1)

1_ Según los dichos del Ministro de Trabajo Claudio Moroni, el salario crecería más que la
inflación. Es decir que a pesar de los aumentos de precios, el salario real crecerá. ¿Es esto
cierto?

crecimiento del salario de cada rubro - Inflación = Crecimiento del salario real de cada rubro

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), que agrupa a

todos los sindicatos del país, y las tres cámaras empresarias acordaron un 59,5 por ciento
de aumento en 7 tramos entre abril y marzo próximo, por lo que el nuevo básico asciende a
139 mil pesos.

VESTIDO

La Federación Obrera de la Industria del Vestido y Afines (Foiva) y la cámara empresaria de

la actividad acordaron en paritarias un aumento salarial del 53,4% en dos tramos y el pago
de una gratificación extraordinaria equivalente al 7% del ingreso básico. Esta será en dos
tramos: una mejora del 30% entre abril y junio y otro 23,4% en el período julio a octubre
próximo.

ESTACIONES DE SERVICIO

Los estacioneros, que lidera el cotitular de la CGT Carlos Acuña, acordaron una
recomposición salarial del 48 por ciento también en 4 tramos de 12 por ciento, que los
trabajadores percibirán en mayo, junio, agosto y octubre, con revisión integral del convenio
en noviembre.

GRÁFICOS

Los gráficos pactaron una mejora del 50 por ciento con revisión ese último mes para el
período abril 2022-marzo 2023.

JABONEROS y MOSAÍSTAS

El Sindicato de Empleados Jaboneros acordó un 30 por ciento en 5 tramos consecutivos de

6 por ciento entre abril y agosto. En tanto, los mosaístas firmaron el pago de una suma fija
de 36 mil pesos en 4 cuotas de 9 mil pesos, lo que representa un 51 por ciento.

PAPEL CARTÓN

El gremio de papel cartón convino una mejora salarial del 50 por ciento en dos tramos -con
revisión en octubre próximo-, un salario mínimo garantizado de 80 mil pesos y un bono de
fin de año de 70 mil pesos.

LADRILLEROS
La Unión Obrera Ladrillera (Uolra) que lidera Luis Cáceres y el titular de la cámara del
sector, Lázaro Faría, acordaron una mejora salarial del 45%. Esa recomposición de los
haberes será percibida en dos tramos: el 25% este mes y el 20% en julio.

ACTORES

El sindicato de actores firmó una mejora de los haberes de los trabajadores del 48 por
ciento en 3 tramos de 17 por ciento retroactiva a enero, del 16 en mayo y del 15 en
septiembre.

REMISEROS

El sindicato pactó un incremento del 45 por ciento en 6 tramos: un 5 en abril, 5 en mayo, 10

en julio, un 5 en octubre de este año, otro 10 en enero y otro tanto en febrero de 2023.

CARNE

La Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la

Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (Festicara)
acordaron con las cámaras patronales un incremento del 50%.

Paritaria récord: el sindicato de la carne cerró una suba cercana al 60% por 10 meses

A su vez, convinieron un aumento salarial del 55% para la rama "carne roja" por 10 meses.
La recomposición de los haberes para la actividad comprende el período abril 2022-marzo
2023.

Mientras tanto, la rama de Avícolas consiguió acordar en paritarias con el Centro de

Empresas Procesadoras Avícolas (CEPA) una mejora salarial total anual para el sector del
57,53 por ciento.

MINEROS Y CEMENTERAS

La conducción nacional de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la Asociación

de Fabricantes de Cemento Portland acordaron en paritarias un aumento salarial total del
48% para 2022. El gremio informó que los trabajadores percibirán un 17% hasta fines de
abril y otra mejora del 11% hasta el 31 de julio próximo.

DOCENTES

El ministro de Educación, Jaime Perczyk, les ofreció a los cinco sindicatos un aumento del
45,45% en cuatro tramos para el salario inicial de los maestros. La oferta fue aceptada por
los gremialistas y se considera que será el piso a partir del cual después deberán negociar
las filiales con las administraciones provinciales.

DOCENTES UNIVERSITARIOS
El Gobierno acordó con seis de las siete representaciones del sector una mejora salarial del
41% distribuido en cuatro tramos, mientras que el total acumulado para 2021 fue sellado en
53%.

