SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD FECHA:15/10/2020

EN EL TRABAJO
CARTA DE COMPROMISO PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE APLICACIÓN VERSION: 01
DE PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

CARTA DE COMPROMISO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE

APLICACIÓN PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

Siendo las 7:00 del día 15 de octubre de 2020, el Representante Legal de MEVEPAL
SAS, Yo NUÑEZ REBOLLEDO ASCENETH Actuado como representante legal nos
comprometemos a cumplir con todos los protocolos y procedimientos en bioseguridad
establecidos en el DECRETO 539 DE 2020,RESOLUCION 666 Y 675 DE 2020 donde
se establece todos los estándares para la ejecución de actividades, ORIENTACIONES
SOBRE MEDIDAS PREVENTIVAS Y DE MITIGACIÓN PARA REDUCIR LA
EXPOSICIÓN Y CONTAGIO POR INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA CAUSADA
POR EL SARS-CoV-2 (COVID-19).

Confirmado la veracidad del compromiso, se procede a firmar.

NUÑEZ REBOLLEDO ASCENETH. NASLY BIBIANA BECERRA.

Representante Legal. Represéntate Legal.
MEVEPAL SAS Salud laboral NASBEC SAS.
Nit: 900.672.358-9 Licencia 4722 Secretaria De Salud.

Cra. 81C # 2B-92 Barrio María Paz-Bogotá D.C – Colombia

☎ 3107916885 - 3116028091
✉ metalicasvelasquez@yahoo.es
Gracias por elegirnos!
 SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD FECHA:15/10/2020
EN EL TRABAJO
CARTA DE COMPROMISO PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE APLICACIÓN VERSION: 01
DE PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD

COMPROMISO

Yo, NUÑEZ REBOLLEDO ASCENETH, identificado (a) con documento de identidad número
31.170.134 mi calidad de Representante Legal de MEVEPAL SAS certifico que:

1. La información presentada de movilización de todo el personal en modos diferentes

al Sistema Integrado de Transporte Público de la ciudad (tales como: a pie, bicicleta,
patineta eléctrica, taxi, transporte especial, convenios y contratos de transporte
privado, automóvil particular y motocicleta) detallada en la sección anterior (archivo
.csv) constituye el Plan de Manejo de Demanda Segura (PMDS).

Igualmente, certifico que la entidad que represento cumple con las siguientes acciones
y medidas:

2. Fomento del teletrabajo o cualquier otra modalidad de virtualización del trabajo:

identificar la población que acogerá esta modalidad de trabajo, sujeta a criterios de
proximidad (distancia hogar - trabajo), funciones (tipo de tareas y actividades), y
frecuencia (número de días a la semana). Este esquema será obligatorio para todos
los trabajadores en capacidad de realizarlo, garantizando que solamente deberá
desplazarse el personal estrictamente necesario, dada la imposibilidad de ejecutar la
labor en forma no presencial.

3. El sistema de turnos y horarios adoptado desconcentra los picos de llegada y salida

del personal, y, asimismo, considera la perspectiva de género para brindar seguridad
a las mujeres en sus desplazamientos.

4. Este PMDS permite cumplir con el objetivo de evitar las aglomeraciones en el

Sistema Integrado de Transporte Público por el incremento en el número de usuarios.

NUÑEZ REBOLLEDO ASCENETH.

Representante Legal.
MEVEPAL SAS
Nit: 900.672.358-9

Cra. 81C # 2B-92 Barrio María Paz-Bogotá D.C – Colombia

☎ 3107916885 - 3116028091
✉ metalicasvelasquez@yahoo.es
Gracias por elegirnos!