EXPTE.

MTESS Nº EX2020-55719743-APN-DGD#MT

A los 26 días del mes de febrero de 2021, en el marco de la negociación

colectiva del C.C.T. Nro. 150/75, entre la FEDERACIÓN OBRERA
CERAMISTA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (FOCRA), representada por
los señores Domingo José Moreyra, Hugo César De Franchi, José Luis Franco,
Juan José Moreyra, Miguel Antonio Gerez, Hugo Oscar Herrera, Juan Domingo
Moreyra, Carlos Varela, José Luis Ramundo, Jorge Sanchez, Víctor Sánchez y
Claudia Carini, todos ellos en carácter de paritarios, con el patrocinio de los
Dres. Matías Cremonte y Carlos Zamboni Siri y el CPN Felipe Abad, por una
parte; y por la otra la CÁMARA INDUSTRIAL DE CERÁMICA ROJA,
representada en este acto por el Dr. Héctor Alejandro García, en su carácter de
miembro paritario y Federico J. Riglos en su doble carácter de miembro
paritario y apoderado, CONSIDERANDO

Que las partes, en cumplimiento de lo dispuesto en el punto SEXTO del

acuerdo de fecha 13/08/2020, han acordado un nuevo incremento salarial para
completar la pauta salarial 2020-2021.

En ese marco, se ha convenido lo siguiente:

PRIMERO: Las partes han arribado a un acuerdo respecto al incremento

salarial a regir, conforme a las siguientes pautas:
1.1.- Incrementar las remuneraciones convencionales sobre las que se acordó
el primer tramo de incremento salarial de 7% del mes de diciembre de 2020
(las vigentes a noviembre de 2020), conforme el siguiente cronograma:

A. En el mes de febrero de 2021 se incrementarán en un 10%,

acumulando un 17% sobre los salarios de noviembre de 2020.

B. En el mes de marzo de 2021 se incrementarán en un 10%,

acumulando un 27% sobre los salarios de noviembre de 2020.

C. En el mes de abril de 2021 se incrementarán en un 10%, acumulando

un 37% sobre los salarios de noviembre de 2020.
SEGUNDO: Los salarios aquí acordados podrán verse incrementados a partir
de mayo de 2021 y en forma no acumulativa respecto de los tramos indicados
en los puntos A, B y C, de la siguiente manera:
Una vez publicado el índice de precios del consumidor -IPC nivel general-
publicado por el INDEC correspondiente al mes de abril de 2021, el aumento
salarial del 37% acordado para la presente paritaria por el período mayo 2020 -
abril 2021, se cotejará contra el aumento del índice IPC nivel general para ese
mismo período, de modo tal que si el segundo superara al aumento otorgado
en la clausula anterior -37%-, ese saldo diferencial que eventualmente se
verifique, recompondrá los salarios al mes de mayo de 2021, determinando el
aumento porcentual necesario hasta igualar la inflación mayo 2020 - abril 2021,
de modo tal de mantener el poder adquisitivo respecto del proceso inflacionario
para ese período. Una vez incorporado el porcentaje remanente, se da por
concluida la negociación de la paritaria mayo 2020 - abril 2021.

TERCERO: Los aumentos acordados se aplicarán sobre el total de las

remuneraciones existentes y por todo concepto (adicionales fijos o variables,
de cualquier naturaleza, acuerdos de zona, acuerdos de parte o unilaterales,
sumas a cuenta de futuros aumentos, adicionales de empresa, aguinaldo, etc.).

CUARTO: Las partes pactan incrementar el Salario Mínimo Global Garantizado

en igual proporción que la establecida en el ARTICULO PRIMERO; el que
quedará conformado de acuerdo al siguiente esquema: desde febrero de 2020
$68.098,68.- (pesos sesenta y ocho mil noventa y ocho con 68/100.-), a partir
de marzo de 2021 $73.919,08.- (pesos setenta y tres mil novecientos
diecinueve con 08/100), a partir de abril 2021 $79.739,48.- (pesos setenta y
nueve mil setecientos treinta y nueve con 48/100, todo conforme la Planilla
Anexa, restando la actualización prevista en el segundo párrafo del punto
SEGUNDO del presente.

Se deja establecido, asimismo, que para el cálculo de la garantía mínima global

de ingresos prevista en este artículo no se computará el escalafón por
antigüedad establecido en el artículo 28 del CCT 150/75, ni las horas extras, ni
el adicional establecido en el Art. 29 del CCT 150/75.
QUINTO: 5.1. Las sumas resultantes de la aplicación de los incrementos
acordados en el presente acuerdo (sobre todos los rubros salariales,
incluyendo adicionales del CCT y de empresa, horas extras, etc) se abonarán
de manera excepcional y por única vez con carácter no remunerativo por los
meses de febrero, marzo y abril de 2021; liquidándose a partir del mes de mayo
de 2021 en forma remunerativa. Esto conforme a la excepción que habilita a
sentido contrario, el Artículo 6 de la Ley 24.241.

5.2. Sin perjuicio de ello, las sumas correspondientes a aportes y

contribuciones a la Obra Social Ceramista, así como las destinadas a la
FOCRA y a sus Filiales, sobre las sumas resultantes de los incrementos
pactados en el presente serán depositadas normalmente en las cuentas
bancarias correspondientes.

SEXTO: Durante el término de validez del presente, las empresas pagarán una
suma adicional del 1% (uno por ciento) de la masa salarial total mensual, sobre
lo ya establecido en el CCT 150/75 en su Artículo 39. La suma del Artículo 39
se incrementará en la misma proporción y oportunidad en que lo hagan las
remuneraciones e incluirán las sumas no remunerativas aquí pactadas.

SEPTIMO: Las empresas realizarán un aporte extraordinario mensual de

$2.659,96.- (pesos dos mil seiscientos cincuenta y nueve con 96/100.-) por el
mes de febrero de 2021; de $2.887,.31.- (pesos dos mil ochocientos ochenta y
siete con 31/100) por el mes marzo de 2021; de $3.114,66 (pesos tres mil
ciento catorce con 66/100) para el mes de abril de 2021; todas ellas por cada
trabajador comprendido en el convenio 150/75 y con destino a la mejora de la
atención médica y social de sus trabajadores, el que se abonará mensualmente
en los valores indicados más arriba. Este importe será depositado la Cuenta N°
224810/93, de la Sucursal Av. La Plata del Banco de la Nación Argentina.

OCTAVO: El presente acuerdo rige para todo el territorio nacional y es de

aplicación obligatoria desde su firma para todos los empleadores de la
actividad ceramista de esta rama en beneficio de los trabajadores ceramistas
alcanzados por el CCT N°150/75.

NOVENO: Las partes acuerdan que la vigencia del presente acuerdo se

extenderá desde el 1° de Mayo de 2020 hasta el 30 de Abril de 2021,
suscribiendo el presente en muestra de entera conformidad y en cinco
ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, procediendo a presentarlo
para su ratificación y homologación en los términos de la Ley 14.250.