4 El recibo de salarios: la nómina

UNIDAD

Solucionario

Test de repaso

1. Las percepciones extrasalariales…

a) Nunca cotizan a la Seguridad Social.
b) Algunas cotizan a la Seguridad Social si sobrepasan un límite.
c) Nunca tributan en el IRPF.
d) No cotizan a la Seguridad Social y no tributan en el IRPF.

2. Los gastos de manutención durante los viajes de una persona trabajadora:

a) Nunca cotizan a la Seguridad Social.
b) Cotiza la parte que supera el límite reglamentario.
c) Cotizan íntegramente a la Seguridad Social.
d) Cotiza la parte que no supera el límite reglamentario.

3. Indica qué conceptos no cotizan a la Seguridad Social:

a) Las prendas de trabajo.
b) El desgaste de útiles y herramientas.
c) Las indemnizaciones por traslado.
d) El quebranto de moneda.

4. Es retribución en especie…
a) La percepción por prendas de trabajo.
b) El quebranto de moneda.
c) La utilización de automóvil de empresa.
d) El plus de transporte.

5. En el cálculo de la base por contingencias comunes no se incluyen…

a) Las percepciones salariales.

© Mcgraw-Hill Education 1-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

b) La prorrata de las pagas extraordinarias.

c) Las horas extraordinarias.
d) Los productos en especie.

6. La base de contingencias profesionales:

a) Es la misma que la de contingencias comunes.
b) Es la de contingencias comunes más las pagas extraordinarias.
c) Es la de contingencias comunes más las horas extraordinarias.
d) Nunca es igual que la de contingencias comunes.

7. Cuando la retribución es mensual, para el cálculo de la base de cotización, las

pagas extraordinarias:
a) Se prorratean entre 12 meses.
b) Se prorratean entre 365 días.
c) Se prorratean entre el número de pagas.
d) No se prorratean.
8. El tipo de cotización por desempleo…
a) Es el mismo para todos los tipos de contrato.
b) Es mayor para los contratos de duración determinada.
c) Es el mismo que por contingencias comunes.
d) Es el mismo que para el Fogasa.

9. Si la base de cotización que se ha calculado es superior al máximo establecido

para el grupo de cotización:
a) Se cotiza por la base del grupo superior.
b) Se cotiza por la base máxima del grupo.
c) Se aplican tipos incrementados.
d) Se cotiza por la base calculada.

10. La cotización al Fogasa le corresponde:

a) A la persona trabajadora.
b) A la empresa.
c) Al trabajador y al empresario.
d) A ninguno de ellos.

© Mcgraw-Hill Education 2-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

11. Se exceptúan de gravamen y, por tanto, no se les practica retención a cuenta

del IRPF a:
a) Los incentivos.
b) Las prestaciones de la Seguridad Social.
c) Las percepciones extrasalariales.
d) Los gastos de locomoción justificados.

12. ¿El importe de la locomoción cotiza a la Seguridad Social?

a) No, independientemente de su importe.
b) Cotiza el importe en su totalidad.
c) Cotiza solo cuando sobrepasa 0,19 €/km.
d) Cotiza solo la cuantía que sobrepasa de 0,19 €/km.

13. ¿Tributan en el IRPF las dietas de viaje?

a) No, nunca.
b) Solamente cuando sobrepasan los límites.
c) Solo la cuantía que no sobrepasa los límites.
d) Solamente la cuantía que sobrepasa los límites.

14. ¿Los tiques restaurante tributan en el IRPF?

a) Nunca, independientemente de su importe.
b) Por todo el importe que no sobrepasa los límites legales.
c) Solamente por la cuantía que sobrepasa los límites legales.
d) Tributan por todo el importe.

