Bourjc 01 07 2022

Número 26 - Año III
1 julio 2022
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BOURJC
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Boletín Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos
I. Disposiciones de carácter general
II. Acuerdos y resoluciones de los órganos generales de gobierno y representación
II.A Consejo Social
II.B Claustro Universitario
II.C Consejo de Gobierno
II.D Rector
II.E Vicerrectores
II.F Secretario General
II.G Gerente General
III. Autoridades y personal
III.A Nombramientos, ceses y situaciones especiales
III.A.1 Personal Docente e Investigador
III.A.2 Personal de Administración y Servicios
III.A.3 Organización Académica
III.B Oposiciones y concursos
III.B.1 Personal Docente e Investigador
III.B.2 Personal de Administración y Servicios
IV. Información de interés para la comunidad universitaria
IV.A Planes de Estudios
IV.B Becas y Ayudas
IV.C Otros anuncios
Universidad Rey Juan Carlos

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BOLETÍN OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS

BOURJC Núm. 26 Viernes 1 julio 2022
SUMARIO
* La eficacia jurídica de los acuerdos, resoluciones y disposiciones de carácter general

adoptados por los órganos de gobierno y representación de la Universidad no está
condicionada a su publicación en el BOURJC, salvo que expresamente se disponga en ellos
lo contrario.
** Los actos y las disposiciones que deban ser publicados en el Boletín Oficial del Estado, en
el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid o en cualquier otro Boletín Oficial también serán
objeto de publicación en el BOURJC a título informativo.
I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL 3

II. ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS GENERALES DE GOBIERNO Y
REPRESENTACIÓN 25
II.A CONSEJO SOCIAL 25
II.C CONSEJO DE GOBIERNO 26
III. AUTORIDADES Y PERSONAL 29
III.A NOMBRAMIENTOS, CESES Y SITUACIONES ESPECIALES 29
III.A.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR 29
III.A.3 ORGANIZACIÓN ACADÉMICA 29
III.B OPOSICIONES Y CONCURSOS 34
III.B.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR 34
III.B.2 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS 34
IV. INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA 35
IV.A PLANES DE ESTUDIOS 35
IV.C OTROS ANUNCIOS 36

INICIO SECCION I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL

BOURJC Núm. 26 Viernes 1 julio 2022 Sec. I
I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL
Reglamento de la Biblioteca Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, aprobado

por acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, en sesión celebrada el 24 de
junio de 2022.
Texto del Reglamento en documento Anexo.
FIN ANUNCIO 1284

REGLAMENTO DE LA BIBLIOTECA UNIVERSITARIA
Título preliminar
Según establecen los Estatutos de la URJC, Título VI, artículo 191:
1. La Biblioteca Universitaria es un centro de recursos para el aprendizaje, la docencia, la

investigación y las actividades relacionadas con el funcionamiento y la gestión de la
Universidad en su conjunto.
2. La Biblioteca Universitaria tiene como misión facilitar el acceso y la difusión de los recursos
de información y colaborar en los procesos de creación del conocimiento, a fin de contribuir
a la consecución de los objetivos de la Universidad.
3. Es competencia de la Biblioteca Universitaria seleccionar y gestionar los diferentes recursos
de información con independencia del concepto presupuestario, del procedimiento con el
que hayan sido adquiridos o de su soporte material.
Conforme al espíritu de este artículo, la Biblioteca Universitaria tiene la responsabilidad de

proporcionar un servicio adecuado en el ámbito de la información científica y cultural. Por este
motivo precisa de un Reglamento en el que se especifiquen sus objetivos, funciones, estructura
y órganos de gobierno.
Título I. Definición, Objetivos y Funciones
Art. 1. Definición
La Biblioteca Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos se define como una unidad
administrativa y de gestión cuya finalidad es la de organizar y poner a disposición de los usuarios
todos los recursos bibliográficos y documentales de la Universidad, con independencia del
soporte en que éstos se encuentren, del lugar en el que se ubiquen y de la partida presupuestaria
con la que hayan sido adquiridos.
Art. 2. Objetivos
La Biblioteca Universitaria es un servicio que tiene como misión primordial asegurar el acceso a
la información y la documentación precisa para el desarrollo de las actividades docentes e
investigadoras realizadas en la Universidad. Para conseguirlo, la Biblioteca Universitaria
dispondrá de una plantilla adecuada tanto en número como en formación profesional, así como
de una organización racional de los servicios bibliotecarios, de un espacio físico conveniente y
de una asignación presupuestaria suficiente.
En su búsqueda de la calidad, la Biblioteca Universitaria participará en proyectos y convenios

que tengan como finalidad la mejora del propio servicio.
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Aprobado por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 24 de junio de 2022.

Art. 3. Funciones
Las principales funciones de la Biblioteca Universitaria son las que siguen:
a) Adquirir los fondos bibliográficos y documentales que sean necesarios de acuerdo con las
líneas docentes e investigadoras de la Universidad.
b) Procesar, conservar y difundir los fondos bibliográficos y documentales de la Universidad.
c) Garantizar el conocimiento y la utilización de dichos fondos bibliográficos y documentales
entre la comunidad universitaria.
d) Facilitar el acceso a los fondos bibliográficos y documentales y los recursos de información
de otras bibliotecas y centros de documentación.
e) Organizar actividades formativas y editar publicaciones que sirvan para difundir y promover
los recursos de información, así como el resto de los servicios bibliotecarios, entre la
comunidad universitaria.
f) Disponer de horarios ordinarios orientados a las necesidades de la comunidad universitaria,
así como de extraordinarios en épocas de exámenes.
g) Otras funciones que dentro de su ámbito de actuación puedan contribuir al cumplimiento de
sus fines.
Título II. Estructura de la Biblioteca Universitaria
Art. 4. Estructura organizativa
4.1. La Biblioteca Universitaria está constituida por los Servicios Centrales y por las diferentes
Bibliotecas de Campus que dan servicio a las Facultades y Escuelas del Campus en el que se
encuentran ubicadas, así como a las Unidades Docentes Delegadas que se imparten en el
mismo.
4.2. La estructura de la Biblioteca y el número de bibliotecas es susceptible de variar según las

necesidades de la Universidad. La creación y supresión de una biblioteca de Campus habrá de
ser aprobada por el Consejo de Gobierno.
4.3. Los Servicios Centrales de la Biblioteca Universitaria. Son servicios técnicos centralizados
con los que cuenta la Biblioteca Universitaria para asegurar la coordinación de toda su actividad
con criterios de calidad ajustados a las necesidades de información actuales y futuras de toda la
4.4. Las Bibliotecas de Campus. Son bibliotecas que atienden las necesidades de información
de las Facultades y Escuelas de cada Campus, así como las de las Unidades Docentes
Delegadas de otras Facultades o Escuelas.
Título III. Órganos de gobierno
Art. 5. Autoridad responsable
La Biblioteca Universitaria desarrollará sus funciones bajo la Presidencia del Rector o Rectora o
del Vicerrector o Vicerrectora en quien delegue, entre cuyas competencias se encuentran:
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a) Presidir la Comisión General de la Biblioteca Universitaria.
b) Formular a los órganos de Gobierno de la Universidad las propuestas que deban ser
adoptadas por aquéllos y que afecten a la organización y funcionamiento de la Biblioteca
Universitaria.
c) Supervisar la ejecución de las resoluciones y vigilar por el cumplimiento de las
disposiciones que adopten los órganos de gobierno de la Universidad y que afecten a la
organización y funcionamiento del Biblioteca Universitaria.
d) Establecer las directrices, planificar y coordinar con carácter general el funcionamiento de
la Biblioteca Universitaria.
e) Cualesquiera otras que el presente Reglamento u otra disposición le atribuya.
Art. 6. Órganos de gobierno
a) Colegiados: Comisión General de la Biblioteca Universitaria, Comisiones de Bibliotecas de

Campus, Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria.
b) Unipersonales: director o directora, subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca
Universitaria y los directores o directoras de Bibliotecas de los Campus.
Art. 7. La Comisión General de la Biblioteca Universitaria
7.1. La Comisión General de la Biblioteca Universitaria la componen los siguientes miembros:
a) El Rector o Rectora, o el vicerrector o vicerrectora en quien delegue, que actuará como

presidente.
b) El Gerente General de la Universidad.
c) El director o directora de la Biblioteca Universitaria.
d) Los decanos o decanas de Facultad, o los directores o directoras de Escuela de cada
Campus, o personas en quienes deleguen.
e) Un subdirector o subdirectora de la Biblioteca Universitaria, que actuará como secretario,
levantando acta de cada reunión con voz, pero sin voto.
f) Un representante del Consejo de Estudiantes
7.2. La Comisión General de Biblioteca de la URJC se reunirá, al menos, dos veces al año en
sesión ordinaria, y en sesión extraordinaria a iniciativa del presidente o cuando así lo solicite un
tercio de sus miembros.
7.3. Las decisiones de la Comisión se adoptarán por mayoría simple. En caso de empate, el voto
del presidente será voto de calidad.
7.4. Las funciones de la Comisión General de la Biblioteca Universitaria serán las que siguen:
a) Informar del Proyecto anual de Presupuesto de la Biblioteca Universitaria elaborado por la