METALÚRGICOS

El ex secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, y el titular de

la Cámara de la Pequeña y Mediana Industria Metalúrgica (Camima), José Ammaturo,
acordaron en paritarias un aumento salarial del 45% en tres tramos y su revisión en
noviembre. Esta se abonará en cuotas: 18% en abril, 15% en julio y 12% en octubre,
aunque acordaron revisar el acuerdo en noviembre.

PANADEROS

El gremio de panaderos y la cámara empresaria de la actividad convinieron una mejora

salarial del 45 por ciento en 4 tramos, que se abonará un 12 este mes, 11 en junio, otro 11
en septiembre y otro tanto en enero de 2023, y estipularon que el acuerdo de ingresos sea
revisado en octubre de este año.

MINEROS - RAMA ABRASIVOS

La Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la cámara empresaria de la Rama

Abrasivos y Piedras Esmeriles acordaron en abril en negociaciones paritarias un aumento
salarial del 34,54% para el primer semestre del año, informó el sindicato. El acuerdo salarial
regirá para el período abril-septiembre.

En tanto la y la cámara de la Rama Cal, Piedra y Afines acordaron hoy para el semestre
abril-septiembre de este año un aumento salarial de casi el 45%, informó el sindicato.

CONDUCTORES NAVALES

El Sindicato de Conductores Navales (Siconara), que lidera Armando Alessi, y las cámaras
empresarias de la pesca de altura acordaron en paritarias un aumento salarial del 45% para
el semestre abril-septiembre próximo, que se abonará en dos tramos. Así, se pagará un
27% este mes y otro de 18 el agosto próximo sobre los valores vigentes a marzo último, y
habrá nueva negociación a partir de octubre.

PLÁSTICOS

Los plásticos y la respectiva cámara acordaron un 40,9 de incremento de los ingresos hasta
septiembre próximo y el pago de una suma fija no remunerativa de 66 mil pesos en 4
tramos para los meses de abril, mayo, junio y agosto.

SEGURO

El Sindicato del Seguro y los empresarios del sector acordaron hoy en negociaciones
paritarias un aumento para el semestre abril-septiembre del 37% en cuatro tramos, informó
hoy el Ministerio de Trabajo de la Nación.
Los trabajadores del sector percibirán una mejora del 15% este mes, 7 en junio, 9 en agosto
y 6% en septiembre próximo.

ENTIDADES DEPORTIVAS Y MUTUALISTAS

La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) y las Confederaciones

Argentina de Mutualidades (CAM) y Nacional de Mutualidades (Conam) acordaron hoy en
paritarias para el primer semestre del año una recomposición salarial del 29%, informaron
ambos sectores. El incremento será abonado en tres tramos de 12% retroactivo al 1° de
marzo, un 8% desde el 1° de mayo y otro 9 a partir del 1° de junio.

PESCA

El Sindicato Marítimo de Pescadores (Simape), el de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y

las cámaras fresqueras de altura Caipa y Caabpa formalizaron un acuerdo paritario
semestral con un 45 por ciento de aumento. El 45 por ciento de recomposición salarial
contempla un período de 6 meses y habrá revisión del acuerdo, cuando éste concluya, para
evaluar los efectos del proceso inflacionario.

2_
Producción Y= AN
Empleo =N
Productividad A según el supuesto de Blanchard es 1 (constante) por lo que Y=N
La tasa de desempleo: U= 1-Y/N*=PNe/PNt
N*: Población activa PNe: Poder Negociación de empresarios; PNt: Poder Negociación de
trabajadores
wWS: w=W/Pe=F(1-(Y/N*);z)
wPS: w=W/P=1/(1-m*)
Siendo w: salario real ; W: salario Nominal; z: variables constitucionales y Legales;
m*: margen que buscan los empresarios
Partiendo de lo dicho en la noticia, existe una inflación. Esta inflación (según el modelo en
cuestión) es causada por un shock expansivo de producción. Es decir, un aumento de Y.
Ante un aumento de Y, pero no de P, nos moveremos gráficamente a un punto sobre la recta
wPS (punto B), a la derecha del punto de equilibrio.
En este punto, el PNt es mayor que antes, por lo que en las paritarias se negociarían
salarios Nominales mayores. De esta manera nos desplazaríamos verticalmente al Punto C
sobre la curva wWS.
Ante este incremento salarial, los empresarios se alejarán del margen deseado. Es por esto
que, en busca de regresar al margen deseado, aumentarán en conjunto los precios,
trasladándose a un punto entre el punto A y el Punto B.
Un aumento del salario real seguido de un aumento del nivel de precios, nos encontramos
en un punto sobre la curva WPS a la derecha del punto de equilibrio del mercado de trabajo.