© Mcgraw-Hill Education 3-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Comprueba tu aprendizaje

1. Señala si las siguientes afirmaciones son verdaderas (V) o falsas (F) y redacta
en tu cuaderno estas últimas correctamente:
a) Las percepciones extrasalariales no cotizan a la Seguridad Social, pero sí
tributan en el IRPF.
Falso. Las precepciones extrasalariales cotizan a la Seguridad Social, y tributan en el IRPF,
excepto algunas dentro de unos límites.
b) Las horas extras tienen una cotización adicional a la Seguridad Social.
Verdadero. Las horas extras tienen una cotización adicional a la Seguridad Social.
c) Las horas extras se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes.
Falso. Las horas extras no se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes.
d) Las dietas se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes
cuando superan determinada cuantía y en su totalidad.
Falso. Las dietas se incluyen en la base de cotización de contingencias comunes cuando
superan determinada cuantía, pero solo la parte que supera los límites legales.
e) El plus de locomoción es una percepción extrasalarial que en ningún caso cotiza
a la Seguridad Social.
Falso. El plus de locomoción es una percepción extrasalarial que no cotiza a la Seguridad
Social, excepto la parte que sobrepase 0,19 €/Km. También, está exento si son gastos en
transporte público (avión, tren, autobús, taxi) y se justifican documentalmente.
f) Los tiques restaurante cotizan a la Seguridad Social y no tributan en el IRPF.
Falso. Los tiques restaurante cotizan a la Seguridad Social. Tributan en el IRPF, pero solo
en la parte que sobrepase 11 €/día.

2. Ana tiene una antigüedad en la empresa de 16 años y 11 meses. Su salario base

es de 1400 € mensuales y le corresponde, según el convenio colectivo, un
complemento de antigüedad del 2 % del salario base por cada trienio y cada
quinquenio.
a) Calcula los trienios y quinquenios de esta trabajadora.
b) Determina el importe del complemento de antigüedad si cobrase quinquenios
y trienios.

Trienios: 16/3 = 5,33 = 5 trienios.

Quinquenios: 16/5 = 3,2 = 3 quinquenios
Importe trienios: 1.400 x 0,02 x 5 = 140,00 €.
Importe quinquenios: 1.400 x 0,02 x 3 = 84,00 €.

© Mcgraw-Hill Education 4-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

3. Un trabajador que lleva 17 años en una empresa percibe un salario mensual de

1.800 € y un complemento de antigüedad.
Calcula el importe del complemento de antigüedad en los siguientes casos:
• Percibe bienios retribuidos al 3%.
• Percibe sexenios retribuidos al 10%.
Indica si los trienios y sexenios cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF.
a) Bienios (17/2) 8 bienios: 1.800 x 0,03 x 8 = 432,00 €.
b) Sexenios (17/6) 2 sexenios: 1.800 x 0,10 x 2 = 360,00 €.
Los bienios y sexenios cotizan a la Seguridad Social y tributan en el IRPF íntegramente.

4. Álvaro es enfermero y tiene que utilizar su vehículo particular para atender a

personas que se encuentran en hospitalización domiciliaria. Durante el mes de
septiembre, ha recorrido 300 kilómetros, que se compensan a 0,22 €/km, en
concepto de gastos de locomoción.
Calcula el importe de este tipo de gastos que ha de ser incluido en la base de
cotización y, por tanto, debe cotizar a la Seguridad Social.
Importe de la locomoción que se incluye en la base de cotización:
(0,22 - 0,19) x 300 km = 9,00 €

5. Calcula las bases de cotización correspondientes a un trabajador que

desempeña el puesto de auxiliar administrativo (grupo 7) y recibe las siguientes
retribuciones:
− Salario base: 1.400 €.
− Antigüedad: 48 €.
− Incentivos: 120 €.
Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, siendo cada una del sueldo base
más la antigüedad.

Remuneración:
Salario base 1.400,00 €
Antigüedad 48,00 €
Incentivos 120,00 €
Total: 1.568,00 €
(1.400,00 + 48,00) · 2
Prorrata pagas extra: ------------------------------ = 241,33 €
12
• Base de contingencias comunes: 1.568,00 + 241,33 = 1.809,33 €

© Mcgraw-Hill Education 5-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos
para su grupo de cotización 7.
• Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP), desempleo, formación
profesional y Fondo de Garantía Salarial: 1.809,33 €
Es la misma, puesto que no hay horas extraordinarias.
Esta cantidad está comprendida entre el tope mínimo y el máximo vigente.

6. Determina las bases de cotización de una trabajadora del grupo 8 que recibirá
en el mes de marzo la retribución que se indica.
− Salario base: 40 €/día.
− Actividad: 4 €/día.
− Plus de distancia: 5 €/día.
− Horas extras por fuerza mayor: 110 €/mes.
Además, percibe dos pagas extraordinarias al año, equivalentes, cada una, a 40
días del salario base.

