UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN

FALTAS ADMINISTRATIVAS DE LOS

SERVIDORES PÚBLICOS.

MATERIA: DERECHO ADMINISTRATIVO II.

PROFESORA: CASTREJÓN DÍAZ ANA BEATRÍZ.

ALUMNA: ALVAREZ BARBOSA CHANTAL ITZEL.

NO DE CUENTA: 318247847.

GRUPO: 1557.
 FALTAS ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS.
FALTAS ADMINISTRATIVAS NO GRAVES.
1. Incumplir con:
a) El adecuado funcionamiento de su comisión o
tareas.
b) Tratar con respeto a todas las personas con las
que lleguen a tratar.
c) Actuar conforme a los principios establecidos en
el código de ética.
2. No denunciar los actos u omisiones que constituyan
faltas administrativas de otros servidores públicos.
3. No atender las instrucciones de su superior jerárquico.
En caso de que tales instrucciones vayan en contra de
sus facultades, deberá denunciar.
4. No presentar las declaraciones patrimoniales y de
interés en tiempo y forma.
5. No registrar y salvaguardar los documentos e cercanos y/o terceros, de recursos públicos, humanos y
información que tenga bajo su responsabilidad. No
impedir que tal información se use, divulgue, sustraiga,
divulgue, oculte o utilice indebidamente.
FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES.
1. Cohecho: Exigir, aceptar, obtener o pretender obtener,
por sí o a través de terceros, con motivo de sus
funciones, cualquier beneficio que este fuera de su
remuneración.
 Tales beneficios pueden ser: dinero, valores;
bienes muebles o inmuebles (también adquirirlos
con un precio inferior); donaciones, servicios,
empleos y demás beneficios indebidos.
 El beneficio debe de ser para sí, para su
cónyuge, familiares y/o terceros.
 Obtener más dinero del que está previsto en su
remuneración.
2. Peculado: Solicitar, autorizar o realizar actos para el uso
o apropiación para sí, para su cónyuge o familiares
financieros, sin justificación.
3. Desvió de recursos públicos: Autorizar, solicitar o
realizar actos para la asignación o desvío de recursos
6. No supervisar que los servidores públicos que estén a materiales, humanos o financieros sin fundamento
su cargo, incurran en faltas administrativas. jurídico.
7. No rendir cuentas sobre el ejercicio de sus funciones.  Utilizar los recursos para remunerar o beneficiar
8. No colaborar en los procedimientos judiciales y a alguien que no le corresponde.
administrativos de los que forme parte. 4. Utilización indebida de la información: Utilizar
9. No cerciorarse de la existencia, regularidad y legalidad información privilegiada que no sea de dominio público
de los contratos de adquisiciones, arrendamiento, para obtener beneficios para sí, para su cónyuge o
enajenación de bienes, prestación de servicios de familiares cercanos y/o terceros.
cualquier naturaleza o la contratación de obra pública.  Tales beneficios pueden ser: Bienes muebles o
10. No revisar la constitución y modificaciones de los inmuebles, valores, así como ventajas o
contratos que involucren el uso de recursos públicos, beneficios privados sobre los demás.
para verificar que los socios, integrantes de los consejos 5. Abuso de funciones: Ejercer atribuciones que no tenga
de administración o accionistas que tendrán el control no conferidas o que se valga de las que ya tenga, para
incurran en conflicto de interés. realizar o inducir actos u omisiones, para obtener un
11. Causar daños y perjuicios de manera culposa o beneficio para sí o para terceros o para causar perjuicio
negligente, a la Hacienda Pública o al patrimonio de un a alguna persona o al servidor público.
ente público.  Puede realizarlas por sí, o a través de un tercero.
 Tendrán que devolver el dinero indebidamente 6. Conflicto de interés: Intervenir en la atención,
utilizado al Estado en un plazo no mayor a 90 tramitación o resolución de asuntos en los que tenga
días a partir de la notificación. Conflicto de Interés o impedimento legal con el propósito
de obtener un beneficio para los servidores públicos,
familiares o terceros.
 Si no se devuelve, se convierte en crédito fiscal. 7. Contratación indebida: Autorizar la contratación,
El Estado podrá usar mecanismos para cobrarlo selección, nombramiento o designación, de quién tenga
(cobro forzoso o embargo). Impedimento legal, inhabilitación para ser contratado o
hacer contrataciones (procedimiento que tiene que estar
publicitado en la Plataforma Digital Nacional).
 Intervenir por sí o a través de un tercero para
influir en la contratación, designación, selección,
nombramiento o designación de alguien para
obtener un beneficio.
8. Enriquecimiento oculto u ocultamiento de Conflicto de
Interés: No presentar con veracidad las declaraciones
patrimoniales o de interés, con el fin de ocultar el
incremento no justificado de su patrimonio o un conflicto
de interés.
9. Simulación de acto jurídico: Utilizar funciones que no
tiene para obtener, en beneficio propio o de familiares,
recursos públicos de forma contraria a la ley.
 Sanción de 5 a 10 años de inhabilitación.
10. Tráfico de influencias: Utilice sus funciones para inducir
a que otro servidor público efectúe, retrase u omita
realizar algún acto que le corresponde, para generar
 cualquier beneficio, provecho o ventaja para sí, para
familiares o terceros.
11. Encubrimiento: Ocultar las faltas administrativas de otro
servidor público para protegerlo, con el propósito de
obtener un beneficio.
12. Desacato: Cuando tratándose de requerimientos, o
resoluciones de autoridades fiscalizadoras, de control
interno, judiciales, electorales o en materia de derechos
humanos o cualquier otra competente, proporcione
información falsa, así como no dé respuesta, retrase sin
justificación la entrega de información, a pesar de que le
hayan sido impuestas medidas de apremio
(advertencias).
13. Nepotismo: Utilizar sus funciones para otorgar cargos/
empleos públicos, a su cónyuge o concubina o a
familiares cercanos.