Dirección.
b) Analizar y aprobar, en su caso, las líneas de actuación generales de la política bibliotecaria
que presente la Dirección de la Biblioteca Universitaria.
c) Aprobar los criterios para la distribución de las partidas presupuestarias correspondientes a
la adquisición de recursos de información para su asignación a las Bibliotecas de Campus.
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d) Estudiar y presentar, para su aprobación, los proyectos de reestructuración de instalaciones
y equipamiento de las bibliotecas, y proporcionar la infraestructura precisa para la buena
marcha del servicio.
e) Estudiar, para su aprobación, los planes de mejora propuestos por la Dirección de la
Biblioteca Universitaria.
f) Aprobar la Memoria Anual de la Biblioteca Universitaria.
g) Proponer al órgano competente el cobro de las tarifas de los servicios que, por su
naturaleza, no puedan ser gratuitos.
h) Recoger, analizar y resolver, si procede, las propuestas, sugerencias y reclamaciones que
expongan sus miembros o que se dirijan por escrito a la Comisión General de la Biblioteca
Universitaria.
i) Informar sobre los proyectos de planificación, así como las propuestas de creación,
supresión o transformación de los Servicios.
j) Cualquier otra cuestión que se halle relacionada con la naturaleza de sus funciones.
Art. 8. Las Comisiones de Bibliotecas de Campus
En las bibliotecas de los Campus habrá tantas comisiones de biblioteca como centros adscritos
a cada campus. Estas comisiones son delegadas de las Juntas de las Facultades y Escuelas
con sede en el campus, con las funciones correspondientes a su ámbito y la siguiente
composición:
• El decano o decana, o director o directora de centro, o persona en quien delegue, que la

presidirá.
• Los directores y directoras de los departamentos del centro o personas en quienes
deleguen.
• El director o directora de la biblioteca de campus, que actuará como secretario.
• Una representación de los distintos sectores de la junta del centro.
Art. 9. La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria
La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria es un órgano colegiado de carácter consultivo y

asesor de la Dirección de la Biblioteca Universitaria. Su principal función es tratar cualquier
cuestión de carácter técnico que redunde en un mejor funcionamiento de la Biblioteca
Universitaria.
9.1. La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria, está constituida por los miembros siguientes:
a) El director o directora de la Biblioteca Universitaria, que la presidirá

b) Los subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca Universitaria. Uno de ellos actuará como
secretario y levantará acta de las reuniones
c) Los directores o directoras de las Bibliotecas de Campus
d) Los jefes o jefas de Sección de los Servicios Centrales de la Biblioteca Universitaria
9.2. La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria se reunirá a instancia de su presidente quien

podrá convocar así mismo a cuantas personas considere oportuno para la sesión
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9.3. Los acuerdos adoptados por la Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria se trasladarán,
para su conocimiento, a la Comisión General de la Biblioteca Universitaria.
Art. 10. La Dirección de la Biblioteca Universitaria
10.1. El director o directora de la Biblioteca Universitaria depende orgánicamente de la Gerencia

General de la Universidad y funcionalmente del vicerrector o vicerrectora que presida la
Biblioteca Universitaria. Es el responsable de la gestión de la Biblioteca Universitaria y de su
correcto funcionamiento bajo la supervisión y coordinación del vicerrector o vicerrectora que
tenga las competencias; le asistirán los subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca
Universitaria y los directores o directoras de las Bibliotecas de los Campus.
10.2. Las funciones del director o directora de la Biblioteca Universitaria son las siguientes:
a) Ejercer la dirección técnica del Biblioteca Universitaria y de su personal.

b) Ejercer la coordinación de las diversas Bibliotecas de Campus y de los Servicios Centrales
de Biblioteca Universitaria.
c) Proponer a la Comisión General de la Biblioteca Universitaria, para su aprobación, la
distribución de las partidas presupuestarias correspondientes a la adquisición de recursos de
información, así como rendir cuentas de su aplicación.
d) Elaborar y presentar la Memoria Anual de la Biblioteca Universitaria.
e) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Biblioteca Universitaria y de cuantas normativas
y procedimientos regulen la actividad bibliotecaria.
f) Representar a la Biblioteca Universitaria ante los órganos de gobierno de la URJC y, por
delegación, ante otras instituciones externas.
g) Organizar funcionalmente los recursos humanos de la Biblioteca Universitaria de acuerdo con
las directrices de la Gerencia General de la Universidad.
h) Proponer proyectos y convenios para la mejora de los servicios ofrecidos por la Biblioteca
Universitaria, y otros que guarden relación con las instalaciones y equipamiento de las
Bibliotecas de Campus.
i) Analizar y resolver, en su caso, las sugerencias y las quejas presentadas por los usuarios del
Servicio.
j) Asistir al vicerrector o vicerrectora en el diseño y la difusión de las líneas de actuación de
política bibliotecaria -expresadas en el Plan Estratégico de la Biblioteca Universitaria- ante los
órganos de gobierno de la URJC.
k) Convocar y presidir la Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria y asistir como miembro de
pleno derecho a las reuniones de la Comisión General de la Biblioteca Universitaria.
l) Proponer un Plan General de Formación Anual para el personal de la Biblioteca Universitaria,
oídas las direcciones de las Bibliotecas de Campus.
m) Cualquier otra función que le encomiende la autoridad académica responsable de la
Biblioteca Universitaria en el ámbito de sus competencias.
Art. 11. Las Subdirecciones de la Biblioteca Universitaria
11.1. Los subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca Universitaria dependen orgánicamente

del Gerente General y funcionalmente del director o directora de la Biblioteca Universitaria.
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11.2. Los subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca Universitaria tendrán como funciones las
enumeradas a continuación:
a) Colaborar con el director o directora en la dirección técnica del Servicio y de su personal. b)

Actuar con autoridad delegada del director o directora en todo aquello que éste le
encomiende.
b) Sustituir al director o directora en caso de ausencia o de enfermedad.
c) Actuar como secretario de la Comisión General de la Biblioteca Universitaria y de la Junta
Técnica de la Biblioteca Universitaria.
Art.12. Las Direcciones de las Bibliotecas de Campus
12.1. Los directores o directoras de las Bibliotecas de Campus dependen orgánicamente de la

Gerencia de su Campus y funcionalmente del director o directora de la Biblioteca Universitaria.
Es el órgano responsable de la gestión de la Biblioteca de Campus y de su correcto
funcionamiento.
12.2. Las funciones de los directores o directoras de las Bibliotecas de Campus son las
siguientes:
a) Ejercer la dirección técnica y administrativa de la Biblioteca de Campus ante la dirección de

la Biblioteca Universitaria y ante los responsables académicos y administrativos
correspondientes.
b) Dirigir y coordinar las tareas del personal adscrito a la Biblioteca.
c) Elaborar y enviar a la dirección de la Biblioteca Universitaria las estadísticas e informes que
ésta le solicite, y otros documentos de cualquier naturaleza que considere oportuno para
comunicarle problemas concretos de la Biblioteca que redunden en una mejora del servicio
de la Biblioteca Universitaria.
d) Elaborar y presentar la Memoria Anual de la Biblioteca de Campus.
e) Actuar como secretario de la Comisión General de Biblioteca de Campus, y asistir como
miembro de pleno derecho a las reuniones de la Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria.
f) Proponer la apertura de expediente disciplinario.
g) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento de la Biblioteca Universitaria y de cuantas
normativas y procedimientos regulen la actividad bibliotecaria en el ámbito de su
competencia.
h) Gestionar el presupuesto asignado a la Biblioteca de Campus, conforme a los criterios
aprobados por la Comisión General de la Biblioteca Universitaria y rendir cuentas de su
evolución.
i) Actuar como miembro nato en las Juntas de Facultades o Escuelas de Campus.
j) Desarrollar cualquier otra función que le asigne la Dirección de la Biblioteca Universitaria,
en el ámbito de sus competencias.
TÍTULO IV. Servicios a los usuarios
Art. 13. Usuarios de la Biblioteca Universitaria
13.1. Se consideran usuarios de la Biblioteca Universitaria:
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a) El Personal Docente e Investigador de la Universidad Rey Juan Carlos.
b) El Personal de Administración y Servicios de la Universidad Rey Juan Carlos.
c) Estudiantes de la Universidad Rey Juan Carlos.
d) Cualquier otra persona que, no estando en un colectivo de los mencionados
anteriormente, justifique documentalmente que se halla vinculada a la Universidad Rey
Juan Carlos.
Art. 14. Servicios a los usuarios
14.1. Los usuarios de la biblioteca tienen derecho a los siguientes servicios:
a) Servicio de Consulta en Sala

