENAMIENTO Y CONOCIMIENTO:
7.1 Todo el personal debe ser capacitado periódicamente en el uso, mantenimiento y
almacenamiento adecuado del EPP.
MOTIVO/RESPONSABLE DEL
FECHA DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO O REVISIÓN VERSIÓN
CAMBIO
04/06/2022 Actualización de formato, se modifica el ítem 5.2 - b, 5.2 - g. Revisión anual 01
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