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Fundamentación
La asignatura “MARCO JURÍDICO” cumple un rol primordial al garantizar al
estudiante una formación general y equilibrada en la internalización de normas
que se presentan en la Estructura Jurídica sirviendo éstas de marco referencial
para señalar los límites de competencia de las organizaciones jurídicas. De esta
forma se pretende proveer de herramientas y de procedimientos que permitan a
los alumnos adquirir conocimientos jurídicos básicos para así poder conducirse e
insertarse en el mundo laboral y organizacional. El estudiante que curse este
espacio será formado para el trabajo y la producción creativa, adquiriendo las
competencias que le permitan interactuar con otros espacios curriculares.
CONCEPTOS RELEVANTES
COMPETENCIAS
• Conocer las normas reguladoras que establecen derechos y obligaciones entre
las organizaciones y las personas.
• Vincular las normas jurídicas con diversos tipos de contratos relacionados con la
producción de bienes y servicios, la comercialización y el trabajo.
• Conocer la normativa relacionada con la protección ambiental, la salud de los
trabajadores y su seguridad dentro del ámbito laboral.
• Valorar el significado de la estructura Jurídica en el ejercicio profesional.
CONTENIDOS CONCEPTUALES
Criterios de Evaluación
La palabra derecho proviene del vocablo latino directum, “aquello que es recto,
que no se desvía”. Se entiende por Derecho, al conjunto de normas jurídicas,
creadas por el Estado para regular la conducta externa de los hombres y en caso
de incumplimiento esta prevista de una sanción judicial. El Derecho es un
instrumento de control social.
Derecho Subjetivo (1): Es el conjunto de derechos que cada hombre posee y puede
hacer valer frente a terceros. Se presenta como las facultades que poseen las
personas para actuar jurídicamente.
Debemos conocer que el “Derecho” es uno sólo, pero por cuestiones didácticas,
científicas y jurisdiccionales, se divide en dos grandes órbitas: Derecho Público y
Derecho Privado, y a su vez, cada una de ellas se dividen en ramas.
(1) Fernando Martínez Paz. Introducción al Derecho. Editorial Ábaco. Edición 2003. Págs. 301, 302.
Derecho Público
Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones del Estado, como ente
soberano con los ciudadanos, con otros Estados y con organizaciones
internacionales. Dentro de este ordenamiento jurídico las ramas de derecho que
reconocemos son las siguientes: Derecho Constitucional (a), Derecho
Tributario(b), Derecho Internacional Público (c), Derecho de la Seguridad Social
(d), El Derecho Administrativo (e) y El Derecho Penal (f).
Lo invitamos a leer los distintos ejemplos sobre estas ramas de Derecho Público:
Ej. (a): Art. 14 bis de la Constitución Nacional regula todo lo atinente a los
derechos sociales dentro de ellos los derechos laborales.
Ej. (b): El Estado cuando crea un tributo y los ciudadanos deben pagar el
mismo, como es el impuesto a las ganancias, los peajes.
Ej. (c): Las relaciones del Estado Argentino con otros países o con
organismos internacionales como la OEA (Organización de Estados
Americanos), ONU (Organización de Naciones Unidas).
Ej. (d): Las asignaciones familiares, el fondo de desempleo, jubilaciones,
pensiones, etc.
Ej. (e): Las resoluciones que dicta la Súper Intendencia de Seguros de la
Nación.
Ej. (f): Regula conductas delictivas establecidas en el Código Penal
Argentino como el homicidio, el robo, la estafa, etc.
Derecho Privado
Derecho Internacional Privado: “Es la rama del Derecho Privado que tiene por
objeto el régimen de las relaciones jurídicas en las que existe uno o varios
elementos extraños (extranjeros) al Derecho Local (Nacional)”. (Vico) (3)
Personal: es decir de alguna calidad que haga a los sujetos que intervienen en la
relación o situación, así por ejemplo el elemento extranjero puede estar
determinado por el domicilio, residencia o nacionalidad de las personas. Ej.: una
madre norteamericana que adopta un hijo en África.
Real: puede surgir de la situación de los bienes. Ej.: Un argentino que muere en
Italia, pero tiene bienes muebles e inmuebles en ambos países.
