BLAKE MYCOSKIE

Y TOMS
S2 T05

Maestría:
Habilidades Directivas
Materia:
Habilidades Liderazgo
Maestro:
Roberto Carlos Torres Aguayo
Alumno:
Francisco Esteban Acosta Barrera
 1. ¿Cuáles de los rasgos de personalidad de Blake Mycoskie? ¿Cree que
corresponden a cada una de las cinco grandes dimensiones?
Blake tiene cualidades como el desparpajo porque regresó a la Argentina con la
única motivación de buscar pareja, no hay garantía de que lo logre, pero confió y
lo hizo. Administré el negocio/capital de riesgo que le permitió formar TOMS de
manera muy inteligente y, a través de eso, ayudar a las personas necesitadas y
creía que el éxito no se trata solo de tener dinero y estatus, se trata de la
confiabilidad de la comunidad que se beneficia de él.
Extroversión.
Dentro del caso de estudio es notorio que Blake es una persona emprendedora
ya que a su corta edad constituyo varias empresas y se impulsaba por
una más que era la venta se aprecia que es demostrativo.
Afabilidad.
Lógicamente entro en este rango por su labor social, convirtiéndolo en
una de las personas más generosas del mundo al donar un par de zapatos por
cada par vendido en varios países, en la empresa creada para este fin.
Confiabilidad.
El para lograr su éxito se asoció con un argentino demostrando así su
confiabilidad en el equipo de trabajo, se ve su claro sentido de decisión ya que
tuvo que regresar a Argentina para si poder concretar su modelo de negocio y que
el argentino sea su coció clave dentro de la empresa en sus inicios.
Responsabilidad
El éxito de toda gran empresa de debe a sus altos estándares de respetabilidad y
eso ha destacado Blake, porque antes de incorpora sus zapatos realizo con
sus amistades un estudio de mercado y antes de comercializarlos el vio en
que los debe de mejorar tanto en su diseño, comodidad y su calidad.
2. ¿Cuáles rasgos de los líderes efectivos diría usted que han causado mayor
impacto en el éxito de Blake Mycoskie en TOMS?
Mirando de cerca el éxito del empresario Black, está claro que hay tres
características que han contribuido a su éxito: confiabilidad, afinidad y apertura
cultural/intelectual debido a estas tres. Primero por su trabajo en equipo, en
realidad trata con extranjeros, pero entiende el negocio y confía en las habilidades
de sus socios para lograr sus objetivos.
Cariñosa, utilizando su modelo de trabajo social principalmente en países y
sectores extremadamente pobres, logra darle una buena imagen mientras sus
clientes ayudan a contribuir a la causa, es decir, son parte de la cultura. Una de
las aperturas ha llevado innovar, no ceñirse a un solo modelo de negocio, sino
incorporar más productos a su cartera.
3. De acuerdo con McClelland, ¿cuál es la principal necesidad que lleva a
Blake Mycoskie a continuar trabajando duro a pesar de haber ganado
millones de dólares?
Tiene la mentalidad de ser reconocido como un mentor para modelos de negocios
exitosos, con la ideología de que el éxito en el mundo siempre es más
representativo que el dinero y el estatus social, Black personalmente quiere
trabajar en sus propios términos y políticas, siempre a escala global. con toda su
empresa
Con el objetivo de realizar dentro de sí labores de asistencia social, lo que le
otorga un alto nivel de satisfacción por el servicio único y personalizado, esta es la
locura de lo que ha logrado para lograr un objetivo que lo satisface tanto personal
como profesionalmente
4. ¿Blake Mycoskie tiene un LMP (¿perfil de motivador del Lider?
Blake encaja en este perfil, por que lidera bajo un objetivo principal que es brindar
ayuda comunitaria a los más necesitados, las personas lo siguen en todo el
mundo y son fieles a la compañía, confían su quipo y logra sus objetivos.
5. ¿Qué tipo de concepto de sí mismo tiene Blake Mycoskie y cómo afecta a
su éxito?
El Sr. Blake se conceptualizó a sí mismo en términos de los teoremas de la teoría
X positiva, y si bien es cierto que leer esta teoría no brinda una buena visión
general de lo que significa la productividad en los negocios, Blake ha tenido un
gran éxito en la medida en que se enfoca en ayudar a varios.
Los individuos también son rentables mientras se mejoran a sí mismos, pero si
Black se enfoca en la Teoría Y, por supuesto tendrá grandes márgenes de
ganancia, pero ya no será seguido por las masas porque se perderá el enfoque en
la asistencia social que es el legado de la empresa.
6. ¿Blake Mycoskie es ético en los negocios? ¿En qué nivel de desarrollo
moral se encuentra?
Los resultados hablan por sí mismos y están en línea con el espíritu de Blake,
porque, aunque tiene mucho dinero y su negocio está creciendo, no ha perdido su
enfoque en ayudar a la comunidad, es un gran modelo moral y rara vez lo ha
hecho. o puede mostrar. Según la teoría de Kohlberg, define tres niveles de
desarrollo moral: tradicional.Pero Blake es pos tradicional por sus principios y
valores de ayudar a los necesitados sin esperar nada a cambio porque ve que
pueden disfrutar de las cosas. La conveniencia es injusta, y otros no actualmente,
Black intenta llenar este nivel de desarrollo, brindando equilibrio con su asistencia
social.