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  • Actividad de Puntos Evaluables - Escenario 2 - PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL - DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL - (GRUPO B01)

    Cargado por

    Andrea Maury
    7 vistas4 páginas
    Este documento presenta un resumen de una actividad de evaluación sobre derecho laboral compuesta por 5 preguntas con 10 puntos cada una. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 50/50 en su segundo intento después de haber obtenido 40/50 en el primer intento. La actividad estuvo disponible del 3 al 6 de septiembre con un límite de tiempo de 90 minutos y 2 intentos permitidos.

    Descripción original:

    Título original

    Actividad de puntos evaluables - Escenario 2_ PRIMER BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL_DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y SEGURIDAD SOCIAL-[GRUPO B01]

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    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta un resumen de una actividad de evaluación sobre derecho laboral compuesta por 5 preguntas con 10 puntos cada una. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 50/50 en su segundo intento después de haber obtenido 40/50 en el primer intento. La actividad estuvo disponible del 3 al 6 de septiembre con un límite de tiempo de 90 minutos y 2 intentos permitidos.

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    Actividad de puntos evaluables - Escenario 2

    Fecha de entrega
    6 de sep en 23:55
    Puntos
    50
    Preguntas
    5
    Disponible
    3 de sep en 0:00 - 6 de sep en 23:55
    Límite de tiempo
    90 minutos
    Intentos permitidos
    2

    Instrucciones

    Historial de intentos
    Intento Hora Puntaje
    MANTENER Intento 2
    3 minutos 50 de 50

    MÁS RECIENTE Intento 2


    3 minutos 50 de 50

    Intento 1
    7 minutos 40 de 50


    Las respuestas correctas estarán disponibles del 6 de sep en 23:55 al 7 de sep en 23:55.

    Puntaje para este intento:


    50 de 50
    Entregado el 6 de sep en 16:52
    Este intento tuvo una duración de 3 minutos.

    Pregunta 1 10
    / 10 pts

    El derecho laboral es un conjunto de normas y leyes destinadas a regular:

     
    El control de legalidad sobre los artículos de la Constitución Política.

     
    La normatividad de todas las empresas privadas del país.

     
    Las relaciones entre empleador y trabajador.

     
    La función pública del Estado.

    Pregunta 2 10
    / 10 pts

    La dotación consiste en la entrega que hace el empleador al trabajador de un


    vestido completo y un par de zapatos. ¿Cuántas veces debe realizarse dicha
    entrega?

     
    Tres veces: el 30 de abril, el 31 de agosto y el 20 de noviembre.

     
    Dos veces: el 15 de abril y el 15 de noviembre.

     
    Dos veces: el 30 de abril y el 20 de noviembre.

     
    Tres veces: el 10 de abril, el 20 de agosto y el 10 de noviembre.

    Pregunta 3 10
    / 10 pts

    Según la legislación colombiana, las prestaciones sociales son:

     
    La dotación, las cesantías, la prima de servicios y las vacaciones.

     
    La seguridad social, las vacaciones, las cesantías y la dotación.

     
    Las vacaciones, pensión, la salud y la dotación.

     
    Las cesantías, el auxilio de transporte, las vacaciones y la dotación.

    Pregunta 4 10
    / 10 pts

    Las prestaciones sociales son

     
    Los auxilios que recibe el empleador, de manera regular y que es adicional al
    salario.

     
    Una remuneración constante en el tiempo.

     
    Los dineros o auxilios que recibe el trabajador de manera adicional al salario.

     
    La mera expectativa del derecho.

    Pregunta 5 10
    / 10 pts

    La huelga es toda suspensión colectiva de carácter temporal y pacífica de las


    actividades laborales que se hace con la finalidad de:

     
    Obtener mejoras económicas y profesionales.

     
    Mejorar la normatividad laboral en cuanto a las vacaciones.

     
    Obtener el derecho de asociación.

     
    Conseguir la personería jurídica para las organizaciones sindicales.

    Puntaje del examen:


    50 de 50

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