1. Base de contingencias comunes diaria.

– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 40,00 €
Actividad 4,00 € (40 x 40) x 2
Prorrata pagas extras: = 8,77 €
Distancia 5,00 €
365
Total: 49,00 €

• Base de contingencias comunes diaria: 49,00 + 8,77 = 57,77 €

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 10 de cotización.
Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los días del mes.
Base de contingencias comunes mensual: 57,77 x 31 días = 1.790,87 €.

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas.
• Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.790,87 + 110 = 1.900,87 €.

Esta cantidad está comprendida entre el tope mínimo y el máximo vigente.

3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias por fuerza mayor: 110 €

© Mcgraw-Hill Education 6-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Para realizar las actividades siguientes, vamos a considerar que todas las nóminas
de aquí en adelante son de la misma empresa que cotiza por IMS el 1,20 % y por
IT el 2,30 %.

7. Elabora el recibo de salarios del mes de enero de Ramón Alonso Moreno, jefe
administrativo (grupo 3), que tiene un contrato indefinido a tiempo completo y
recibe las siguientes retribuciones según convenio:
− Salario base: 1.500 €.
− Plus convenio: 100 €.
− Plus actividad: 300 €.
− Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de un importe igual al
salario base.
− Retención a cuenta del IRPF: 12 %.
1. Base de contingencias comunes.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 1 500,00 € 1 500 · 2
Plus convenio 100,00 € Prorrata pagas extras: = 250 €
Plus de actividad 300,00 € 12
Total: 1 900,00 €
Base de contingencias comunes: 1 900 + 250 = 2 150 €
La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo de cotización 3.

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 2 150,00 €

Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base sujeta a retención del IRPF: 1 900 €.

Véase la nómina en la Figura 4.2.

• Cotización personal administrativo:

- IT: =0 ,80
- IMS: 0,70

© Mcgraw-Hill Education 7-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Alonso Moreno, Ramón.

Domicilio: NIF: 56734678A.
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social: 18/00011111/56
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Jefes administrativos.
Grupo de cotización: 3.
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 31 de enero de 202_. Nº días: 30
I. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……........................................................................ 1.500,00
Complementos salariales:
Plus convenio…........................................................................... 100,00
Plus actividad…………………………………………………….. 300,00
Horas extraordinarias………………............................................
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social ...........
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
--------------------- ............................................................................
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 1.900,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 101,05
Desempleo.........................................................……………........ 1,55 33,33
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,15
Horas extraordinarias...................................................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 136,53
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 12,00 228,00
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 364,53 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.535,47 €.
Firma y sello Madrid, a 31 de enero de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1.900,00
Importe prorrata pagas 250,00
extraordinarias………

TOTAL……………..... 2.150,00 23,60 507,40

AT y EP…(0,80 y 0,70) … 2.150,00 1,50 32,25
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.150,00 5,50 118,25
conceptos de recaudación Formación profesional… 2.150,00 0,60 12,90
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.150,00 0,20 4,30

3. Cotización adicional horas extraordinarias…

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor…

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 1.900,00

Figura 4.2. Solución actividad 7.

© Mcgraw-Hill Education 8-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

8. Cumplimenta el recibo de salarios correspondiente al mes de enero de Pedro

López Pérez, del grupo 4, que tiene un contrato indefinido a tiempo completo.
Percibió las siguientes retribuciones:
− Salario base: 1.900 €.
− Antigüedad: 7 % del salario base por trienio. Lleva ocho años trabajando en la
empresa.
− Plus de dedicación: 200 €.
− Plus de transporte: 65 €.
− Antigüedad: 7 % del salario base por cada trienio (lleva ocho años trabajando
en la empresa).
− Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una de igual cuantía al
sueldo base más la antigüedad.
− Retención a cuenta del IRPF: 18 %.

Antigüedad: 1 900 · 0,07 · 2 trienios = 266,00 €.

1. Base de contingencias comunes.

– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:

Salario base 1 900,00 € (1 900 + 266) · 2
Antigüedad 266,00 € Prorrata pagas extras: = 361 €
Plus dedicación 200,00 € 12
Plus transporte 65,00 €
Total: 2 431,00 €

Base de contingencias comunes diaria: 2 431 + 361 = 2 792,00 €

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 4 de cotización.