Voluntario, por ejemplo: cuando por voluntad de las partes se acuerda el lugar de
pago del contrato. Ej.: Compro un producto en China para ser pagado en
Argentina, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
_______________________________________________________________________________________________
(1) Fernando Martínez Paz – Introducción al Derecho - Editorial Ábaco – Edición 2003 – Pág.308
(2) Micaela Font. Guía de Estudio – Comercial. Editorial Estudio. Ed. 2013. Pg.23.
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(3) Ejemplos brindados por el Ab. Rodríguez Pons, Leandro. Apuntes FAPASA.
Fuentes de Derecho
Las “fuentes del Derecho” (4) son los distintos modos de creación o expresión del
Derecho objetivo, son aquellas de donde nace el derecho.
_____________________________________________________________
(4) Fernando Martínez Paz - Introducción al Derecho – Editorial Ábaco – Edición 2003 – Pág. 312.
Caracteres:
Elementos y caracteres:
SUJETOS DE DERECHO
Concepto de persona:
El mundo jurídico para expresar la conducta del hombre como individuo y como
ser social ha creado el término jurídico de “persona”, este concepto es meramente
técnico y ha ido mutando con el correr de los tiempos porque en épocas pasadas
existían hombres que no se consideraban personas sino eran considerados cosas,
como fueron los esclavos.
A medida que pasaron los años, el pensamiento humano fue evolucionando donde
estas diferencias fueron superadas y en la actualidad es persona todo hombre sin
distinción de razas, religión, actividad que desempeñen, edad, etc., lo que se
conoce como cualidades o accidentes de cada ser humano.
Públicas:
1) Estado Nacional, Provincial y Municipal. (Persona jurídica
necesaria).
2) Las entidades autárquicas. Ej. U.N.C. y la S.S.N.
3) La Iglesia Católica.
Privadas:
1) Las asociaciones y fundaciones que tengan por fin el bien
común., posean patrimonio propio, sean capaces por sus
estatutos de adquirir bienes, no subsistan exclusivamente
de asignaciones del Estado y otorgan autorización para
funcionar. Ej.: Los clubes de futbol; Fundación Incucai.
Destacamos que ciertas sociedades comerciales necesitan
autorización del Estado para operar, citamos como ejemplo:
Sociedades Anónimas- ----------------- Ley 19550.
Cooperativas ------------------------------- Ley 20337.
Mutuales ------------------------------------- Ley 20321.
Aseguradoras ------------------------------- Ley 20091.
La personalidad jurídica:
Es muy importante saber que todas las “personas físicas” o de “existencia visible”
nacen y mueren con una personalidad jurídica, esto quiere decir que la persona en
su condición humana puede ejercer por sí o por otros sus derechos y obligaciones.
La misma no se pierde por ningún acontecimiento, sino que se extingue con la
muerte, fin de la existencia humana.
Las personas por nacer y los menores de 18 años ejercerán sus derechos:
a través de sus padres mediante el instituto denominado “Responsabilidad
Parental” como también aquellos menores que no tienen padres o que aún
teniendo los mismos designan a un adulto llamado tutor para que ejerza los
actos del derecho privado bajo el instituto conocido como “Tutela”.
Los mayores incapaces serán representados a través de un adulto llamado
curador, este instituto se lo conoce como “Curatela”.
Y todo ello sin olvidar tampoco que cualquier persona jurídica debe contar con un
estatuto que será el documento que establecerá sus propias normas de
funcionamiento. Es muy importante destacar que la persona jurídica sólo tiene
responsabilidad civil, pero no penal. La responsabilidad penal sólo se aplica a las
personas humanas que están detrás de ella.
(5) María Emilia Lloveras de Resk, María Virginia Bertoldi de Fourcade, María Teresa Bergoglio, Lecciones
Derecho Civil (Personas naturales y jurídicas), Editorial Advocatus, Edición 2005, págs. 289 – 290.-
(6) Miguel Ángel Font, Guía de Estudio de Civil – Parte general – Editorial Estudio, Edición 2012, Págs. 144.
Atributos de la persona
Los atributos de las personas son cada una de las propiedades, cualidades ó
características que le pertenecen esencial y necesariamente, los cuales son
intrínsecos e inseparables tanto para las personas humanas como para las
personas jurídicas.- Los atributos son cualidades jurídicas, que los sujetos no
pueden renunciar, ni ampliar o disminuir convencionalmente.