(Grafico WS-PS)
2)
1_
En la noticia se habla de una inflación, que como bien sabemos es generada por un shock
expansivo de demanda, lo cual gráficamente nos sitúa en un punto A, a la derecha del
punto de equilibrio wPS-wWS, para estas nuevas paritarias los sindicatos tendrán mayor
poder de negociación (ya que al subir Y, baja U, sube PNt). Es decir, se negociará un salario
Nominal mayor. Y ya que aún no se habló de un aumento del nivel de precios, esto significa
que el salario Real también aumenta.

Grafico

2_
“Es difícil que un aumento de los salarios reales no se traslade a los precios.”
Al renegociar los salarios nominales, estos crecerán, y el salario real se encontrará lejos del
margen esperado por los empresarios. Esto los llevará a realizar un movimiento inflacionario
en conjunto, subiendo los precios para volver al margen esperado. Sin embargo, en las
próximas paritarias tendrán más poder de negociación los trabajadores.
En conclusión, ante un aumento salarial los empresarios buscarán subir los precios para
recuperar el margen. De esta manera, un aumento inicial de salarios, en busca de combatir
un aumento inicial de precios, termina desencadenando en un aumento secundario de
precios.

Grafico

3_
La principal preocupación de los empresarios es que exista un ajuste de las expectativas
sobre los precios, y que esto en vez de subir de manera constante el precio y salario
Nominal hasta volver al punto de equilibrio, las expectativas sobre el dinero se a tan bajas
que el dinero adicional recibido por los agentes económicos no sea invertido y se guarde,
por lo que no crecerá la demanda, lo que imposibilita el crecimiento de la producción.
Cuanto más dinero se emitía más crecía la inflación, pero no así la producción,
Por más que en un futuro caigan los precios eso no hará que se reactive la demanda.
Entonces a pesar de tener una OA fija, se acumula una producción sin vender, y la
economía no vuelve a un nivel de producción de equilibrio.

3)
1_
Tasa de Actividad (TA) último trimestre 2020: 45%
Tasa de Empleo (TE) último trimestre 2021: 43,6%

Tasa desocupación si se hubiera mantenido la TA del último trimestre de 2020:

TD=(TA-TE)/TA=0,03, es decir la desocupación habría sido del 3%.
2_
TA último Trimestre 2021: 46,9%
TE último Trimestre 2020: 40,1%

Tasa desocupación si se hubiera mantenido la TE del último trimestre de 2020:

TD=(TA-TE)/TA=0,1449, es decir la desocupación habría sido del 14,49%.

3_
Tasa de Actividad (TA) tercer trimestre 2021: 46,7%
Tasa de Empleo (TE) último trimestre 2021: 43,6%

Tasa desocupación si se hubiera mantenido la TA del tercer trimestre de 2021:

TD=(TA-TE)/TA=0,0664, es decir la desocupación habría sido del 6,64%.

4_
Tasa de Actividad (TA) último trimestre 2021: 46,9%
Tasa de Empleo (TE) tercer trimestre 2021: 42,9%

Tasa desocupación si se hubiera mantenido la TA del tercer trimestre de 2021:

TD=(TA-TE)/TA=0,0853, es decir la desocupación habría sido del 8,53%.

5_
La Tasa de Actividad se obtiene al sumar los Ocupados (personas con trabajo)+ Los
Desocupados (personas sin trabajo pero que lo están buscando), obteniendo la Población
Económicamente Activa y dividirla por la Población Total. Un crecimiento de esta tasa no
tiene porque significar qué hay más gente con trabajo, ya que esta Tasa sube en momentos
donde es necesario para las familias obtener más ingresos (por ejemplo en el caso de una
inflación), y por ende hay más personas buscando trabajo. En cambio la Tasa de Empleo se
obtiene dividiendo la cantidad de Ocupados sobre la Población Total. Es decir, que un
aumento de la Tasa de Empleo significa qué hay más gente con trabajo.
Por ende, la Tasa de Desocupación no representa sólo la gente que no tiene trabajo, sino
que representa la cantidad de gente que necesita trabajo, pero no lo obtiene.