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 2 792,00 €

Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base sujeta a retención del IRPF: 2 431 €.

Véase la nómina en la Figura 4.3.

© Mcgraw-Hill Education 9-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: López Pérez, Pedro.

Domicilio: NIF: 56734678A.
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social: 18/00011111/56
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Ayudantes no titulados.
Grupo de cotización: 4.
Periodo de liquidación: del 1 de enero al 31 de enero de 202_. Nº días: 30
II. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……........................................................................ 1.900,00
Complementos salariales:
Antigüedad……........................................................................... 266,00
Plus dedicación....……………………………………………….. 200,00
Horas extraordinarias………………............................................
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.....
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
Plus transporte ............................................................................ 65,00
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 2.431,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 131,22
Desempleo.........................................................……………........ 1,55 43,28
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,79
Horas extraordinarias...................................................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 177,29
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 18,00 437,58
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 614,87 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.816,13 €.
Firma y sello Madrid, a 31 de enero de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 2.431,00
Importe prorrata pagas 361,00
extraordinarias………

TOTAL……………..... 2.792,00 23,60 658,91

AT y EP…(1,20 + 2,30) … 2.792,00 3,50 97,72
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.792,00 5,50 153,56
conceptos de recaudación Formación profesional… 2.792,00 0,60 16,75
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.792,00 0,20 5,58

3. Cotización adicional horas extraordinarias…

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor…

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 2.431,00

Figura 4.3. Solución actividad 8.

© Mcgraw-Hill Education 10-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

9. Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de febrero de Lorena

Coterillo González, oficial administrativa, grupo 5. Su contrato es indefinido a
tiempo completo. Lleva trabajando en la empresa diez años y percibe
mensualmente las siguientes retribuciones:
• Salario base: 1.200 €.
• Antigüedad: 5 % del salario base por trienio.
• Plus de desplazamiento: 100 €.
• Horas extraordinarias: 160 €.
• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 300 €.
• Percibe anualmente dos pagas extraordinarias, cada una del sueldo base más la
antigüedad.
• Retención a cuenta del IRPF: 12 %.

1. Base de contingencias comunes.

Antigüedad: 1.200 · 0,05 · 3 trienios= 180,00 €.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 1 200,00 € (1 200 + 180) · 2
Antigüedad 180,00 € Prorrata pagas extras: = 230,00 €
Plus desplazamiento 100,00 € 12
Total: 1 480,00 €

Base de contingencias comunes: 1 480 + 230 = 1. 710,00 €

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 5 de cotización
2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.
Hay que sumar las horas extras: 1.710 + 160 + 300 = 2 170,00 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base adicional por horas extraordinarias.

• Horas extraordinarias: 160 €
• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 300 €

4. Base sujeta a retención del IRPF: 1.940,00 €.

Véase la nómina en la Figura 4.4.

© Mcgraw-Hill Education 11-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Coterillo González, Lorena.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Oficiales administrativos
Grupo de cotización: 5.
Periodo de liquidación: del 1 de febrero 28 de febrero de 202_. Nº días: 30
III. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……........................................................................ 1.200,00
Complementos salariales:
Antigüedad……........................................................................... 180,00
Horas extraordinarias…(160 + 300)............................................ 460,00
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
……………………………………………………………………..
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
------------------------ ...................................................................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos…
Oras percepciones no salariales
Plus desplazamiento............................................................................ 100,00
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 1.940,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 80,37
Desempleo.........................................................……………........ 1,55 33,64
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,17
Horas extraordinarias................................................................... 4,70 7,52
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 2,00 6,00
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 129,70
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 12,00 232,80
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 362,50 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.577,50 €.
Firma y sello Madrid, a 28 de febrero de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1480,00
Importe prorrata pagas 230,00
extraordinarias………

TOTAL……………..... 1.710,00 23,60 403,56

AT y EP…(0,80 + 0,70) … 2.170,00 1,50 32,55
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.170,00 5,50 119,35
conceptos de recaudación Formación profesional… 2.170,00 0,60 13,02
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.170,00 0,20 4,34

3. Cotización adicional horas extraordinarias… 160,00 23,60 37,76

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 300,00 12,00 36,00

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 1.940,00

Figura 4.4. Solución actividad 9.

