INSTITUTO SUPERIOR DANIEL

ALCIDES CARRIÓN

ESTUDIANTE : Marleni Abigail Guevara Cruz.

DOCENTE : Uribe Roldan Jose Tomas.
CURSO : Trabajo colaborativo.
CARRERA : Enfermeria tecnica.
CICLO : 3er ciclo.
TURNO Y AULA: T. manaña/ 3MET5156

AÑO :
2022

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 ANALISIS DE CASO

CASO: ADISTRAMIENTO PARA LA SUPERVIVENCIA

La tripulación de un avión de combate, ya en las últimas fases de su

adiestramiento, había funcionado bien y de modo cohesivo por lo general.
Una de las razones de ello era que el piloto, quien era el líder de la
tripulación, gozaba de la simpatía, así como del respeto personal y
profesional de los demás. Otra razón era que, menos uno de ellos, todos los
miembros de la tripulación procedían de la ciudad, por lo que tenían muchas
cosas en común. Fuera de las horas de servicio, iban a divertirse a los bares
locales, tomaban unas cervezas e interactuaban como un grupo social bien
compenetrado.

Sin embargo, uno de los miembros, Juan, tendía a aislarse socialmente.

Procedía de una zona rural del interior del país, no estaba familiarizado con la
vida urbana y su formación religiosa le impedía tomar parte de algunas
actividades sociales, tales como jugar cartas, bailar y beber licor. Por
consiguiente, cuando la tripulación se reunía socialmente, este hombre solía
estar ausente. Buena parte de su tiempo libre lo empleaba en escribir cartas
a su familia, así como la lectura de la biblia.

Como parte de su formación, la tripulación tuvo que seguir las prácticas de

adiestramiento para la supervivencia, que consistía en ser abandonados por
un helicóptero en una zona remota de la Cordillera de los Andes con un
equipamiento mínimo y tener que regresar de nuevo a la “civilización”. En
esta situación, en las montañas, Juan estaba en su ambiente. El clima era frio
y lluvioso y él fue el único capaz de encontrar musgo y cortezas secas para
hacer hogueras. Supo cómo vadear los arroyos y pescar truchas con las
manos desnudas, lanzándolas a la orilla. Gradualmente se fue convirtiendo
en el líder del grupo. Los otros miembros de la tripulación siguieron sus

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sugerencias y el resultado fue que superaron con gran éxito la prueba de
supervivencia.

PREGUNTAS:
1. ¿Por qué se convirtió en líder Juan?
2. ¿Qué nos dice esto acerca del liderazgo?
3. ¿Cómo impacta el liderazgo en el funcionamiento organizacional?

RESPUESTAS:
1. ¿POR QUÉ SE CONVIRTIO EN LIDER JUAN?
Juan se convirtio en lider por su conocimiento que acumulo en el transcurso
de su vida al vivir en una zona rural, por tener responsabilidad y por su
capacidad de poder guiar a toda su tripulación como un buen lider , y así el
poder superar con éxito la prueba de supervivencia.

2. ¿QUÉ NOS DICE ESTO ACERCA DEL LIDERAZGO?

Este caso nos dice que para poder ser un buen lider, no importa de donde
vengas y donde hayas crecido toda tu vida, que no importa que estés en un
religión donde se te impide realizar varias cosas con los demas y que no es
necesario el ser sociable con todos, pero también nos dice que para tener un
liderazgo se debe de haber un respeto mutuo.

3. ¿CÓMO IMPACTA EL LIDERAZGO EN EL FUNCIONAMIENTO

ORGANIZACIONAL?
Como dice la lectura libre, “La figura del líder y el rol del liderazgo son
esenciales; entendiendo por liderazgo la influencia de un individuo sobre su
grupo y, por líder, la persona con capacidad de ejercer tal influencia en sus
seguidores, con independencia de los motivos que permitan a tal persona
acceder al ejercicio de dicha influencia; esta INFLUENCIA está relacionada
con el Poder, el Prestigio y la Autoridad del Líder”

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BIBLIOGRAFÍAS: