Universidad Libre-Facultad de Derecho

Docente: Mónica Fortich Navarro

Asignatura: Investigación IV
Taller: FORMACIÓN DE LOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN Y REPORTE DEL TEMA DE
INVESTIGACIÓN
1. NECESIDADES TEMÀTICAS DE INVESTIGACIÒN 2. ÁREAS ACADÉMICAS
⎯ Ciencias Sociales
1.1. Enfoque multidisciplinares del Estado Social de Derecho
⎯ D° Público

1.2. Procesos penales en las condiciones del mundo actual ⎯ D° Penal

⎯ D° Privado
1.3. Perspectivas sobre derechos, personas y procesos civiles. ⎯ D° Procesal
X Dº Laboral
⎯ Dº Público
1.4. Conflictos y protección de derechos colectivos X Dº Laboral
⎯ Ciencias Sociales
Fecha 17/02/2022
(d/m/año)

Estudiantes/ Ana Elisabet Gómez Pinilla - 3188142050 - anae-gomezp@unilibre.edu.co

e-mail /
teléfono Andrés Felipe Martínez Urrego - 3186418563 - andresf-martinezu@unilibre.edu.co

Santiago Martínez Chávez - 3235873490 - santiagomartinezc@unilibre.edu.co

Harold Steven Farias Morales - 3214497653 - harol9708@gmail.com

Línea de Enfoque a los conflictos y la constante vulneración a los derechos colectivos de los
investigación trabajadores que no encasillan en el sector independiente o autónomo y tampoco
1. en la subordinación. Es decir, están inmiscuidos en la informalidad laboral, bajo el
mando de aplicaciones móviles y redes de datos en lo que la doctrina
jurisprudencial reciente ha llamado “Uberización del trabajo”.
Derecho Laboral Colectivo
Áreas
temáticas 2.

Uberización del trabajo – violación de los derechos humanos a un grupo de

Tema de trabajadores inmiscuidos en la informalidad y privados de prestaciones y beneficios
tentativo que otorga la seguridad social o subordinación formal de un contrato de trabajo

La Uberización del trabajo ha tendido y tiende cada vez màs a precarizar el

Breve concepto digno de trabajo. Disfrazado de independiente y llamando “socios” a sus
descripción colaboradores, ha logrado, en casi todo el mundo, evitar el control judicial que debe
del contexto hacer la autoridad concerniente en cada país respecto a los derechos colectivos e
individuales de cada trabajador, en modalidad autónoma o dependiente de
empleador.
La Uberización del trabajo es el nuevo concepto de ¨trabajo moderno¨, en donde no
existe una regulación clara y consonante con las demás leyes laborales, al menos
no en Colombia; este fenómeno causa, aparte de muchas otras cosas, la
exposición del patrimonio mueble de quien trabaja (automóvil – motocicleta –
bicicleta), la constante exposición de la vida (atracos y accidentes) y la violación de
derechos colectivos (como el derecho a la sindicalización) y derechos individuales
de rango constitucional y protegidos por sus principios fundantes, como lo son la
vulnerabilidad ocasionada al no tener derecho a una Seguridad Social o no estar
afiliados a una ARL o AFP.
 La precarización laboral generada por modernos modernos de empleabilidad, han
Justificación generado una gran pérdida de derechos laborales a quienes trabajan con este tipo
de aplicaciones o mecanismos en donde la relación directa obedece al mandato de
un software que no garantiza estabilidad, proteccion social ni ingresos fijos.

Esta problemática genera una clara necesidad de abrir al conocimiento una puerta
que se encuentre a la par de las necesidades del hoy, la tecnología avanza a
grandes rasgos, pero la legislación no ha logrado seguirle el paso.

Es por lo anterior que con este trabajo buscamos mediante la investigación

académica, encontrar una salida que se adapte a los nuevos modelos de negocios
sin desconocer o relegar derechos laborales básicos adquiridos a lo largo de la
humanidad.

Fecha 17/02/2022