03) Módulo Personal por CCT’s

El módulo solo será visible para el titular del centro de trabajo o

responsable comisionado.
 ¿Cómo iniciar?

Paso 1:
Ingresar con su usuario y contraseña.

Paso 2:
Dar clic en PLANTILLA PERSONAL

Paso 3:
Dar clic en el menú 03) PERSONAL POR CCT’S

Paso 4:
Se abre el formulario de plantilla de
personal
 ¿Cómo está conformado el módulo 03) Personal por CCT’s?

En el cuadro de selección, se puede elegir el centro de trabajo con el que se va a Muestra la

trabajar. En los casos donde el titular sea responsable de más de un cct podrán elegir información del cct,
de las opciones que le aparezcan. En caso de los supervisores, jefe de sector y niveles elegido.
se les mostrará su cct, más los centros de trabajo que supervisan de su nivel El botón ver Estadística le
educativo. muestra la estadística de
alumnos, resumen de plazas y
de funciones que tiene el cct.

Botones de
acción: se
describe su
funcionalidad El botón imprimir Estadística
en la siguiente abre el informe de la sección
página. ver Estadística para poder ser
impresa y descargada en PDF.

Selector de
registros:
Con este
componente
podrá desplegar
Control de búsqueda
10, 50 o todos los general, con este control
registros que se podrán hacer
tengan en su cct. búsquedas por cualquier
palabra que escriban y
buscará en todos los
Botón para enviar campos filtrando los
mensajes: registros que coincidan
Esta acción permite con el texto escrito.
mandar un
mensaje al
personal que
seleccione. Estos se
mostrarán en la Botón para Resetear la contraseña.
ventana de avisos En caso que el personal a su cargo le indique que a olvidado su Tabla de registros: Mostrará la información del
de su personal por contraseña o la pagina le da error 401. podrá apoyarlo reseteando la personal registrado en el cct.
15 días. contraseña.
 ¿Cómo está conformado el módulo 03) Personal por CCT’s?

Botones de acción

El botón Refrescar permite volver a
cargar los datos de la tabla de registros,
mostrando los cambios que realice en la
sección de Datos Laborales.
Con el Botón Validar Con Observación, podrá validar Al presionar el botón imprimir se
los datos del personal, pero indicando que encontró descarga la plantilla con
algún tipo de inconsistencia en la información. La Fotografía en Formato PDF, para
redacción deberá tener como mínimo 30 palabras para su visualización e impresión.
que le permita guardar y validar.

El Botón Agregar Personal, le permite buscar un El Botón Plantilla 79 Campos, le

Con el Botón Validar Sin Observación, usted acepta
y confirma que los datos laborables y de horarios,
los reviso y que concuerdan con los documentos de
sus expedientes de cada unos del personal a su
cargo.
Esta acción guardara el día y hora en que valido.
empleado en la base de datos de la SETAB y permite descarga los datos de la
agregarlo a su Centro de Trabajo. En caso que el plantilla de personal en el formato
personal no lo encuentre deberá comunicarse de 79 campos en Excel.
con su nivel educativo para que lo den de alta.

Nota: para que su centro de trabajo se tome como validado deberá presionar el botón Validar Sin
Observación o Validar Con Observación en el periodo de validación que indique el Calendario del periodo de
Validación.
¿Cómo ver información de cada Personal?

De doble clic: sobre el registro que se

desee ver su información.

Se abre el siguiente formulario.

El cual cuenta con tres secciones.
DATOS PERSONALES,
DATOS LABORALES
HORARIOS LABORALES
 ¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Personales
En la sección Datos Personales, el titular de cada centro de trabajo solo puede ver la información del personal a cargo. En caso de notar que algún dato
es incorrecto (Ej. Dirección, nombre, teléfono, etc.) deberá informar a su personal para que corrija dicha información desde su cuenta.

Esta sección es responsabilidad de cada Personal mantenerla actualizada.