El nombre
La capacidad
El domicilio
Las personas humanas además tienen el “estado” y las personas jurídicas tienen
el “patrimonio”.
La capacidad de:
Sirve para determinar la ley aplicable (Ej.: La capacidad de ejercicio se rige por el
domicilio de la persona; las sucesiones se rigen por la ley del domicilio del
causante, la actividad del P.A.S. exige domicilio real en el país, esto está regulado
art. 4 inc. a de la ley 22400)
Es legal: pues está fijado por la ley. Ej.: Nuestro Código Civil y Comercial lo regula
desde el art. 73.
Necesario: dado que es indispensable para ubicar a una persona ya sea para
exigirle el cumplimiento de obligaciones o para atribuirles derechos. La ley fija un
lugar de domicilio, aún para aquellas personas que no tienen un lugar de
residencia fijo.
Único: a los efectos legales solo se puede tener un solo domicilio en general.
Caracteres:
El domicilio legal, es el lugar donde la ley presume, sin admitir prueba en contra
que una persona determinada reside de una manera permanente para el ejercicio
de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
Caracteres:
Ejemplos:
Estado: es la posición jurídica que tiene una persona dentro del núcleo
familiar que influye sobre un cúmulo de derechos y obligaciones. Este
atributo es exclusivamente de la persona humana.
Es muy importante saber que una persona no puede tener más de un mismo
estado civil a la vez. Ejemplo: una persona no puede ser soltera y casada a la vez.
Patrimonio: es el conjunto o la universalidad de bienes de una persona. En
el concepto de bienes quedan comprendidas: las cosas y los derechos
susceptibles de tener “valor un económico”.
Presunción de muerte
Cuando una persona se ausenta de su domicilio sin dejar apoderado, y sus bienes
se hallan en peligro, puede solicitarse la declaración de ausencia con presunción
de fallecimiento por parte interesada, y nombrar para dichos bienes un curador.
LA CONSTITUCIÓN
Para que la Constitución funcione como un freno frente a los abusos del Estado
sobre los individuos se debe establecer un procedimiento que haga que la reforma
capte adecuadamente la voluntad del pueblo; y se exprese a través de la
Convención que se constituya al efecto.
Así, en la mayoría de los países la Constitución solo se puede reformar por una
“Asamblea Constituyente” que es elegida por todos los ciudadanos y se disuelve
una vez que realizó la reforma de la Constitución, por ejemplo la Constitución
Nacional Argentina.
Esta supremacía sobre el resto del ordenamiento jurídico y político del Estado
determina la necesidad de que toda norma, todo acto público o privado, se
conforme, esté de acuerdo, o sea compatible con la constitución. Si la violan o
infringen serían inconstitucionales, o anticonstitucionales y por lo tanto, se verían
privados de validez.
Podemos afirmar, aún cuando existan otras posturas, respetables por cierto, que
toda la Constitución, incluyendo la totalidad de su articulado, más los once
Instrumentos Internacionales sobre Derechos Humanos a que se refiere el art. 75º
incs. 22 y 24 de la Carta Magna Nacional, como así también los que se incorporen
en el futuro por aprobación del Congreso, tienen igual supremacía sobre el resto
del derecho positivo.
En otros términos, y con igual significado, podemos afirmar que ese conjunto
normativo conforma la cabecera de normas de idéntico nivel.
Por debajo de esa cúspide, se encuentra el derecho infra constitucional, que está
constituido por las leyes de la Nación y los demás Tratados con las potencias
extranjeras no referidos a los Derechos Humanos que enuncian el art. 75º inc. 22
y parte del inc. 24.
Por debajo de estas normas, se encuentran las leyes provinciales, las cuales
deben conformarse a las nacionales y obviamente a las normas superiores a las
que ya hemos hecho alusión.
El ESTADO FEDERAL
LAS PROVINCIAS: Hemos dicho que las provincias son las unidades políticas
que componen nuestro sistema federal. Diremos también, que las provincias no
son soberanas, pero sí autónomas. Siendo la soberanía el poder jurídico supremo
del estado, no es posible afirmar que las provincias sean soberanas, por cuanto
ello significa que no existe otra autoridad sobre ese poder.
