Robert Reynosa

ID:A00125743

UNIVERSIDAD DEL CARIBE

ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL I.

TEMA
UNIDAD 3, ACTIVIDAD 2.
(ASPECTOS MAS RELEVANTE DEL COMITÉ NACIONAL DE SALARIO)

PRESENTADO POR:
ROBERT JUNIOR REYNOSA PLATA
MATRICULA: 2018-2463

FACILITADOR:
CATEDRATICO.
BELKYS MEJIAS TAVERAS.

SANTO DOMINGO, REP. DOM., D.N.,

AGOSTO 2022.

ESTABLECER LAS DIFERENCIAS, CAUSALES Y ARTICULOS, DEL

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DESAHUCIO, DESPIDO Y DIMISION.

Causales Artículo Diferencias

Desahucio. El empleador Art.75 Las prestaciones por desempleo deben pagarse

rescinde el aunque el trabajador pase inmediatamente a
contrato de trabajo, prestar servicios por orden de otro empleador (El
aunque el empleador que lo despide lo obliga a pagar
trabajador no prestaciones por desempleo y salarios) con
cometa falta preaviso si omite el plazo establecido en Si es
alguna, razonable, releva al empleador de cualquier
responsabilidad

Despido. Terminación de un Art. 88 Esta es una causal de terminación de un

contrato de trabajo contrato de trabajo abierto con responsabilidad,
a discreción una vez que se ejerce el derecho, ese derecho
exclusiva del debe ser notificado a la agencia de gestión
empleador. Es laboral dentro de las
justificable cuando 8 horas.
prueba la
existencia de una
buena causa
esperada

Dimensión. Extinción del Art. 96 es justificable cuando el trabajador demuestra la

contrato de trabajo existencia de una buena causa prevista en esta
por voluntad regla. (Es un derecho absoluto, no tiene que
unilateral del fundamentar ni justificar causa: Debe basarse en
trabajador una buena causa, lo cual está estrictamente
regulado en la Ley en el artículo 97.
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 EXPLICAR EL IMPACTO NEGATIVO Y POSITIVO AL PAIS SOBRE LOS

SINDICATOS.
Explique Impacto

Positivo. Los sindicatos una mejora a las condiciones de trabajos de cada colaborador,
entres ellas podemos mencionar:
1) Soluciones justas y Pacificas (esto es a cualquier conflicto que pueda
sulgir económico)
2) Estudio y preparación de reclamaciones (esto es para que se haga de
forma legislativa para los logros de dichos fines)

Negativo. Son múltiples los factores que afectan negativamente, el mas relevante es la
detención (paralización) de los servicios múltiples (básicos) entre ellos
podemos mencionar los siguientes:
1) Salud
2) Educación
3) Transporte.
Esto son afectado por reclamos de derechos como son:
1) Aumento salariar
2) Acondicionamiento de infraestructura
3) Condiciones sociales.
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Bibliografía
www.rido.com.do