FACULTAD DE INGENIERÍA - ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE

INGENIERÍA ELÉCTRICA

PLAN DE MEJORA

DOCENTE:

Revatta Espinoza Gabriel

PRESENTADO POR:
● Huaire Laxo Jean Paul
● Sanchez Pacheco Miguel Cesar

ASIGNATURA: SUPERVISIÓN PRÁCTICAS PREPROFESIONALES –

INGENIERÍA

NRC: 20021

Huancayo – Perú

2022
PLAN DE TRABAJO DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES

1 – DATOS DE LOS PRACTICANTES:

DNI Apellidos Nombres

70396084 Huaire Lzao Jean Paul

73215523 Sanchez Pacheco Miguel Cesar

Correo electrónico

Celular

933434096 70396084@continental.edu.pe

920665586 73215523@continental.edu.pe

Creditos aprobados VII Ciclo Total de Creditos aprobados a la Fecha de Reporte de

fecha Notas

21 146 21/12/2021

Si Ciclo
 Registra matrícula en el semestre académico
No VIII-IX
en desarrollo (Marzo - Abril - Mayo - Junio -

Julio

2 – DOCENTE ASESOR:

Grado/Titulo Apellidos Nombres

Ingeniero Revatta Espinoza Gabriel

3. ÁREAS DE LA PRÁCTICA:

Descrip

ción

4
✔ Desarrollo de Proyectos de Ingeniería Civil
.

4
✔ Elaboración de planos
.

4
Control de metrados
.

3
 4
✔ Elaboración de expedientes técnicos
.

4
Elaboración de estudios urbanos o planes urbanos
.

4
Investigación en una de las líneas de investigación que establezca la Escuela
.

4
Otras: (especifique)
.

4– LUGAR DE LA PRÁCTICA:

4.1

Empresa Privada / Estudio Profesional

Nombre de la Institución Departamento en el que se desarrollará las

prácticas

COSAPI SA LIMA
 Nombre del Gerente Dirección del centro de Prácticas

Gerardo Luis Freire - CEO AV. REPÚBLICA DE COLOMBIA NRO. 791

URB. CHACARILLA DE SANTA CRUZ.

Profesión del Supervisor Nombre completo del Supervisor

INGENIERÍA CIVIL
ERNESTO ROSALES

LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

Pagina web Institución Correo electrónico Institución Teléfono Institución

http://www.cosapi.com.pe comunicaciones@cosapi.com.pe Telf. (511) 211 3500

5 DATOS INFORMATIVOS

5.1. TÍTULO DE LA PRÁCTICA

“Practicas pre profesionales en la empresa COSAPI S.A. municipalidad distrital de lima, área

gerencia de proyectos”
 5.2. EMPRESA O INSTITUCIÓN

COSAPI S.A.

5.3. SECTOR

Av. República de Colombia 791, San Isidro.

Lima – Perú.

5.4. ÁREA DE PRÁCTICAS

Área gerencia de proyectos

5.5. PRACTICANTE

CONTRERAS HUACHUHUILLCA, Yovana Yasmin

5.7. PERIODO DE DURACIÓN

Inicio: 15 de septiembre 2021

Final: 28 de diciembre del 2021

6 JUSTIFICACIÓN
Las prácticas preprofesionales son la oportunidad ideal para entrar al mercado laboral y es un buen medio

para desarrollar competencias profesionales y empezar a aprender sobre hábitos de trabajo relacionados

al área. Eso nos permitirá conocer lo que esta fomentado de nuestra profesión, así como los obstáculos a los

que nos enfrentamos en la misma. La práctica profesional es útil para adquirir experiencia, así mismo

poder conocer las funciones y dinámicas laborales, qué se valora o no en la profesión y qué se puede aportar

de nuevo en el sector. La experiencia que brindan estas prácticas es una fuente de inspiración para poder

seguir con la carrera, ayuda a enfrentar desafíos, aprovechar oportunidades, trabajar en equipo y

demostrar sus aptitudes. Además de ser un valor agregado en tu currículum. No cuenta sólo como

experiencia laboral, sino también profesional, de la misma forma esto ayudará a sumar puntos al momento

de postular como candidato en una empresa. Por ello, es requisito indispensable realizar las Prácticas Pre

Profesionales en una Institución Pública o Privada para la obtención del Grado Académico de Bachiller.