© Mcgraw-Hill Education 12-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

10. Elabora la nómina de Eva Ríos Bandera, incluida en el grupo 6 (subalternos),

que recibió en mayo estas retribuciones:
• Salario base: 1.200 €.
• Dietas exentas justificadas: 75 €.
• Locomoción dentro de los límites: 35 €.
• Horas extraordinarias: 350 €.
• Horas extras por fuerza mayor: 160 €
• Recibió un anticipo de 400 €, que se le descuenta en esta nómina.
• Percibe anualmente dos pagas extraordinarias de 1500 € cada una.

El contrato es indefinido a tiempo completo.

La retención del IRPF, el 12 %.

1. Base de contingencias comunes.

Se calcula con las retribuciones mensuales.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 1.200,00 € 1 500 x 2
Total: 1 200,00 € Prorrata pagas extras: ------------------ = 250,00 €
12
Base de contingencias comunes: 1 200 + 250,00 = 1 450,00 €
La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 6 de
cotización.

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Hay que sumar las horas extras: 1 450 + 350 + 160 = 1 960,00 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base adicional por horas extraordinarias.

• Horas extraordinarias: 350 €
• Horas extraordinarias de fuerza mayor: 160 €

4. Base sujeta a retención del IRPF: 1.200 + 160 + 350 = 1 710,00 €

Véase la nómina en la Figura 4.5.

© Mcgraw-Hill Education 13-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Fernández Bandera, María.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Subalternos.
Grupo de cotización: 6.
Periodo de liquidación: del 1 de mayo al 31 de mayo de 202_. Nº días: 30
IV. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……........................................................................ 1.200,00
Complementos salariales:
Plus convenio……...........................................................................
Horas extraordinarias…(350 + 160)............................................ 510,00
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Dietas………………………………………………………….. 75,00
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social….
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
Locomoción............................................................................. 35,00
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 1.820,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 68,15
Desempleo.........................................................……………........ 1,55 30,38
Formación profesional….............................................................. 0,10 1,96
Horas extraordinarias................................................................... 4,70 16,45
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 2,00 3,20
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 120,14
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 12,00 205,20
3. Anticipos……………………….…………..............................… 400,00
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 725,34 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.094,66 €.
Firma y sello Madrid, a 31 de mayo de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1 200,00
Importe prorrata pagas 250,00
extraordinarias………

TOTAL……………..... 1.450,00 23,60 342,20

AT y EP…(1,20 + 2,30) … 1 960,00 3,50 68,60
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 1 960,00 5,50 107,80
conceptos de recaudación Formación profesional… 1 960,00 0,60 11,76
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 1 960,00 0,20 3,92

3. Cotización adicional horas extraordinarias… 350,00 23,60 82,60

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 160,00 12,00 19,20

4. Base sujeta a retención del IRPF………………… 1.710,00

Figura 4.5. Solución actividad 10.

© Mcgraw-Hill Education 14-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

11. Confecciona el recibo de salarios correspondiente al mes de diciembre de

Alonso Sierra Bedoya, ayudante titulado, grupo 2. Tiene dos bienios de antigüedad
y las siguientes percepciones:
• Salario base: 1.600 €.
• Antigüedad: 4 % por bienio, sobre el salario base.
• Horas extraordinarias: 150 €.
• Realizó un viaje de tres días por España, percibiendo 53,34 €/día en concepto
de gasto de manutención con pernocta.
• Percibe anualmente dos pagas extraordinarias (del sueldo base más la
antigüedad). Una paga se cobra en esta nómina.
• Retención a cuenta del IRPF: 15 %.
• Tiene un contrato de sustitución.

1. Base de contingencias comunes.

Se calcula con las retribuciones mensuales.

Antigüedad: 1 600 · 0,04 · 2 bienios = 128,00 €

(53,34 €/día · 3 días = 160,02 € (exenta al no superar el límite legal).

– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:

Salario base 1 600,00 € 1 728 · 2
Antigüedad 128,00 € Prorrata pagas extras: = 288,00 €
Total: 1 728,00 € 12

• Base de contingencias comunes: 1 728 + 288,00 = 2 016,00 €

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 2 de cotización.

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Hay que sumar las horas extras: 2 016 + 150 = 2 166,00 €.
Esta cantidad está comprendida dentro de los límites mínimos y máximos establecidos
para AT y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base adicional por horas extraordinarias: 150 €

4. Base sujeta a retención del IRPF: (1728 + 150 + 1728): 3.606,00 €.

Véase la nómina en la Figura 4.6.

