UNIVERSIDAD PÚBLICA DE EL ALTO

ÁREA DE CIENCIAS ECONÓMICAS FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS
CARRERA GESTIÓN TURÍSTICA Y HOTELERA

“MODA URBANDINA CAMBIANDO LA FORMA DE VESTIR EN

NUESTRA CULTURA, DE UNA FORMA INNOVADORA Y CUIDANDO
NUESTRAS RAIZES

CULTURALES”

“ADMINISTRASION TURISTICA Y HOTELERA”

UNIVERSITARIO(A): BRANDOM LIZANDRO HUANCA NINA

DOCENTE: Lic.

EL ALTO – BOLIVIA
2021
1. LOGOTIPO:
2. MISION:
¿Quiénes Somos?
Somos una empresa que ofrece un estilo de ropa , fuera de lo común rescatando
nuestras raíces y conformarlo a nuestra forma de vestir .siendo haci la idea de FUZZ
(fusión).

¿Por qué lo hacemos?

Lo hacemos con el fin de que los jóvenes utilicen productos bolivianos y mostrar a
la gente la calidad que ofrecemos con cada uno de nuestras prendas.

¿Para quién trabajamos?

Trabajamos para la demanda del que viste, pensando en el estilo de esta época con
las raíces de nuestro país y su cultura.

3. VISION:
¿Cuál es la imagen deseada de nuestro negoció?
Ser reconocida como una de las empresas, que experimentan con esta nueva etapa
de innovar y no dejar de lado nuestras raíces ni cultura.

¿Cómo seremos en un futuro?

Con el proceso del tiempo iremos buscando nuevos estilos de vestir y unirlo con
nuestras ideas, ya que nosotros buscamos no estar al margen que los demás .salir de
la cadena de ropa de lo más común y seguir siendo únicos.

¿Qué proyectos tenemos a futuro?

Además de ropa juvenil iremos experimentando con estilos nuevos como: vestidos,
trajes, maquillaje, etc….

4. VALORES DE FUZZ:
Los valores de FUZZ son :
HUMILDAD:

Actuamos de manera humilde al recibir críticas reconstructivas y sugerencias que

nos dan los clientes.

EFICIENSIA:

Nuestra meta es ser eficientes con los clientes ,que nos visitan tanto en las prendas

de vestir como en la venta de las mismas

EQUILIBRIO:

Adoptar una posición procreativa para mantener y crear, una prenda donde la

persona se sienta cómoda y sin usar muchos recursos.

CONFIANZA:

Valoramos fuertes características de liderazgo y cooperación, entre todos los que

trabajamos en la tienda como también para la empresa

SERVICIAL:

Tener confianza con el cliente y mostrarle estilos que se referencien a su

personalidad.

SIEMPRE BUSCAREMOS QUE EL CLIENTE SE SIENTA AGUSTO.

Todos estamos dispuestos a colaborar a los clientes en todo aspecto , encontrar su

estilo o probar con unos nuevos .

GRATITUD :

Reconocemos y agradecemos a cada uno de la gente que utiliza y utilizara nuestras

prendas demostrando nuestras raíces y así llegar a gente del exterior.

5. POLITICA DE FUZZ:
  CUMPLIMIENTO DE LA LEY :
Todos los empleados deben seguir las normas y leyes de la empresa, ambientales,
seguridad y de trato justo.

 PROFECIONALISMO:
Todos los empleados están vasados a la ética laboral y profesionalismo en su área de
trabajo sin contar o divulgar nuevos lanzamientos:

 APARIENCIA PERSONAL:
Todos los empleados portan un uniforme la cual es obligatorio en nuestra botik y de
manera formal en la empresa, Portando sus respectivos credenciales.

 CORRUPSION:
Desalentamos todo tipo de corrupción como obtener regalos de los clientes,
prohibido el soborno de todo tipo interno como externo, visitas en horario de
trabajo.

 COLABORACION:
Los empleados deben ser amigables y colaborativos, deben de tratar de no
interrumpir o perjudicar a sus compañeros de trabajo.

 SERVICIO AL CLIENTE:
Los empleados tienen que utilizar formas o mecanismos , para que el cliente se
sienta en confianza y encuentre lo que estaba buscando.

6. OBJETIVOS DE FUZZ:
  OBJETIVO GENERAL:
Ofrecer nuestra marca de ropa de una buena calidad, satisfaciendo las necesidades y
gustos del mercado potencial, vender ropa a la moda que cumplan con los
requerimientos de estilo en el segmento del mercado.

 OBJETIVO ESPECIFICO :

 Con una buena marca, poder evocar las emociones correctas en mi audiencia.
Siendo así que se familiaricen con el costo, la calidad y el estilo.

 Lograr alcanzar un porcentaje elevado de ventas en el transcurso del año y de

los próximos viendo cuanto va aumentando por año o rebajando.

 Buscar colaboradores que se encarguen de las cadenas de tiendas “bootik”

7. FODA O DAFO DE FUZZ:

FORTALEZAS:
 VARIEDAD
 ROPA HECHA EN BOLIVIA CON
PRODUCTOS DE LA MISMA ,
RESCATANDO LA CULTURA
EN UN ATUENDO
 LOCAL BONITO
 PERSONAL PROFESIONAL
MENTE CAPASITADO, PARA
LA ATENCION DEL CLIENTE.
 POSITIVISMO ANTE TODO.
DEVILIDADES:
 ALQUILER
 TAMAÑO DE LA TIENDA
 ACCESORIOS PARA LA TIENDA
 MUEBLES
 SISTEMA MANUAL
 LA UBICASION
 VENTA
8: MODELO ORGANISACIONAL DE FUZZ:
OPORTUNIDADES:
 VARIEDAD DE ATUENDOS Y
ESTILOS
 PODEMOS CREAR ADEMAS DE
ROPA VESTIDOS.
 PROVEEDORES DEL
ALTIPLANO Y DE LA CIUDAD.
AMENAZAS:
 LA COMPETENCIA
 LA ECONOMIA
 COPIA DE NUESTROS DISEÑOS.
 CAMBIO ROTUNDO DE LA
CLIENTELA
 EXISTENCIA DE OTRA TIENDA
EN NUESTRA ZONA DE
TRABAJO
 DISEÑADOR

PERONAL DE
ATENCION AL
CLIENTE
DIRECTOR DE
VANTAS

DIRECTO
R
GENERAL

PERSONAL
CAPASITADO
PARA EL CONTADOR
MANEJO LAS
MAQUINAS
DIRECTOR DE
MARQUETIG

9. MODELO CAMVAS: