Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional

con mención en Prevención de Riesgos Laborales

Asignatura: Aspectos legales de la prevención de riesgos laborales
Taller # 1

Descripción del caso 1

Una empresa tiene 30 personas que se encuentran trabajando cada mes, las cuales trabajan de
lunes a viernes desde las 8h00 hasta las 17h00 almorzando en la empresa.
Usted es contratado para llevar la gestión preventiva en una empresa donde se reportaron varios
casos de incidentes y accidentes dentro del año 2020. Revisando los registros que tiene esta
empresa encuentran la siguiente información:

• El 15 de enero del 2020 hubo un accidente en el cual el operador Juan Sánchez sufrió un
aplastamiento de mano generándole una fractura con 30 días de reposo del cual se
contabilizan 20 jornadas perdidas.
• El 4 de marzo se dio un accidente de tránsito con 5 vendedores en comisión de servicio.
Este choque generó 9 jornadas perdidas en cada uno de los vendedores afectados.
• El 5 de abril chocó el bus donde iban 10 trabajadores desde la empresa hasta su domicilio,
lo cual le generó a todo el grupo 1 jornada de trabajo perdida.
• El 20 de agosto hubo un conato de incendio en el taller de mantenimiento que afectó a 3
trabajadores. Uno de ellos tuvo quemaduras de segundo grado con 30 jornadas perdidas,
el segundo trabajador tuvo golpes que le determinaron 4 jornadas perdidas y el tercer
trabajador sufrió una caída, pero sin ninguna lesión.
• El 30 de octubre se dio un accidente de gravedad en el cual una persona perdió 3 dedos de
su mano en la máquina cortadora. Esto le generó 40 jornadas perdidas en su historial.

Dentro de la gestión preventiva realizada por la empresa encuentra: 

 De 50 inspecciones de seguridad planificadas, sólo se realizaron 30. Producto de estas

inspecciones se levantaron 80 acciones a realizar, de las cuales se encuentran cerradas
64. 
 De 200 Inducción al lugar de trabajo planificadas, sólo se ejecutaron 120.
 Del plan de capacitación se determinó dar 30 charlas a las 30 personas de la empresa. Al
final sólo se dieron 26 charlas y en cada charla sólo estuvo el 50% del personal de la
empresa. 

Tomando en cuenta toda esta información:

Calcule:
 Índice de Frecuencia
 Índice de Gravedad
 Tasa de Riesgo.
 Plantee y calcule los indicadores proactivos

Criterios de calificación:
 Maestría en Salud y Seguridad Ocupacional
con mención en Prevención de Riesgos Laborales
Asignatura: Aspectos legales de la prevención de riesgos laborales
Cálculo de índices reactivos
Índice de Frecuencia (20%)
Índice de Gravedad (20%)
Tasa de Riesgo (20%)
Indicadores proactivos (40%)
Integrantes del Grupo
Paralelo: A
Fecha: 27 de noviembre de 2021
Nombres y Apellidos del integrante:
1. Wagner Fernando Cajamarca Merino

Desarrollo:

Horas laboradas
8 x 250 días: 2000 horas
2000 x 30: 60000 Número de horas laboradas de los 30 trabajadores
Ausentismo:
46 jornadas x 8h: 368
368
x 100=0.61 %
60000

Horas laboradas total: 60000 – 368= 59 632

Índice de Frecuencia:
4
x 200000=13.41
59632

Análisis: En la empresa durante el año 2020 se presentaron 13.41 accidentes de trabajo por cada
doscientos mil horas-hombre-trabajadas.

Índice de Gravedad:

(20+30+ 4+ 40)+1200
x 200000=4339.95
59632

Análisis: En la Empresa por cada 59632 horas-hombre-trabajadas se pierden 4340 días.

Tasa de Riesgo:

4340
=323.6
13.41
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con mención en Prevención de Riesgos Laborales
Asignatura: Aspectos legales de la prevención de riesgos laborales
Análisis: Los días perdidos en promedio por cada siniestro son 324.

Indicadores Proactivos:

1. Inspecciones de Seguridad
30
x 100=60 %
50
Análisis: Se cumplió con el 60% de las inspecciones de seguridad planificadas.

2. Acciones realizadas por inspección de seguridad

64
x 100=80 %
80
Análisis: Se cumplió con el 80% de las acciones a realizar encontradas en las inspecciones
de seguridad.

3. Inducción al lugar
120
x 100=60 %
200
Análisis: Se cumplió con el 60% de las inducciones al lugar.

4. Charlas al personal de la empresa

26
x 100=86 %
30
Análisis: Se cumplió con el 86% de las charlas al personal de la empresa.

5. Capacitación por personal asistido

15
x 100=50 %
30
Análisis: Se capacitó al 50% del personal de la empresa.