PERSONALIZAMO

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS

MBA SEMIPRESENCIAL CON DOBLE TITULACIÓN
PERUANO NORTEAMERICANA

La estructura curricular ha sido diseñada considerando la secuencia y gradualidad que todo ejecutivo necesita para potenciar
su conocimiento en gestión empresarial. Para lograr esto, se ha tomado como referencia los niveles funcionales de toda
empresa, de tal modo que en los primeros ciclos se brindan las herramientas analíticas que requiere el participante para la
gerencia de las áreas operativas de la organización. Los dos últimos ciclos incluyen temas funcionales vinculados a la
dirección de la empresa, como son la gestión estratégica y la toma de decisiones corporativas.

PLAN DE ESTUDIOS

HORAS HORAS HORAS HORAS

CICLO CURSOS CRÉDITOS
TEORÍA EXAMEN* PRÁCTICA TOTALES

Comportamiento Organizacional y el Individuo 48 0 0 48 3

1 Métodos Cuantitativos para los Negocios 48 0 0 48 3

Contabilidad Gerencial y de Costos 48 0 0 48 3

Liderazgo y Gestión Estratégica del Talento Humano 48 0 0 48 3

2 Análisis del Entorno 48 0 0 48 3

Gestión de Marketing Estratégico 48 0 0 48 3

Gestión Financiera 48 0 0 48 3

Tecnología de la Información e E-business 48 0 0 48 3

3
Dirección Estratégica 48 0 0 48 3

Metodología de la Investigación 24 0 0 24 1,5

Gestión de Operaciones y Supply Chain Management 48 0 0 48 3

Investigación Global de Mercados 48 0 0 48 3

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Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión 48 0 0 48 3

Seminario de Tesis I 24 0 0 24 1,5

Gestión de la Innovación y Emprendimiento de 48 0 0 48 3

Nuevos Negocios Globales

5 Ética, Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible 48 0 0 48 3

Seminario de Tesis II 48 0 0 48 3

TOTAL 768 0 0 768 48

* horas académicas de 50 minutos

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CICLO 1

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y EL INDIVIDUO

El curso trata sobre cambio organizacional, es decir, el estudio de las fuerzas del ambiente interno y externo de la empresa
sobre el individuo y los grupos, así como de la gerencia del cambio.

El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras
sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos adquiridos en la mejora
de la eficacia de dichas organizaciones. Su estudio se sustenta en las contribuciones de varias disciplinas de las ciencias
sociales. Las aportaciones de la psicología destacan en el plano del análisis individual, en tanto que disciplinas como
la sociología, antropología, economía y las ciencias políticas han contribuido en nuestra comprensión de conceptos
grupales como organizacionales.

MÉTODOS CUANTITATIVOS PARA LOS NEGOCIOS

El objetivo del curso es desarrollar el pensamiento crítico-cuantitativo en el proceso de análisis y solución de problemas de
negocio a través del desarrollo y aplicación de algunas técnicas estadísticas. Su contenido comprende la capacitación en el
manejo adecuado de la información en la investigación, en el análisis y en las formas de presentación. El curso provee al
participante de herramientas para transformar datos en información y basar en esta la toma de decisiones. Los tópicos que
se incluyen son: muestreo, pruebas de hipótesis, análisis de regresión, análisis clúster y una introducción a la minería de datos.

CONTABILIDAD GERENCIAL Y DE COSTOS

El curso se desarrolla en dos grandes esquemas: uno de la contabilidad de costos y otro de la contabilidad para la dirección.
El primer bloque incluye introducción, definiciones básicas para entender los tipos de costos y los costos por órdenes y
procesos. El segundo bloque abarca los costos para toma de decisiones, los costos ABC y de servicios, punto de equilibrio,
entre otros.

CICLO 2

LIDERAZGO Y GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

El curso se circunscribe al desarrollo de competencias genéricas que todo gerente y líder estratégico, táctico u operativo,
debe adquirir y desarrollar para beneficio de toda organización. También se desarrollan las capacidades
intrapersonales e interpersonales de cada estudiante como la autonomía, la seguridad y confianza, y la comunicación
efectiva con el objetivo de incrementar el liderazgo. Además, el curso se orienta a desarrollar competencias para la gestión
del talento humano en las organizaciones, a fin de orientarlos al enfoque estratégico de la empresa.

ANÁLISIS DEL ENTORNO

El curso desarrolla herramientas para el análisis del entorno macroeconómico en el que se desarrollan los negocios, lo que
nutre el proceso de toma de decisiones empresariales. Así pues, se hace una presentación de las principales
variables macroeconómicas como el producto bruto interno, el consumo privado, la inversión, la inflación, el desempleo, el tipo
de cambio y las tasas de interés. Asimismo, se desarrollarán modelos macroeconómicos sencillos para analizar las
interrelaciones entre estas variables, así como la política monetaria y fiscal. El curso combinará casos prácticos tomados de la
economía peruana y de otras economías importantes del mundo.

GESTIÓN DE MARKETING ESTRATÉGICO

Siendo el marketing una función clave en la construcción de la cadena de valor y el desarrollo de los procesos comerciales,
se requieren altos niveles de precisión y eficiencia para alcanzar el éxito en el mercado, por lo que el participante aprende a
tomar decisiones comerciales con respecto a todos los componentes del marketing. Se revisarán los conceptos
integrales de estrategia, productos, precios, canales comerciales, trade, retail, publicidad y promoción de ventas, y relación con
el cliente.
El alumno estará en condiciones de gestionar, de manera integral, todas las variables del marketing estratégico como el táctico,
que le permitan a su empresa alcanzar los objetivos comerciales y corporativos.