b) Servicio de adquisiciones
c) Servicio de préstamo a domicilio de material bibliográfico y tecnológico
d) Servicio de Préstamo interbibliotecario
e) Servicio de Préstamo Intercampus
f) Servicio para la obtención del Carné Pasaporte Madroño
g) Servicio de Formación de Usuarios
h) Servicio de Información bibliográfica y documental
i) Servicio de Aulas de Estudio, espacios y equipamiento para el aprendizaje
j) Servicio de apoyo a la investigación: apoyo la evaluación y acreditación del profesorado,
orientación en materia de publicación. Unidad de bibliometría para incrementar el impacto
y la visibilidad de la producción científica de la URJC
k) Servicio de publicación en abierto de documentos de carácter científico e institucional.
BURJC digital
l) Cualquier otro servicio que se pueda crear en un futuro, en el marco de las competencias
de la Biblioteca Universitaria.
14.2. Los servicios de la BURJC responden a los derechos de los usuarios y se

detallan en la "Carta de servicios" de la biblioteca
14.3. Condiciones de uso de los servicios
a) Las condiciones de uso quedarán sometidas, en cada caso, a las particularidades

específicas de los usuarios y servicios, a la disponibilidad de los recursos y a los acuerdos
adoptados por los órganos competentes.
b) Los servicios deberán regularse por una normativa específica, de acuerdo con lo indicado
en el artículo 10.2 e) de este Reglamento.
Art.15. Deberes de los usuarios
15.1. Son deberes de los usuarios:
a) Respetar el patrimonio bibliográfico de la URJC, su equipamiento e instalaciones, velando

por su integridad y utilizándolos adecuadamente para los fines que le son propios.
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b) Colaborar con el personal de la biblioteca y cumplir sus indicaciones, así como con la
normativa que regula el uso de las instalaciones, colecciones y servicios de la Biblioteca.
c) Mantener una actitud correcta y respetuosa, tanto con el personal de la biblioteca, como con
cualquier otra persona, que permita el buen funcionamiento del servicio y el ejercicio de los
derechos de los demás usuarios.
d) Cumplir la legislación vigente en materia de propiedad intelectual y licencias de uso de los
recursos disponibles puestos a su disposición.
15.2. Incumplimiento de las normas
El incumplimiento de las normas previstas en el presente Reglamento se sancionará de acuerdo

con lo que se determine en las normas de préstamo, en la Normativa de conducta académica y
demás normativa que resulte aplicable.
TÍTULO V. RECURSOS DE LA BIBLIOTECA
Art. 16. Presupuesto de la Biblioteca
16.1. Corresponde a la Dirección de la Biblioteca Universitaria la elaboración del Proyecto anual

de Presupuesto que será enviado al Gerente General de la URJC.
16.2. Respecto a la adquisición de recursos, una vez aprobado el presupuesto, la Comisión

General de Biblioteca aprobará los criterios de reparto necesarios para la posterior realización
del reparto del presupuesto que asignará una cantidad a cada Biblioteca de Campus para la
adquisición de recursos bibliográficos impresos destinados a cubrir la docencia y la investigación
de las Facultades/Escuelas.
La adquisición de recursos electrónicos se gestiona directamente desde los Servicios Centrales

de Biblioteca. Estos recursos han de ajustarse manteniendo siempre la proporcionalidad
respecto a todas las disciplinas en base a estudios pormenorizados de gestión de la colección
electrónica.
16.3. La creación de nuevos servicios en la Biblioteca Universitaria deberá comportar la

asignación de un presupuesto extraordinario o la ampliación del ordinario.
16.4. Todos los fondos bibliográficos y documentales adquiridos con el presupuesto de la

Biblioteca Universitaria, así como los comprados con cargo a proyectos de investigación y
convenios de carácter público, formarán parte de las colecciones de la Biblioteca Universitaria y
se depositarán en las Bibliotecas de los Campus. Será requisito que la Biblioteca Universitaria
tenga conocimiento de la adquisición de estos materiales para procesarlos debidamente antes
de proceder al abono de la correspondiente factura.
16.5. Los servicios que comporten el cobro de una tarifa serán regulados por el Consejo de
Gobierno, a propuesta de la Gerencia, previo informe de la Comisión General de Biblioteca y
aprobación del Consejo Social.
8/9

Art. 17. Personal de la Biblioteca
La Biblioteca Universitaria dispondrá del suficiente personal cualificado y estable para la

adecuada prestación de los servicios que le son propios.
17.1. El personal adscrito a la plantilla del Biblioteca Universitaria podrá estar formado por las
siguientes categorías:
a) Personal de las Escalas de Archivos, Bibliotecas y Museos.

b) Personal de las Escalas de Informática.
c) Personal de las Escalas de la Administración General.
17.2. La Biblioteca Universitaria colaborará en la constante actualización del catálogo de

competencias y de los perfiles profesionales de su personal, así como de la actualización de las
funciones y tareas más importantes de cada uno de los puestos que aparezcan en las Relaciones
de Puestos de Trabajo del personal de la misma.
17.3. Formación del personal. La Biblioteca Universitaria promoverá la realización de actividades

de desarrollo profesional permanente dentro del marco general de la Universidad para la
formación del Personal de Administración y Servicios, y facilitará la asistencia del personal a
cursos, jornadas, congresos, etc., programados por la propia Universidad o por otros organismos
profesionales especializados.
Disposiciones adicionales
Reforma del Reglamento

La modificación del presente Reglamento se ajustará al procedimiento establecido para la
adopción de acuerdos de la Comisión General de la Biblioteca Universitaria. Posteriormente se
presentará al Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos para su aprobación y
entrada en vigor.
Disposición derogatoria única

Queda derogado el Reglamento de la Biblioteca Universitaria aprobado por el Consejo de
Gobierno en su reunión del día 21 de junio de 2004.
Disposición final. Entrada en vigor

Una vez aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos, el presente
Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín de la URJC.
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Reglamento de organización y funcionamiento de la Unidad de Diversidad de la
Universidad Rey Juan Carlos, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de la
Universidad, en sesión celebrada el 24 de junio de 2022.
Texto del Reglamento en documento Anexo.
FIN ANUNCIO 1285

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA UNIDAD DE DIVERSIDAD
DE LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
TÍTULO PRELIMINAR
Artículo 1. Objeto y naturaleza jurídica
La Unidad de Diversidad se constituye como un servicio universitario, regulado en el
artículo 188 de los Estatutos de la Universidad, dependiente del Vicerrectorado con competencias
en responsabilidad social universitaria, que velará por el respeto y la promoción de la diversidad
dentro de la Universidad Rey Juan Carlos.
Artículo 2. Ámbitos y fines de actuación
1. La Unidad de Diversidad orientará su actuación a los siguientes ámbitos desde una óptica
interseccional y de derechos humanos:
a) La diversidad sexual y de género (orientación sexual, diversidad corporal, afectiva,
identidad de género y expresión de género);
b) La diversidad por procedencia;
c) La diversidad por motivos culturales y afines.
Quedan fuera del ámbito funcional y material de actuación de la Unidad de Diversidad, aquellos
ámbitos que requieran actuaciones específicas en materia de discapacidad e igualdad entre
mujeres y hombres, respecto a los cuales dicha Unidad colaborará con las instituciones y órganos
responsables.
2. La Unidad de Diversidad orientará su actuación a los siguientes fines en relación con los
ámbitos anteriores:
a) Promover e implementar políticas de sensibilización y formación para la comunidad
universitaria en materia de diversidad, afectada por los ámbitos anteriores.
b) Estudiar y atender, en lo posible, las demandas de colectivos y miembros de la
c) Actuar contra las discriminaciones proponiendo acciones concretas para superarlas y
prevenirlas.
d) Desarrollar, implementar y divulgar evaluaciones y diagnósticos relacionados con la
diversidad en la URJC.
e) Apoyar, potenciar y visibilizar propuestas de investigación y docencia al respecto.
f) Cooperar y establecer redes de colaboración con entidades, asociaciones e instituciones
sociales relacionadas con estos ámbitos.
TÍTULO I. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

Artículo 3. Estructura de la Unidad de Diversidad
La Unidad de Diversidad se organiza a través de los siguientes órganos y subunidades:
1/6

