MANUAL DE FUNCIONES

I. IDENTIFICACIÓN
DEPENDECIA Operativo
CARGOS Auxiliar de Bodega y Logística
No DE CARGOS Siete
CARGO A QUIEN Supervisor
REPORTA
CARGOS QUE LE No Aplica
REPORTAN

II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Recibir, verificar e ingresar la documentación y la mercadería que debe resguardarse en

la bodega de BEAUTLY BASICS S.A.S

FRECUENCIA
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
O D S Q M
1. Realizar el respectivo montaje y desmontaje de la mercancía
X
que llega a la empresa.
2. Controlar la calidad de los productos que se reciben. X
3. Utilizar maquinaria y herramientas específicas para el montaje
X
de los productos.
4. Controlar el inventario de las mercancías que se almacenan
X
dentro de la empresa
5. Realizar el respectivo mantenimiento a las herramientas
X
utilizadas.
Convenciones: O=Ocasional, D=Diario, S=Semanal, Q=Quincenal, M=Mensual

I. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES

1. El montaje y desmontaje se realiza respecto a los productos que fueron solicitados por la
empresa.
2. Los productos se controlan por medio de la calidad en las que se reciben.
3. Los productos requeridos se cargan y descargan para la organización de la mercancía y
moverlos a las áreas de trabajo.
4. La maquinaria y herramientas se utilizan para la producción y transformación específica.
5. El inventario de las mercancías se controla y almacenan dentro de la empresa.
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6. El mantenimiento se realiza respecto a las herramientas utilizadas.

IV. ESCOLARIDAD
No Requiere Primaria Secundaria Técnico Tecnólogo Profesional Postgrado Maestría Doctorado
x
¿En qué área?
Técnico Laboral en Auxiliar de Almacén y Bodega

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Capacidad de seguir instrucciones orales y escritas.
2. Estar físicamente en forma, ya que el trabajo puede ser agotador
3. Ser capaz de concentrarse durante largos períodos de tiempo, algunas de las tareas pueden
ser repetitivas.
4. Trabajar por cuenta propia y como parte de un equipo.

VI. EXPERIENCIA
de 1 a 6 Meses
de 7 a 12 Meses
DIRECTA Técnico Laboral en Auxiliar de
de 13 a 24 Meses
(con la profesión) Almacén y Bodega
de 25 a 36 Meses X
Mas de 36 Meses
de 1 a 6 Meses
de 7 a 12 Meses X
RELACIONADA Cargue y Descargue de
de 13 a 24 Meses
(con el cargo) mercancía
de 25 a 36 Meses
Mas de 36 Meses

I. COMPETENCIAS BÁSICAS (cardinales)

COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS
1. Diseña en instrumenta las
herramientas de seguimiento
Apoyamos e instrumentamos y control para el logro de los
decisiones comprometiéndose por objetivos propuestos.
1. Compromiso
completo con los objetivos de la 2. Apoya las decisiones
organización. organizacionales para el
logro de los objetivos del
negocio.
2. Calidad de Comprendemos los aspectos 1. Genera nuevos negocios y
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oportunidades para la calidad de

complejos de la organización para su organización.
trabajo transformarlos en soluciones 2. Estructura su organización para la
prácticas y operables. mejora continua de sus servicios.

1. Genera estructuras dinámicas y

adaptables a las necesidades del
Tenemos la capacidad de generar
negocio.
3. Innovación ideas y soluciones para el bienestar
2. Clara visión del mercado que
de la organización.
permite generar negocios
innovadores.

I. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMPETENCIA DEFINICIÓN CONDUCTAS ASOCIADAS

1. Comprende el valor del desarrollo

Supone facilidad para la relación
de las personas de su equipo
interpersonal y la capacidad de
para generar mayor calidad en
comprender la repercusión de las
1. Desarrollo de los procesos que le corresponde.
acciones personales teniendo sobre
su equipo 2. Hace circular la información que
el éxito las acciones de los demás
le llega, a fin de mantener
incluye la capacidad de generar
actualizados a los miembros de
adicción compromiso y fidelidad
su equipo

1. Alienta la comunicación abierta

entre los miembros de su equipo
a fin de que se intercambia la
Es la capacidad de mostrar una
información relevante para su
1. Modalidades sólida habilidad de comunicación;
funcionamiento
de contacto está capacidad asegura una
2. Está abierto a escuchar ideas,
comunicación clara.
consejos y propuestas de su
gente.
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La habilidad para comprender

rápidamente los cambios del entorno
1. Está atento a los cambios en el
como más oportunidad en el
entorno
2. Pensamiento mercado como las amenazas
2. Interpretar adecuadamente la
estratégico competitivas y las fortalezas y
información de la que se dispone
debilidades de su propia
organización a la hora de identificar
las mejores estrategias