PODER LEGISLATIVO
PODER EJECUTIVO
Por otra parte los Ministros Secretarios del Poder Ejecutivo, bajo la
coordinación del Jefe de Gabinete, tienen a su cargo el despacho de los negocios
de la Nación, es decir el ejercicio de la administración pública, siendo además los
asesores políticos del Presidente en el ramo de sus respectivos departamentos de
estado. La Constitución en el art. 100º, establece que el número y competencia
será establecido por una ley especial.
PODER JUDICIAL
El Poder Judicial debe ser independiente para poder cumplir sus funciones sin
interferencias ajenas a él. La independencia del Poder Judicial constituye uno de
los principales elementos del Estado de Derecho.
Así, se ha querido evitar que exista una identificación entre la ideología de los
jueces y la de los gobiernos de turno. También, para preservar la independencia
del Poder Judicial, la Constitución le prohíbe expresamente al Presidente de la
Nación el ejercicio de funciones judiciales.
BIBLIOGRAFIA: Constitución de la Nación Argentina; Constitución de la Nación Argentina, Texto Según la reforma de 1994,
Estudio Comparativo con el articulado anterior, Tratados Internacionales con Jerarquía Constitucional, Ed. Astrea, 2da.
Edición Corregida; Manual de la Constitución Reformada – Germán J. Bidart Campos, Ed. Ediar; Manual de la
Constitución Argentina – Miguel A. Ekmekdjian, Ed. Depalma; La Constitución Reformada, Comentada, Interpretada y
Concordada – Roberto Dromi y Eduardo Menem, Ed. Ciudad Argentina; La Constitución al alcance de todos, Pablo A.
Ramella, Ed. Depalma.
GUÍA 2
a) ¿CÓMO SE CLASIFICAN LAS PERSONAS?
b) BRINDA UN EJEMPLO DE UNA PERSONA JURÍDICA PRIVADA
c) ¿QUÉ TIPO DE PERSONA ES UN CLUB DE FÚTBOL? ¿EN QUÉ SE
DIFERENCIA CON UNA FUNDACIÓN?
d) ¿DESDE CUÁNDO EXISTE UNA PERSONA HUMANA?
GUÍA 3
a) ¿QUE DEFINICIÓN PUEDES DAR DE ATRIBUTO?
b) ¿QUÉ ATRIBUTOS CONOCES EN SENTIDO JURÍDICO?
c) SEGÚN EL ATRIBUTO ESTADO CIVIL, ¿CUÁL ES TU SITUACIÓN
ACTUAL?
d) ¿QUE TIPO DE DOMICILIO POSEÍAS CUANDO TENÍAS 10 AÑOS DE
EDAD?
GUÍA 4
a) ¿QUÉ TIPO DE ESTADO ES LA ARGENTINA?
b) ¿QUÉ SIGNIFICA REPUBLICANO Y FEDERAL?
c) ¿DE DÓNDE SURGEN LAS LEYES A NIVEL NACIONAL, PROVINCIAL Y
MUNICIPAL?
d) BRINDA EJEMPLOS DE LEYES NACIONALES, PROVINCIALES Y
MUNICIPALES.
EJE II
Derecho Laboral
Introducción
Esta rama del Derecho, que hoy es quizás una de las más evolucionadas,
comenzó protegiendo sólo a ciertos obreros de la industria, para extenderse
después a todos los obreros industriales, a los empleados de comercio, a los
trabajadores rurales, a los intelectuales y a los trabajadores del servicio doméstico,
entre otros. Por último, ha llegado a comprender en su órbita a casi todo el trabajo
realizado voluntariamente en condiciones de subordinación (o dependencia), sin
perjuicio de que algunos sectores de este tipo de trabajo suelan quedar fuera de
su ámbito. Por ejemplo, el de los empleados públicos, regidos en general por
estatutos administrativos, etcétera.
Concepto
Elementos principales:
o La relación de dependencia.
o El pago de una prestación como contraprestación.
Caracteres
Es una rama jurídica profundamente social, no sólo por las materias que
pueden abarcarse (prácticamente todo el trabajo social en sus múltiples
variedades y aspectos), sino también por los grandes sectores de población
que rigen sus normas y por las proyecciones que el derecho laboral tiene en
la vida social.
Para que la protección sea más eficaz, sus normas son generalmente de
orden público, por lo que sus beneficios son irrenunciables.