4)
1_
Nos encontramos en un punto con salarios reales menores, provocados porque guerra, ya
que a causa de estas, se presentó un aumento de precios internacionales, como puede ser,
un aumento del precio del petróleo. Esto generaría un desplazamiento de la curva wPS
hacía abajo, ya que crecería el margen deseado por los empresarios, porque subiría el
coste de producción, obligando a los empresarios a subir el precio, ya que para un mismo
nivel de producción, los precios serían mayores, y para un mismo nivel de precios, la
producción sería menor. Es decir, el punto de equilibrio nuevo será un punto con menor
salario real. Esto se traduce en un aumento de la tasa de desempleo (como quedó afirmado
antes ésta posee una relación contraria a la producción).
Ahora bien, esto significa que se desplaza la curva de OA hacia la izquierda.
Partiendo de la curva DA, sabemos que un cambio en los precios afectará a esta, ya que se
tendrá a subir o bajar la demanda. Sin embargo, al no saber con exactitud cómo afectará
este aumento, para simplificar tomaremos que la curva se mantiene. Por el lado del Modelo
IS : DA=Y=C + I + G +XN,
donde : C=Č +c . (Yd); Yd=(Y-(T+tY)+TR); I = Ī +a.Y -b.i; XN=X-Imp
Entonces
DA=Y=Č +c . (Y-(T+tY)+TR) +Ī +a.Y -b.i +X-Imp=Č+cY+aY-ctY+cTR-cT+Ī-b.i+X-Imp=>
(Č+cTR+Ī+X-Imp-cT)-bi=Y-(cY+aY-ctY)= A-bi=Y. (1-(c+a-ct)=Y.(1-c(1-t)+a)=>
(A-bi) . {1/1-[c(1-t)+a]}=Y
Donde: A= Č+cTR+Ī+X-Imp-Ct (gasto Autonomo)
Y en LM la condición de equilibrio del mercado financiero, osea donde la curva de demanda
de dinero (L) y la curva de oferta de dinero (M/P) se juntan está dada por:
M/P=L=kY-hi (Siendo k: sensibilidad de la Demanda de Dinero ante el ingreso; h:
sensibilidad ante la tasa de interés).por lo que la curva LM se desplazará.
Podemos Entonces, juntando ambas ecuaciones de equilibrio de ambos mercados , llegar a
que: Y=(h.a/h+k.b.a). A + (b.a/h+k.b.a) M/P=Y=y. A+yb/h. M/P
Podemos ver que el producto se reduce por un aumento de los precios (ya que un aumento
de P tendrá un efecto similar a una contracción de M, lo que desplazará la curva M/P
subiendo el la tasa de interés, y este incremento de la tasa de interés desestimula la
inversión, reduciendo el nivel de producción), entonces nos trasladáremos sobre la curva
DA hasta el punto (P1;Y1) donde OA y DA están en equilibrio.

Grafico

2_
En la noticia se habla de un incremento del IFE (Ingreso Familiar Extraordinario), es decir un
aumento de las transferencias otorgadas al público. Esto se trata de una PFE (Política
Fiscal Expansiva).
Un aumento de TR genera un aumento en el nivel de renta, porque estás aumentan
directamente el nivel de consumo privado (ya que este depende del consumo autónomo y el
consumo marginal ligado al nivel de ingreso, menos los impuestos, más las transferencias).
Seguido a esto que se produce un aumento del nivel de inversión (que según los supuestos
del modelo IS-LM tiene una relación positiva con el Ingreso porque al subir el nivel de renta
los inversionistas están dispuestos a invertir más, subiendo el nivel de producción), y
también sube nuevamente el consumo privado (al depender como ya se dijo, del nivel de
renta entre otras cosas). Por lo tanto la curva de Demanda de bienes se desplaza hacia
arriba. El nuevo punto de equilibrio Posee una tasa de interés más alta y un ingreso más
alto.
Este incremento de interés se justifica por un desplazamiento de la curva L hacia arriba, ya
que al aumentar Y aumenta demanda de dinero.
Sin embargo, un aumento en el nivel de tasa de interés provoca un descenso en el nivel de
inversión (por la relación inversa planteada). A este efecto se lo conoce como crowding out.
Por lo que la expansión no es total.
Paralelamente, en el mercado de trabajo, un aumento de la producción se traduce en
aumento en el poder de negociación de los trabajadores, lo que provocará que en las
próximas paritarias aumente el salario nominal, aumentando el salario real.
Entonces, la curva DA se trasladará hacia la derecha, ya que para un mismo nivel de
precios hay más demanda de bienes.
Así quedaría la grafica OA-DA en el Muy Corto Plazo, en el punto (P0;Y1) ya que OA se
mantendrá Constante a un nivel de precios P0.
Pero en cambio en el Corto Plazo, luego de las paritarias, el nivel de salario real crecería al
punto de equilibrio en la curva wWS. Sin embargo, esto alejará a los empresarios del
márgen esperado, lo que los llevará a aumentar los precios. Este aumento de precios
contrae el salario real, volviendo a un punto ubicado en la curva wPS, donde ahora el
producto es Y2 (<Y1).
Este aumento en los precios hace que la curva M/P (subiendo la tasa de interés) se traslade
hacia la izquierda, desplazando la curva LM hacia arriba. Este incremento de i se traduce en
una caída en el nivel de inversión.
Por lo que en el Corto Plazo nos ubicaríamos, en el grafico OA-DA, en el punto (P1;Y2).
Si siguiéramos hasta el Mediano Plazo, donde por definición el salario real no varía, en el
lado del mercado de trabajo veríamos que el ajuste de salario nominales y posterior
crecimiento de precios nos llevaría al punto inicial donde wPS=wWS. Se volvió al Y0.
Este retorno al nivel inicial de Y se explica del lado de la DA, ya que un continúo aumento
de precios hace desplazar continuamente LM hasta volver al nivel Inicial.
Dado el efecto continuo de caída de precios, el Precio Esperado siguiente será menor que
el anterior. Esto hará que la Curva de OA se desplaze hacia arriba. Así llegamos al nuevo
punto de equilibrio en el Mediano Plazo, en el punto (P2;Y0).