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CICLO 3

GESTIÓN FINANCIERA
En el curso se desarrollan ejercicios y casos especialmente preparados y relacionados con los principios de las finanzas, el
mercado de dinero y de capitales, el costo de capital y la estructura de capital. Además, capacita al estudiante en la toma
de decisiones financieras de corto plazo, a través del manejo de capital de trabajo, y de largo plazo, las cuales implican
inversiones de crucial trascendencia para la empresa en ambientes de riesgo e incertidumbre.

TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN E E-BUSINESS

El curso busca brindar una amplia gama de conceptos, tecnologías, herramientas, técnicas y estrategias asociadas con el
comercio electrónico para estar en condiciones de explorar el potencial estratégico. Tras el curso, el estudiante estará en la
capacidad de generar valor en la empresa utilizando, en forma efectiva, la tecnología de la información, con la finalidad
de mejorar las relaciones con clientes y contribuir al éxito estratégico de la empresa. Esto se logra a partir de esta
tecnología aplicada a los procesos de negocios, al aumento de la innovación y de la competitividad, a las relaciones con los
clientes y la integración de la cadena de suministro a la cadena de valor de la empresa.

DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
El curso desarrollará el proceso de formulación y de implementación de las estrategias, etapas que serán de suma
importancia para que las empresas afronten con éxito los retos de la globalización. Utilizando casos basados en situaciones
reales del país, se estudiarán los diferentes enfoques que han desarrollado las organizaciones de distintos rubros buscando
dar respuesta a lo siguiente: ¿Cómo medir el grado de competitividad de mi empresa?, ¿cómo hacer que mi empresa sea
capaz de competir con similares transnacionales?, ¿cómo transformar las ventajas comparativas de mi organización en
ventajas competitivas que la eleven por encima de los de la competencia?

METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
El curso tiene como propósito presentar las bases de la metodología científica para emplearla en el diseño y desarrollo de
proyectos de investigación. Como parte del curso, el estudiante desarrollará una propuesta de investigación.

CICLO 4

GESTIÓN DE OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN MANAGEMENT

Hoy en día los clientes buscan que las empresas les ofrezcan productos y servicios con un alto nivel de excelencia. Eso
significa que las organizaciones deben ofrecer calidad en su propuesta de valor o tiempos de entrega cada vez menores y no
enfocarse tanto en brindar precios bajos. La flexibilidad y el nivel de servicio, sumado a los otros factores, son determinantes
para sacar ventaja en la carrera de la competitividad. El curso se enfoca en el diseño, ejecución y control de las estrategias
globales de la cadena de suministro, en la gestión de las relaciones internas y externas en la cadena, en el análisis y diseño
de un modelo de gestión que contemple los aspectos de la gerencia de operaciones: planificación agregada y
operativa, gestión de abastecimiento, producción y soporte de la producción.

INVESTIGACIÓN GLOBAL DE MERCADOS

Este curso prepara a los alumnos en el manejo de los sistemas de información y en la investigación de marketing en su
labor diaria, entendiendo y utilizando variables claves. En ese contexto, se enfoca en una amplia comprensión de los
alcances y procedimientos de la investigación de marketing de manera integral, práctica, aplicada y gerencial para el
logro de los resultados esperados. Tiene como propósito aplicar las técnicas de investigación de mercados internacionales
en el contexto global.

FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

Este curso permite la integración de las materias aprendidas por los alumnos dentro de la malla curricular de la maestría
que cursa, permitiéndole conocer el marco lógico ordenador y su aplicación práctica para el desarrollo de ideas de negocio. De
este modo, se abordan los temas vinculados al proyecto y su entorno: estudio de mercado, estudio técnico, estudio legal,
estudio organizacional, estudio de inversiones, costos e ingresos, evaluación económica y financiera, determinación del
costo de oportunidad del inversionista, aplicaciones del VAN, análisis del riesgo y sensibilidad. Al finalizar el curso el alumno
tendrá los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para formular y evaluar un proyecto de inversión privado.

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SEMINARIO DE TESIS I
Desarrollo de la tesis o trabajo de investigación al 50 % que comprende: revisión del planteamiento del problema, desarrollo
del marco teórico y diseño metodológico.

CICLO 5

GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO DE NUEVOS NEGOCIOS GLOBALES

Este curso busca brindar los conceptos y pautas necesarias para que los estudiantes puedan presentar y sustentar un plan
de negocios tras una idea innovadora.

Está pensado con la finalidad de impulsar la proactividad y la puesta en marcha del emprendimiento personal. Los
principales temas del curso son técnicas de creatividad, ideas de negocio, plan de marketing y plan de negocios. Se
presentan casos de negocios globales que servirán como ejemplo práctico, así como el desarrollo de estrategias.

Debido a que la innovación es fuente de competitividad y de crecimiento, las empresas y organizaciones deben dar atención
a los nuevos negocios de enfoque internacional.

ÉTICA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE

El curso analiza los criterios éticos con los que se interactúa en el mundo empresarial y de negocios. Asimismo, se presentan
y explican los principales documentos que guían la responsabilidad social a nivel internacional. Se busca identificar
la problemática, incluso las resistencias que enfrenta la empresa, con la finalidad de lograr una relación y cultura
institucional basada en valores y bienestar mutuo entre sus integrantes y la comunidad. El presente curso tiene una
naturaleza teórico-práctica y un enfoque global, el cual permite a los alumnos conocer buenas prácticas de
responsabilidad social empresarial y desarrollo sustentable en ámbitos nacional e internacional.

SEMINARIO DE TESIS II
Presentación de la tesis o trabajo de investigación final para la sustentación. Análisis de consistencia entre objetivos, hipótesis
y variables utilizadas. Análisis crítico de las conclusiones y recomendaciones.