Esta sección les permite ver los Datos

Académicos que su personal tenga
registrados en el Sistema. Cada uno deberá
subir su documento comprobatorio del
grado de estudio que haya registrado.
 ¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Laborales
En esta sección de Datos Laborales, el titular deberá revisar y modificar la información que tenga del personal.

Con el Botón Cerrar, como el nombre

nos indica cierra el formulario, también
existe otra forma de cerrarlo que es
darle clic sobre el borde superior Con el Botón Guardar
Al darle clic nos guarda la información
En la primera parte modificada o en su defecto nueva.
observamos que se
muestran el Botón Cerrar,
Agregar y Guardar.
En esta sección se
visualiza la plaza o
plazas que tenga el
trabajador. Para que
Con el Botón Agregar
muestre la
Al darle clic nos creara un
información en la
nuevo registro para
sección de Datos
agregar una nueva plaza
Laborales, se le
que tenga el personal.
Campo 1 Campo 2 Campo 4 Campo 5 tiene que dar clic,
por default se carga
la información del
Campo 3 Campo 6 Campo 7 primer registro con
que cuente el
personal.

Iniciar: Dar clic a la plaza con la que se trabajará.
Campo 1: Revisar que este seleccionada la Función General.
Campo 2: Revisar que este escrita la función que desempeña el
trabajador en el Centro de Trabajo. De acuerdo a las indicaciones de
su nivel.
Campo 3: Revisar que este requisitada la Fecha de Ingreso al Servicio, la
cual es en base al primer nombramiento que tenga el trabajador en su
expediente, esta puede ser la misma que la fecha de ingreso a la función
en caso que no tenga otro nombramiento. Se registra comenzando con
el Año, Mes y Día. Ejm: 2009-01-01
Campo 4: Revisar que este requisitada la Fecha de Ingreso a la Función. Se registra
comenzando con el Año, Mes y Día. Ejm: 2009-01-01
Esta Fecha corresponde al último nombramiento que tenga de la función actual.
Campo 5: Revisar que este requisitada la Fecha de Ingreso al centro de trabajo.
Se registra comenzando con el Año, Mes y Día. Ejm: 2009-01-01
Fecha en la que el personal entra al centro de trabajo.
Campo 6: Tipo de Adscripción, define si el personal esta en su centro de trabajo de forma
definitiva o provisional la cual esta indicada su último oficio de adscripción.
Campo 7: cct donde cobra: En este apartado se escribirá el cct que aparezca en el sobre
de pago, en caso que no sea el mismo que en el cct donde esta laborando.