Es un derecho especial: se aplican las normas del derecho del trabajo sobre
las del Derecho Civil, que tienen carácter complementario o supletorio.
La Ley de contratos de trabajo 1 enumera las fuentes del derecho del trabajo, al
expresar que el contrato de trabajo y la relación de trabajo se rigen:
Derechos Sociales
1
Art. 1. Ley N° 20.744 - Contratos de Trabajo.
2
Constitución Nacional. Ley N° 24.430. Artículo 14 bis, Primer párrafo.
Derechos gremiales:
o Derechos de familia.
3
Constitución Nacional. N° 24.430. Artículo 14 bis, Segundo párrafo.
4
Constitución Nacional. N° 24.430. Artículo 14 bis, Tercer párrafo.
o In dubio pro operario: es una directiva dirigida al juez (o al
intérprete) para el caso de existir una duda razonable en la
interpretación de una norma. La Ley de Contratos de Trabajo (1976)
dispone que “si la duda o ambigüedad recayese en la interpretación o
alcance de la ley, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán
en el sentido más favorable al trabajador”5.
La ley de contratos de trabajo (1976) dispone que “las cláusulas del contrato de
trabajo que modifique en perjuicio del trabajador normas imperativas consagradas
por ley o convenciones colectivas de trabajo serán nulas y se consideraran
sustituidas de pleno derecho por éstas”6.
5
Art. 9. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
6
Art. 13. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
7
Art. 12. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
Principio de continuidad de la relación laboral: en caso de duda entre la
continuidad o no del contrato de trabajo, debe resolverse en favor de la
existencia de un contrato por tiempo indeterminado. El contrato de trabajo
tiene vocación de permanencia, esto otorga seguridad y tranquilidad al
trabajador desde un punto de vista económico y psicológico. Esto se vincula
con el concepto de estabilidad, es decir, la expectativa de conservar su
empleo mientras cumpla adecuadamente con las obligaciones contractuales.
Establece la Ley de Contrato de Trabajo (1976) en su artículo 10 que “en
caso de duda las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o
subsistencia del contrato”8.
Será nulo todo contrato por el cual las partes hayan procedido con
simulación o fraude a la ley laboral, sea aparentando normas
contractuales no laborales, interposición de personas o de cualquier
otro medio. En tal caso, la relación quedará regida por esta ley 9.
8
Art. 10. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
9
Art. 14. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
condiciones para que la prestación no lo afecte. La Ley de contrato de
trabajo (1976) dispone en sus artículos 75 y 76:
10
Arts. 75-76. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
11
Art. 11. Ley N° 20.744 – Contrato de Trabajo.
Principio de justicia social: es un concepto amplio y consiste en dar a
cada cual lo que le corresponde a fin de lograr el bien común. Cuando una
cuestión no pueda resolverse por aplicación de las normas análogas, se
decidirá conforme a los principios de la justicia social.
Concepto
De allí que sea importante tomar las aclaraciones hechas por Torré (2011):
Hay dos sistemas básicos de protección que son los llamados “sistemas de
previsión”. Estos dos sistemas son: la previsión individual y la previsión social.
Para mayor claridad, transcribimos el esquema que realiza Torré (2011).
Otras fuentes:
Tratados internacionales.
Costumbre y jurisprudencia.
COMPETENCIA
Accidentes “in itinere”: todo evento externo capaz de producir un daño en la salud
psico-física del trabajador, que sr produce en el trayecto directo, habitual,
inmediato, ininterrumpido, entre la salida del umbral de la casa del trabajador y el
límite del ingreso al lugar de trabajo, como así también producido de regreso a su
domicilio con las mismas características.
OPCION EXCLUYENTE
La ley 26.773 en su art. 4 establece que: Los obligados por la ley 24.557 y sus
modificatorias al pago de la reparación dineraria deberán, dentro de los quince
días de notificados de la muerte del trabajador, o de la homologación o
determinación de la incapacidad laboral de la víctima de un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, notificar fehacientemente a los damnificados o a sus
derechohabientes los importes que les corresponde percibir por aplicación de este
régimen, precisando cada concepto en forma separada e indicando que se
encuentran a su disposición para el cobro.