VII. REQUERIMIENTOS Y ESPECIFICACIONES DEL CARGO

ESFUERZO MENTAL
GRADO DE CONCENTRACIÓN TIEMPO DE APLICACIÓN
MUY MUY
ALTA MEDIA BAJA NO APLICA
ALTA BAJA CONSTANTE FRECUENTE OCASIONAL
(4) (3) (2) (0)
(5) (1)
X X

ESFUERZO FÍSICO
MUY MUY NO
ALTA MEDIA BAJA
ACCIÓN FÍSICA ALTA BAJA APLICA
(4) (3) (2)
(5) (1) (0)
Estiramiento de
Miembros X
Superiores
ACCIÓN Estiramiento de
X
MUSCULAR Miembro Inferiores
Flexión X
Aducción X
Abducción X
Desplazamiento X
ACCIÓN
Levantamiento de
CORPORAL X
Cargas
Postura de Pie X
Postura Sentado X
CAMBIO DE
Postura
POSTURAS X
Semisentado
Postura Rodillas X

VIII. ESCALA DE RESPONSABILIDADES

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MUY MUY NO
ALTA MEDIA BAJA
TIPOS DE RESPONSABILIDAD ALTA BAJA APLICA
(4) (3) (2)
(5) (1) (0)
POR ERRORES X
CONTACTO CON CLIENTE
X
INTERNOS
CONTACTO CON CLIENTE
X
EXTERNOS
Uso adecuado X
POR EQUIPOS Daño X
Pérdida X
Uso adecuado X
POR
Daño X
MAQUINARIA
Pérdida X
Uso adecuado X
POR
Daño X
INVENTARIOS
Pérdida X
Uso adecuado X
POR
Daño X
INFORMACIÓN
Pérdida X
Dinero en
X
efectivo
MANEJO DE Chequeras X
VALORES Letras/pagarés X
Tarjetas de
X
crédito
De personal X
De resultados X
Por
X
instrucciones
SUPERVISIÓN
Planeación del
X
Trabajo
Organización
X
de Actividades

IX. ATRIBUCIONES DEL CARGO

MUY MUY NO
ALTA MEDIA BAJA
ALTA BAJA APLICA
(4) (3) (2)
(5) (1) (0)
Autonomía X
Iniciativa X
Creatividad X
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Desarrollo de Métodos Propios X

Proposición de Objetivos X
Toma de Decisiones X

X. RIESGOS PROFESIONALES
MUY MUY NO
SUBPROGRAMA DE HIGIENE ALTA MEDIA BAJA
ALTA BAJA APLICA
INDUSTRIAL (4) (3) (2)
(5) (1) (0)
Ruido X
Vibraciones X
Calor Extremo X
Frio Extremo X
Humedad X
Cambios
Bruscos de X
Temperatura
RIESGOS
Radiaciones
INDUSTRIALES X
Ionizantes
Radiaciones
X
NO Ionizantes
Iluminación
X
Inadecuada
Presiones
Atmosféricas X
Extremas

MUY MUY NO
SUBPROGRAMA DE HIGIENE ALTA MEDIA BAJA
ALTA BAJA APLICA
INDUSTRIAL (4) (3) (2)
(5) (1) (0)
Hongos X
SUSTANCIAS
Virus X
BIOLÓGICAS
Bacterias X
PELIGROSAS
Parásitos X
RIESGO Postura de
X
ERGONÓMICO Pie
Postura de
X
Sentado
Postura de
X
Semisentado
Postura de X
Rodillas
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Levantamient
X
o de Cargas
Manejo de
X
Herramientas
Movimientos
X
Repetitivos
Apremio del
X
Tiempo
Atención al
X
Usuario
RIESGO Organización
X
PSICOLABORAL del Trabajo
Tareas
X
Repetitivas
Actividad
X
bajo Presión

MUY MUY NO
SUBPROGRAMA DE ALTA MEDIA BAJA
ALTA BAJA APLICA
SEGURIDAD INDUSTRIAL (4) (3) (2)
(5) (1) (0)
Maquinaria X
Equipos X
Herramientas
X
Mecánicas
MECÁNICOS Ascensores o
X
Elevadores
Montacargas X
Automotores X
Grúas X
Redes e
Instalaciones X
eléctricas
Tomacorrientes X
Extensiones para
X
ELÉCTRICOS redes eléctricas
Tableros o
Gabinetes X
Eléctricos
Herramientas
X
Eléctricas
LOCATIVOS Techos X
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Pisos X
Muros X
Corredores X
Escaleras X
Rampas X
Terremotos X
NATURALES Inundaciones X
Deslizamientos X
Terrorismo X
Secuestro X
SOCIALES Extorsión X
Asalto X
Homicidio X

Observaciones:

Fecha de Aplicación: 17 8 2022

Michel Lorena Vanegas Morales

Nombre de Quién Elaboró:

Área: Talento Humano