Continuación de la sección de Datos Laborales, el titular deberá revisar y modificar la información de acuerdo al tipo de contratación del personal.
Iniciaremos describiendo y mostrando los campos que se deben requisita para un Personal De Base Federal.
Campo 8: Seleccionar el turno en el que Labora, nos
mostrará dos opciones Matutino o Vespertino, este
campo desaparecerá en la siguiente versión del programa.
Campo 9: Tipo de Contratación, en este campo se nos
muestra tres opciones:
1. Base : se refiere a los trabajadores que cuentan con una
plaza Definitiva.
2. Eventual: se refiere a los trabajadores que tienen una
clave de plaza sea federal o estatal pero que no es
definitiva, que la pueden esta cubriendo, por interinato o
suplencia o tienen una prorroga de contrato.
3. Contrato eventual: se refiere a los trabajadores que son
contratados de manera temporal sin clave de plaza
(contratación por honorarios).
Se va agregar en la próxima edición:
-Confianza: se refiere al personal que ostenta una plaza de
confianza en área central.
Para este ejemplo tomaremos la opción de BASE.
Campo 10: Seleccionar el sostenimiento de la plaza: Las
opciones son: ESTATAL, FEDERAL u HONORARIOS.
Para este ejemplo seleccionamos FEDERAL
Campo 11: Escribir la clave de pago Federal de acuerdo a
como aparece en el sobre de pago.
Ejemplo: 071251E0281000140748
¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Laborales
Campo 8 Campo 9 Campo 10 Campo 11
Campo 12 Campo 15
Campo 13 Campo 14
Campo 16 Campo 17 Campo 18
Campo 19
Campo 12: Categoría de la Plaza. Al escribir la clave de pago federal y cambiarse de campo se coloca
automáticamente la categoría, si no lo hace el sistema puede haber un error en la clave de la plaza y
deberán revisar y en su caso seleccionar la categoría manualmente.
Para el ejemplo seleccionamos: E0281
Campo 13: Tipo Plaza o Tipo Horario.
Define el tipo de horario que tendrá el trabajador en el centro de trabajo.
Las opciones son dos: JORNADA o HORAS SEMANA MES (H.S.M.)
Para el ejemplo seleccionamos: JORNADA
Campo 14: Horas de la Plaza.
Como su nombre indica en este campo se anotara el total de horas que tiene o indica la plaza.
Para el personal por tipo de horario JORNADA, se coloca: 000
Para el personal de H.S.M. se coloca la hora de la plaza, ejemplo: 001, o 002 o hasta 035 horas para las
plazas federales.
Campo 15: Horas en el CCT.
En este campo se deben especificar las horas que labora el trabajador en el cct por plaza.
Para el personal por tipo de horario JORNADA, se coloca: 000
Para el personal de H.S.M. Si el campo anterior fue llenado con 008 hras., y en el cct solo ejerce 4 hrs., en
este campo se anotaran 004 hrs. De lo contrario si ejerce la totalidad de las hrs en su cct se coloca. 008
 ¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Laborales
Continuación de la sección de Datos Laborales, el titular deberá revisar y modificar la información de acuerdo al tipo de contratación del personal.
Iniciaremos con el llenado de un Personal De Base Federal

Campo 9
Campo 8 Campo 10 Campo 11

Campo 12 Campo 13 Campo 14 Campo 15

Campo 16 Campo 17 Campo 18

Campo 19

Campo 16: Afiliación Sindical.

En este campo se establece a que filiación Sindical pertenece el trabajador por plaza.

Campo 17: Servicio Médico.

Debe especificar el Servicio Medico que tiene de acuerdo a u plaza, en caso de no tener plaza se especifica otros.

Campo 18: Número de Seguridad Social.

En este campo especificaremos el número de registro, folio o cuenta que tiene el trabajador en el servicio medico ISSSTE o ISSET.
En caso de haber elegido otros no se llena el campo.

Campo 19: Observación.

En este campo se pondrá una breve explicación, de la situación laboral del trabajador, o inconsistencia encontrada.

Una vez registrada la información de la plaza del Personal De Base Federal procedemos a dar clic en:
 ¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Laborales
En este apartado describiremos los campos que se deben llenar para un Personal De Base Estatal