© Mcgraw-Hill Education 15-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Sierra Bedoya, Alonso.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Ayudantes titulados.
Grupo de cotización: 2.
Periodo de liquidación: del 1 de diciembre al 28 de diciembre de 202_. Nº días: 30
V. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……........................................................................ 1.600,00
Complementos salariales:
Antigüedad……........................................................................... 128,00
Horas extraordinarias………………............................................. 150,00
Gratificaciones extraordinarias…………………........................... 1 728,00
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Gastos de manutención…(53,34 x 3)………………………….. 160,02
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social……
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
…………………..............................................................................
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 3 766,02

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 94,75
Desempleo.........................................................……………........ 1,60 34,66
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,17
Horas extraordinarias................................................................... 4,70 7,05
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 138,63
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 15,00 540,90
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 679,53 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 3 086,49 €.
Firma y sello Madrid, a 31 de diciembre de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1 728,00
Importe prorrata pagas 288,00
extraordinarias………

TOTAL……………..... 2.016,00 23,60 475,78

AT y EP…2,30 + 1,20) … 2.166,00 3,50 75,81
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.166,00 6,70 145,12
conceptos de recaudación Formación profesional… 2.166,00 0,60 13,00
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.166,00 0,20 4,33

3. Cotización adicional horas extraordinarias… 150,00 23,60 35,40

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor…

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 3.606,00

Figura 4.6. Solución actividad 11.

© Mcgraw-Hill Education 16-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

12. Confecciona el recibo de salarios del mes de febrero de Roberto Herrería

Almeida, incluido en el grupo 10 de cotización, cuyas retribuciones del mes de
febrero son las siguientes.
− Salario base: 39 €/día.
− Productividad: 4 €/día.
− Salario en especie: 2 €/día.
Anualmente, tiene derecho a percibir tres pagas extraordinarias de 900 € cada
una.
Se le aplica una retención a cuenta del IRPF del 6 %.
Tiene un contrato de duración determinada por circunstancias de la producción.

1. Base de contingencias comunes diaria.

Se calcula con las retribuciones diarias.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 39,00 € 3 x 900
Productividad 4,00 € Prorrata pagas extras: = 7,40 €
Salario en especie 2,00 € 365
Total: 45,00 €

– Base de contingencias comunes diaria: 45 + 7,40 = 52,40 €.

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 9 de cotización.
Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los días del mes.
– Base de contingencias comunes mensual: 52,40 · 28 días = 1.467,20 €

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Coincide con la anterior al no haberse realizado horas extraordinarias.
Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1.467,20
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimo y máximo establecidos para AT
y EP, y D, FP, Fogasa.

3. Base sujeta a retención del IRPF: 1.204,00 €.

4. Base sujeta a ingreso a cuenta del IRPF: 56,00 € (por la retribución en especie)

Véase la nómina en la Figura 4.7.

© Mcgraw-Hill Education 17-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Herrería Almeida, Roberto.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Peones.
Grupo de cotización: 10.
Periodo de liquidación: del 1 de febrero al 28 de febrero de 202_. Nº días: 28.
VI. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base…… (39 x 28)........................................................... 1.092,00
Complementos salariales:
Productividad (4 x 28)…................................................................ 112,00
Horas extraordinarias…………………..........................................
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie… (2 x 28)………………………...........……… 56,00
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
…..……………………………………..
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social….
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
……..................................................................
A. TOTAL DEVENGADO........................................ 1.260,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 68,96
Desempleo.........................................................……………........ 1,60 23,48
Formación profesional….............................................................. 0,10 1,47
Horas extraordinarias...................................................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor.......................................
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 93,91
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 6,00 72,24
3. Ingreso a cuenta del IRPF…………………………………………. 6,00 3,36
4. Anticipos……………………….…………..............................…
5. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
6. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 169,51 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.090,49 €.
Firma y sello Madrid, a 30 de enero de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1.260,00
Importe prorrata pagas 207,20
extraordinarias………

TOTAL……………..... 1.467,20 23,60 346,26

AT y EP…(2,30 + 1,20) … 1.467,20 3,50 51,35
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 1.467,20 6,70 98,30
conceptos de recaudación Formación profesional… 1.467,20 0,60 8,80
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 1.467,20 0,20 2,93

3. Cotización adicional horas extraordinarias…

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor…
5. Base sujeta a retención del IRPF………… 1.204,00
6. Base sujeta a ingreso a cuenta del IRPF…………….. 56,00

Figura 4.7. Solución actividad 12.