1. Director/a.
2. Comisión de Diversidad.
3. La estructura administrativa que se recoge en el artículo 8 del presente reglamento.
Artículo 4. Dirección
1. La Unidad de Diversidad contará con un/a director/a que será nombrado por el Rector/a entre
el personal docente e investigador de la Universidad con vinculación a tiempo completo, en servicio
activo y acreditada experiencia en los ámbitos de la Unidad. En cuanto a requisitos adicionales,
remuneración o descargas docentes, resultará de aplicación los acuerdos establecidos por el
Consejo de Gobierno a este respecto. La duración del mandato será de cuatro años, pudiéndose
renovar por iguales períodos.
2. El/La Director o directora de la Unidad de Diversidad será el encargado de velar por su
adecuada gestión y correcto funcionamiento, realizando las siguientes funciones:
a) Identificar medidas que eliminen las barreras para la inclusión de toda la comunidad
universitaria en los ámbitos de la Unidad.
b) Elaborar un plan de actuaciones que será acordado con el Vicerrectorado
correspondiente.
c) Diseñar y coordinar programas y acciones de concienciación, sensibilización y formación
universitaria relacionada con los ámbitos de la Unidad.
d) Elevar y actualizar un mapa/catálogo de buenas prácticas implementadas por la
e) Promover la colaboración con entidades públicas y privadas que desarrollen su actividad
en los ámbitos relacionados con la Unidad.
f) Elaborar las memorias e informes de la Unidad.
g) Proponer la designación de miembros que formarán parte de la Comisión de Diversidad.
h) Ejecutar el presupuesto anual asignado a la Unidad.
i) Cualesquiera otras funciones que tengan por objeto dirigir, coordinar y supervisar las
actividades de la Unidad.
3. El/La Director/a cesará en el desempeño de sus funciones por finalización de mandato, a

petición propia o por decisión del Rector.
4. El/La Director/a de la Unidad podrá ser dispensado/a parcialmente del ejercicio de sus
funciones docentes si así lo estima conveniente el Consejo de Gobierno.
Artículo 5. Comisión de la Unidad de Diversidad
1. La Comisión de la Unidad de Diversidad es el órgano de trabajo, consulta y participación de la
comunidad universitaria en materia de diversidad, y está encargada de apoyar y asesorar a la
Dirección de la Unidad de Diversidad, así como a cualquier otro órgano de la Universidad que así
lo solicite.
2. La Comisión estará formada por 8 personas:
2.1. La presidencia corresponderá al Director o Directora de la Unidad de Diversidad.
2/6

2.2. Los/as siete vocales serán designados por el Rector, a propuesta del/de la Director/a,
entre miembros de la comunidad universitaria:
- Cuatro personas designadas entre el personal docente e investigador de la
Universidad, que actuarán como vocales.
- Dos personas designadas entre el personal de administración y servicios de
la Universidad, que actuarán como vocales.
- Un representante de estudiantes, que actuará como vocal.
3. La composición de la Comisión procurará una representación de la diversidad de la comunidad
universitaria, priorizando la acreditada trayectoria de sus componentes en los ámbitos de la
Unidad.
4. La designación de quienes ostenten las vocalías se hará por un período de cuatro años -salvo
la vocalía representante del estudiantado, que será por dos años-, y podrá ser renovado por
períodos iguales.
5. Los/las vocales decaerán en su condición por las mismas causas que la dirección de la Unidad
de Diversidad, así como la pérdida de su condición en la comunidad universitaria.
6. Habrá una Secretaría ocupada por el personal de administración y servicios asignado a la
Unidad o, en su defecto, por quien acuerde la Comisión entre sus miembros.
Artículo 6. Funciones de la presidencia y la secretaría de la Comisión de Diversidad
1. Corresponde a la persona que ejerce la presidencia de la Comisión acordar la convocatoria de
las sesiones, tanto ordinarias como extraordinarias; elaborar el orden del día; presidir las sesiones;
levantar, suspender y reanudar la sesión; dirigir los debates; conceder y denegar el uso de la
palabra; someter los asuntos a votación; decidir con voto de calidad en caso de empate; y, en
general, cuantas potestades sean necesarias para el buen desarrollo de las funciones de la
Comisión de Diversidad.
2. Corresponde a la persona que ejerce la secretaría de la Comisión efectuar la convocatoria de
las sesiones de la Comisión por orden de la presidencia; recibir los actos de comunicación de
quienes formen parte de la Comisión; preparar el despacho de los asuntos; y levantar acta de las
sesiones.
Artículo. 7. Funciones de la Comisión de Diversidad
1. La Comisión de Diversidad tendrá las siguientes funciones:
a) Asesorar y realizar propuestas a la dirección en la elaboración de las medidas y
actividades en relación con los ámbitos anteriormente citados.
b) Hacer un seguimiento del cumplimiento de los objetivos fijados y los resultados de las
acciones realizadas, así como de los medios y recursos utilizados.
c) Elaborar la memoria anual de la Unidad.
d) Cualquier otra que le sea encomendada en el ámbito de los fines de la Unidad.
2. La Comisión de Diversidad tendrá el siguiente funcionamiento:
3/6

a) El Pleno se reunirá al menos una vez al año, así como a propuesta de la presidencia o
a petición de la mitad más uno de sus miembros.
b) La Comisión podrá actuar tanto en pleno como en subcomisiones.
c) Las subcomisiones se crearán para facilitar el trabajo a la Comisión, por acuerdo de la
propia Comisión o petición de la presidencia. El acuerdo de creación establecerá las
funciones, así como su composición. De las actuaciones de las subcomisiones será
informado el Pleno.
d) Las convocatorias, expresando el orden del día, así como el lugar, la fecha y hora de la
reunión, en primera y segunda convocatoria, se cursarán por escrito por el Secretario/a
a instancia del Director/a y ordinariamente con un antelación al menos de tres días
hábiles a su fecha de celebración. La convocatoria se realizará preferiblemente mediante
correo electrónico a las direcciones que designen los miembros de la Comisión de
Diversidad. En la misma se hará constar el lugar, la fecha y la hora de comienzo de la
sesión en primera y en segunda convocatoria (si la hubiera). En caso de urgencia podrá
reducirse dicho plazo a dos días hábiles. No será necesaria convocatoria previa, y la
Comisión quedará válidamente constituida, cuando estén presentes o representados
todos sus miembros y acuerden por unanimidad celebrar la reunión. Los miembros de la
Comisión de Diversidad podrán asistir a las sesiones a distancia, siempre y cuando lo
hubieran solicitado con una antelación mínima de dos días hábiles con carácter previo a
la celebración de la sesión y vayan a participar en la misma mediante videoconferencia
o cualesquiera otras plataformas que permitan su participación simultánea. En todo caso,
debe quedar asegurado por medios electrónicos, considerándose como tales los
telemáticos o virtuales, la identidad del miembro que participa a distancia, el contenido
de sus manifestaciones, la interactividad e intercomunicación entre los miembros de la
Comisión y la disponibilidad de los medios a lo largo de la sesión. El/la secretario/a de la
Comisión deberá facilitar al miembro que fuera a participar a distancia, por medio de
correo electrónico, la siguiente información: a) El medio electrónico a través del cual se
podrá participar en la sesión; b) La forma en que dicho miembro podrá intervenir en los
debates y votaciones; c) El medio de emisión del voto y el período durante el cual se
podrá votar. Con carácter general, el voto se formulará a través de correo electrónico
dirigido al/a secretario/a de la Comisión, en el momento en que tenga lugar la votación
en la sesión presencial. Si la votación fuera secreta, el voto se formulará a través de
algún medio telemático que garantice el anonimato de la votación. El sistema que vaya
a ser utilizado para la celebración de las sesiones mediante medios electrónicos deberá
reunir los siguientes requisitos: a) La seguridad, integridad y confidencialidad de la
información. A tal efecto, el acceso a la sede electrónica donde vaya a celebrarse la
sesión podrá realizarse a través de cualquiera de los sistemas de identificación
electrónica previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento
4/6

Administrativo Común de las Administraciones Públicas; b) Permitir la constancia de las
comunicaciones habidas y de los acuerdos adoptados.
e) La Comisión quedará válidamente constituida cuando concurran, en primera
convocatoria, al menos la mitad más uno de sus miembros, y en segunda convocatoria
si concurriesen, al menos, tres de sus miembros. A efectos de dicho cómputo se tendrá
en cuenta el número de miembros presentes o representados por otros miembros con
delegación de voto por escrito para dicha sesión. En caso de ausencia o enfermedad
el/la director/a será sustituido por la persona quien designe el Rector. El/la secretario/a
será sustituido/a por el miembro más joven de la Comisión.
f) Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos decidiendo, en caso de empate, el voto
de calidad del Director/a o del miembro que le sustituya.
3. La certificación a los/las vocales de la Comisión de Diversidad tiene por objeto reconocer y
acreditar su participación.
Artículo 8. Medios personales y materiales
1. La Unidad de Diversidad estará compuesta, al menos, por un Director/a, así como por el
personal técnico especializado y de apoyo administrativo que resulte necesario para el ejercicio
de las funciones encomendadas.
2. Además, la Unidad de Diversidad podrá llevar a cabo actividades formativas dentro del marco
del programa de Becas de colaboración de la URJC. La concesión de dichas becas está ligada a
la formación de los estudiantes y no comportará ningún tipo de relación contractual, laboral o
administrativa entre el estudiante beneficiario y la Universidad, ni compromiso alguno de
contratación posterior por parte de la Universidad.
TÍTULO II. RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 9. Financiación
1. La Unidad de Diversidad podrá disponer de los siguientes recursos económicos:
a) La asignación, ordinaria o extraordinaria asignada en el presupuesto de la Universidad.
b) La asignación específica que se consigne en los convenios suscritos con otras entidades
públicas o privadas.
c) Los ingresos derivados de patrocinios o mecenazgos suscritos con personas físicas o
jurídicas, públicas o privadas, y aceptados por el Consejo de Gobierno o su Comisión
Permanente, que contribuyan a la promoción de la Unidad de Diversidad.
d) Cualquier otra fuente de financiación a la que se pudiera acceder, siempre que sea
conforme a la normativa económico-presupuestaria de la Universidad.
2. Se dotarán los créditos necesarios que aseguren la puesta en marcha y funcionamiento de la