Los damnificados podrán optar de modo excluyente entre las indemnizaciones
previstas en este régimen de reparación o las que les pudieran corresponder con
fundamento en otros sistemas de responsabilidad. Los distintos sistemas de
responsabilidad no serán acumulables.
El principio de cobro de sumas de dinero o la iniciación de una acción judicial en
uno u otro sistema implicará que se ha ejercido la opción con plenos efectos sobre
el evento dañoso.
Las acciones judiciales con fundamento en otros sistemas de responsabilidad sólo
podrán iniciarse una vez recibida la notificación fehaciente prevista en este
artículo.
La prescripción se computará a partir del día siguiente a la fecha de recepción de
esa notificación.
En los supuestos de acciones judiciales iniciadas por la vía del derecho civil se
aplicará la legislación de fondo, de forma y los principios correspondientes al
derecho civil.
REPARACION PLENA
La nueva ley 26.773 propone otorgar una “reparación plena del daño”, una
“cobertura justa, rápida y plena”, de “prestaciones plenas”, bajo el objetivo de
reparar con criterio de “suficiencia”, añadiendo a las prestaciones dinerarias una
indemnización equivalente a un 20% adicional de las previstas en la ley 24.557 y
en el Decreto 1694/2009, destinada a compensar “cualquier otro daño no
reparado” por aquéllas.
Los objetivos son la cobertura de los daños derivados de los riesgos del trabajo
con criterios de suficiencia, accesibilidad y automaticidad de las prestaciones
dinerarias y en especie establecidas para resarcir tales contingencias.
PRESTACIONES DINERARIAS
El artículo 8° de la ley 26773 establece que “Los importes por incapacidad laboral
permanente previstos en las normas que integran el régimen de reparación, se
ajustarán de manera general semestralmente según la variación del índice RIPTE
(Remuneraciones Imponibles Promedio de los Trabajadores Estables) publicado
por la Secretaría de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social, a cuyo efecto dictará la resolución pertinente fijando los nuevos
valores y su lapso de vigencia”.
GUÍA 2
a) ¿QUÉ ES UN CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO?
b) INVESTIGA CUÁL ES EL CONVENIO QUE RIGE TU FUTURA
PROFESIÓN
c) ¿QUÉ ES UN SINDICATO? ¿PARA QUÉ SIRVE?
d) SEGÚN TU OPINIÓN, ¿QUÉ ES EL TRABAJO EN NEGRO?
GUÍA 3
a) ¿QUÉ ES LA SEGURIDAD SOCIAL?
b) ¿QUÉ ES LA ASIGNACIÓN FAMILIAR?
c) ¿QUÉ SIGNIFICA ESTAR JUBILADO?
d) LA SALUD ¿ES UN DERECHO CONSTITUCIONAL?
GUÍA 4
a) ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO?
b) ¿QUÉ ES UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL? BRINDA EJEMPLOS
c) ¿QUÉ ES UNA A.R T.?
d) ¿QUÉ DERECHOS TIENE UN TRABAJADOR ACCIDENTADO?
EJE III
Sociedades Comerciales
Las sociedades comerciales se encuentran reguladas en la ley 19.550 (L.G.S)
-Sociedad Colectiva
-Sociedad en comandita simple
- Sociedad Anónima
A) SOCIEDADES DE PERSONAS:
-Sociedad Colectiva
-Sociedad en comandita simple
-Sociedad de capital e industria
- Sociedad Anónima
A los efectos del presente curso, veremos con detalle las Sociedades
Anónimas y las Cooperativas, que son los tipos autorizados para operar en
materia de Seguros.
SOCIEDAD ANÓNIMA
La L.G.S. caracteriza a la sociedad anónima estableciendo que su capital se
representa en acciones y los socios limitan su responsabilidad a la integración de
acciones suscriptas. Su capital no puede ser inferior a cien mil pesos (art. 186 L.G.
S.), se representa en acciones de igual valor, que puedan emitirse en clases que
otorguen derechos diferentes. Los socios limitan su responsabilidad, por las
obligaciones sociales, a la integración de las acciones suscriptas. La
denominación social puede incluir el nombre de una o más personas de existencia
visible y debe contener la expresión de “Sociedad Anónima”, su abreviatura o la
sigla S.A.