© Mcgraw-Hill Education 18-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

13. Realiza el recibo de salarios correspondiente al mes de abril de Lucía Barrio

Osorio, oficial de primera (grupo 8). Tiene un contrato de duración determinada
(sustitución). Las retribuciones mensuales son:
− Salario base: 35 €/día.
− Incentivo: 6 €/día.
− Plus convenio: 3 €/día.
− Horas extraordinarias de fuerza mayor: 140 €/mes.
Anualmente percibe dos pagas extraordinarias, cada una por un importe igual a
30 días del salario base.
− Retención a cuenta del IRPF: 8 %.

1. Base de contingencias comunes diaria.

Se calcula con las retribuciones diarias y no se tiene en cuenta la paga extraordinaria porque
cotiza prorrateada.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 35,00 € 30 · 35 · 2
Incentivo 6,00 € Prorrata pagas extras: = 5,75 €
Plus convenio 3,00 € 365
Total: 44,00 €

• Base de contingencias comunes diaria: 44 + 5,75 = 49,75 €

La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 8 de cotización.
Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los días del mes.
Base de contingencias comunes mensual: 49,75 · 30 = 1 492,50 €

2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.

Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas.
• Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa: 1 492,50 + 140 = 1 632,50 €
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimos y máximos establecidos para
AT y EP, y D, FP, Fogasa

3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias de fuerza mayor: 140

4. Base sujeta a retención del IRPF: 1 460,00 €.

Véase la nómina en la Figura 4.8.

© Mcgraw-Hill Education 19-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Empresa: Trabajador: Barrio Osorio, Lucía.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Oficiales de primera
Grupo de cotización: 8.
Periodo de liquidación: del 1 de abril al 30 de abril de 202_. Nº días: 30
VII. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……(35 x 30).................................................... 1.050,00
Complementos salariales:
Incentivo (6 x 30)…................................................................ 180,00
Plus convenio (3 x 30)…………………………………………... 90,00
Horas extraordinarias………………….......................................... 140,00
Gratificaciones extraordinarias…………………...........................
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
------------------------ ...................................................................
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos
-------------------------..................................................................
Oras percepciones no salariales
…….)..................................................................
A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 1.460,00 €
II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 70,15
Desempleo.........................................................……………........ 1,60 26,12
Formación profesional….............................................................. 0,10 1,63
Horas extraordinarias...................................................................
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 2,00 2,80
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 100,70
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 8,00 116,80
3. Anticipos……………………….…………..............................…
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones…………………………............................
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 217,50 €
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.242,50 €
Firma y sello Madrid, a 30 de abril de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1.320,00
Importe prorrata pagas 172,50
extraordinarias………

TOTAL……………..... 1.492,50 23,60 352,23

AT y EP…(2,30 + 1,20) … 1.632,50 3,50 57,14
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 1.632,50 6,70 109,38
conceptos de recaudación Formación profesional… 1.632,50 0,60 9,80
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 1.632,50 0,20 3,27

3. Cotización adicional horas extraordinarias…

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 140,00 12,00 16,80

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 1.460,00

Figura 4.8. Solución actividad 13.