Unidad de Diversidad, conforme el acuerdo de creación aprobado al efecto.
5/6

DISPOSICIÓN ADICIONAL
En lo no previsto expresamente por este Reglamento, la Unidad de Diversidad se regirá por la
normativa general y, en particular, por los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos, la Ley
39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, así
como por la normativa correspondiente de desarrollo.
DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor
El presente Reglamento, una vez aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad, entrará
en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos
(BOURJC).
6/6

Modificación del Reglamento por el que se crea el Tablón Electrónico Oficial de la
Universidad y se regula su funcionamiento, aprobada por Acuerdo de 24 de junio de
2022, del Consejo de Gobierno de la Universidad.
Texto completo del Reglamento en documento Anexo.
FIN ANUNCIO 1286
FIN SECCION I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL

Modificación del Reglamento por el que se crea el Tablón Electrónico Oficial de la
Universidad y se regula su funcionamiento, aprobada por Acuerdo de 24 de junio de 2022,
del Consejo de Gobierno de la Universidad.
El Consejo de Gobierno de la Universidad, a la vista de la propuesta de la Secretaria General, en

su sesión de 24 de junio de 2022, ACUERDA aprobar la modificación del Reglamento por el que
se crea el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad y se regula su funcionamiento, en sus
artículos 2, 4, 5 y Disposiciones. El texto consolidado queda establecido en los siguientes términos:
TEXTO CONSOLIDADO DEL REGLAMENTO POR EL QUE SE CREA EL TABLÓN

ELECTRÓNICO OFICIAL DE LA UNIVERSIDAD Y SE REGULA SU FUNCIONAMIENTO.
La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

Públicas, que regula la obligatoriedad del expediente electrónico como soporte de la gestión
administrativa y la incorporación al mismo de los documentos en papel, hace necesaria la
incorporación de una serie de herramientas técnicas que faciliten la comunicación electrónica entre
la Universidad y los ciudadanos. Entre estas herramientas se encuentran los tablones de anuncios
electrónicos.
Los tablones de anuncios electrónicos son, además, un instrumento de transparencia, al facilitar

el acceso a la información que, no siendo de obligada publicación en boletines oficiales, la
Universidad pública actualmente en los tablones de anuncios físicos existentes en los edificios
universitarios.
La creación de un tablón de anuncios electrónico oficial se anticipa en el artículo 10.3 de la

Resolución de 21 de febrero de 2012, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se publica el
Reglamento de la Sede Electrónica de la Universidad, previendo que será albergado por ésta.
Con la finalidad de continuar alineando los elementos necesarios para la plena puesta en
funcionamiento de la administración electrónica en la Universidad y propiciar mejoras convenientes
en la transparencia del funcionamiento de la Universidad, se dicta el presente Reglamento del
Tablón de Electrónico Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos.
1. Creación del Tablón Electrónico Oficial de la Universidad
1.1. Se crea el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos, que estará disponible
en su Sede Electrónica (https://sede.urjc.es/).
1.2. El Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos es el servicio de la Sede
Electrónica que permite la publicación electrónica de los acuerdos, resoluciones, actos
administrativos, comunicaciones de interés general u otros documentos administrativos que
se emitan por los órganos de gobierno y representación y los servicios administrativos de la
Universidad que deban acogerse al principio general de publicidad por disposición legal o
reglamentaria o convenga publicar por decisión de oportunidad.
1/4

2. Documentos objeto de publicación
2.1. La publicación de los acuerdos, resoluciones y actos administrativos de los órganos y

servicios de la Universidad Rey Juan Carlos que, conforme a la normativa que resulte de
aplicación, deban publicarse en un tablón de anuncios, se llevará a cabo preceptivamente en
el Tablón Electrónico Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos.
2.2. La publicación en el Tablón Electrónico Oficial no suple la obligación legal o reglamentaria de

publicar en el diario oficial correspondiente, en el caso de actos con una pluralidad
indeterminada de destinatarios o de convocatorias de procedimientos de concurrencia
competitiva, sino que es complementaria.
2.3. Se publicarán en el Tablón Electrónico Oficial las resoluciones de la Junta Electoral en

procesos electorales universitarios, los trámites de información pública previstos en la
normativa universitaria que no deban ser objeto de publicación en diario oficial y cualquier
otro tipo de información que pueda resultar de interés a criterio de la Secretaría General de
la Universidad.
2.4. Por el contrario, no se publicarán en el Tablón Electrónico Oficial aquellos documentos

oficiales que dispongan de otros instrumentos legales de publicidad electrónica, tales como
las convocatorias de contratación pública, que se publicarán a través del Perfil de Contratante,
o la información institucional, organizativa y de planificación, de relevancia jurídica,
económica, presupuestaria y estadística, así como cualquier otra que sea preceptivo publicar
en aplicación de la normativa de transparencia o cuyo conocimiento sea relevante para
garantizar la transparencia de la actividad de la Universidad, que se publicará a través del
Portal de la Transparencia.
2.5. No obstante, lo expuesto en el apartado 1 de este artículo, la publicación de acuerdos,

resoluciones y actos emitidos por el profesorado de la Universidad relativos a la actividad
académica, convocatorias y evaluación, podrán ser objeto de publicación la intranet de la
URJC o a través de aplicaciones creadas específicamente para esta finalidad. Para producir
plenos efectos jurídicos, la publicación deberá garantizar las condiciones previstas en los
apartados siguientes, de respeto a las exigencias de integridad y autenticidad y acreditación
del momento a partir del cual los interesados pudieron tener acceso al contenido
correspondiente.
2.6. Los órganos, áreas, centros y departamentos de la Universidad que, de conformidad con sus
competencias, estén legitimados para la emisión de los actos y acuerdos que conformen o
formen parte de un expediente administrativo serán responsables del contenido de los
documentos que propongan publicar en el Tablón, que respetarán en todo caso la normativa
de protección de datos.
2.7. Los órganos y unidades emisores de los acuerdos, resoluciones y actos administrativos que
se publiquen en el Tablón Electrónico Oficial no utilizarán sistemas adicionales de publicación
a través de la página web de la Universidad, salvo autorización expresa por parte de la
Secretaría General. Las herramientas de publicidad adicional se referenciarán, en todo caso,
a la publicación en el Tablón Electrónico Oficial.
2/4

3. Eficacia de la publicación en el Tablón, accesibilidad y disponibilidad
3.1. La publicación de los acuerdos, resoluciones y actos administrativos en el Tablón Electrónico

Oficial sustituye a la publicación en el tablón de anuncios físico, y tiene plenos efectos
jurídicos, debiendo respetar las exigencias de integridad y autenticidad previstas en la
normativa general. A los efectos de asegurar el correcto cómputo de los plazos, se
establecerá un sello de tiempo, cuyas especificaciones se publicarán en la Sede Electrónica,
que permita garantizar la fecha y hora de publicación del anuncio.
3.2. El Tablón Electrónico sustituirá a todos los efectos a los tablones de anuncios físicos ubicados
en los Registros de los Campus de la Universidad. El Tablón Electrónico incluirá los
mecanismos que garanticen la autenticidad, integridad y disponibilidad de contenidos, de
acuerdo a la normativa aplicable.
3.3. El Tablón Electrónico estará operativo 24 horas al día, 7 días a la semana. Cuando no esté
operativo o se prevea su falta de operatividad por motivos técnicos, se anunciará esta
circunstancia con la máxima antelación posible arbitrando, si procede, mecanismos de
sustitución. Si hubiese incidencias técnicas imprevistas prolongadas, el órgano competente
adoptará en cada caso las decisiones que procedan para garantizar los derechos de los
interesados. De todo ello quedará constancia en el expediente.
3.4. Se garantizará el acceso del Tablón Electrónico a la ciudadanía en general y a los miembros
de la comunidad universitaria, a través de la sede electrónica, respetando los principios de
accesibilidad y facilidad de uso, de acuerdo con las normas vigentes, los estándares abiertos
y otros de uso generalizado, si así procede. La Universidad podrá prever la ubicación de
terminales de consulta en los campus.
4. Procedimiento de gestión del Tablón
4.1. La responsabilidad de la ordenación, gestión y control del Tablón Electrónico Oficial y de la

publicación de documentos en el mismo corresponde a la Secretaría General, que velará
especialmente por el orden de las publicaciones y por el cumplimiento de los requisitos
necesarios en cada caso.
4.2. La Universidad dispondrá de un sistema seguro para la remisión, recepción y publicación de
los documentos.
4.3. Los órganos y servicios emisores de acuerdos, resoluciones, actos administrativos u otros
documentos que deban ser objeto de publicación remitirán a la Secretaría General los
documentos electrónicos auténticos que los contengan, identificados de acuerdo a las
instrucciones que emita la Secretaría General y firmados electrónicamente a través del
portafirmas institucional, cumpliendo los estándares que establezca la Política de Gestión
Documental de la Universidad y, en todo caso, asegurando su integridad y autenticidad.
4.4. Recibidos los documentos correspondientes correctamente, la Secretaría General, a través

del Registro General, procederá a su publicación en el plazo de un día hábil, salvo incidencias
justificadas del sistema.
4.5. El Registro General supervisará que los documentos que se publiquen en el Tablón
Electrónico Oficial cumplen con los requisitos de publicación establecidos en este
3/4