CONSTITUCIÓN
La sociedad anónima se puede constituir por acto único (en el mismo acto se
produce el otorgamiento del acto constitutivo y la suscripción del capital) o
suscripción pública, también llamada escalonada, en la que el capital se va
suscribiendo en etapas sucesivas y posteriores, ya sea por suscripción pública o
privada (arts. 168 al 185 L.G.S.)
Esta segunda forma ha sido mantenida por la L.G.S. y sus sucesivas reformas,
pero no es utilizada en la práctica
La constitución de acto único, en realidad consiste en un proceso (iter constitutivo)
que nace con la firma del acto constitutivo, pasa por la conformidad administrativa
y publicación en los diarios legales y culmina con la inscripción en el Registro
Público de Comercio.
En ese período los directores tienen facultades para obligar a la sociedad respecto
de actos necesarios para su constitución y los relativos al objeto social que hayan
sido expresamente autorizados.
En la provincia de Córdoba, la ley 8652/98 otorga la Dirección de Inspección de
Personas Jurídicas las facultades de Juez de Registro Público de Comercio para
todas las sociedades, quedando en sede judicial las facultades fijadas en el art. 6
L.G.S. para las sociedades personalistas y de responsabilidad limitada.
FORMA
En lo que respecta a los requisitos de forma para la constitución, el art. 165 L.G.S.
dispone que deba ser por instrumento público, alternado la norma general de art. 4
L.G. S., que permite el instrumento privado.
CAPITAL SOCIAL-ACCIONES
__Ordinarias: son acciones que no presentan ventajas ni desventajas, ni
privilegios especiales, se las suele denominar comunes.-
__ Privilegiadas: conceden a sus poseedores el derecho de recobrar sus valores
en caso de liquidación de la sociedad con prioridad sobre los demás accionistas. -
__ Diferidas: estas dan derecho o dividendo, los dividendos correspondientes a
las acciones ordinarias. - voto plural: cada acción ordinaria tiene derecho a un
voto, pero puede haber acciones de hasta 5 votos por acción ordinaria. -
__Preferidas: son iguales a las anteriores pero conceden el privilegio sobre los
dividendos que la sociedad distribuye anualmente.
__ Escriturales: no se representan en títulos sino que se encuentran en cuentas
abiertas a nombre de sus titulares en un registro denominado
"libro de acciones escriturales".
__Endosadas: son aquellas que requieren solo el endoso de la lámina por el
cedente y debe inscribirse en el libro de registro de acciones.-
__Al portador: son las que pueden ser transferidas por la simple entrega del título
SOCIEDADES COOPERATIVAS
CARACTERES
1) Tienen capital variable y duración ilimitada
2) No ponen límite estatutario al número de asociados ni al capital.
3) Conceden un solo voto a cada asociado, cualquiera sea el número de sus
cuotas sociales y no otorga ninguna ventaja ni privilegio alguno a los iniciadores,
fundadores y consejeros, ni preferencia a parte alguna del capital.
4) Reconocen un interés limitado a las cuotas
5) Cuenta con un número mínimo de 10 asociados, salvo la excepción que
expresamente admitiera la autoridad de aplicación y lo previsto para cooperativas
de grado superior
6) Distribuyen los excedentes en proporción al uso de los servicios sociales, de
conformidad con las disposiciones de la ley de cooperativas (L.C.), sin perjuicio de
lo establecido en el art. 42 L.C. para las cooperativas o secciones de créditos.
7) No tienen como fin principal ni accesorio la propaganda de ideas políticas,
religiosas, de nacionalidad, región o raza, ni imponen condiciones de admisión
vinculadas con ellas.
8) Fomentan la educación cooperativa
9) Prevén la integración cooperativa
10) Prestan servicios a sus asociados y a no asociados en las condiciones que
para este último caso establezca la autoridad de aplicación y con la sujeción de lo
dispuesto en el último párrafo del art. 42 L.C.
11) Limitan su responsabilidad de los asociados al monto de las cuotas suscriptas.
12) Establecen la no repartición de las reservas sociales y el destino
desinteresado del sobrante patrimonial aun en casos de liquidación.
Son sujeto de derecho con el alcance fijado en la L.C.
Pueden asociarse con personas de otro carácter jurídico a condición de que sea
conveniente para su objeto social y que no desvirtúen su propósito de servicio (art.