Campo 8 Campo 9 Campo 10 Campo 11

Campo 11 a Campo 11 b Campo 11 c Campo 11 d

Campo 12 Campo 13 Campo 14 Campo 15

Campo 16 Campo 17 Campo 18

Campo 19

Campo 8: Seleccionar el turno en el que Labora, nos mostrará dos
opciones Matutino o Vespertino, este campo desaparecerá en la siguiente
versión del programa.
Campo 9: Tipo de Contratación. En este campo se nos muestra tres opciones:
1. Base : se refiere a los trabajadores que cuentan con una plaza Definitiva.
2. Eventual: se refiere a los trabajadores que tienen una clave de plaza sea
federal o estatal pero que no es definitiva, es decir por un interinato o suplencia
o tienen una prorroga de contrato.
3. Contrato eventual: se refiere a los trabajadores que son contratados de
manera temporal sin clave de plaza (contratación por honorarios).
Se va agregar en próxima edición:
-Confianza: se refiere al personal que ostenta una plaza de confianza en área
central.
Para este ejemplo tomaremos la opción de BASE.
Campo 10: Seleccionar el sostenimiento de la plaza. Las opciones son:
ESTATAL, FEDERAL u HONORARIOS.
Para este ejemplo seleccionamos ESTATAL
Campo 11: Escribir la clave de pago Estatal de acuerdo a como aparece
en el sobre de pago. La clave estatal esta formada por la clave categoría
seguida de la “ / “ y termina con los 4 dígitos que corresponden al
número de plaza que aparece en el sobre de pago.
Dando un total de 12 dígitos. Ejemplo: ESE0116/0007
Campo 11 a: En este campo DET. escribirá el número de determinante
en base al sobre de pago. Pude estar comprendido del 1 al 10.
Campo 11 b: El número de expediente se requisita de acuerdo al que
tiene el sobre de pago estatal (esta ubicado entre la clave categoría y la
clave programática ).
Campo 11 c: El RFC estatal se requisita en base a lo que indique el sobre
de pago estatal.
Campo 11 d: Calve programática, se debe llenar en base a lo impreso en
el sobre de pago, se debe tomar el dato más reciente. Si la fecha de
actualización es 15 de marzo se puede tomar el dato del telón del 28 de
febrero.
 ¿Cómo ver información de cada Personal?
Datos Laborales
En este apartado describiremos los campos que se deben llenar para un Personal De Base Estatal

Campo 12: Categoría de la Plaza. Para la

clave estatales se debe seleccionar la Campo 8 Campo 9 Campo 10 Campo 11
categoría manualmente.
Para el ejemplo seleccionamos: ESE0116
que es la que se indica como clave de plaza Campo 11 d
Campo 11 a Campo 11 b Campo 11 c

Campo 13: Tipo Plaza o Tipo Horario. Campo 12 Campo 13 Campo 14 Campo 15
Define el tipo de horario que tendrá el
trabajador en el centro de trabajo.
Campo 16 Campo 17 Campo 18
Las opciones son dos: JORNADA o HORAS
SEMANA MES (H.S.M.)
Para el ejemplo seleccionamos: JORNADA Campo 19

Campo 17: Servicio Médico.

Campo 14: Horas de la Plaza.
Como su nombre indica en este campo se anotara el total de horas que tiene o indica la
plaza.
Para el personal por tipo de horario JORNADA, se coloca: 000
Para el personal de H.S.M. se coloca la hora de la plaza, ejemplo: 001, o 002 o hasta
035 horas para las plazas federales.
Campo 15: Horas en el CCT.
En este campo se deben especificar las horas que labora el trabajador en el cct por plaza.
Para el personal por tipo de horario JORNADA, se coloca: 000
Para el personal de H.S.M. Si el campo anterior fue llenado con 008 hras., y en el cct solo
ejerce 4 hras., en este campo se anotaran 004 hras. De lo contrario si ejerce la totalidad
de las hras en su cct se coloca. 008
Campo 16: Afiliación Sindical.
En este campo se establece a que afiliación Sindical pertenece el trabajador por plaza.
Debe especificar el Servicio Médico que tiene de acuerdo a su plaza,
en caso de no tener plaza se especifica otros.
Campo 18: Número de Seguridad Social.
En este campo especificaremos el número de registro, folio o cuenta que
tiene el trabajador en el servicio medico ISSSTE o ISSET.
En caso de haber elegido otros no se llena el campo.
Campo 19: Observación.
En este campo se pondrá una breve explicación, de la situación laboral del
trabajador, o inconsistencia encontrada.
Una vez registrada la información de la plaza del
PERSONAL DE BASE ESTATAL procedemos a dar
clic en:
Personal Eventual
La información solicitada para un personal Eventual básicamente es la misma que se explico en los apartados de un personal de Base; sea Estatal o
Federal, como vemos en las dos imágenes siguientes lo único que se agrega para ambos casos, cuando se elige la opción eventual es que se visualizan los
campos No.20 Fecha Inicio Contratación y No. 21 Fecha Fin de Contrato. Estas fechas son el periodo que tendrá efecto su contrato, que puede darse
para cubrir una suplencia o interinato o tener una prorroga de contrato.