Reglamento, así como con las disposiciones o instrucciones dictadas por la Secretaría
General para el desarrollo del mismo. La Secretaría General, a propuesta del Registro
General, podrá denegar aquellas publicaciones que no cumplan con lo establecido en el
presente Reglamento.
5. Conservación de los documentos y herramientas de gestión del Tablón
5.1. El Tablón Electrónico Oficial será único para toda la Universidad y los documentos que se
publiquen en el mismo quedarán almacenados el repositorio documental electrónico único
que corresponda de forma que se asegure su conservación y consulta, de acuerdo con la
política de gestión documental de la Universidad.
5.2. El plazo de publicación o exposición en el Tablón Electrónico Oficial será el que se determine
en la normativa aplicable, y en todo caso se ajustará al tiempo mínimo imprescindible para
garantizar la eficacia de los actos administrativos objeto de publicación, en los términos
establecidos en la Ley 39/2015, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
Protección de datos
La publicación de acuerdos, resoluciones, comunicaciones o actos administrativos en el Tablón

Electrónico Oficial que incluyan datos de carácter personal, se llevará a cabo con pleno respeto a
lo dispuesto en la normativa de protección de datos personales.
DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA
Publicación y entrada en vigor
Este Reglamento entró en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la

Comunidad de Madrid.
Las modificaciones del presente Reglamento se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad

Rey Juan Carlos, sin perjuicio de su publicación adicional en el Boletín Oficial de la Comunidad de
Madrid.
El Reglamento y, en su caso, sus instrucciones de desarrollo se publicarán también en el apartado

de normativa de la Sede Electrónica de la Universidad.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA
Desarrollo
La Secretaría General de la Universidad Rey Juan Carlos dictará las instrucciones necesarias para
el desarrollo del presente Reglamento.
4/4

INICIO SECCION II. ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS GENERALES DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN

BOURJC Núm. 26 Viernes 1 julio 2022 Sec. II
II. ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS GENERALES DE GOBIERNO Y

REPRESENTACIÓN
FIN SECCION II. ACUERDOS Y RESOLUCIONES DE LOS ÓRGANOS GENERALES DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN INICIO SECCION II.A CONSEJO SOCIAL
II.A CONSEJO SOCIAL
Acuerdos adoptados por el Consejo Social de la Universidad en sesión ordinaria de 28 de

junio de 2022 (extracto)
Primero.- Aprobar las Cuentas Anuales de la Universidad Rey Juan Carlos correspondientes al ejercicio
2021.

Segundo.- Aprobar las Cuentas Anuales consolidadas de la Universidad Rey Juan Carlos y susentidades
dependientes, correspondientes al ejercicio 2021.

Tercero.- Aprobar la prórroga por tres meses adicionales del Acuerdo de 21 de marzo de 2022, del Consejo
de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos, por la se aprueba la concesión directa, con carácter
excepcional, de subvenciones nominativas afavor de investigadores ucranianos, por razones humanitarias.

Cuarto.- Informar favorablemente la propuesta de implantación en la Universidad Rey Juan Carlos de los
siguientes títulos de grado:

• Grado en Comunicación Digital.

• Grado en Creación Audiovisual.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Inteligencia de Negocios.

Quinto.- Informar favorablemente la propuesta de supresión del Título de Grado en Publicidad y
Relaciones Públicas (ESIC).

Sexto.- Informar favorablemente la propuesta de supresión de los siguientes títulos oficiales de máster
universitario:

• Máster Universitario en Dirección de Comunicación y Nuevas Tecnologías (ESIC Business and

Marketing School).
• Máster Universitario en Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo (ESIC Business and
Marketing School).
• Máster Universitario en Gestión Comercial (ESIC Business and MarketingSchool).


Séptimo.- Aprobar la Normativa de matrícula y permanencia de los estudios oficiales de máster de la
Universidad Rey Juan Carlos.

Octavo.- Aprobar la Normativa de matrícula y permanencia de los estudios de grado y doble grado de la
Noveno.- Aprobar el precio público del Título Propio Especialista Universitario en Terapia Ocupacional
en Salud Mental por un importe de 2.800 euros.
Décimo.- Aprobar la Memoria del Consejo Social correspondiente al ejercicio 2021.
Undécimo.- Aprobar la incorporación de actividades al Plan de Actuaciones: “I Convocatoria de Becas

para realizar tesis doctoral en régimen de cotutela”.
FIN SECCION II.A CONSEJO SOCIAL INICIO SECCION II.C CONSEJO DE GOBIERNO
II.C CONSEJO DE GOBIERNO
Acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la Universidad en sesión

extraordinaria de 3 de junio de 2022 (extracto)
PRIMERO.- Aprobación de la propuesta de reducciones de cargas docentes por desempeño de cargo, actividad
docente e investigadora, para el curso 2022-2023. (Vic. Profesorado)

SEGUNDO.- Aprobación de la modificación de la oferta académica de plazas de nuevo ingreso para el curso
2022-23. (Vic. Ordenación Académica y Formación del Profesorado)

TERCERO.- Aprobación de la viabilidad de la propuesta de implantación de título de grado en Ingeniería
Aeroespacial, en orden a su continuación con el procedimiento para su implantación. (Vic. Ordenación Académica y
Formación del Profesorado)
Acuerdos adoptados por el Consejo de Gobierno de la Universidad en sesión ordinaria de

24 de junio de 2022 (extracto)
PRIMERO.- Aprobación de las actas de las sesiones anteriores (6/05/2022; 23/05/2022 y 3/06/2022)

SEGUNDO.- Aprobación del Informe sobre los convenios cuya suscripción ha sido aprobada de conformidad con el
Reglamento para la supervisión y aprobación de los convenios de la Universidad Rey Juan Carlos y aprobación de
las actas de las sesiones celebradas por la Comisión de Convenios. (Secretaría General)

TERCERO.- Aprobación de la modificación del Reglamento del Tablón Electrónico Oficial. (Secretaría General)

CUARTO.- Aprobación de la autorización expresa para la declaración de medio propio de la Fundación Felipe II
respecto de la URJC, previa verificación de que cuenta con medios personales y materiales apropiados para la
realización de los encargos que puedan realizarse de conformidad con su objeto social. (Secretaría General)

QUINTO.- Aprobación de la propuesta de nuevas plazas de cuerpos docentes de la Universidad Rey Juan Carlos
y sus correspondientes tribunales. (Vic. Profesorado)

SEXTO.- Aprobación de la propuesta de cambio de área de conocimiento de profesorado. (Vic. Profesorado)

SÉPTIMO.- Aprobación de los Criterios de asignación de retribuciones variables ligadas a méritos individuales para
el año 2023. (Vic. Profesorado)


OCTAVO.- Aprobación de nombramiento de Colaboradores Honoríficos de la Universidad Rey Juan Carlos. (Vic.
Profesorado)

NOVENO.- Aprobación de la Convocatoria para la concesión de financiación para el desarrollo de Proyectos de
impulso a la investigación para jóvenes doctores de la Universidad Rey Juan Carlos - 2022, del Programa Propio de
Fomento y Apoyo a la Investigación de la Universidad Rey Juan Carlos. (Vic. Investigación)

DÉCIMO.- Aprobación de la prórroga por tres meses adicionales del Acuerdo de 21 de marzo de 2022, del Consejo
de Gobierno de la Universidad Rey Juan Carlos, por la se aprueba la concesión directa, con carácter excepcional, de
subvenciones nominativas a favor de investigadores ucranianos, por razones humanitarias. (Vic. Investigación)

UNDÉCIMO.- Aprobación de la Cátedra Banco Santander - Universidad Rey Juan Carlos sobre la presencia
española y desarrollo socioeconómico en Iberoamérica (PRESDEIA). (Vic. Innovación, Transferencia y Relaciones
con Empresas)
DUODÉCIMO.- Aprobación de los Informes de los contratos suscritos al amparo del art. 83 de la LOU aprobados por
el Vicerrector de Innovación y Transferencia, de conformidad con el Reglamento para la contratación de trabajos de
carácter científico, técnico o artístico de la Universidad y de las licitaciones adjudicadas por contratos menores. (Vic.
Innovación, Transferencia y Relaciones con Empresas)

DECIMOTERCERO.- Aprobación de la propuesta de modificación del Acuerdo de 26 de junio de 2020, del Consejo
de Gobierno, por el que se aprueba el reconocimiento de los cargos académicos de gestión en Máster Universitarios,
la descarga docente correspondiente y la estructura de equipo de gestión académica de los Másteres Universitarios.
(Vic. Postgrado)

DECIMOCUARTO.- Aprobación de la modificación de la Oferta Académica de plazas de nuevo ingreso en
determinados títulos de Máster Universitarios de la Universidad para el curso 2022-2023, aprobada por Acuerdo de
Consejo de Gobierno de 4 de marzo de 2022. (Vic. Postgrado)

DECIMOQUINTO.- Aprobación de la viabilidad de la propuesta de implantación de Títulos de Másteres
Universitarios, en orden a su continuación con el procedimiento para su implantación. (Vic. Postgrado)
• M áster Universitario en Educomunicación.