7 OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA

7.1. OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal es ganar experiencia realizando las prácticas, en el ámbito de proyectos de ingeniería

civil que viene trabajando la empresa COSAPI S.A., así adquirir mayor conocimiento potenciar mi

formación académica, mi perfil profesional y las habilidades obtenidas en las aulas de la universidad,

aplicando conocimientos y desarrollando destrezas y habilidades específicas para actuar competentemente

en el campo laboral donde se va a laborar.

7.2. OBJETIVO ESPECÍFICOS

Aplicar los conocimientos, las habilidades,afianzamientos en el proceso de elaboración de

proyectos de inversión pública que incluyen trabajos en campo y gabinete, esto será de gran

importancia para mi desempeño en un futuro como profesional y personal,asi mismo

consolidar las destrezas aprendidas en las aulas de la universidad Continental, para diseñar

soluciones con habiliades científico.

Aprender a sobrellevar y proponerme a superar problemas personales, administrativos y

profesionales y así alcanzar la auto superación en el trabajo en grupo,y personalmente.

§ Desarrollar habilidades de comunicación para así promover actitudes de responsabilidad y

cooperación,mayor socialización y desenvolverse de manera más eficaz en el campo laboral.

Prestar atención a la toma de decisiones y el manejo de los procesos,también a las gestiones que se

ejecuten para aprender a ser eficientes y eficaces como una proyectista de obras de ingeniería

civil.

Desarrollar habilidades investigativas y de manejo de la información y cumplir con las exigencias

de la sociedad.

8 METODOLOGÍA DEL TRABAJO

En primer instancia se va a iniciar estableciendo un plan de trabajo, que describe los procesos a

realizar,después se va a establecer las metas y cómo alcanzarlas durante el periodo de prácticas y

así cumplir con el objetivo planteado, para ello es importante usar la siguiente metodología:

1. Es muy importante ejercer la puntualidad en el ingreso al área de trabajo.

2. Recopilar información referente al trabajo designado, antes de salir de casa.

3. Familiarizarme con los instrumentos de gestión (ROF, MOF, TUPA) y las TICS.

4. Tomar apuntes de las acciones realizadas, para tenerlo más claro en la siguiente operación y

estar muy atenta a toda indicación.

5. Clasificar, derivar y archivar la documentación importantes.

6. Al terminar el día, revisar que todos los artículos o materiales utilizados queden en el lugar

adecuado, mantener el orden y limpeza.

6.
9 RECURSOS

9.1. POTENCIAL HUMANO

El ser humano como empleado, se reducía a ser un elemento más dentro de la organización, como lo

podría ser la materia prima o los procesos de trabajo. Hoy en nuestros días, las personas constituyen un

poderoso activo que impulsa la creatividad organizacional, por tal motivo es posible resaltar tres

aspectos fundamentales. Las personas son diferentes entre sí: tienen personalidad propia, son

poseedoras de habilidades y conocimientos, destrezas y competencias, esta cualidad de ser aprovechadas

podrán fortalecer y aportar innovación a la organización. A mayor diferencias mayor posibilidad de

aportar ideas creativas e innovadoras a la organización.

10 PRINCIPALES TEORÍAS, TÉCNICAS Y/O

PROCEDIMIENTOS A APLICAR EN LA GESTIÓN DE LAS

PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES.

• FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL

Es referido a una institución u organización, por lo cual se logra hacer más fuerte la organización

establecida un contacto más cercano entre los miembros del colegio, asimismo promoviendo un

acercamiento con entidades gubernamentales y no gubernamentales con objetivos comunes para

desarrollar una mejor gestión y la apertura con nuevas oportunidades de participar en otros espacios[1]

.“Es el proceso orientado al “Desarrollo de capacidades de la organización comunitaria, reconociendo

el potencial de participación de las personas en la construcción del desarrollo sostenible”[1].