Campo 9 Campo 10 Campo 11

Campo 8 Campo 9 Campo 10 Campo 11 Campo 8

Campo 12 Campo 11 a Campo 11 b Campo 11 c Campo 11 d

Campo 13 Campo 14 Campo 15

Campo 12 Campo 13 Campo 14 Campo 15

Campo 16 Campo 17
Campo 20 Campo 21

Campo 20 Campo 21 Campo 16 Campo 17

Campo 18
Campo 18

Campo 19 Campo 19

Las fechas de inicio y Fin del contrato o efecto, se debe requisitar iniciando con el Año, Mes y Día.
Ejemplo: 2021-11-15 al 2022-05-31

Una vez registrada la información del PERSONAL de

EVENTUAL procedemos a dar clic en:
Personal Con Tipo Contratación Contrato Eventual Sin Clave
La información solicitada para un personal por Contrato Eventual se debe requisitar de la siguiente manera:

Campo 8 Campo 9 Campo 10 Campo 13

Campo 14 Campo 15 Campo 20 Campo 21

Campo 16 Campo 17 Campo 18

Campo 19

Campo 8: Seleccionar el turno en el que Labora, nos mostrará dos opciones Campo 20: Fecha Inicio Contrato
Matutino o Vespertino, este campo desaparecerá en la siguiente versión del Se coloca la fecha de inicio del contrato, Ejemplo: 2021-08-15
programa. Campo 21: Fecha Fin Contrato
Campo 9: Tipo de Contratación. En este campo se selecciona Contrato eventual. Se escribe la fecha del fin del contrato, Ejemplo: 2022-04-30
Se refiere a los trabajadores que son contratados de manera temporal sin clave Campo 16: Afiliación Sindical.
de plaza (contratación por honorarios). En este campo se establece en la opción: NINGUNO
Campo 10: Seleccionar el sostenimiento de la plaza: Las opciones son:
Campo 17: Servicio Médico.
ESTATAL, FEDERAL u HONORARIOS.
Se elige la opción OTROS.
Para este ejemplo seleccionamos HONORARIOS
Campo 18: Número de Seguridad Social.
Campo 13: Tipo Plaza o Tipo Horario.
En este se deja en blanco.
Define el tipo de horario que tendrá el trabajador en el centro de trabajo.
Las opciones son dos: JORNADA o HORAS SEMANA MES (H.S.M.) Campo 19: Observación.
Para el ejemplo seleccionamos: JORNADA En este campo se pondrá una breve explicación, de la situación laboral del
Campo 14: Horas de la Plaza. trabajador, o inconsistencia encontrada.
Para el personal POR CONTRATO por tipo de horario JORNADA o H.S.M. Se coloca
el total de horas que se establezcan en el contrato. Una vez registrada la información del PERSONAL de
Campo 15: Horas en el CCT. CONTRATO EVENTUAL procedemos a dar clic en:
Se escribe el total de horas que se establezcan en el contrato.
 ¿Cómo agregar un nuevo personal al Centro de Trabajo?

Agregar personal

Paso 1: Presionar el Botón Agregar Personal. Paso 2: Escribir la CURP del personal
Se abrirá el siguiente formulario. que ingresa a su centro de trabajo.

Paso 3: Presionar el Botón OK.

Si no encuentra la curp mostrará

un error como el siguiente. Paso 4: Verificar la información y
presionar el Botón OK.

Paso 5: muestra que se agrego el personal

con el Botón OK. Cierra el formulario.

En caso de no visualizar el personal que

agrego presione el botón Refrescar
 ¿Cómo eliminar un personal del Centro de Trabajo?

Eliminar personal Paso 4: Se procede a eliminar la

plaza o Plazas que tenga el
Paso 1: Ingresar a Datos Laborales del Recurso que Paso 3: Guardar cambios
Trabajador
va a Eliminar de su Centro de Trabajo

Paso 6: Cerrar
Formulario

Paso 2: Escribir en el campo

Observación por que motivo
deja el centro de trabajo
Paso 5: Confirmar

Paso 7: y por ultimo dar clic

en el Botón Refrescar.