Grafico

5)
En la noticia se explica que en busca de luchar con la inflación, el BCE (Banco Central
Europeo) realizará una PMC (Política Monetaria Contractiva).
Al realizar una política monetaria contractiva, la curva de oferta monetaria se desplaza hacia
la izquierda, haciendo que el nuevo punto de equilibrio del mercado financiero sea menor
cantidad de dinero, pero mayor tasa de interés. Desde el lado de los bonos la explicación
surge siguiendo el lineamiento que a menor tasa de interés, menor precio de bonos, mayor
demanda de estos, lo que significa menor demanda de dinero.
Del lado de la curva LM, esta se desplaza hacia la izquierda, por lo que el nuevo punto
donde está en equilibrio tanto el Mercado de bienes como el financiero es con menor
ingreso, pero mayor interés.
Por el lado del Mercado de Bienes esto se puede explicar ya que un aumento de la tasa de
interés contrae la inversión, lo que provoca una contracción en el nivel de producción,
reduciendo el nivel de ingreso, reduciendo el consumo, reduciendo nuevamente el ingreso y
así sucesivamente hasta llegar al nuevo punto de equilibrio.
Entonces, la curva de DA se desplaza hacia la izquierda, para el mismo nivel de Precios, se
demanda menos.
Por el lado del Mercado de trabajo, al no Variar ni precios ni Salario Nominal, simplemente
nos desplazamos sobre la curva wPS, manteniéndose el salario Nominal,
Así quedaría la grafica OA-DA en el Muy Corto Plazo, en el punto (P0;Y1).
Pero en cambio en el Corto Plazo, luego de las paritarias, el nivel de salario real caería al
punto de equilibrio en la curva wWS. Ante este cambio en el salario Real, los empresarios
verían que poseen más margen que el que desean, y reducirían los precios en busca de
quedarse con ese excedente de margen, trasladándonos al punto de equilibrio de la curva
wPS, donde ahora el producto es Y2 (>Y1).
Este crecimiento de la producción se explica viendo la curva LM la cual, al bajar precios se
desplaza a la derecha (una caída de P tiene un efecto similar al de un aumento de M)
Por lo que en el Corto Plazo nos ubicaríamos, en el grafico OA-DA, en el punto (P1;Y2).
Si siguiéramos hasta el Mediano Plazo, donde por definición el salario real no varía, en el
lado del mercado de trabajo veríamos que el ajuste de salario nominales y posterior
contracción de precios nos llevaría al punto inicial donde wPS=wWS. Se volvió al Y0.
Este retorno al nivel inicial de Y se explica del lado de la DA, ya que un continúo aumento
de precios hace desplazar continuamente LM hasta volver al nivel Inicial.
Dado el efecto continuo de caída de precios, el Precio Esperado siguiente será menor que
el anterior. Esto hará que la Curva de DA se desplaze hacia abajo. Así llegamos al nuevo
punto de equilibrio en el Mediano Plazo, en el punto (P2;Y0).

Grafico Página 31 + OA hacia abajo