• Máster Universitario en Ingeniería de la Rehabilitación.
• Máster Universitario en Ciberseguridad basada en Sistemas Complejos y Ciencia de Datos.

DECIMOSEXTO.- Aprobación de la modificación de título de Máster Universitario. (Vic. Postgrado)
• Máster Universitario en Técnicas de Conservación de la Biodiversidad y Ecología

DECIMOSÉPTIMO.- Aprobación del Reglamento de la Biblioteca Universitaria. (Vic. Extensión Universitaria)

DECIMOCTAVO.- Aprobación de la propuesta de creación de la Unidad de Diversidad de la Universidad Rey Juan
Carlos y de su Reglamento de régimen interno. (Vic. Planificación y Estrategia)

DECIMONOVENO.- Aprobación de la propuesta de Enseñanzas Propias y su remisión al Consejo Social para su
aprobación definitiva: (Vic. Enseñanzas Propias y Centros Adscritos)
• Máster en gestión estratégica de comunicación aplicada para profesionales del sector de la salud.
• Máster en Revenue Management, Business Development y Big Data
• Experto Universitario en herramientas digitales en el periodismo turístico y gastronómico: de las redes
sociales al neuromarketing.

VIGÉSIMO.- Aprobación de la propuesta de modificación de Enseñanza Propia: (Vic. Enseñanzas Propias y
Centros Adscritos)
• Especialista Universitario en Metodología de la Investigación Biomédica.
VIGÉSIMO PRIMERO.- Aprobación de las Cuentas Anuales de la Universidad Rey Juan Carlos correspondientes al
ejercicio 2021 y remisión al Consejo Social de la Universidad para su aprobación definitiva. (Gerente General)

VIGÉSIMO SEGUNDO.- Aprobación de las Cuentas Anuales consolidadas de la Universidad Rey Juan Carlos y sus
entidades dependientes correspondientes al ejercicio 2021 y remisión al Consejo Social de la universidad para su
aprobación definitiva. (Gerente General)

VIGÉSIMO TERCERO.- Aprobación de las modificaciones de presupuesto 107/22 y 108/22 consistente en una
generación de crédito y una transferencia respectivamente en el presupuesto de la URJC del año 2022. (Gerente
General)

VIGÉSIMO CUARTO.- Aprobación de la propuesta de pagos individuales en concepto de incentivos a la docencia
extraordinaria del profesorado. (Gerente General)
FIN SECCION II.C CONSEJO DE GOBIERNO

INICIO SECCION III. AUTORIDADES Y PERSONAL

BOURJC Núm. 26 Viernes 1 julio 2022 Sec. III
III. AUTORIDADES Y PERSONAL
FIN SECCION III. AUTORIDADES Y PERSONAL INICIO SECCION III.A NOMBRAMIENTOS, CESES Y SITUACIONES ESPECIALES
III.A NOMBRAMIENTOS, CESES Y SITUACIONES ESPECIALES
FIN SECCION III.A NOMBRAMIENTOS, CESES Y SITUACIONES ESPECIALES INICIO SECCION III.A.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
III.A.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
Resolución de 30 de mayo de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se

nombra a doña Alicia Cándida Blanco González como Catedrática de Universidad.
Texto completo de la Resolución publicado en el BOE núm. 138, de 10 de junio de 2022 y en el
BOCM núm. 136, de 9 de junio de 2022
Resolución de 17 de junio de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se

corrigen errores en la de 30 de mayo de 2022, por la que se nombra Catedrática de
Universidad a doña Alicia Cándida Blanco González.
Texto completo de la Resolución publicado en el BOE núm. 150, de 24 de junio de 2022.
FIN SECCION III.A.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR INICIO SECCION III.A.3 ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
III.A.3 ORGANIZACIÓN ACADÉMICA
Resolución del Rector de la Universidad Rey Juan Carlos, de fecha 2 de junio de 2022,
por la que se nombra a doña María Luisa Molero Marañón como Directora en funciones
del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Facultad de
Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos.
Nombramiento con efectos de 2 de junio de 2022.
por la que se cesa a doña Marta Beltrán Pardo como Coordinadora del Título de Grado en
Ingeniería de la Ciberseguridad de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática
de la Universidad Rey Juan Carlos.

Cese con efectos de 31 de mayo de 2022.
por la que se nombra a don Antonio González Pardo como Coordinador del Título de
Grado en Ingeniería de la Ciberseguridad de la Escuela Técnica Superior de Ingeniería
Informática de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a doña Susana María García Romero como Directora del
Departamento de Economía de la Empresa (ADO), Economía Aplicada II y Fundamentos
del Análisis Económico de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad
Rey Juan Carlos.
Nombramiento con efectos de 28 de abril de 2022.
por la que se cesa a don Carlos Goicoechea García como Director del Departamento de
Ciencias Básicas de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Rey
Juan Carlos.
Cese con efectos de 1 de junio de 2022.
por la que se nombra a doña Mª Jesús Alonso Gordo como Directora del Departamento
de Ciencias Básicas de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad
Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a don Luis Vicente Doncel Fernández como Director en funciones
del Departamento de Estudios Históricos y Sociales, Lengua Española, Literatura,
Filosofía Moral y Didácticas Específicas, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
por la que se cesa a don Juan Ángel Botas Echevarría como Director del Departamento
de Tecnología Química, Energética y Mecánica de la Escuela Superior de Ciencias
Experimentales y Tecnología de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a don José Iglesias Morán como Director del Departamento de

Tecnología Química, Energética y Mecánica de la Escuela Superior de Ciencias
por la que se nombra a don Fernando Martínez Castillejo como Director del Departamento
de Tecnología Química y Ambiental de la Escuela Superior de Ciencias Experimentales y
Tecnología de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a doña Rocío González Sánchez como Secretaria del Departamento
de Economía de la Empresa (ADO), Economía Aplicada II y Fundamentos del Análisis
Económico de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan
Carlos.
Nombramiento con efectos de 10 junio de 2022.
por la que se nombra a doña Maria Teresa Feito Higueruela como Directora en funciones
del Departamento de Filología Extranjera, Traducción e Interpretación de la Facultad de
por la que se cesa a doña Laura Martínez Jiménez como Secretaria en funciones del
Departamento de Comunicación y Sociología de la Facultad de Ciencias de la
Comunicación de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se cesa a doña Ángela Martín Cortés como Secretaria del Departamento de
Ciencias Básicas de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Rey
Juan Carlos.
por la que se cesa a don Claudio José Múñez Alba como Secretario del Departamento de

por la que se nombra a doña Ángela Martín Cortés como Secretaria Académica del
Departamento de Ciencias Básicas de la Salud de la Facultad de Ciencias de la Salud de
la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a Amaya Arencibia Villagrá como Secretaria del Departamento de
Nombramiento con efectos de 31 de mayo de 2022.
por la que se nombra a don Matteo Re como Secretario en funciones del Departamento
de Filología Extranjera, Traducción e Interpretación de la Facultad de Ciencias Jurídicas y
Sociales.
por la que se nombra a don Agustín Martínez Pelález como Secretario en funciones del
Departamento de Estudios Históricos y Sociales, Lengua española, Literatura, Filosofía
Moral y Didácticas específicas, de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
por la que se nombra a doña Berta Alam Pérez como Coordinadora de Movilidad
Internacional de Estudiantes (ERASMUS - MUNDE) y Relaciones Internacionales de la
Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Nombramiento con efectos de 30 de mayo de 2022.
por la que se cesa a doña María Luisa Delgado Jalón como Decana de la Facultad de
por la que se cesa a doña Ana Felicitas Muñoz Perez como Secretaria de la Facultad de

por la que se cesa a doña Lourdes Rivero Gutiérrez como Vicedecana de Ordenación
Académica e Internacionalización de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la
por la que se cesa a doña María Lidón Montón García como Vicedecana de Estudiantes
de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se cesa a doña María Ángeles Cámara Sánchez como Vicedecana de Calidad y
Planificación de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad Rey Juan
Carlos.
por la que se cesa a don Vicente Calvo Fernández como Vicedecano de Investigación,
Innovación y Biblioteca de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad
Rey Juan Carlos.
por la que se cesa a don Pablo Roger Prieto Dávila como Vicedecano de Unidades
Docentes Delegadas y Coordinación Intercampus de la Facultad de Ciencias Jurídicas y
Sociales de la Universidad Rey Juan Carlos.
por la que se nombra a doña María Lidón Montón García como Decana de la Facultad de
por la que se nombra a don Ignacio Prieto Egido como Delegado del Rector para el
Seguimiento de la Consolidación de los Estudios de Arquitectura en el nuevo Marco
Institucional de la Universidad Rey Juan Carlos.