5 L.C.)
No pueden transformarse en sociedades comerciales o asociaciones civiles. Es
nula toda resolución contrario (art. 6 L.C.)
DENOMINACIÓN
Las denominaciones sociales deben incluir los términos “cooperativa” y “limitada” o
sus abreviaturas. Art. 2 inc. 7 L.C. y Art. 3 L.C.
CONSTITUCIÓN
Las cooperativas se constituyen por acto único y por instrumento público o
privado, labrándose acta que debe ser suscripta por todos los fundadores (art. 7
L.C.)
La asamblea constitutiva debe pronunciarse:
1) Informe de los iniciadores
2) Proyecto del estatuto
3) Suscripción e integración de cuotas sociales
4) Designación de consejeros y síndico
Todo ello debe constar en un solo cuerpo de acta, en el que se consignarán
igualmente nombre, apellido, domicilio, estado civil y número de documento de
identidad de los fundadores.
El estatuto debe contener, sin perjuicio de otras disposiciones (art. 8 L.C.)
1) La denominación y el domicilio
2) La designación precisa del objeto social
3) El valor de las cuotas sociales y del derecho de ingreso si lo hubiera expresado
en moneda argentina.
4) La organización de la administración, la fiscalización y el régimen de
asambleas.
5) Las reglas para distribuir los excedentes y soportar las pérdidas;
6) Las condiciones de ingreso, retiro y exclusión de los asociados;
7) Las cláusulas necesarias para establecer los derechos y obligaciones de los
asociados
8) Las cláusulas atinentes a la disolución y liquidación.
El acta de constitución, en tres ejemplares, con la firma autenticada o ratificada de
todos los concejeros se presentara al órgano local competente.
La autoridad de aplicación es el Instituto Nacional del Asociativismo y Economía
Social (I.N.A.E.S.). También deberá acompañarse la constancia de depósito en el
banco oficial o cooperativo de la vigésima parte del capital suscripto.
Dentro de los 60 días de recibida la documentación, si no hubiera observaciones,
o de igual plazo una vez satisfechas éstas la autoridad de aplicación autorizará a
funcionar e inscribirá a la cooperativa, hecho lo cual remitirá testimonios
certificados al órgano local competente y otorgará igual constancia a la entidad
(art. 9 L.C.)
La cooperativa se considerará regularmente constituida, con la autorización para
funcionar y la inscripción en el registro de la autoridad de aplicación.
No se requiere publicación alguna (art. 10 L.C.)
Hasta que la cooperativa se encuentre regularmente constituida, los fundadores y
consejeros serán ilimitada y solidariamente responsables por los actos practicados
y los bienes recibidos en ese lapso (art. 11 L.C.)
Tanto los reglamentos, salvo los de mera organización interna de las oficinas,
como las modificaciones estatutarias, deben ser aproados por la autoridad de
aplicación e inscriptos en el registro de ésta, para que entren en vigencia
(arts. 12 y 13 L.C.)
Para el funcionamiento de las sucursales deben darse conocimiento al órgano
local competente de la misma, acreditando la constitución regular de la
cooperativa (art. 14 L.C.)
NORMAS APLICABLES
Las cooperativas están regidas por la ley 20.337
GUÍA 2
a) ¿CUÁNTOS SOCIOS TIENE UNA S.A?
b) ¿QUÉ DIFERENCIAS EXISTEN ENTRE UNA S.A Y UNA S.R,L?
c) BRINDA UN EJEMPLO DE UNA S. A
d) BRINDA UN EJEMPLO DE UNA S.R.L
GUÍA 3
a) SI TUVIERAS QUE DESARROLLAR UN EMPRENDIMIENTO,
¿CONFORMARÍAS UNA SOCIEDAD? DEBATE
GUÍA 4
a) INVESTIGA Y ESCRIBE UN RESUMEN DE LA LEY DE MARCAS
COMERCIALES Y PATENTES
EJE IV
Derecho ambiental
GUÍA 1
a) ¿QUÉ ES EL ESTUDIO DE IMPACTO AMBIENTAL?
b) INVESTIGA COMO SE DESARROLLA EL ESTUDIO DE IMPACTO
AMBIENTAL EN CÓRDOBA
c) INVESTIGA Y EXPONE UN CASO DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS
TÓXICOS POR PARTE DE UNA EMPRESA.