© Mcgraw-Hill Education 20-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

14. Realiza el recibo de salarios del mes de junio de Jesús Mantilla López, oficial
de tercera (grupo 9) que percibe las siguientes retribuciones:
• Salario base: 37 €/día.
• Plus de transporte: 4 €/día del mes.
• Complemento de nocturnidad: 12 €/día.
• Horas extraordinarias fuerza mayor: 250 €/mes.
• Otras horas extraordinarias: 130 €/mes.
• La empresa le descontó 500 € de un anticipo que le había realizado antes de
finalizar el mes.
Anualmente tiene derecho a dos pagas extraordinarias de 1.000 € cada una y
además una paga de Navidad de 500,00 €.
En esta nómina se incluye una paga extra.
Debido a una notificación administrativa, la empresa le debe de embargar durante
diez meses, 35 €. Tiene un contrato de duración determinada por circunstancias
de la producción.
Retención a cuenta del IRPF: 15%.
1. Base de contingencias comunes diaria.
Se calcula con las retribuciones diarias.
– Remuneración: – Prorrata pagas extraordinarias:
Salario base 37,00 € 1.000 x 2 + 500
Plus transporte 4,00 € Prorrata pagas extras: = 6,85 €
Nocturnidad 12,00 € 365
Total: 53,00 €
– Base de contingencias comunes diaria: 53 + 6,85 = 59,85 €.
La cantidad obtenida está comprendida dentro de los límites del grupo 9 de cotización.
Para calcular la base mensual se multiplica la base diaria por los días del mes.
• Base de contingencias comunes mensual: 59,85 x 30 = 1 795,50 €
2. Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.
Se han de tener en cuenta las horas extraordinarias realizadas.
• Bases AT y EP, y D, FP, Fogasa.: 1 795,50 + 250 + 130 = 2 175,50 €
Esta cantidad está comprendida dentro de los topes mínimos y máximos establecidos para
AT y EP, y D, FP, Fogasa.
3. Base de cotización adicional por horas extraordinarias
• Horas extras de fuerza mayor: 250 €.
• Otras horas extras: 130 €.
4. Base sujeta a retención del IRPF: (53 x 30) + 250 + 130 + 1000 = 2.970,00 €.

© Mcgraw-Hill Education 21-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

Véase la nómina en la Figura 4.9.

Empresa: Trabajador: Mantilla López, Jesús.

Domicilio: NIF:
NIF: Nº de afiliación a la Seguridad Social:
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Grupo profesional: Oficiales de tercera
Grupo de cotización: 9.
Periodo de liquidación: del 1 de junio al 30 de junio de 202_. Nº días: 30
VIII. DEVENGOS TOTALES
1. Percepciones salariales
Salario base……(37 x 30).................................................... 1.110,00
Complementos salariales:
Nocturnidad…..( 12 x 30)..…......................................................... 360,00
Horas extraordinarias…… (250 + 130)........................................ 380,00
Gratificaciones extraordinarias…………………............................. 1.000,00
Salario en especie…………………………………………...........…
2. Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos.......................................................
Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social…….
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos…….
Oras percepciones no salariales
Plus transporte…(4 x 30)…..…………………………………….. 120,00

A. TOTAL DEVENGADO.......................................... 2.970,00 €.

II. DEDUCCIONES
1. Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes... ....................................................... 4,70 84,39
Desempleo.........................................................……………........ 1,60 34,81
Formación profesional….............................................................. 0,10 2,18
Horas extraordinarias................................................................... 4,70 6,11
Horas extraordinarias de fuerza mayor....................................... 2,00 5,00
TOTAL APORTACIONES…………………………………………. 132,49
2. Impuesto sobre la renta de las personas físicas.................... 15,00 445,50
3. Anticipos……………………….…………..............................… 500,00
4. Valor de los productos recibidos en especie…………….......
5. Otras deducciones… (embargo)…………............................ 35,00
B. TOTAL A DEDUCIR.......................................... 1.112,99 €.
LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)...................................... 1.857,01 €.
Firma y sello Madrid, a 30 de junio de 202_
de la empresa
Recibí
DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA
BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA.
CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA
1. Contingencias comunes:
Importe remuneración
mensual……………… 1.590,00
Importe prorrata pagas 205,50
extraordinarias………

TOTAL……………..... 1.795,50 23,60 423,74

AT y EP…(1,25 + 2,00) … 2.175,50 3,25 70,70
2. Contingencias profesionales y Desempleo…… 2.175,50 6,70 145,76
conceptos de recaudación Formación profesional… 2.175,50 0,60 13,05
conjunta………………… Fondo de Garantía Salarial 2.175,50 0,20 4,35

3. Cotización adicional horas extraordinarias… 130,00 23,60 30,68

4. Cotización adicional horas extras de fuerza mayor… 250,00 12,00 30,00

4. Base sujeta a retención del IRPF………… 2.970,00

Figura 4.9. Solución actividad 14.

© Mcgraw-Hill Education 22-1 |

FOL Avanzado. Solucionario
 4 El recibo de salarios: la nómina
UNIDAD

© Mcgraw-Hill Education 23-1 |

FOL Avanzado. Solucionario