ANA M. FERNANDEZ – CAP.

3: “LA DEMANDA POR LOS GRUPOS”

La psicosociología, o sea el conjunto de conocimientos cuya preocupació n son los grupos humanos,
tiene uno de sus puntos de origen en la imperiosa demanda proveniente de la prá ctica social
empresarial, con particular localizació n en los EEUU en los añ os 20. La introducció n de este nuevo
dominio del conocimiento es anterior a la primera Guerra Mundial.

Las primeras intervenciones que luego dará n lugar a la microsociología o estudio de los pequeñ os
grupos, fueron las de Elton Mayo (1924) con sus trabajos cerca de Chicago, donde se ¨descubre¨ que
los trabajadores constituyen espontá neamente entre sí grupos informales, con vida y organizació n
propias y cuyo có digo implícito determina la actitud de los mismo hacia el trabajo. Su mejor
rendimiento depende má s de la interrelació n afectiva entre ellos que de las mejoras en sus
condiciones de trabajo. Aparece por 1º vez el planteo de una moral de grupo que demostraba la
relació n positiva ente productividad y actitud del grupo respecto a la empresa.

LA DINÁ MICA DE GRUPOS

Kurt Lewin aportó principios de la teoría de la Gestalt al estudio de la personalidad y posteriormente

al estudio de los grupos. El todo es má s que la suma de las partes. Lewin explicará la acció n individual
a partir de la estructura que se establece entre el sujeto y su ambiente en un momento determinado.
Tal estructura es un campo diná mico, es decir un sistema de fuerzas en equilibrio. Cuando el
equilibrio se quiebra, se crea tensió n en el individuo y su comportamiento tiene por finalidad su
restablecimiento.

El funcionamiento del grupo se explica por el sistema de interdependencia propio de dicho grupo en
determinado momento, sea este funcionamiento interno o referido a la acció n sobre la realidad
exterior. En esto reside el sistema de fuerzas que lo impulsa, es decir, su diná mica.

La concepció n lewiniana deja de lado la posició n que coloca al individuo en primer plano. Si bien
Lewin acentú a la interdependencia de los miembros, mantiene invisibles los presupuestos sobre los
que se funda tal interdependencia.

CRITERIOS EPISTÉ MICOS DE KURT LEWIN

El dinamismo del campo estructural fue pensado por Lewin en términos estrictamente espaciales,
dejando de lado la dimensió n temporal y con ella la perspectiva histó rica. Para Lewin el grupo es un
conjunto de personas reunidas por razones experimentales o de su vida diaria, para realizar algo en
comú n y que establecen relaciones entre sí; conformará n de esa manera una totalidad que produce
mayores efectos que los mismos individuos aislados. Es decir que el grupo es irreductible a los
individuos que lo componen.

PRIMER MOMENTO EPISTÉ MICO: EL TODO ES MÁ S QUE LA SUMA DE LAS PARTES

A partir de la aplicació n que Lewin realiza de esta premisa de la teoría de la Gestalt a los grupos se
crean las condiciones para la producció n de dispositivos técnicos y la organizació n de los primeros
discursos sobre la grupalidad.
Se hace necesario diferenciar la importancia que ha tenido la puntualizació n del grupo como un todo
de algunas de sus consecuencias teó ricos-técnicas; muchas veces, al penar la relació n partes-todo
desde criterios homogeneizantes, se subordinan las particularidades, diferencias, singularidades a una
totalidad homogénea, global y masificadora. Un todo pensado como un gran Ú nico y no como las
diversidades de lo Mú ltiple. Deleuze y Guattari señ alan que esta cuestió n ha sido tradicionalmente mal
planteada y acentú an el cará cter que posee lo mú ltiple, irreductible a la unidad. Piensan el todo como
producido, como una parte al lado de las partes que ni las unifica ni las totaliza, sino que se aplica a
ellas organizando relaciones transversales entre elementos que mantienen toda su diferencia en sus
propias dimensiones.

ANÁ LISIS DE LA DEMANDA

En el surgimiento de toda disciplina hay una urgencia histó rica que la hace posible y ¨necesidades¨
sociales que orientan su desarrollo.

Demanda social que pone en evidencia un vacío: la carencia técnico-social frente a los problemas que
las nuevas formas de producció n generaban. Nace la Diná mica de Grupos. En respuesta a esta
demanda econó mico-política surge el ¨Dispositivo Grupal¨. La urgencia es mantener y mejorar el nivel
de producció n de la gran empresa, estimulando las relaciones informales entre los operarios; reforzar
los ideales democrá ticos, operar sobre el consumo, etc.

Grupo Isla: grupo centrado en el grupo, como un todo autorregulado y autó nomo, plegado sobre sí
mismo.

Los dispositivos grupales que se produjeron desde Mayo-Lewin debieron mantener en la invisibilidad
los atravesamientos institucionales, políticos e ideoló gicos en los que quedaron inscriptos tanto sus
discursos de la grupalidad como sus intervenciones técnicas.

La indagació n crítica propone repensar la urgencia histó rica que hace posible la constitució n de los
saberes, las necesidades sociales que los despliegan, los a priori conceptuales desde donde la teoría
ordena sus conocimientos y los dispositivos tecnoló gicos que inventa.

EL NACIMIENTO DE LO GRUPAL

Dispositivo de los Grupos se refiere a la aparició n histó rica de ciertos criterios en virtud de los cuales
comenzó a pensarse en artificios grupales para resolver algunos conflictos que se generaban en las
relaciones sociales. En el Dispositivo de los Grupos aparece un nuevo técnico (coordinador) y se
gestiona una nueva convicció n: con los abordajes grupales se intentará dar respuesta a mú ltiples
problemas que el avance de la Modernidad despliega.

Dispositivos grupales hace referencia a las diversas modalidades de trabajo con grupos que cobraron
cierta presencia propia en funció n de las características teó rico-técnicas elegidas, como también de
los campos de aplicació n donde se han difundido. Ej. Dispositivos grupales psicoanalíticos,
psicodramá ticos, etc.

Los grupos no son lo grupal. La existencia de la conducta de grupo se hace evidentemente má s fá cil de
demostrar, y aú n de observar, si el grupo se constituye como tal. Los grupos se vuelven visibles a
partir del montaje de dispositivos técnicos tales que permitan demostrar y observar las conductas de
grupo.
La microsociología, al instituir dispositivos grupales, localizó uno de los nacimientos a lo grupal. Antes
de ella, los grupos estaban ahí, en una inmediatez tal, que no se veían.