FIN SECCION III.A.3 ORGANIZACIÓN ACADÉMICA INICIO SECCION III.B OPOSICIONES Y CONCURSOS
III.B OPOSICIONES Y CONCURSOS
FIN SECCION III.B OPOSICIONES Y CONCURSOS INICIO SECCION III.B.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR
III.B.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR

convoca concurso de acceso a plazas de cuerpos docentes universitarios.

FIN SECCION III.B.1 PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR INICIO SECCION III.B.2 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
III.B.2 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Corrección de errores de la Resolución de 23 de marzo de 2022, de la Universidad Rey

Juan Carlos, por la que se anuncia convocatoria pública para la provisión de varios
puestos de trabajo reservados a personal funcionario mediante el sistema de Libre
Designación, así como en la Resolución de 10 de mayo de 2022, por la que se resuelve
parcialmente la convocatoria.
Texto completo de la Corrección de errores de la Resolución publicado en el BOCM núm. 129,

de 1 de junio de 2022
Resolución de 6 de junio de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos, por la que se tiene
por desistida a doña Mireia Moreno Maíllo de su derecho a toma de posesión del puesto
de Jefe/a de Negociado (puesto adjudicado 2653), conforme Resolución de 22 de febrero
de 2022 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 3 de marzo), por la que se
acordaba la adjudicación del puesto ofertado en Concurso Específico de Méritos para la
provisión de determinados puestos de trabajo entre personal de administración y
servicios funcionario, convocado por Resolución de 29 de septiembre de 2021 (Boletín
Oficial de la Comunidad de Madrid de 8 de octubre).
Texto completo de la Resolución publicado en el BOCM núm. 140, de 14 de junio de 2022
FIN SECCION III.B.2 PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS

INICIO SECCION IV. INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA

BOURJC Núm. 26 Viernes 1 julio 2022 Sec. IV
IV. INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA
FIN SECCION IV. INFORMACIÓN DE INTERÉS PARA LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA INICIO SECCION IV.A PLANES DE ESTUDIOS
IV.A PLANES DE ESTUDIOS

publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Educación
Infantil.


publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Educación
Primaria.


publica la modificación del plan de estudios de Graduado o Graduada en Matemáticas.

Resolución de 15 de junio de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, por la

que se publica el plan de estudios de Graduado o Graduada en Composición Musical/
Bachelor in Music Composition.
Texto completo de la Resolución publicado en el BOCM núm. 151, de 27 de junio de 2022 y en

el BOE núm. 156, de 30 de junio de 2022.
Resolución de 15 de junio de 2022, de la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, por la

que se publica el plan de estudios de Graduado o Graduada en Fotografía y Creación
Audiovisual/Bachelor in Photography and Audiovisual Creation.

Texto completo de la Resolución publicado en el BOCM núm. 151, de 27 de junio de 2022 y en
el BOE núm. 156, de 30 de junio de 2022
FIN SECCION IV.A PLANES DE ESTUDIOS INICIO SECCION IV.C OTROS ANUNCIOS
IV.C OTROS ANUNCIOS
Resolución de 26 de mayo de 2022, del Rector de la Universidad Rey Juan Carlos, por la
que se convocan los IV Premios de Divulgación Científica de la Universidad Rey Juan
Carlos.
Texto completo de la Resolución publicado en el BOCM núm. 130, de 2 de junio de 2022.
Extracto de la Resolución de 26 de mayo de 2022, del Rector Magnífico de la Universidad

Rey Juan Carlos, por la que se aprueban y hacen públicas las bases reguladoras y la
convocatoria de movilidad del personal para docencia y para formación, en el año 2022,
dentro del programa Erasmus+, promovido por la Unión Europea.
Texto completo del Extracto de la Resolución publicado en el BOCM núm. 130, de 2 de junio de
2022
Extracto de la Resolución de 26 de mayo de 2022, del Sr. Rector Magfco. de la

Universidad Rey Juan Carlos, por la que se aprueban y hacen públicas las bases
reguladoras y la convocatoria de movilidad de estudiantes para realizar prácticas en el
extranjero durante el año 2022 dentro del programa Erasmus+.
2022
Extracto de la Resolución de 30 de mayo de 2022, del Rector Magfco. de la Universidad

Rey Juan Carlos, por la que se aprueba y hacen públicas las bases y la convocatoria de
becas Erasmus+, financiadas por la Comisión Europea a través del SEPIE (Servicio
Español para la Internacionalización de la Educación), para realizar estudios en el curso
académico 2022-2023 dentro del Programa Erasmus+.
2022
Extracto de la Resolución de 3 de junio de 2022, del Rector de la Universidad Rey Juan

Carlos, por la que se convocan los Premios 2022 - Campus de Excelencia Internacional
“Energía Inteligente” Universidad Rey Juan Carlos-Universidad de Alcalá.
Texto completo del Extracto de la Resolución publicado en el BOCM núm. 139, de 13 de junio
de 2022
FIN SECCION IV.C OTROS ANUNCIOS


Bourjc 01 07 2022

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Número 26 - Año III

Boletín Oficial de la Universidad Rey Juan Carlos

I. Disposiciones de carácter general

II. Acuerdos y resoluciones de los órganos generales de gobierno y representación

II.A Consejo Social

II.B Claustro Universitario

II.C Consejo de Gobierno

II.F Secretario General

II.G Gerente General

III. Autoridades y personal

III.A Nombramientos, ceses y situaciones especiales

III.A.1 Personal Docente e Investigador

III.A.2 Personal de Administración y Servicios

III.A.3 Organización Académica

III.B Oposiciones y concursos

III.B.1 Personal Docente e Investigador

III.B.2 Personal de Administración y Servicios

IV. Información de interés para la comunidad universitaria

IV.A Planes de Estudios

IV.B Becas y Ayudas

IV.C Otros anuncios

Universidad Rey Juan Carlos

* La eficacia jurídica de los acuerdos, resoluciones y disposiciones de carácter general

I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL 3

Universidad Rey Juan Carlos

I. DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL

Reglamento de la Biblioteca Universitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, aprobado

Texto del Reglamento en documento Anexo.

FIN ANUNCIO 1284

Universidad Rey Juan Carlos

Según establecen los Estatutos de la URJC, Título VI, artículo 191:

1. La Biblioteca Universitaria es un centro de recursos para el aprendizaje, la docencia, la

Conforme al espíritu de este artículo, la Biblioteca Universitaria tiene la responsabilidad de

Título I. Definición, Objetivos y Funciones

En su búsqueda de la calidad, la Biblioteca Universitaria participará en proyectos y convenios

Universidad Rey Juan Carlos

Las principales funciones de la Biblioteca Universitaria son las que siguen:

Título II. Estructura de la Biblioteca Universitaria

Art. 4. Estructura organizativa

4.2. La estructura de la Biblioteca y el número de bibliotecas es susceptible de variar según las

Título III. Órganos de gobierno

Art. 5. Autoridad responsable

Universidad Rey Juan Carlos

Art. 6. Órganos de gobierno

a) Colegiados: Comisión General de la Biblioteca Universitaria, Comisiones de Bibliotecas de

Art. 7. La Comisión General de la Biblioteca Universitaria

7.1. La Comisión General de la Biblioteca Universitaria la componen los siguientes miembros:

a) El Rector o Rectora, o el vicerrector o vicerrectora en quien delegue, que actuará como

a) Informar del Proyecto anual de Presupuesto de la Biblioteca Universitaria elaborado por la

Universidad Rey Juan Carlos

Art. 8. Las Comisiones de Bibliotecas de Campus

• El decano o decana, o director o directora de centro, o persona en quien delegue, que la

Art. 9. La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria

La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria es un órgano colegiado de carácter consultivo y

a) El director o directora de la Biblioteca Universitaria, que la presidirá

9.2. La Junta Técnica de la Biblioteca Universitaria se reunirá a instancia de su presidente quien

Universidad Rey Juan Carlos

Art. 10. La Dirección de la Biblioteca Universitaria

10.1. El director o directora de la Biblioteca Universitaria depende orgánicamente de la Gerencia

a) Ejercer la dirección técnica del Biblioteca Universitaria y de su personal.

Art. 11. Las Subdirecciones de la Biblioteca Universitaria

11.1. Los subdirectores o subdirectoras de la Biblioteca Universitaria dependen orgánicamente

Universidad Rey Juan Carlos