• ARTÍCULOS Y GESTIÓN
 “El mejoramiento continuo de una organización es inherente al esfuerzo y desempeño de sus miembros

o colaboradores” [1] .Se refiere al mejoramiento continuo de una organización es inherente con esfuerzo

y desempeño de sus miembros o colaboradores. Todo esto conjuntamente con previa coordinación

constante entre el practicante junto a los directores y demás miembros de trabajo,

Se participará en actividades de contribución a la sociedad articulando la gestión de estas actividades con personas

naturales y/o jurídicas, además de la participación de los colegiados.

• PROMOCIÓN

“Es el proceso de gestión que se orienta a transformar a la organización en una institución para todos

sus miembros” [1].

Se emplearán los recursos informáticos y otras herramientas de comunicación disponibles para la difusión y

creación de material informativo incidiendo en la publicación de las actividades que desarrollará la organización

y en hacerle saber a la sociedad la opinión de la organización. Es el proceso donde la parte de la gestión, se

orienta de manera que se muestra la transformación de la organización en una institución para todos sus miembros

buscan emplear los recursos informáticos y otras herramientas de comunicación disponibles para la difusión y

creación de material informativo, para brindar mayores conocimientos a sus clientes. Brindar una información

atractiva y con buenos resultados comprobados por la población, así mismo este es considerado como una base

fundamental donde se muestra los aspectos positivos de

las actividades[1].

• RESPONSABILIDAD SOCIAL
 Según Navarro,las organizaciones no solo son elementos indispensables para el desarrollo de la

sociedad, sino que además están inmersos de lleno en ellas por ello la responsabilidad social es un valor,

Se busca consolidar la plena responsabilidad del practicante, el cual sea satisfactorio para el cliente, para

que la empresa le considere una parte fundamental de dicha empresa, son elementos indispensables para

el desarrollo de la sociedad, por ello, la responsabilidad social es un valor inherente primordial para las

instituciones ya que la sociedad es el campo de acción en el cual los profesionales desempeñan sus

labores, y así generar mayor estabilidad a la empresa.

§ COMISIÓN

La promoción, planificación, gestión, administración y evaluación de las

Prácticas PreProfesionales estará a cargo de la Comisión de Prácticas PreProfesionales.

10 ACTIVIDADES DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

ACTIVIDADES SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBR DICIEMBRE

E

Realización de análisis х x x x
FODA mediante
observaciones y
entrevistas
Difusión de las х х х х
actividades de las que
participa la empresa a
través de las redes
sociales

Apoyo con la х х х х
ordenación
alimentaria

T
DIA(S) Mañanas Total Total
ar
H Hor
de
o as a
s
r la

a Sem

s ana

Lunes 4 horas 4 horas 8 horas

Martes 4 horas 4 horas 8 horas

48

horas

Miércoles 4 horas 4 horas 8 horas

Jueves 4 horas 4 horas 8 horas

 Viernes 4 horas 4 horas 8 horas

Sábado 4 horas 4 horas 8

11.1 HORARIO DE PRÁCTICA

11 FUNCIONES DEL PRACTICANTE

• Es muy importante su puntualidad a su Centro de Práctica y, de no ser posible, informar con

anticipación a su supervisor inmediato.

• Al ingresar siempre debe revisar u observar las reglas de seguridad en el trabajo.

• Realiza las tareas que le sean asignadas con eficiencia y responsabilidad, demostrando buenas

habilidades con mucha destreza.

• Guardar respeto a los encargados de su asesoría y a todos sus compañeros.

• Mantener postura y mente abierta para aprender.

 Fecha de Inicio Fecha de Finalización Fecha de Entrega de Informe

Final

30 de abril del 2022 30/04/2022

23 de abril 2022

14– CRONOGRAMA

Lima,30, de diciembre. de, 2021

60310280

-------------------------------------- --------------------------------------

---------------

Vo.Bo. Docente Firma del Alumno

Asesor

----------------------------------

-------

Director de Escuela