CUADRO COMPARATIVO

Presentado por:
Nayrobi González Borja

Tutor:
Claudia Aaron Blanco

DERECHO LABORAL

CENTRO PARA LA REGIONALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN Y

OPORTUNIDADES (CREO)
UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA
ADMINISTRACIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CIÉNAGA, MAGDALENA
2022
 Teletrabajo
El Teletrabajo en Colombia se encuentra regulado por la Ley 1221 del 2008 y el
decreto 884 del 2012 que la reglamenta
"Una forma de organización laboral, que consiste en el desempeño de
actividades remuneradas o prestación de servicios a terceros utilizando como
soporte las tecnologías de la información y comunicación -TIC- para el
contacto entre el trabajador y la empresa, sin requerirse la presencia física del
trabajador en un sitio especifico de trabajo".
Los teletrabajadores deben estar afiliados al Sistema de Seguridad Social
Integral. El pago de los aportes se debe efectuar a través de la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes -PILA-. El Artículo 9° del Decreto 884 de 2012
establece que se debe hacer el reporte de teletrabajadores ante las
Administradoras de Riesgos Laborales (ARL). El empleador deberá reportar en
el formulario único de afiliación, novedades y retiro de trabajadores, la novedad
de que el empleado asume la condición de teletrabajador. La ARL entregará
una guía al empleador y al teletrabajador para la prevención y actuación en caso
de riesgos laborales en materia de teletrabajo. Así mismo, es importante que el
empleador contemple con la Dirección de Recursos Humanos, todo lo
relacionado con la seguridad y salud del teletrabajador
Señala el artículo 2.2.1.5.10 del decreto 1072 que cuando las actividades
laborales no demanden gastos de movilidad al teletrabajador, no habrá lugar al
auxilio de transporte, de modo que, si por alguna razón el trabajador debe
movilizarse en ejercicio de sus funciones, tendrá derecho al auxilio de transporte
dependiendo del monto de su salario
Como cualquier otro empleado, el teletrabajador debe ser afiliado al sistema de
seguridad social en salud, pensiones y riesgos laborales.
Igualmente deben estar afiliados a una caja de compensación familiar.
Trabajo en casa
Ley 2088 de 2021, por la cual se regula el Trabajo en Casa en Colombia.
Se entiende como trabajo en casa la habilitación al servidor público o
trabajador del sector privado para desempeñar transitoriamente sus
funciones o actividades laborales por fuera del sitio donde habitualmente
las realiza, sin modificar la naturaleza del contrato o relación laboral, o legal
y reglamentaria respectiva, ni tampoco desmejorar las condiciones del
contrato laboral, cuando se presenten circunstancias ocasionales,
excepcionales o especiales que impidan que el trabajador pueda realizar
sus funciones en su lugar de trabajo, privilegiando el uso de las tecnologías
de la información y las comunicaciones
establece que no se podrán desmejorar las condiciones del contrato
laboral, “cuando se presenten circunstancias ocasionales, excepcionales o
especiales que impidan que el trabajador pueda realizar sus funciones en
su lugar de trabajo”, y que se privilegia el uso de las tecnologías de la
información y las comunicaciones.
El Ministerio del Trabajo Dijo que "los trabajadores que devenguen
hasta dos SMMLV y que se les reconozca el auxilio de
transporte, recibirán este pago un título de auxilio de conectividad
digital durante el tiempo que presten sus servicios bajo la
habilitación de trabajo en casa. este caso, los dos auxilios
económicos no serán acumulables "
La relación trabajador – empleador y las garantías laborales,
sindicales y de seguridad social se mantienen vigentes, el trabajador
seguirá realizando las mismas actividades que desarrollaba en su
función habitual, no habrá disminución unilateral de salario y el
empleador debe establecer instrumentos, frecuencia y modelo de
evaluación de resultados.
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=165426#:~:text=Se%20en
tiende%20como%20trabajo%20en,o%20legal%20y%20reglamentaria%20respectiva

https://www.mintrabajo.gov.co/prensa/comunicados/2021/mayo/presidente-sanciono-la-ley-de-
trabajo-en-
casa#:~:text=%2D%20El%20presidente%20de%20la%20Rep%C3%BAblica,la%20pandemia%20del
%20Covid%2D19.

https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-channel.html

https://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-
8098.html#:~:text=El%20Teletrabajo%20en%20Colombia%20se,del%202012%20que%20la%20regl
amenta.

https://www.teletrabajo.gov.co/622/propertyvalues-7939_descargable_1.pdf

https://www.portafolio.co/economia/empleo/trabajo-en-casa-con-subsidio-digital-y-derecho-a-
desconexion-550370

https://www.gerencie.com/teletrabajo-en
colombia.html#Auxilio_de_transporte_en_el_teletrabajo